Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Больничный лист приступить к работе иное 32

Больничный лист приступить к работе иное 32

Больничный лист приступить к работе иное 32

Что означает код 32 в больничном листе

07 Сентября 2020 в 11:00 Код 32 в больничном листе — это цифровое обозначение, проставляемое в графе «иное» закрытого листка нетрудоспособности. Такая комбинация означает, что установлена инвалидность, и используется в случае признания сотрудника инвалидом бюро МСЭ.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Применяемая сегодня форма больничного листа утверждена .

В целях соблюдения медицинской тайны и обеспечения единообразия формулировок часть сведений в него вносится в зашифрованном виде с помощью числовых кодов.

Работодателю необходимо разобраться, что означает в больничном листе «Иное» код 32 и другие цифровые коды, так как они влияют на начисление пособия по болезни. Используемые в больничных цифровые комбинации разделяют на две категории:

  • Вносимые врачом в медицинской организации: причина нетрудоспособности, указание на нарушения режима, если таковые были, иное, если необходимо внести некоторые дополнительные сведения, такие как отметка о продолжении болезни, установлении инвалидности, смерти работника и пр.
  • Вносимые работодателем. В основном это касается условий начисления пособия, таких как наличие инвалидности или работа в режиме неполного рабочего времени. Работодателем заполняется и код подчиненности в . Его можно найти в уведомлении о постановке на учет в фонде социального страхования.

Все проставляемые обозначения расшифрованы на обороте больничного (см.

рис.). Их делят на несколько групп:

  • Отметки о нарушении режима. Они важны, т. к. с даты нарушения пособие рассчитывается в размере, не превышающем МРОТ.
  • Иное. Из данного раздела работодатель сможет узнать, почему после закрытия больничного сотрудник не приступил к работе, продолжает ли он болеть, стал инвалидом, умер, а также другие сведения. Например, что значит в больничном листе «Иное» код 32 — это говорит о том, что работнику установлена инвалидность. Если это происходит не впервые, а лишь меняется группа, то используется код 33. В таком случае документ закрывают датой, предшествующей дню регистрации документов работника в бюро МСЭ.
  • Причины нетрудоспособности. Для работодателя важно понимать причину нетрудоспособности, т. к. начисление пособий в дни карантинов или в случае производственной травмы имеет особенности.

Правила оформления больничных регулируются Порядком выдачи больничных листов, утвержденным . Заболевший сотрудник обращается в медицинское учреждение и получает бумажный либо электронный документ, который по окончании болезни представляет работодателю. Если в результате болезни у сотрудника наступила инвалидность, этот факт отражается при помощи обозначения 32.

При обработке такого листка бухгалтеру и кадровику необходимо обратить внимание на несколько моментов:

  • Отражение в табеле учета рабочего времени. Период нетрудоспособности «закрывают» символом Б. Сложности возникают, если комиссия работника растянулась на несколько дней и даты закрытия листка и обследования не совпадают. Из порядка выдачи больничных следует, что период освидетельствования в МСЭ не является освобождением от работы в связи с болезнью. Но лист нетрудоспособности с кодом 32 является документом, подтверждающим уважительную причину отсутствия сотрудника на рабочем месте. В табеле целесообразно проставить на эти дни обозначение Т (болезнь без назначения пособия) или специально введенное для этой цели. Если для прохождения комиссии работнику предоставляется отпуск без оплаты, то используется стандартное для этого варианта обозначение (ДО).
  • Допуск к работе. Подразумевается, что после закрытия больничного с кодом 32 работник проходит МСЭК, а по ее окончании приступает к выполнению своих трудовых обязанностей либо увольняется. Но прежде чем допускать такого сотрудника на рабочее место, необходимо запросить у него заключение бюро МСЭ и ИПРА. На основании этих документов оценивают возможность создать работнику необходимые условия труда на его месте либо предоставить другое, которое ему подойдет по состоянию здоровья. Если таковых не нашлось или сотрудник от них отказался, то его увольняют по . При полной утрате способности человека к труду (третья степень способности осуществлять трудовую деятельность (не путать с группой инвалидности), см. подпункт «ж» пункта 7 классификации критериев, утвержденных ) трудовой договор расторгается на основании .
  • Срок назначения пособия. Дата в графе «Приступить к работе» в больничном листе с кодом 32 не заполняется, поэтому пособие назначается с даты начала нетрудоспособности по дату, предшествующую дню направления сотрудника в бюро МСЭ. Дата в графе «Освидетельствован в бюро МСЭ» значения не имеет, так как на время прохождения обследования пособие не назначается. Если сотруднику установлена инвалидность, за этот период ему начисляется пенсия по инвалидности, когда он за ней обращается. Ее начисление происходит без участия работодателя.

В остальном листки нетрудоспособности с кодом 32 оплачиваются в обычном порядке в рамках .

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Как оформить больничный по карантину: вызвать врача на дом, предъявить медицинский полис и СНИЛС, а остальное специалист сделает сам. Другой вариант — уведомить о необходимости самоизоляции в личном кабинете на сайте ФСС и автоматически получить электронный листок нетрудоспособности. Работающим гражданам старше 65 лет работодатели оформляют листы нетрудоспособности самостоятельно на срок до 11 июня включительно.

22 Июня 2020 в 11:13 Доплата до среднего заработка по больничному листу — деньги, которые работодатель перечисляет работнику дополнительно к пособию по временной нетрудоспособности для того, чтобы итоговая выплата за период болезни не была меньше текущего среднего заработка. Такой механизм применяется некоторыми компаниями, например при оплате периода болезни сотрудников, которые в предыдущие два года не работали.

30 Мая 2020 в 12:25 Инструктаж для работников по профилактике коронавируса – обязанность работодателя по предупреждению распространения новой инфекции среди персонала. Особенно актуальны такие разъяснения в первое время после снятия режима повышенной готовности и отмены периода обязательной самоизоляции. 21 Мая 2020 в 21:21 Вакцинация — это комплекс мероприятий, цель которых — не допустить эпидемии болезней, легко передающихся от больных людей к здоровым.

Чтобы не допустить распространения кори, Роспотребнадзор обязал работодателей провести вакцинацию сотрудников от этого заболевания. Отказавшихся от прививки придется отстранить от работы. Аналогичные правила действуют для работников, отказавшихся от прививки от гриппа, если они трудятся в медицинской, образовательной, транспортной или коммунальной сферах.

А в связи с пандемией коронавируса введены также новые требования к работодателям по проверке работников на COVID-19.

08 Мая 2020 в 09:54 Больничный по уходу за ребенком — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника по причине ухода за малышом и гарантирует выплату пособия за данный период. Но если причина отсутствия на работе — карантин из-за коронавируса в семье, листок нетрудоспособности на несовершеннолетнего не оформят. 07 Мая 2020 в 13:55 26 Августа 2020 07 Августа 2020 19 Июня 2020 29 Апреля 2020 07 Февраля 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Коды заболеваний в больничном листе с расшифровкой

2 апреля 2 апреля 2020 Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем Зачем бухгалтеру знать, что означают коды в больничном листе?

Чтобы правильно начислить пособие. Бывают ситуации, когда от верной расшифровки зависит, какие дни бюллетеня нужно оплатить исходя из среднего заработка, а какие — исходя из МРОТ.

Иногда коды подсказывают, какой процент от стажа надо применять при расчете пособия. Об этих и других тонкостях рассказано в настоящей статье.

Он в зашифрованном виде показывает, на каком основании человеку выдали бюллетень.

Данный код проставляют в больничном листе в поле «Причина нетрудоспособности». Оно состоит из трех блоков:

  • Две клетки с подписью «код изм.». Их заполняют в ситуации, когда изменилась причина нетрудоспособности (например, при корректировке изначально поставленного диагноза).
  • Две клетки с подписью «код». В них указывают код причины, по которой работник обратился к врачу в первое посещение и получил листок нетрудоспособности.
  • Три клетки с подписью «доп код». Их заполняют только в определенных случаях (см. таблицу).

Все значения с расшифровкой приведены в порядке выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития ) и на оборотной стороне бланка бюллетеня.

Первый блок (первоначальная причина обращения к врачу) Код Расшифровка 01 Заболевание 02 Травма 03 Карантин 04 Несчастный случай на производстве или его последствия 05 Отпуск по беременности и родам 06 Протезирование в стационаре 07 Профессиональное заболевание или его обострение 08 Долечивание в санатории 09 Уход за больным членом семьи 10 Иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.) 11 Заболевание, указанное в пункте 1 Перечня социально значимых заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ ).

Например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др.

12 Уход за ребенком в возрасте до 7 лет, если его болезнь включена в специальный перечень (утв. приказом Минздравсоцразвития ) 13 Уход за ребенком-инвалидом 14 Уход за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием (проставляется при согласии сотрудника) 15 Уход за ВИЧ-инфицированным ребенком (проставляется при согласии сотрудника) Второй блок (дополнительные трехзначные кодификаторы) Код В каком случае проставляется 017 При лечении в специализированном санатории 018 При санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ) 019 При лечении в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации 020 При дополнительном отпуске по беременности и родам 021 При заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением Код 01 в больничном листе означает, что сотрудник отсутствовал на работе из-за болезни (грипп, пневмония, гайморит и проч.). Код 02 означает, что человек пропускал работу из-за травмы.

Получив бюллетень с одним из этих кодов, кадровик должен отразить сведения в табеле учета рабочего времени (обычно используют формы № Т-12 или № Т-13, утв.

постановлением Госкомстата ). Соответствующие дни отмечаются символами «Б» или «19». Далее бухгалтер вычисляет пособие по временной нетрудоспособности (подробнее см.: «»).

При этом первые три дня оплачивает работодатель за счет собственных средств. Остальные дни, начиная с четвертого, финансирует ФСС. Об этом сказано в пункте 1 части 2 статьи Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Код 04 в листке нетрудоспособности означает, что человек пропустил работу из-за несчастного случая на производстве или его последствий. В табеле по форме № Т-12 или № Т-13 дни пропуска отмечаются символами «Б» или «19».

Пособие по такому бюллетеню нужно выдать за все время вплоть до даты выздоровления или до установления факта стойкой утраты трудоспособности. Размер выплаты рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа, но за полный календарный месяц не может превышать максимального размера.

Размер выплаты рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа, но за полный календарный месяц не может превышать максимального размера.

Он равен утвержденному законом максимальному размеру ежемесячной страховой выплаты, умноженному на четыре (ст. 9 Федерального закона ). ВАЖНО. Сначала организация или ИП выплачивает пособие из своих денег, а потом может возместить его за счет средств Фонда социального страхования.

Для этого необходимо, чтобы инцидент был расследован специальной комиссией, которая признала его несчастным случаем (ст.

Трудового кодекса). Далее бухгалтер должен отразить расходы на пособие в таблице 3 расчета по форме 4-ФСС (утв. приказом ФСС ). Значимая информация содержится в поле больничного листа, которое называется «Отметки о нарушении режима». Здесь проставляется двузначный код и дата нарушения. Чаще всего используются следующие отметки.
Чаще всего используются следующие отметки.

Код 23 показывает несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача. Код 24 показывает несвоевременную явку на прием к врачу. Если стоят данные значения, то начиная с указанной в этом поле даты пособие необходимо считать в размере, который не превышает за полный календарный месяц МРОТ, установленного на текущий год и умноженного на районный коэффициент (при его наличии).

Это правило применяется даже в случае, когда фактический средний заработок сотрудника превышает МРОТ. Пример Стаж специалиста составляет 15 лет, его средний заработок больше, чем минимальный размер оплаты труда.

С 10 по 17 февраля 2020 года он находился на лечении в стационаре.

14 февраля сотрудник нарушил режим, и врач сделал отметку в бюллетене. Бухгалтер рассчитал пособие:

  1. за период с 14 по 17 февраля — по формуле: МРОТ на 2020 год, деленный на 29 (число дней в феврале) и умноженный на 4 (число дней больничного, начиная с даты, когда был нарушен режим).
  2. за период с 10 по 13 февраля — исходя из фактического среднего заработка, умноженного на 100%;

В ней в зашифрованном виде приведены дополнительные сведения.

Вот некоторые из них. Код 31 обозначает, что человек нуждается в длительном лечении, и, хотя ему выдали на руки листок нетрудоспособности, он продолжает болеть. В этом случае он сдает первичный лист в бухгалтерию и получает пособие за первую часть болезни. В этом документе поле «Приступить к работе» не заполняется.

В этом документе поле «Приступить к работе» не заполняется.

А в поле «Иное» стоит код 31, что расшифровывается как «продолжает болеть». Код 36 указывает на следующую ситуацию. Сотрудник, находясь на больничном, пропустил очередной прием у врача.

А когда явился (позже назначенной даты), был признан трудоспособным. Поля бюллетеня заполняются так:

  1. «Освобождение от работы» — указан период с начала болезни до даты пропущенного приема;
  2. «Приступить к работе» — остается пустым.
  3. «Отметки о нарушении режима» — стоит 24 и дата пропущенного приема;
  4. «Иное» — стоит 36;

ВНИМАНИЕ.

Пособие по бюллетеню, в котором в поле «Иное» указан код 36, вычисляется так.

С начала болезни и по дату, предшествующую неявке, — исходя из фактического среднего заработка.

За день неявки — в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного на текущий год и умноженного на районный коэффициент (при его наличии). Рассчитать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками по большому количеству работников Это поле находится в том разделе листка нетрудоспособности, который заполняют работодатели. Здесь нужно проставить пять цифр, присвоенных компании или предпринимателю при постановке на учет в Фонде социального страхования.

Посмотреть их можно в извещении о регистрации, полученном в отделении ФСС.

Работодателю следует проставить в бюллетене код подчиненности и заполнить поле «Условия исчисления» (шифры приведены на обороте бланка больничного листа). Врачи указывают все остальные коды, в частности: причины нетрудоспособности, отметки о нарушении режима и соответствующие значения в поле «Иное». ВАЖНО. Если медики заполнили больничный лист с ошибками (в том числе с неверными кодами заболеваний), и бухгалтерия его оплатила, ФСС скорее всего откажет в возмещении пособия.

Но суды в подобных ситуациях поддерживают страхователей.
Ранее по теме 78 785 78 785 78 785 78 785Популярное за неделю10 7367 96242 37791 66241 922

Как должен быть заполнен больничный

Добавить в «Нужное» Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 мая 2016 г.Е.А.

Шаповал, юрист, к. ю. н. При заполнении больничного листа в случае болезни (травмы) и врач, и организация, которая выплачивает пособие работнику, должны соблюдать определенные правила. Посмотрим, что нужно проверить в разделе, заполняемом врачом, а также как правильно заполнить свою часть больничного, чтобы не было проблем с возмещением пособия из ФСС из-за неправильно заполненного больничного листа.
Посмотрим, что нужно проверить в разделе, заполняемом врачом, а также как правильно заполнить свою часть больничного, чтобы не было проблем с возмещением пособия из ФСС из-за неправильно заполненного больничного листа.

Проверить подлинность больничного листа можно по его номеру: → Информация для работодателей → Недействительные бланки листков нетрудоспособности → Похищенные (утерянные) бланки листков нетрудоспособности за период с 01.07.2011 Для начала общее правило и для врачей, и для вас: заполнять больничный нужно большими печатными буквами, начиная с первой ячейки, капиллярной, гелевой или перьевой ручкой с чернилами черного цвета.

Запрещается заполнять больничный шариковой ручкой с любым цветом чернил, в том числе с черным. Медицинская организация может использовать для заполнения печатающее устройство, но для этого нужна специальная программа.

В пустых ячейках не нужно ставить прочерки, их просто не нужно заполнять (кроме пустых строк в таблице «Освобождение от работы» в разделе, заполняемом врачом), (далее — Порядок). Образец заполненного больничного листа.

1) Идентификационный номер больничного листа. Его можно проверить на сайте ФСС.

2) Должна стоять отметка «v», если листок нетрудоспособности является первичным, . 2.1) Должна стоять отметка «v», если больничный лист, выданный работнику, был заменен на дубликат при утере, порче больничного листа или исправлении ошибки медицинской организации.

3) На больничном, оформленном в продолжение ранее выданного, должен быть номер предыдущего больничного листа, . 4) Должно быть указано наименование медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности.

5) Должен быть указан юридический адрес медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности.

6) Указывается дата выдачи листка нетрудоспособности, совпадающая с днем обращения в медицинскую организацию. Однако при лечении в стационаре в качестве даты выдачи больничного листа может быть указан день выписки из стационара, .

В дубликате проставляется дата выдачи больничного, взамен которого был выписан дубликат, а не дата выдачи дубликата; . 7) Должен быть указан ОГРН медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности.

8) Фамилия, имя, отчество работника должны быть указаны полностью в соответствии с паспортом работника. 9) Должна стоять печать медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности. 10) Должна быть указана дата рождения работника в соответствии с паспортом.

11) Ставится отметка «V» в зависимости от пола работника. 12) Причина нетрудоспособности указывается врачом в закодированном виде.

Расшифровку кода можно найти на оборотной стороне больничного листа. От причины нетрудоспособности зависят размер пособия и оплачиваемый период освобождения от работы.

13) Врач указывает наименование организации со слов пациента.

Кавычки, точки, запятые, тире в наименовании организации не ставятся, но пробелы между словами должны быть обязательно.

Однако если эти правила не будут соблюдены, требовать от работника переоформить больничный не нужно.

ФСС идентифицирует организацию по ее регистрационному номеру, указанному в разделе больничного листа, заполняемом работодателем, .

Если работодатель — предприниматель, то строка «Место работы — наименование организации» должно быть заполнено так: И П К И С Е Л Е В С М 14) Должна стоять отметка «v», если больничный выдан для представления по основному месту работы. 15) Должна стоять отметка «v», если больничный выдан для представления работодателю, у которого работник трудится внешним совместителем.

16) Должен быть указан номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы, если больничный выдан для представления на работу по совместительству.

17) Врач указывает вид нарушения режима в закодированном виде. Расшифровку кода можно найти на оборотной стороне больничного листа.

Если нарушений режима не было, указанные ячейки не заполняются. Наличие кода в данной ячейке является основанием для принятия решения руководителем о снижении размера пособия, но только при отсутствии уважительных причин нарушения (далее — Закон № 255-ФЗ).

18) Должна быть указана дата нарушения режима работником. 19) Должна стоять подпись лечащего врача, зафиксировавшего нарушение режима работником. 20) Указываются даты начала и окончания периода прохождения работником лечения в стационаре.

21) Указывается дата (число, месяц и год), с которой работник освобожден от работы при амбулаторном и стационарном лечении, . 22) Указывается дата (число, месяц и год) (включительно), по которую работник освобожден от работы при амбулаторном и стационарном лечении, .

При амбулаторном лечении больничный лист продлевается врачом со дня, следующего за днем осмотра. Каждое продление листка нетрудоспособности записывается в отдельную строку таблицы «Освобождение от работы». 23) Указывается должность лечащего врача.

Если работник освобожден от работы по решению врачебной комиссии (ВК), указывается еще и П Р Е Д В К 24) Указываются фамилия и инициалы врача. При продлении больничного по решению врачебной комиссии указываются фамилия и инициалы председателя ВК.

Между инициалами пробел не ставится.

Но даже если между инициалами будет стоять пробел, отказать по этой причине в возмещении расходов на выплату пособия ФСС не вправе. 25) Должна стоять подпись лечащего врача. При продлении больничного должна также стоять подпись председателя ВК.

Если в разделе больничного листа, который заполняется медучреждением, есть исправления, лист не может быть оплачен. В этом случае придется идти к врачу за дубликатом больничного.

26) Если в таблице «Освобождение от работы» остались незаполненные строки, то врач, выдавший больничный, аккуратно прочеркивает пустые строки одной горизонтальной линией. 27) Указывается дата, когда сотрудник должен приступить к работе, в случае если нетрудоспособность завершилась его выздоровлением.

28) Если больничный лист закрывается по причинам, не связанным с выздоровлением работника, то в закодированном виде указывается иное основание (например, если работник продолжает болеть, указывается код 31).

Расшифровку кодов можно найти на оборотной стороне больничного листа. 29) Если в строке «Иное» указаны коды 32, 33, 34 и 36 (расшифровка кодов — на оборотной стороне больничного листа), то проставляется дата соответствующего события (установления или изменения группы инвалидности, смерти гражданина, явки трудоспособным).

30) Указывается номер больничного листа, являющегося продолжением этого листка нетрудоспособности, если работник продолжает болеть.

31) Ставится печать медицинской организации, закрывшей больничный лист. 32) Ставится подпись лечащего врача, закрывшего больничный лист.

Учтите, что если печать медицинской организации заходит на поля или буквы соприкасаются с границами ячеек, вы можете выплатить пособие, не требуя от работника заменить больничный. 33) Указываете наименование своей организации.

34) Делаете отметку о том, основное это место работы или по совместительству. 35) Вписываете регистрационный номер вашей организации в ФСС РФ. 36) Вписываете пятизначный код вашего отделения ФСС.

37) Указываете ИНН работника при его наличии, если больничный выдан для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Не заполняете, если у работника нет ИНН, а также если больничный выдан в связи с беременностью и родами (код причины нетрудоспособности — 05).

38) Указываете номер пенсионного свидетельства работника.

39) Указываете один или несколько кодов (с 43 по 51) условий, влияющих на исчисление пособия (например, если работник — инвалид, указываете код 45). Расшифровка кодов указана на оборотной стороне больничного листа.

Если таких условий нет, то ячейки не заполняете.

В раздел больничного, заполняемый работодателем, можно вносить исправления. 40) Указываете реквизиты акта формы Н-1, если временная нетрудоспособность работника наступила в результате несчастного случая на производстве (код причины нетрудоспособности — 04).

41) Ставите свою печать, если вы ее используете.

При этом можно использовать любую печать, на которой указано полное или сокращенное наименование вашей организации. 42) Строку нужно заполнять, только если трудовой договор с человеком был аннулирован, а больничный выдан в связи с его болезнью (травмой). Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается со дня, когда он должен был приступить к работе, и до дня аннулирования трудового договора, но не более чем за 75 календарных дней, .

43) Указываете общую продолжительность страхового стажа работника на дату, предшествующую дате начала временной нетрудоспособности (количество полных лет и месяцев). 44) Указываете продолжительность военной и приравненной к ней службы, если дата увольнения со службы приходится на период после 1 января 2007 г.

Период службы также суммируется со страховыми периодами, и их общая продолжительность указывается в строке «Страховой стаж».

Другие нестраховые периоды (например, отпуск по уходу за ребенком и т.

д.) указывать здесь не нужно. Военную службу до 2007 г., учтенную в непрерывном трудовом стаже (т.

е. если увольнение со службы было до 01.01.2007), также не нужно указывать как нестраховой период. 45) Указываете период, за который выплачивается пособие.

Чаще всего поддельные больничные приобретают работники в возрасте 22—40 лет 46) Указываете общую сумму выплат, с которой были начислены страховые взносы, за расчетный период, но не более предельной величины выплат. В этом году — 1 294 000 руб. (624 000 руб.

+ 670 000 руб.), . Если у работника не было выплат в расчетном периоде, в строке указываете средний заработок исходя из 24 МРОТ на момент начала болезни; . Сейчас это 148 896 руб. (6204 руб. х 24 мес.). 47) Указываете средний дневной заработок, исходя из которого исчисляется размер дневного пособия, полученный путем деления суммы из строки «Средний заработок для исчисления пособия» на 730.

48) Указываете сумму пособия по временной нетрудоспособности с учетом НДФЛ. 49) Указываете фамилию и инициалы руководителя организации (его зама или руководителя обособленного подразделения) без пробела.

Точки рядом с инициалами ставить не нужно.

50) Должна стоять подпись руководителя организации или лица, которому руководитель предоставил право подписи на листке нетрудоспособности. 51) Указываете фамилию и инициалы главного бухгалтера организации или главного бухгалтера филиала либо представительства организации без пробела. Точки рядом с инициалами ставить не нужно.

52) Должна стоять подпись главного бухгалтера.

Расчет пособия делается в произвольной форме на отдельном листке, который прилагается к больничному листу.

Его можно составить так. «18» апреля 2016 г. г. Москва Расчетный период: 2014—2015 гг. Размер пособия работника в зависимости от страхового стажа: 80%.

1. Сумма выплат работнику, на которые были начислены страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Год Заработок, руб. Предельная сумма выплат, на которую начислялись взносы в ФСС, руб. 2014 420 000 624 000 2015 500 000 670 000 Поскольку размер заработка работника за каждый год не превысил предельную величину базы для начисления взносов в ФСС, то для расчета берем заработок работника полностью.

Итого средний заработок работника за 2014—2015 гг. для исчисления пособия: 920 000 руб. Средний дневной заработок работника за 2014—2015 гг.: 1260,27 руб.

в день (920 000 руб. / 730). Размер дневного пособия с учетом стажа работника: 1008,22 руб. в день (1260,27 руб/д. х 80%). Общее количество календарных дней нетрудоспособности: 10 дней (с 4 по 13 апреля 2016 г.).

Количество календарных дней нетрудоспособности, оплачиваемых за счет средств работодателя: 3 дня.

Количество календарных дней нетрудоспособности, оплачиваемых за счет средств ФСС: 7 дней. Сумма пособия за счет средств работодателя: 3024,66 руб.

(1008,22 руб/д. х 3 дн.). Сумма пособия за счет средств ФСС: 7057,54 руб. (1008,22 руб/д. х 7 дн.). Сумма начисленного пособия: 10 082,2 руб. (3024,66 руб. + 7057,54 руб.).

Директор С.А. Коняев Главный бухгалтер М.И. Илюшина

Ставите свою печать, если вы ее используете При внесении исправлений в раздел больничного, заполняемый работодателем, нельзя пользоваться корректирующими средствами. Исправления вносятся следующим образом.

(1) Ошибочную запись нужно аккуратно зачеркнуть.

(2) Исправительная запись делается на оборотной стороне бланка больничного листа на свободном месте.

(3) Исправительную запись нужно заверить подписью директора. Главный бухгалтер также может заверить эту запись. Ставите свою печать, если вы ее используете.

*** Если вы в чем-то ошиблись при заполнении своей части больничного, отказать в возмещении пособия Фонд не вправе.

Ведь можно внести исправления в больничный и предъявить сумму пособия к возмещению снова даже после окончания проверки ФСС.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+