Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Документы для руководителя дк

Документы для руководителя дк

Документы для руководителя дк

Инструкция по охране труда для руководителя клубного формирования ИОТ 003-2020

» » » Инструкция по охране труда для руководителя клубного формирования ИОТ 003-2020 Муниципальное казенное учреждение культуры «Пустомержский культурно-досуговый центр «Импульс» ПРИНЯТО на собрании трудового коллектива МКУК «Пустомержский КДЦ «Импульс» Протокол №___от _______________20___ г.УТВЕРЖДАЮ Директор МКУК «Пустомержский КДЦ «Импульс» ___________ Трыбуш Е.А. Приказ № ___ от __________ 20 ___ г. Инструкция по охране труда для руководителя клубного формирования ИОТ 003-2020 Настоящая инструкция разработана на основе законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, а также межотраслевых правил по охране труда, с учетом ст. 212 Трудового кодекса РФ и предназначена для руководителя клубного формирования при выполнении им работ с учетом условий его работы в МКУК «Пустомержский КДЦ «Импульс».

1. Общие требования охраны труда 1.1. К работе в должности руководителя клубного формирования допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие соответствующее образование и прошедшие предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда; противопожарный инструктаж, а также обучение и проверку знаний требований охраны труда.

1.2. Руководителю клубного формирования следует выполнять инструкции по охране труда, пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, установленный режим труда и отдыха. 1.3. На руководителя клубного формирования могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы: — поражение электрическим током при использовании неисправных электрических приборов и другого оборудования; — пониженная температура воздуха на рабочем месте; — повышенная или пониженная влажность и подвижность воздуха; — нервно-психические и эмоциональные перегрузки; — скольжение по засоренному обрывками бумаги или не вытертому насухо после мойки полу, вследствие чего не исключается возможное падение на пол и получение ушибов о стоящую мебель, подвижные части периферийных устройств и средств оргтехники.

1.4.Руководитель клубного формирования должен: — выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную руководителем, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы; — применять безопасные приемы выполнения работ; — знать место хранения аптечки, уметь оказывать первую помощь пострадавшим; — уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения; — соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место, принимать пищу и напитки только в специально отведенном месте (комнате отдыха для сотрудников); — обеспечивать безопасное состояние рабочих мест, оборудования, приборов, инструментов, спортивного инвентаря для участников клубных формирований. 1.5. Руководителю клубного формирования запрещается: — садиться и облокачиваться на случайные предметы и ограждения; — загромождать проходы к противопожарному оборудованию; — курить в Доме культуры. 1.6. При несчастном случае следует немедленно сообщить об этом директору; при неисправности оборудования — прекратить работу и сообщить директору.

1.7. За нарушение требований настоящей инструкции руководитель клубного формирования несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. 2. Требования охраны труда перед началом работы 2.1.

Перед началом работы руководитель клубного формирования должен убрать из карманов острые и режущие предметы. Запрещается застегивать одежду булавками и иголками.

2.2. Проверить внешним осмотром: — исправность всех светильников, электророзеток, электровыключателей и другого оборудования (отсутствие механических повреждений шнуров электропитания, корпусов электрических звуковоспроизводящих музыкальных аппаратов, компьютера, средств оргтехники); — состояние полов на пути перемещения (отсутствие выбоин, неровностей, скользкости). 2.2. Перед началом работы необходимо: — убрать посторонние предметы и все, что может препятствовать безопасному выполнению работ; — проверить наличие всех необходимых для работы канцтоваров, принадлежностей, расходных материалов и т.д.; — проверить на устойчивость и исправность мебель; — проверить наличие и исправность первичных средств пожаротушения; — проверить санитарно-гигиеническое состояние помещения, проветрить помещение.

2.3. Включить персональный компьютер согласно инструкции по электробезопасности: сетевой фильтр (пилот), системный блок, монитор, проверить работу всех используемых программ. 2.4. О всех замечаниях и неисправностях доложить директору.

Приступать к работе следует после устранения недостатков, препятствующих безопасному выполнению работ.

3. Требования охраны труда во время работы 3.1.

Выполнять только ту работу, по которой прошел инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ. 3.2. Содержать в порядке и чистоте рабочее место, не допускать загромождения его документами, посторонними предме­тами и оборудованием.

3.3. Соблюдать методику проведения и установленную продолжительность занятия с участниками клубных формирований: для младших школьников -30-35 мин; для старших школьников — 40-45 мин; для взрослых — 50-60 мин. 3.4. При проведении занятий поддерживать дисциплину и порядок, следить за безопасным выполнением работ.

3.5. Не оставлять детей одних в кабинете (на сцене), не допускать с их стороны случаев нанесения руг другу травм, порчи мебели и оборудования.

3.6. Не разрешать детям самовольно покидать место проведения занятий. 3.7. Не привлекать посторонних к ремонту электрических приборов. 3.8. Перед каждым занятием проветривать помещение. 3.9.При работе с использованием компьютера руководствоваться Инструкцией по охране труда при работе на персональном компьютере.

3.9.При работе с использованием компьютера руководствоваться Инструкцией по охране труда при работе на персональном компьютере.

3.10. Следить за исправностью средств оргтехники и другого оборудования, соблюдать правила их эксплуатации и инструкции по охране труда для соответствующих видов работ.

Не допускать оставление включенных электрических приборов без присмотра. 3.11. При длительной работе с документами и на компьютере через каждый час рабо­ты делать перерыв на 10—15 мин., во время которого следует выполнять комплекс упражнений для глаз, физкультурные паузы. 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях 4.1.

При возникновении аварийной ситуации необходимо доложить о случившемся директору. 4.2. В случае возникновения нарушений в работе электрооборудования, отключить оборудование от электросети, вызвать технический персонал и сообщить об этом директору.

4.3. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети электрооборудование. 4.4. Не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей электрооборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации.

4.5. При возникновении пожара необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану по телефону 101 или 112, отключить электрооборудование от электросети, оповестить о пожаре находящихся поблизости людей, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и принять участие в тушении пожара имеющимися средствами пожаротушения, а при невозможности ликвидировать пожар покинуть опасную зону, действуя согласно инструкциям по пожарной безопасности и планам эвакуации. 4.6. При несчастных случаях на производстве с другими работниками (посетителями) оказать пострадавшему первую помощь, помочь доставить его в ближайшее медицинское учреждение, при необходимости вызвать медицинских работников на место происшествия.

4.7. Немедленно сообщить директору о происшедшем с ним или по его вине несчастном случае, а также о любом несчастном случае с участием других работников (посетителей) учреждения или сторонней организации, свидетелем которого работник был. 5. Требования охраны труда по окончании работы Поокончанииработынеобходимо: 5.1. Привести в порядок рабочее место, убрать в отведенные для хранения места документы, инвентарь и оборудование.

5.2. Отключить все используемые в течение рабочего дня электроприборы.

5.3. Проветрить помещение, закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.

5.4. Обо всех замечаниях и неисправностях доложить директору.

Инструкцию разработал: Трыбуш Е.А. , директор С инструкцией ознакомлен: ____________________________________________________ (должность) (ФИО) (подпись) «____»____________ 20___ гДата создания: 17-04-2020Дата последнего изменения: 17-04-2020

Директор дк

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить

Советы юристов:г.

Астрахань • Вопросов: 126.08.2015, 12:00Я директор ДК, в организации нет денег на выплату з/п,могу ли я отправить работников в принудительный отпуск? И на сколько максимально?вопрос №7814682 прочитан 35 раз Юрист отзывов: 67 841•ответов: 152 190•г.

Новокузнецк 26.08.2015, 12:02 Нет у вас полномочий отправлять в принудительный отпуск Отпуск без сохранения заработка возможен только на основании заявления работников Вот и выбивайте такие заявления от них.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 78 074•ответов: 201 351•г. Ростов-на-Дону 26.08.2015, 12:03 Нет, в принудительный нельзя.

Можно без сохранения заработной платы, но только по заявлению самого работника. Обратитесь в управление образования за помощью.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г. Москва 26.08.2015, 12:07 Не можете. Отпуска предоставляются по графику отпусков. График является локальным нормативным актом, обязателен как для работника, так и для работодателя. Ст. 123 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по личным семейным причинам по инициативе работника.

Ст. 123 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по личным семейным причинам по инициативе работника.

Ст. 128 ТК РФ. Если есть работа, то должна быть и зарплата.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Если нет работы, объявляйте простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка за весь период простоя.

Ст. 157 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг.

Ульяновск • Вопросов: 116.04.2018, 20:50Директор ДК уже 4 месяца не заключает трудовой договор, где не прописывает мою зарплату. Ссылается на неготовность данного документа. Это связано с финансовыми махинациями?

Я не знаю из чего складывается моя зарплата, расчетки тоже не даёт.вопрос №14113049 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 936•ответов: 1 519•г. Орск 16.04.2018, 21:29 Здравствуйте, Елена. Вы вправе подать жалобу в гос.

труд инспекцию либо в прокуратуру. Работодатель обязан был заключить с вами трудовой договор уже давно. Изучите Главы 2 и 10 ТК РФ. (текст отредактирован 16.04.2018, 21:30) Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 429•ответов: 3 434•г.

Ульяновск 17.04.2018, 07:09 Елена! По общему правилу основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключенный между работником и работодателем (ч.

1 ст. 16 ТК РФ). Однако если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя, уполномоченного допускать лиц к работе), то трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе (ч.

3 ст. 16 ТК РФ). В этом случае трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным и вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе (ч. 1 ст. 61, ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

п.с. После оформления допуска к работе с работником заключается трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе (ч.

2 ст. 67 ТК РФ). При этом оформление трудового договора производится текущей датой, а дата начала работы должна соответствовать дате фактического начала работы.

Отсутствие заключенного трудового договора по истечении трехдневного срока является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч.

4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Новокузнецк • Вопросов: 224.08.2015, 10:33Может ли повлиять коллектив на решение об оставлении на должности директора учреждения культуры человека, который замещал директора ДК, находящегося в декретном отпуске?

Собираемся идти к главе городского округа.вопрос №7787901 прочитан 32 разa Адвокат отзывов: 29 028•ответов: 74 227•г.

Абдулино 24.08.2015, 10:43 Здравствуйте!

Попробовать можно — все зависит о решения главы. Но не обязан прислушиваться к коллективу.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 424•ответов: 1 021•г. Кемерово 24.08.2015, 13:01 Всё зависит от организационно-правовой формы вашего Дома культуры (если я правильно расшифровал). Например, если это ООО — вопрос о директоре — компетенция учредителей. Если ваше ДК — учреждение, в таком случае, учредитель учреждения назначает его руководителя.

Если ваше ДК — учреждение, в таком случае, учредитель учреждения назначает его руководителя. Кто учредитель/собственник вашего учреждения?! Вам помог ответ: ДаНетг. Тулун • Вопросов: 109.02.2015, 13:32У нас произошла реорганизация путем слияния ДК и библиотеки, сократили директора ДК, но неправильно сократили, как можно сейчас ее уволить, просто человек скандальный постоянно какие то жалобы, помогите пожалуйста.вопрос №6055080 прочитан 33 разa Юрист Бардаш В.В.

отзывов: 727•ответов: 2 079•г.

Москва 09.02.2015, 13:34 Основания увольнения регламентированы ТК РФ.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 520•ответов: 1 614•г.

Тулун 09.02.2015, 13:47 Здравствуйте, если восстановится через суд, то увольте заново, в связи с утратой доверия. В районе есть же грамотные юристы в мэрии?

Вам помог ответ: ДаНетг. Киров • Вопросов: 107.10.2010, 00:42У меня такой вопрос: я работал с апреля по июль 2009 г в ДК диджеем но договор был заключен не на меня и зарплата была не выдана, в результате за время моей работы сломалась светомузыка из-за своего срока годности, директор ДК в этот месяц подала на меня иск на компенсацию за поломку.

Что мне делать?вопрос №1123881 прочитан 28 раз Юрист отзывов: 705•ответов: 7 650•г. Калининград 07.10.2010, 01:46 Здравствуйте, Алексей!

Подать иск не сложно, но будете ли Вы судом признаны надлежащим ответчиком. Ведь никаких договорных отношений с ДК Вы не имели. Поэтому волнений быть не должно.

Удачи! Виктор Николаевич. Вам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 1•ответов: 46•г.

Киров 07.10.2010, 13:37 Алексей!

Доброго времени суток! Дать Вам какой-либо ответ на Ваш вопрос, не видя иска. Невозможно. Можете прислать текст иска по электронике, тогда уже что-то можно будет обсуждать. Без текста иска можно только говорить о том, что все зависит от доказательств, которые представит истец.

То, что договора с Вами не было-ничего не значит в данном случае речь идет не договорных обязательствах, а о причинении вреда, который всегда подлежит возмещению с виновного лица. А виновны Вы или нет, доказывать придется Вам-и это должны быть не только Ваши слова, что Вы не виноваты.

Если процесс уже назначен, и если сумма большая, обратитесь к юристу, ведь если в иске к Вам будет отказано, то все затраты лягут на истца, то есть ДК. Удачи! Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 815.02.2020, 09:37Я работаю в селе в доме культуры.

Имеет ли право директор ДК менять график работы, если в договоре одно а он заставляет работать как ему удобно.

Нас на ДК две уборщицы, я на полную ставку, с 8 до 14:00,а вторая на пол ставки с 8 до 11:00. Директор говорит чтобы я с 9 до 15;00 а она с 14:00 до 17:00.вопрос №16953291 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 952•ответов: 1 932•г.

Севастополь 15.02.2020, 09:44 Вы должны работать по графику, который указан в трудовом договоре. Сверхурочная работа допускается только при согласии работника. Вам помог ответ: ДаНетг. Омск • Вопросов: 128.11.2019, 18:18Я открыл организацию НКО, глава Администрации подписал гарантийные письма о безвозмездном пользовании, в кодах ОКВЭД у меня указано что я имею право проводить танцевальные вечера, директор ДК узнав об этом стала требовать аренду здания или просит прекратить проводить дискотеки, правомерно ли это?

что подскажите как быть?вопрос №16615708 Юрист на сайтеотзывов: 67 011•ответов: 200 981•г. Пермь 28.11.2019, 18:20 Правомерно конечно.

Такой халявы нигде не допускают.

Вам помог ответ: ДаНетг. Владикавказ • Вопросов: 118.08.2019, 18:15Меня сокращают с работы сторожа в доме культуры а там вот уже 7 лет только при мне работает брат директора ДК по чужой трудовой книжке так как у него паспорт гражданина Украины.

Куда обратиться чтобы наказать руководство.вопрос №16206343 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 277•ответов: 411•г.

Краснокаменск 18.08.2019, 18:17 Обратитесь с заявлением по факту мошенничества в местный отдел полиции. По Вашему заявлению будет проведена процессуальная проверка. Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 423.04.2019, 07:15Являюсь директором ДК. Мои специалисты систематически нарушают трудовую дисциплину, т.е.
Мои специалисты систематически нарушают трудовую дисциплину, т.е.

опоздание, не исполнение моих приказов, распоряжений, устных распоряжений. Как их уволить?вопрос №15670327 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 63•ответов: 78•г.

Томск 23.04.2019, 07:46 Добрый день! Каждый факт нарушения трудовой дисциплины фиксируется актом.

Если издается приказ, работник должен быть с ним ознакомлен под роспись. Устные распоряжения, раз они игнорируются, следует также оформлять письменно.

Далее применяете репрессии по Трудовому кодексу.

Вам помог ответ: ДаНетг. Липецк • Вопросов: 129.03.2019, 09:30Написали жалобу на директора ДК,отдали председателю совета, но он не знает что и как сделать.вопрос №15535505 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 2 393•ответов: 4 785•г.

Липецк 29.03.2019, 15:42 Опишите подробнее вашу ситуацию. Вам помог ответ: ДаНетг. Владикавказ • Вопросов: 129.11.2018, 17:45Имеет ли право глава сельского поселения издать распоряжении о назначении на должность директора ДК, а потом его отменить.вопрос №14910885 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 21 100•ответов: 52 814•г.

Вам помог ответ: ДаНетг. Владикавказ • Вопросов: 129.11.2018, 17:45Имеет ли право глава сельского поселения издать распоряжении о назначении на должность директора ДК, а потом его отменить.вопрос №14910885 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 21 100•ответов: 52 814•г. Уфа 29.11.2018, 17:51 Уважаемая Лина г.

Владикавказ! Да Глава сельского поселения вправе издавать распоряжения: — о назначении на должность Директора Дома культуры; — о снятии с должности Директора Дома культуры и т.д.

Удачи вам Владимир Николаевич г.

Уфа 29.11.2018 г. Вам помог ответ: ДаНетг.

Екатеринбург • Вопросов: 108.09.2018, 11:05Являясь единственным досуговым учреждением в городе, директор ДК запрещает в воскресенье проводить какие-либо мероприятия. Предложенные работника дворца, ссылаясь на режим работы ДК, что воскресенье выходной.

По законам РФ, мы работники культуры, должны обеспечивать досуг людей. Как быть населению у которого нет полноценного досуга в его выходной день?вопрос №14570965 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 55 231•ответов: 151 215•г.

Долгопрудный 08.09.2018, 12:46 По тексту, за помощью — только к органам местного самоуправления и должностным лицам, а также депутатам муниципального образования. Вопрос находится в компетенции местного самоуправления, и регулируется все — местным законодательством, Вашего муниципального образования. Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 120.03.2018, 13:42Я директор ДК, мне настоятельно рекомендует наш учредитель с начала нового отопительного сезона (15 октября 2018 г.) принимать операторов газовой котельной 2 разряда) только по гражданско-правовому договору.

Я знаю, что этого нарушение трудового законодательства.

Какое наказание мне грозит, если я это сделаю?вопрос №14008557 прочитан 8 раз Адвокат отзывов: 734•ответов: 1 313•г. Ростов-на-Дону 20.03.2018, 15:37 Часть 4 и 5 ст.

5.27 КоАП РФ: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. При совершении указанного ПН. повторно — наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Таким образом, наказание ожидает не только директора, но и юрлицо.

Кроме того, работники могут обратиться в суд о признании трудовых отношений, тогда придется заплатить компенсацию морального вреда и оформить трудовой договор.

Лучше всего предусмотреть в ТД сезонную работу. Вам помог ответ: ДаНетг. Курск • Вопросов: 201.02.2018, 12:46Нам необходимо уведомить о сокращении директора ДК,т.к.

здание аварийное и разрушено. На основании какого закона можно это сделать?вопрос №13807773 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 55 231•ответов: 151 215•г.

Долгопрудный 01.02.2018, 15:38 На основании ТК РФ и оговоренных в контракте условий. ТК РФ. [quote]Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг.

Тула • Вопросов: 525.01.2017, 19:06Распространяется ли ответственность №171-ФЗ на директора ДК в части запрета распития спиртных напитков в учреждениях культуры, если он организовывает 3 х-часовую платную услугу для совершеннолетних (просмотр ТВ матчей) по договору с их представителем — физ. лицом? Напитки они принесут свои.вопрос №12053996 прочитан 28 раз Юрист отзывов: 7 972•ответов: 22 320•г. Барнаул 26.01.2017, 07:54 Николай, смотрите статью 16 Федерального закона от 22.11.1995 N 171-ФЗ-Особые требования к розничной продаже и потреблению (распитию) алкогольной продукции.

[quote]3. Не допускается потребление (распитие) алкогольной продукции в местах, указанных в абзацах втором — седьмом пункта 2 настоящей статьи, в других общественных местах, в том числе во дворах, в подъездах, на лестницах, лестничных площадках, в лифтах жилых домов, на детских площадках, в зонах рекреационного назначения (в границах территорий, занятых городскими лесами, скверами, парками, городскими садами, прудами, озерами, водохранилищами, пляжами, в границах иных территорий, используемых и предназначенных для отдыха, туризма, занятий физической культурой и спортом), за исключением потребления (распития) алкогольной продукции, приобретенной в организациях, у крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей, признаваемых сельскохозяйственными товаропроизводителями, потребления (распития) пива и пивных напитков, сидра, Пуаре, медовухи, приобретенных у индивидуальных предпринимателей, при оказании этими организациями, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и индивидуальными предпринимателями услуг общественного питания в местах оказания таких услуг. (в ред. Федеральных законов от 25.12.2012 N 259-ФЗ, от 31.12.2014 N 490-ФЗ) Не допускается потребление (распитие) алкогольной продукции несовершеннолетними.

[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Калининград • Вопросов: 105.10.2016, 17:19Я проживаю в Калининградской области, в поселке. Проработала директором ДК 26 лет.

Многодетная мать. Имею ли я право я на льготы по оплате света.? Я обращалась в ЯнтарьЭнерго Мне ответили отказом.

Помогите разобраться. И куда мне обращаться?вопрос №11464208 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 55 231•ответов: 151 215•г.

Долгопрудный 05.10.2016, 18:15 Указанное — не регулируется федеральным законодательством.

Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу. Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 302.07.2016, 09:56Я — директор ДК.

У меня в клубе закрывают дискотеки для молодёжи, мотивируя тем, что нельзя проводить дискотеки без охраны. Насколько это правомочно, и могу ли я отстоять право проводить дискотеки?вопрос №10937011 прочитан 15 раз Адвокат на сайтеотзывов: 78 074•ответов: 201 351•г.

Ростов-на-Дону 02.07.2016, 10:12 Никаких требований относительно охраны для подобного рода мероприятий законом не предусмотрено, так что можете проводить ваши дискотеки. Вам помог ответ: ДаНетг. Волгоград • Вопросов: 114.06.2016, 11:55Мне, как директору ДК был назначен пожарниками штраф в размере 15 000 рублей. В этот же день я подала заявление об уходе.

Не работаю уже 4 месяца в ДК, а пожарники требуют выплатить штраф.

Как мне быть?вопрос №10799229 прочитан 12 раз Адвокат на сайтеотзывов: 52 903•ответов: 124 887•г. Унеча 14.06.2016, 12:00 Здравствуйте! Ничего не платите — обжалуйте штраф в суде УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Белгород • Вопросов: 125.05.2016, 19:37Я представляю федерацию пауэрлифтинга и мы хотим написать письмо на имя директора ДК в предоставление нам льготной аренды для проведения нашего мероприятия!вопрос №10645243 прочитан 5 раз Юрист на сайтеотзывов: 67 011•ответов: 200 981•г. Пермь 25.05.2016, 19:38 Здравствуйте!

Вы сначала устно обратитесь, узнайте условия предоставления. Письмо может и не потребоваться. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 120.02.2016, 16:24Дом Культуры в сельском поселении на балансе Администрации.

Есть предписание пожарника по нарушениям пожарных инструкций.

В Администрации нет средств на устранение пожарных нарушений. Какие должны быть действия директора ДК,чтобы избежать избежать штрафов лично на себя?вопрос №9797327 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 37 514•ответов: 152 456•г.

Москва 20.02.2016, 16:47 Здравствуйте. Вам письменно дано предписание?

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Директор дома культуры

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Может человек с высшим образованием художник-технолог быть директором Дома культуры?
  2. Напишите пожалуйста какое образование должен иметь директор дома культуры?
  3. Публикации
  4. Спросить

Советы юристов:г. Кострома • Вопросов: 107.12.2017, 19:09Я работаю директором Дома культуры, мой муж работает методистом.

Он в прямом подчинении у моего заместителя. Это отображено в приказах по учреждению. Есть конфликт интересов?вопрос №13581119 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 20 301•ответов: 47 253•г.

Краснодар 07.12.2017, 19:11 Добрый вечер.

В данной ситуации нет никаких конфликтов интересов может и дальше работать спокойно исполнять свои должностные обязательства.

Хорошего приятного вечера. Вам помог ответ: ДаНет Юрист Кодрян А.

А. отзывов: 22•ответов: 39•г. Москва 07.12.2017, 19:12 Если согласно Вашим документам Вы можете приказывать, отдавать распоряжения своему мужу напрямую и это может нарушить интересы общества и организации то ДА.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист Ушаков Н. Х. отзывов: 194•ответов: 427•г.

Пятигорск 07.12.2017, 19:16 Ваша должность и должность мужа относится к категории ГС? Если да то он также находится в вашем подчинении, вижу повод для созыва комиссии по соблюдению соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 756•ответов: 6 268•г.

Кострома 07.12.2017, 22:01 Если такие трудовые отношения имеют место быть, то о данном факте Вы должны отразить в докладной в департамент (словом, в вышестоящую организацию) Вам помог ответ: ДаНетг. Ярославль • Вопросов: 220.12.2017, 17:58Руководство района лишило премии директора Дома культуры за то, что не взяла штраф, наложенный пожарниками на Дом культуры, на себя лично. Хотя штраф наложен на организацию.

Правы они или нет?вопрос №13638740 прочитан 20 раз Адвокат отзывов: 77 726•ответов: 177 969•г. Пермь 20.12.2017, 17:59 Основания и порядок лишение премии должны быть предусмотрены локальный нормативный акт – положением о премировании.

Если работник не согласен, имеет право обжаловать такое решение.

Вам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 12 138•ответов: 20 680•г.

Москва 20.12.2017, 18:00 Ирина Павловна, добрый день!

Вы можете написать жалобу в прокуратуру — они проведут проверку по данному факту. Всего Вам наилучшего! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 47 987•ответов: 106 519•г.

Рязань 20.12.2017, 18:00 Доброго времени суток!

Действия руководства незаконны, в рассматриваемой ситуации рекомендую подать жалобу в прокуратуру Всего доброго, желаю удачи! Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 611.12.2017, 16:09Я работала директором дома культуры сельского поселения.

Меня глава Администрации уволила по ст 278 п 2.Должна ли она была соблюдать порядок при увольнении по данной статье утвержденным правительством от 16.03.2000 г № 234вопрос №13597431 прочитан 37 раз Юрист отзывов: 18 338•ответов: 33 881•г. Ульяновск 11.12.2017, 16:11 Здравствуйте конечно же она должна была сплести эту процедуру поэтому вы имеете право обжаловать такое увольнение в судебном порядке В течение 3 месяцев срок исковой давности со дня вынесения приказа.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 47 987•ответов: 106 519•г. Рязань 11.12.2017, 16:15 Доброго времени суток! Безусловно, должна была соблюдать указанный порядок при увольнении.

Обжалуйте в суд Всего доброго, желаю удачи!

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 57 454•ответов: 156 560•г. Санкт-Петербург 11.12.2017, 16:18 Доброго вам времени суток.

Безусловно она должна была соблюдать порядок установленный трудовым законодательством при увольнении. Желаю Вам удачи в решении вашего опроса. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 1906.04.2017, 13:57Я работаю директором дома культуры, который на 80 % сдан, в аренду детской школе искусства, а значит детям, которые не могут платить, не где заниматься и они предоставлены сами себе, я начала бороться за право быть занятыми, а меня готовят на увольнение за это.

Что делать. И имеет ли право учителя этой школы проводить платные выступления этих детей, имея побочный заработок и точнее эксплуатировать их.вопрос №12388056 прочитан 6 раз Юрист Замятина О.

А. отзывов: 8 210•ответов: 18 060•г. Уфа 06.04.2017, 13:59 Добрый день.

С учителями пусть разбирается их руководитель.

Можете написать жалобу в прокуратуру. Чтобы вас уволить, нужны основания.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 52 942•ответов: 109 665•г. Екатеринбург 06.04.2017, 14:01 Здравствуйте!

Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 017•ответов: 6 970•г. Астрахань 08.04.2017, 10:03 Здравствуйте, вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру, для увольнения нужны основания.

Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 103.10.2016, 09:39Назначили на должность директора дома культуры. Переживаю хватить моего образования или опять идти учиться.

У меня закончено, магистратура методист дошкольного образования, и менеджмент в образовании.вопрос №11449887 прочитан 25 раз Юрист отзывов: 3 610•ответов: 10 176•г. Ульяновск 03.10.2016, 09:42 Хватит образования, если работодатель не предъявляет иных требований. У Вас два высших образования, поэтому самое большее, это могут предложить курсы повышения квалификации.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 17 370•ответов: 35 644•г.

Казань 03.10.2016, 09:43 А что может быть еще надо? Ученая степень в диссертацией по теме управления учебными заведениями. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 10 011•ответов: 21 956•г.

Санкт-Петербург 03.10.2016, 09:44 Требования к должности: [b]высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

[/b] Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 30 марта 2011 г. N 251 н г. Москва

«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «

Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» Вам помог ответ: ДаНетг.

Иркутск • Вопросов: 202.04.2020, 12:02Как расторгнуть трудовой договор Директора дома культуры, в данный момент беременна, за не соответствие (не выполнение должностных обязанностей). Спасибо!вопрос №17175088 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 830•ответов: 1 652•г.

Красноярск 02.04.2020, 12:04 Здравствуйте, Ирина. Легко, расторгнуть — оплатить юристу услуги по составлению документов, изучению документов и получить результат.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист Михайлов А.А. отзывов: 2 954•ответов: 7 556•г. Иркутск 02.04.2020, 12:13 Вы вкратце опишите.

Вам вынесли наказание. Вы хочет уволится. Вопрос зачем. Если беременный а родовые получить и ТД.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ставрополь • Вопросов: 104.02.2020, 08:46Скажите, если у директора дома культуры работодатель администрация, то кто должен вести записи в трудовой книжке директора.вопрос №16892031 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 6 122•ответов: 12 023•г. Симферополь 04.02.2020, 08:49 Доброе утро!

Кадровый работник администрации, при отсутствии кадрового работника в ДК. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 464•ответов: 748•г. Северск 04.02.2020, 08:53 Здравствуйте, Галина Павловна.

В соответствии с пунктом 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 219.05.2018, 14:17Можно ли перевозить детей (участники творческих коллективов) для участия в мероприятии на общественном или личном транспорте в сопровождении родителей? Несет ли руководитель творческого коллектива ответственность во время перевозки таким образом детей?

Или несут ответственность родители?

Нужно ли составлять список детей, заверенный директором дома культуры?вопрос №14219501 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 70 583•ответов: 160 087•г. Липецк 19.05.2018, 14:20 Здравствуйте. Если Вы везете детей не организованной группой, то никаких списков составлять не нужно, и ответственность за детей несут родители.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 67 011•ответов: 200 981•г.

Пермь 19.05.2018, 15:02 Нет, не нужно составлять списки. Вы везете на личном транспорте.

Это не организованная перевозка группой.

Й Ответственность несут родители.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 104.02.2018, 14:05Работаю директором дома культуры 27 лет, нет высшего образования, предложили увольнение по сокращению.вопрос №13820862 прочитан 19 раз Юрист Холодилова И.В. отзывов: 13 003•ответов: 21 866•г.

Вологда 04.02.2018, 14:06 Здравствуйте! Если организация не ликвидируется — то уволить руководителя по сокращению невозможно.

В данном случае оно будет незаконным. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 456•ответов: 23 609•г. Новосибирск 04.02.2018, 14:10 Типовая должностная инструкция директора Дома культуры определяет

«На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет»

это не основание для сокращения должности.

Вас обязаны уведомить за 2 месяца и предлагать другие должности т.к должность директора сокращают. Ст 81 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 1214.09.2017, 15:21Имеет ли право директор дома культуры обязать дежурить на дискотеках внешнего совместителя художественного руководителя?

(он работает на пол ставки худруком)вопрос №13164467 прочитан 36 раз Юрист отзывов: 52 942•ответов: 109 665•г. Екатеринбург 14.09.2017, 15:23 Обязать не имеет право, если договором это не предусмотрено Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта.

Удачи вам. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 408•ответов: 8 195•г. Людиново 14.09.2017, 15:25 Нет не имеет.

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Всего хорошего. Вам помог ответ: ДаНетг.

Нижний Новгород • Вопросов: 1514.06.2017, 12:58Я работаю в доме культуры на полставки. Если я выполняю запланированную и согласованную работу за полмесяца, имею ли я право остальное время месяца использовать по своему усмотрению, и ехать куда хочу. Или мой отъезд нужно согласовывать с директором дома культуры?6вопрос №12691373 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 2 599•ответов: 5 150•г.

Санкт-Петербург 14.06.2017, 13:01 Здравствуйте! Вам нужно согласовывать, если возможность отдыха за переработку вперед не предусмотрена только Вашим трудовым договором. Режим труда и времени отдыха должен быть определен в Вашем трудовом договоре, Правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденного в Доме культуры.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 78 074•ответов: 201 351•г. Ростов-на-Дону 14.06.2017, 13:04 Это зависит от режима вашего рабочего времени и вашей нагрузки, которая указана в трудовом договоре и должностной инструкции. Поскольку у вас должность не Педагогическая, то у вас нет разделения на активную и пассивную нагрузку.

Поэтому эти вопросы нужно согласовывать с директором. Вам помог ответ: ДаНетг. Саранск • Вопросов: 118.05.2017, 21:27На директора дома культуры выписан штраф по пожарной безопасности кто должен его оплатить?

Директор из своего кармана или организация?вопрос №12549441 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 42 404•ответов: 93 131•г.

Челябинск 18.05.2017, 21:29 Здравствуйте, Сергей Если штраф на директора, как должностное лицо, то конечно из своего кармана будете платить Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 036•ответов: 23 077•г.

Санкт-Петербург 18.05.2017, 21:47 Если постановление об административном правонарушении вынесено в отношении директора, то и платить штраф по этому постановлению обязан директор. Вам помог ответ: ДаНетг. Тула • Вопросов: 320.04.2017, 23:05Может ли Директор Дома культуры быть материально ответственным лицом, т.е. совмещать должность директора и завхоза?вопрос №12436536 прочитан 15 раз Адвокат отзывов: 57 454•ответов: 156 560•г.

Санкт-Петербург 20.04.2017, 23:07 Доброго времени суток. Такое совмещение вполне возможно если будет вынесен приказ о назначении на обе должности. Удачи вам и всего хорошего. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г.

Москва 20.04.2017, 23:31 Здравствуйте, Василий! Да, директор может совмещать должность завхоза. Директор в любом случае несёт материальную ответственность.

Вам помог ответ: ДаНетг. Новомосковск • Вопросов: 320.04.2017, 23:00Может ли Директор Дома культуры быть материально ответственным лицом, т.е. совмещать должность директора и завхоза?вопрос №12436559 прочитан 1 раз Адвокат отзывов: 57 454•ответов: 156 560•г. Санкт-Петербург 20.04.2017, 23:12 Доброго времени суток.

Такое совмещение вполне возможно если будет вынесен приказ о назначении на обе должности. Удачи вам и всего хорошего. Вам помог ответ: ДаНет Юрист Немиров О. В. отзывов: 15 801•ответов: 38 194•г.

Белгород 20.04.2017, 23:15 Добрый день, уважаемый Василий Какого то запрета нет на такое совмещение, оформляйте приказами Удачи Вам и вашим близким! Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 625.02.2017, 19:06Можно ли будучи директором дома культуры на празднике Масленица, продавать блины (заниматься будет сын)?вопрос №12205568 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 4 886•ответов: 10 302•г.

Майкоп 25.02.2017, 19:07 [quote]Можно ли будучи директором дома культуры на празднике Масленица, продавать блины (заниматься будет сын)?[/quote]Можно, если у него имеется разрешение на уличную торговлю.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 319•ответов: 23 642•г. Тюмень 25.02.2017, 19:14 Здравствуйте. Да, если Ваш сын совершеннолетний, то он имеет такое право, предварительно обратившись в администрацию и получив разрешение на уличную торговлю.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ставрополь • Вопросов: 108.02.2017, 15:49Имеют ли права требовать от зав. библиотеки (материально ответственная) чтобы ключ от библиотеки был ещё у директора дома культуры. Она не материально ответственная.вопрос №12123263 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 13 544•ответов: 23 031•г.

Самара 08.02.2017, 15:51 Имеют ли права требовать от зав.

Имеют ли права требовать от зав. библиотеки (материально ответственная) чтобы ключ от библиотеки был ещё у директора дома культуры.

Она не материально ответственная.

Данные вопрос должны решаться на уровне локальных актов. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 850•ответов: 1 696•г. Ставрополь 08.02.2017, 16:51 Если это связано с пожарной или иной безопасностью, когда необходимо срочно попасть в помещение при вашем отсутствии, то на практике это делается следующим образом: ключ по приказу передается, но в специальном пенале в опечатанном виде.

О чем комиссионно составляется акт.

Вам помог ответ: ДаНетг. Феодосия • Вопросов: 302.02.2017, 22:02Может человек с высшим образованием художник-технолог быть директором Дома культуры?вопрос №12097367 прочитан 14 раз Адвокат отзывов: 57 454•ответов: 156 560•г.

Санкт-Петербург 02.02.2017, 22:04 Может человек с высшим образованием художник-технолог быть директором Дома культуры?-Может, но не желательно.

Лучше профильное образование.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 17 370•ответов: 35 644•г.

Казань 02.02.2017, 22:05 Разумеется может быть, раз у него есть высшее образование, тем более такое как художник технолог, нет никаких правовых актов которые бы это запрещали. Вам помог ответ: ДаНетг. Симферополь • Вопросов: 110.12.2016, 18:19Меня зовут Васина Оксана мне 43 года я имею з группу инвалидности, мед.заключение: Без нагрузки на правую верхнюю конечность. Могу ли занимать должность директора Дома культуры, имея соответствующие высшее образование и стаж работы?вопрос №11856156 прочитан 14 раз Адвокат отзывов: 2 132•ответов: 4 785•г.

Пермь 10.12.2016, 18:34 [quote]Меня зовут Васина Оксана мне 43 года я имею з группу инвалидности, мед.заключение: Без нагрузки на правую верхнюю конечность. Могу ли занимать должность директора Дома культуры, имея соответствующие высшее образование и стаж работы?[/quote] Добрый день! Если Вы себя чувствуете хорошо и вам не сложно, то с учетом образования, конечно, можете работать директором ДК.

Всех благ! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 725•ответов: 4 422•г. Владимир 10.12.2016, 18:50 Да, вы сможете занимать должность директора дома культуры, несмотря на установление вам 3 группы инвалидности, противопоказаний для такой работы нет.

Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 109.12.2016, 10:22Я работаю директором Дома культуры, помогите грамотно написать официальное письмо начальнику управления культуры о выделении денежных средств на устранение предписаний пожарной инспекции.вопрос №11848898 прочитан 12 раз Юрист на сайтеотзывов: 6 260•ответов: 16 447•г. Родники 09.12.2016, 10:28 Письмо составляйте в произвольной форме, где должны быть изложены соответствующие нарушения, подтверждаемые предписаниями, для устранения которых требуется выделение денежных средств. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 26 981•ответов: 100 137•г.

Санкт-Петербург 09.12.2016, 10:31 Кому от кого » Прошу выделить денежные средства на устранение предписаний пожарной инспекции. Приложение копия предписания.

Дата. подпись» Вам помог ответ: ДаНетг.

Волгоград • Вопросов: 114.11.2016, 01:16Напишите пожалуйста какое образование должен иметь директор дома культуры?вопрос №11686968 прочитан 25 раз Юрист отзывов: 8 414•ответов: 18 990•г.

Владивосток 14.11.2016, 01:19 Здравствуйте, данный вопрос должен регулироваться Внутренними локальными актами работодателя, ознакомьтесь с ними и узнаете требования. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 57 454•ответов: 156 560•г.

Санкт-Петербург 14.11.2016, 01:22 [quote]Напишите пожалуйста какое образование должен иметь директор дома культуры?[/quote]Должностная инструкция директора дома культуры должна быть и там должно быть указано. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Читайте по теме:02.06.2020, 13:16133 просмотров На прошлой неделе прошел Онлайн-конкурс детского рисунка «Мир глазами детей», который рассказовский Районный дом культуры проводил к самому большому детскому празднику – Дню защиты детей, отмечаемому в России 1 июня.

Рейтинг публикации: 0 () 31.03.2019, 19:58266 просмотров Вот ведь, как иногда случается: борешься, понимаешь за нравственность, в отдельно взятой, руководимой тобой школе, а тут, вдруг раз — и из=за тебя чуть ли не всероссийская революция. Рейтинг публикации: 0 () 20.03.2018, 14:13288 просмотров Прокуратура Сенгилеевского района во время проверки установила, что директор Дома культуры администрации Тушнинского сельского поселения составила фиктивные справки о своей зарплате, чтобы ее дети могли получать стипендию.

Рейтинг публикации: 0 () Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+