Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Как написать на мат помощь юбиляра

Как написать на мат помощь юбиляра

Как написать на мат помощь юбиляра

Заявление на материальную помощь на работе

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Как написать заявление на работу на материальную помощь для детей с ДЦП.
  2. Спросить

Советы юристов: 1. Как написать заявление на работу на материальную помощь для детей с ДЦП. 1.1. Пишите в произвольной форме и прикладывайте справки. Вам помог ответ?ДаНет 2. На работе написала заявление на выплату материальной помощи в размере двух окладов при уходе в ежегодный, оплачиваемый отпуск, заявления в двух экземплярах и заверенные, но отдел кадров настаивает чтоб я переписала заявление потому как хотят заплатить только 10% от оклада.

Правомерно ли такое? 2.1. Это неправомерно, почему вы должны это делать.

Вам помог ответ?ДаНет 2.2. Смотрите локальные нормативные акты (Колдоговор, Положение о премировании, приказы по организации и т.п.). Ни один юрист не даст оценку правомерности без знакомства с этими документами. Вам помог ответ?ДаНет 3. Пересмотр алиментов.

Плательщик до настоящего времени сам переводил алименты в минимальном размере (3300 р) почтовым переводом. Иная материальная помощь отсутствует. Ребёнок перешёл в выпускной класс, занимается в художественной школе.

На все нужны деньги. Я воспитываю и обеспечиваю его одна. Как подать заявление мировому судье на установление размера заработной платы плательщика, место его работы и расчет размера алиментов в соответствии с заработной платой. 3.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто и ничего кроме вас не будет выяснять, размер его зарплаты и иные сведения, это никому не нужно.

Что касается алиментов, то суд присудит половину МРОТ, А половину должны вы зарабатывать и содержать ребёнка. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. Вам помог ответ?ДаНет 3.2. Здравствуйте.

Если вы не обладаете информацией о реальном официальном доходе отца ребенка, просите суд установить алименты в фиксированном размере, а не в процентах от зарплаты. Для подтверждения обоснованности суммы предоставьте суду доказательства несения расходов на образование ребенка и прочие необходимые траты.

Обычно сумма рассчитывается исходя из размера МРОТ на несовершеннолетнего в вашем регионе. Суд зачастую присуждает выплачивать отцу ребенка в полном размере МРОТ, а не половину. Все зависит от практики вашего региона, доходов алиментоплательщика и расходов на содержание ребенка.

Отец ребёнка в суде должен доказать, что не может платить больше, он и предоставит информацию о своих доходах.

Вам помог ответ?ДаНет 4. Можем ли мы с сестрой написать на своих работах заявление, об оказание материальной помощи в связи со смертью отца.? Или помощь может получить один из членов семьи.

4.1. Все зависит от работодателя напишите обе а там посмотрите. Вам помог ответ?ДаНет 5. На работе сейчас все пишут заявление о материальной помощи. В данный момент идёт процедура банкротства физ.

лица сотрудника. Сотрудник боится, что мат. помощь уйдет в конкурсную массу.

Так ли это? ‘Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru’ 5.1. Вопросы об исключении из конкурсной массы такого имущества (в том числе денег) и о невключении в конкурсную массу выплат должен решать финансовый управляющий самостоятельно во внесудебном порядке. Он направляет лицам, которые платят должнику деньги (например, работодателю), уведомление с указанием сумм, которые должник может получать лично, а также периода действия уведомления.

Вам помог ответ?ДаНет 5.2. Если оплата трудовой деятельности, оказании материальной помощи и премировании сотрудников осуществлялось на основании соответствующих Положений, утвержденных приказами, и данные Положения не оспаривались, то такие выплаты не могут быть включены в конкурсную массу.

Но если данные выплаты были произведены с нарушениями, то они могут быть включены в к/массу.

Вам помог ответ?ДаНет 6. Ребенок попал в больницу с воспалением почек, могу ли я на работе написать заявление на материальную помощь?

(работаю в гос. учреждении) 6.1. У Вас, наверняка, в учреждении есть внутренний нормативный акт, регулирующий вопросы предоставления материальной помощи и поддержки работникам., например коллективный договор. Попробуйте обратиться в отдел кадров с заявлением. Вам помог ответ?ДаНет 7. Я многодетная мама, в декрете с 5 месячной дочкой.
Вам помог ответ?ДаНет 7. Я многодетная мама, в декрете с 5 месячной дочкой.

На работе написала заявление на материальную помощь, чтобы выделили деньги на подарки детям и с этой суммы у меня удержали по исполнительному листу. Правомерны ли эти действия? 7.1.

Добрый день. Нет не правомерны. Организация вам ничего не должна по причине того, что вы многодетная мама, более того, выделять деньги на подарки, и тем более, выделять, а потом с них же удерживать по исп.

листу. Вам помог ответ?ДаНет 8. Человек неофициально работает. Подал заявление в отдел социальной защиты на поучение материальной помощи.

Начальник отдела пришла на место работы и в форме угрозы (обратится в полицию, ФСБ (!)) попросила забрать заявление и в дальнейшем не подавать заявления вообще. Я понимаю что она нарушает закон и превышает должностные обязанности. Стоит ли писать жалобу на неё и куда?

Заранее благодарю. 8.1. Добрый день! Подавать заявление или нет, решите сами (полиция), но учитывайте, что в соответствии со трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Таким образом, при наличии доказательств могут доказать, что между Вами и не официальным работодателем заключен трудовой договор.

Вам помог ответ?ДаНет 9. Могу ли я находясь в декретном отпуске написать заявление на материальную помощь на работе? 9.1. Да, у вас ест; такое право. Вам помог ответ?ДаНет 10. Через какой промежуток времени на официальной работе, можно написать заявление на материальную помощь?

Спасибо 10.1. Здравствуйте! Четкого определения, кому положена материальная помощь на работе, не существует, поэтому любой работник по своему усмотрению может попросить финансовой поддержки.

Между тем это не обязывает начальника давать денег, если в трудовом договоре или внутренних документах не прописаны четкие условия предоставления матпомощи. Вам помог ответ?ДаНет 11. Работала беременная на заводе, пластмассовых щитков, считается вредное производство.

Ребенок родился с патологией, проведена операция и следует долгая реабилитация. Могу ли я написать заявление на материальную помощь на работе? 11.1. Добрый день. Написать можете.

Вам помог ответ?ДаНет 12. В январе умер отец!

На работе написала заявление на материальную помощь, мне не выплатили.

На данный момент эту сумму вычли из основной з.п!Имеет ли предприятие право на данное действие?

12.1. Нет, действия не правомерны.

Вам помог ответ?ДаНет 12.2. Здравствуйте! На каком основании у Вас произвели удержание из зарплаты без вашего согласия?

Действия работодателя противозаконны.

Вам помог ответ?ДаНет 13. У меня 2 детей от разных отцов, первый платит алименты, со вторым проживаем вместе, но не расписаны!

Подали заявление на материальную помощь и пособие на детей. Предоставили справку о доходах с работы и справку об алиментах на первого ребёнка.

Я а декрете. Отказали, сказали, что справка о доходах с работы не подходит, что и на второго ребёнка нужна справка об алиментах, несмотря на то, что мы живём вместе. Правомерно ли отказали? 13.1. Добрый вечер! Да, правомерно отказали, потому что вы не состоите в браке.

То, что вы живете вместе,-знаете только вы и ваши знакомые. Данный факт органам соцзащиты не известен, и подтвердить его может только свидетельство о браке.Составьте нотариальное Соглашение об алиментах со своим сожителем, и предоставьте в соц. защиту.Вам помог ответ?ДаНет 14.

Такой вопрос: работаю официально, слышал что за рождение ребёнка с работы дают материальную помощь. Жена родила в июле 2018 года, а заявление на мат. помощь написал только в конце декабря 2018 года.

В данный момент в январе 2021 года хочу увольняться с работы, помощь мне ещё не выплатили, могут ли при увольнении отказать в материальной помощи? 14.1. Отказать могут, но нужно попросить обосновать письменно отказ. Если у вас предусмотрена в документах организации (например, в положении о заработной плате, либо в договоре и др.) оплата материальной помощи при рождении ребенка, то не имеет значение факт увольнения, вам ее обязаны выплатить.

Вам помог ответ?ДаНет 15. Помогите сформулировать заявление на работу о материальной помощи так как являюсь малоимущей и ребенок студент учится на платной основе. 15.1. Здравствуйте. Материальная помощь может быть выплачена работодателем, если это предусмотрено локальными нормативными актами Вашей организации.

15.1. Здравствуйте. Материальная помощь может быть выплачена работодателем, если это предусмотрено локальными нормативными актами Вашей организации. Там же содержатся основания для выплаты и размеры материальной помощи. Заявление пишется в произвольной форме.

Вам помог ответ?ДаНет 16. Я переехала на новое место работы, попала под программу «Земский врач»,вышла на работу участковым терапевтом. Скажите, куда мне обратиться за материальной помощью (компенсация переезда), и должна ли я сама писать заявление на получение миллиона рублей?

16.1. Точно ответить нельзя — каждый регион свою такую программу разрабатывает самостоятельно, и все указанное Вами — зависит от региона. Обычно, за уточнениями — обращаются в тот орган, с которым подписывали документы по участию в программе. Вам помог ответ?ДаНет 17. Написал на работе заявление о выплате материальной помощи после смерти близкого человека со всеми копиями документов, которые полагаются.

Но мой директор даже не отправил в отдел кадров мое заявление на рассмотрение к высшему руководству. Имеет ли мой руководитель на это право?

17.1. Нет не имеет. Ответственность его только дисциплинарная и то на усмотрение вышестоящего руководства как видно из Вашего сообщения.

Подойдите к нему и уточните, где Ваше заявление со всеми приложениями. Потребуйте от него того, что он должен сделать. Вам помог ответ?ДаНет 18. Моя жена была беременна, она доносила ребенка в срок но ребенок родился мертвый.

В ЗАГСе нам дали справку о мертворождении и сказали отнести её на работу где работает жена. В бухгалтерии предложили написать заявление на материальную помощь в 20000 руб. заявление написали, деньги перевели.

Прошло 7 месяцев, сейчас работодатель требует вернуть эти 20000 тыс.

Объясняя что ребенок родился мертвый и не прожил даже сутки, т.е.

деньги говорит дали нелегально.

Что нам делать? 18.1. Если Вы предоставили до выплаты достоверные документы работодателю, то данная выплата не является неосновательным обогащением и не подлежит возврату. Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Вам помог ответ?ДаНет 19. Могу ли я написать заявление на работе о материальной помощи, в связи со смертью папы.

19.1. Здравствуйте, Ольга! Да, можете Выплатят Вам ее или нет зависит от того, какие виды помощи предусмотрены в Вашей организации.

Вам помог ответ?ДаНет 20. Сотрудник находиться по уходу за ребенком до 3-х лет и сейчас хочет выйти на работу на один день и написать заявление на очередной отпуск с выплатой материальной помощи, обязана ли организация произвести выплату если материальная помощь выплачивается сотруднику за отработанное время?

‘По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©’ 20.1.

Порядок выплаты материальной помощи устанавливается локальным нормативным актом организации. Ознакомьтесь с ЛЬНА и поймете будет выплата или нет.

ТК РФ мат. помощь не регламентируется. Вам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Заявление на материальную помощь в связи

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Заявление на отпуск материальная помощь Заявление на получение материальной помощи Заявление на материальную помощь причины Заявление на материальную помощь на лечение Заявление работодателю на материальную помощь Заявление на оказание материальной помощи Заявление на единовременную материальную помощь Заявление в соцзащиту на материальную помощь Заявление в профсоюз на материальную помощь Заявление на материальную помощь студентам Заявление депутату на материальную помощь

Советы юристов: 1.

Я ИП (парикмахерские услуги) без наемных работников.

Где взять образец заявления на материальную помощь в связи с нерабочими днями из-за коронавируса в апреле и мае 2021 года? 1.1. Здравствуйте. Пройдите по указанной ссылке — Вам помог ответ?ДаНет 2.

Я военный пенсионер ФСИН по выслуге лет с 2000 г.Хочу написать заявление на имя начальника УФСИН по Владимирской области на материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением Моя пенсия 10350 руб.

Не работаю. Прошу выслать на мою почту образец заявления и возможные в данный период приложения к нему с благодарностью Петр. Последние пять лет помощи не получал. 2.1. В соответствии с разъяснением ФСИН России, Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии и их семей»

и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации оказание материальной помощи пенсионерам уголовно-исполнительной системы, а также членам их семей не предусмотрено.

Тем не менее, советую Вам написать соответствующее заявление на имя начальника ГУФСИН России по Владимирской области в произвольном порядке и указать причину своей просьбы (дорогостоящее лечение, утрата имущества, невозможность трудоустройства длительный период и соответственно нехватки пенсии для нормальной жизни, или ещё чего-то существенного, а не того, что Вы 5 лет не получали материальной помощи). В этом случае Вы получите мотивированный письменный отказ об отсутствии необходимых денежных средств, либо получите материальную помощь, размер которой правда будет не тот, на который Вы рассчитываете (думаю это будет от 1000 до 4000 рублей). Вам помог ответ?ДаНет 3. Можем ли мы с сестрой написать на своих работах заявление, об оказание материальной помощи в связи со смертью отца.?

Или помощь может получить один из членов семьи. 3.1. Все зависит от работодателя напишите обе а там посмотрите.

Вам помог ответ?ДаНет 4. Мне нужно написать заявление в суд по поводу не выплаты материальной помощи в связи со смертью мамы. Работала на предприятии писала заявление и составляла протокол. Секретарь не отправила вовремя документы на подпись, за месяц ничего не сделала, а сейчас я уволилась по состоянию здоровья, мне сказали что выплаты не будет, так как я уже не являюсь сотрудником.

Как мне быть. 4.1. Здравствуйте!

Можете заказать составление, не проблема. Вам помог ответ?ДаНет 4.2. Выплата матпомощи – это право, а не обязанность работодателя. Компания вправе выплатить материальную помощь сотруднику по своему усмотрению. Вам помог ответ?ДаНет 5. Работаю на госслужбе. Пишу заявление на выплату материальной помощи в связи с затруднительным материальным положением.
Пишу заявление на выплату материальной помощи в связи с затруднительным материальным положением.

Отпуск в 2021 году только в марте.

Обязан мне работодатель сейчас по вышеуказанному заявлению выплатить мат помощь или ждать отпуска? 5.1. Уважаемая Анна! Порядок выплаты материальной помощи закреплен в вашем внутреннем коллективном договоре.

Вам помог ответ?ДаНет 6. У нас статус малоимущих закончился 30.09.2019 А 25.09.2019 я подала заявление на материальную помощь, которая полагается раз в три года на первого ребенка.

И ни ответа ни отказа нет. Ждать ли эту выплату? Или в связи с тем, что закончен статус, выплаты уже не будет? 6.1. Уточнить — можно только по месту назначения этой выплаты.

Она — не федеральная, а порядок и условия произведения выплаты — устанавливает тот, кто ее назначает.

Вам помог ответ?ДаНет 7. Помогите пожалуйста составить грамотно заявления на материальную помощь работодателю в связи с прошедшим наводнением пострадали свой дом хозяйство урожай, дома родных и близких.

7.1. Михаил, пишите в произвольной форме.

прошу вас оказать мне материальную помощь в связи. и опишите вашу ситуацию. Вам помог ответ?ДаНет 8.

Я похоронила маму. По справке о смерти в течение полугода я могу получить пособие на погребение. Не будет ли эта выплата считаться незаконно мною полученной, если мой работодатель окажет мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника? В образце заявления в Пенсионном фонде есть фраза о том, что: подтверждаю, что от других организаций мат.

помощь не принимала (это не дословно, просто смысл)?

8.1. Добрый день! Пособие на погребение, это мера социальной поддержки государства, в исполнении пенсионного фонда. Помощь Вашего работодателя это исключительно его право, а не обязанность. По этому Вам опасаться нечего. Вам помог ответ?ДаНет 9. Могу ли я в учебном заведении написать заявления на материальную помощь, в связи с потерей отца и деда.

Вам помог ответ?ДаНет 9. Могу ли я в учебном заведении написать заявления на материальную помощь, в связи с потерей отца и деда.

9.1. В современных вузах при учебных заведениях всегда имеются профсоюзы студенческие.

Для непосредственной материальной помощи следует обратиться в студенческий профсоюз учебного заведения, которого вы обучаетесь. На практике — помогают, но суммы не большие.

Вам помог ответ?ДаНет 10. Я 5 декабря написала заявление на материальную помощь в связи с дорогостоящим лечением, 19 декабря оформила академический отпуск, 25 декабря, в день стипендии, материальная помощь не пришла.

Имею ли я право в таком случае получить эту материальную помощь? 10.1. Вам нужно узнать правила выплаты матпомощи в Вашем ВУЗе.

Обычно это Положение о материальной помощи или аналогичный документ. Как правило, там указываются, кто имеет право на матпомощь, сроки и порядок выплаты.

Вам помог ответ?ДаНет 11. У нас государственное казённое учреждение. У нас сотрудник получил материальную помощь при рождение ребенка, а через пару месяцев сотрудник опять написал заявление на материальную помощь в связи с тяжелым положением. В нашем коллективном договоре и положении об оплате указано что на усмотрении руководителя но не больше 3-х МРОТ, а про сколько раз в год можно выдавать не указывается.

Можно ли выдавать мат. помощь несколько раз в год?

11.1. Надо смотреть формулировки Вашего договора и локальных актов организации по этому вопросу. Только изучив все это, можно понять контекст такой нормы. По тому, что и как описано — можно. Вам помог ответ?ДаНет 12. Я в декретном отпуске до 10 октября. Могу ли я написать заявление на материальную помощь с связи с тяжелыми родами?
Могу ли я написать заявление на материальную помощь с связи с тяжелыми родами?

12.1. Оксана, никто не запрещает Вам писать те или иные заявления. Да, Вы можете написать такое заявление. Но вместе с тем, предоставление Вам такой материальной помощи со стороны работодателя должно быть оговорено в трудовом договоре, коллективном договоре, отраслевом соглашении или другом документе.

Если это не оговорено нигде, то Вам могут и отказать в такой помощи. Вместе с тем, работодатель не лишен права (но не обязан) предоставить помощь и не оговоренную нигде прямо.

Вам помог ответ?ДаНет 13. Умер отец пенсионер.

Мама тоже на пенсии. Я дочь, в данный момент безработная. Могу ли я или мама обратиться в соцзащиту с заявлением о выплате материальной помощи в связи со смертью близкого родственника? 13.1. Добрый день! Да, Вы можете обратиться в пенсионный фонд, или же органы социальной защиты о выплате компенсации на погребение.

Спасибо за посещение сайта. Вам помог ответ?ДаНет 14.

Могу ли я написать заявление на работе о материальной помощи, в связи со смертью папы. 14.1. Здравствуйте, Ольга! Да, можете Выплатят Вам ее или нет зависит от того, какие виды помощи предусмотрены в Вашей организации.

Вам помог ответ?ДаНет 15. Мне 78 лет, я не работаю, но проживаю в квартире с дочерью, она тоже не работает уже два месяца, в связи с плохим самочувствием, подала документы на начисление пенсии 19 апреля ей исполнится 55 лет Хотела бы подать заявление на единовременную материальную и на помощь в покупке дивана, так как испытываю в этом нужду, имею ли я на это право и что нужно сделать? 15.1. —Здравствуйте уважаемый посетитель, ни какой помощи по приобретению мебели, НИКТО пенсионерам не оказывает, у вас есть пенсия и работоспособная дочь, вот и покупайте хоть диван, хоть другую необходимую вам мебель, не хватает денег. Оформляйте кредит, как и все делают.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. Вам помог ответ?ДаНет 16. Могу ли я написать заявление на материальную помощь на работе в связи с поездкой в другой город ребенка на обследование к торакальному хирургу с диагнозом буллезная эмфизема.

16.1. Здравствуйте. Можете написать, если у Вас на работе предусмотрена выплата материальной помощи, т.к не во всех организациях она предусмотрена. Вам помог ответ?ДаНет 17. Работаю в бюджетной организации.

Написав заявление на мат. помощь в связи с заключением брака, мне отказали, сказали придти через месяц написать заявление. В какие сроки по закону должна быть предоставлена помощь? В праве ли они отказывать мне вообще в обычной мат.

помощи в связи с тяжелым материальным положением? 17.1. Здравствуйте! Порядок предоставления материальной помощи законом не регулируется. На предприятии должно быть разработано положение.

Работодатель может выплатить, а может отказать. Вам помог ответ?ДаНет 18. У нас с мужем скоро родиться ребенок. На работе он хочет написать заявление на материальную помощь при рождении ребенка (у них это предусмотрено коллективным договором), у него есть ребенок от первого гражданского брака, на которого он платит алименты.

Скажите, вычтут ли алименты с материальной помощи? Так же скоро у нас регистрация брака, он тоже хочет взять мат.

помощь в связи с вступлением в брак, от этой мат. помощи будут высчитывать алименты? Спасибо. 18.1. Доброе утро, Татьяна Евгеньевна.

Нет алименты не будут высчитывать с суммы полученной материальной помощи при рождении второго ребенка. Вам помог ответ?ДаНет 18.2. Алименты удерживаются со всех видов доходов, в том числе и с материальной помощи.

Материальная помощь не является компенсационной выплатой, поэтому подлежит обложению алиментами. Вам помог ответ?ДаНет 18.3. Доброго времени суток По сути, если это материальная помощь при рождении ребёнка, он должен все деньги отдать ребёнку, но в вашем случае с этой суммы должны удержать алименты Удачи Вам.

Анна Титова. Вам помог ответ?ДаНет 19. Муж работал врачом. После его смерти я написала заявление о материальной помощи в связи со смертью мужа, но гл.врачом было отказано в помощи, ссылаясь на то,что согласно коллективному договору материальная помощь в связи со смертью близких родственников оказывается работникам, а не членам их семей.

19.1. Здравствуйте, Валентина Значит пусть за материальной помощью обратится родственники умершего мужа.

Родители например. Дети есть у вас?

Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ?ДаНет 19.2. Добрый день! Условия выплаты материальной помощи устанавливаются исключительно локальными актами работодателя, и если в коллективном договоре именно такое условие, как Вы указали в вопросе, то отказ законен. Вам помог ответ?ДаНет 19.3. Здравствуйте, Валентина.

Такое вполне возможно. Обязательно получите от главного врача письменный ответ, чтобы отказ был не на словах. Вам помог ответ?ДаНет 19.4. Здравствуйте.

Если есть коллективный договор, то пусть он его вам предоставит, возможно, что так и есть.

И если такой договор подписан, то вам могут и отказать. Хотя могли бы на работе собраться всеми сотрудниками.

Вам помог ответ?ДаНет 20. Имею ли я права находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, написать заявления на материальную помощь в связи с операцией?! Заранее спасибо) 20.1. Поскольку Вы являетесь официально работником, то написать заявление Вы, теоретически, можете.

Но необходимо изучить действующее в Вашей организации Положение о предоставлении материальной помощи. Вам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет9111.ru: как зарабатывать на публикациях?Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Кому и когда выплачивается материальная помощь к юбилею, праздникам – налогообложение выплат сотруднику

» » » 09.09.2019 Законодатель наделяет руководство предприятий всех форм собственности правом предоставления своим работникам стимулирующих выплат в виде .

Дирекция самостоятельно принимает решение о перечне обстоятельств, которые могут стать причиной для начисления сотруднику представленной финансовой поддержки.

Локальными актами предприятия (организации) закрепляются непредвиденные основания — пожар, болезнь и пр., а также те, которые находятся в непосредственной связи с определенными событиями — профессиональные праздники, выход на пенсию, юбилей и т.п.

Выплата материальной помощи к юбилею является правом работодателя, а не его обязанностью. Возможность получения дополнительного денежного пособия в связи с особым торжеством закрепляется на уровне локального нормативного регулирования и прописывается в коллективном трудовом договоре, Порядке предоставления работникам материальной помощи или индивидуальных трудовых соглашениях. В случае отсутствия в перечне представленного основания для соответствующей выплаты дирекция имеет исключительное право принятия решения о ее предоставлении.

Возможность получения мат.помощи в связи с юбилеем зависит от:

  1. Финансового положения самой фирмы;
  2. Стажа работника и его трудовых заслуг на предприятии (в организации);
  3. Материального достатка работника – заявителя и пр.

Локальными актами могут закрепляться лишь определенные годовщины, которые послужат причиной к выплате материальной помощи, например, 50-тилетие. Право на указанную поддержку имеют как действующие работники, так и трудящиеся, которые вышли на пенсию.

Помимо помощи от предприятия, такую выплату в связи с юбилеем можно (в случае наличия членского билета и систематической уплаты предусмотренных взносов). ? Порядок получения указанной выплаты также должен фиксироваться в локальных актах предприятия (организации). Любой из видов представленной поддержки предоставляется на сновании заявления от работника, которое составляется в произвольной форме.

Допускается как печатный вариант документа, так и написанный от руки. В заявлении обязательно указывается на чье имя он составляется, а также данные самого заявителя (фамилия имя отчество работника, его должность).

В основной части следует отметить причину, в связи с которой подается обращение. Ознакомиться с порядком получения мат.помощи можно в бухгалтерии предприятия (организации). Заполненное заявление подается руководителю напрямую или через бухгалтерский отдел.

К указанному документу в обязательном порядке прилагаются бумаги, подтверждающие причину его подачи. Если материальная помощь затребована в связи с юбилеем, следует подавать ксерокопию паспорта. Дирекция рассматривает обращение и ставит отклоняющую или одобряющую визу.

При решении о предоставлении выплаты, начальник издает отдельный , который содержит сведения о назначении платежа, его сумме, а также основаниях выплаты.

Материальная помощь может быть выплачена наличными средствами через кассу предприятия или переведена на расчетный счет работника.

Предприятия (организации) самостоятельно принимают решение о предоставлении работникам, с которыми заключены трудовые соглашения, материальной помощи на определенных основаниях. Большинство работодателей прописывают в локальных нормативных актах предоставление указанного поощрения в связи с праздниками и значительными датами.

Перечень таких торжеств может включать:

  1. Международные праздники (Новый год, День матери);
  2. Профессиональные праздники (день учителя, день юриста, день работников банковской сферы и пр.);
  3. Личные праздники (День рождения, свадьба и др.).
  4. Общенациональные праздники (День конституции, Независимости);

Для работников бюджетной сферы право на материальную помощь может закрепляться на уровне закона.

Например, предусматривает выплату указанного вида поддержки сотрудникам государственной службы из фонда оплаты труда.

Материальная помощь к праздникам может являться единоразовой (например, к юбилею) выплатой или иметь систематический характер (приуроченная к профессиональному празднику).

Размеры мат.помощи определяются самостоятельно работодателем и могут отличаться в зависимости от должности работника, его стажа на предприятии и оклада. В соответствии с налоговым законодательством все доходы граждан облагаются налоговыми платежами.

Материальная помощь отнесена к выплатам стимулирующего характера, которые относятся к доходной части трудящихся граждан. В зависимости от основания предоставления финансовой поддержки она может быть частично или полностью и .

Материальная помощь к юбилею или празднику не облагается налогами, если ее размер не превышает 4 тысяч рублей в одном отчетном периоде (календарном году). В случае выплаты, превышающей размер 4 тысячи рублей, страховые взносы и НДФЛ будут взыскиваться лишь с превышающей суммы. Важно! При налогообложении материальная помощь, предоставленная работнику в одном отчетном периоде, суммируется – т.е.

если трудящийся получил в апреле 4 000 пособия к юбилею, а в октябре 4 000 к профессиональному празднику, от налогов будет освобождаться только апрельская выплата. Трудоустроенные граждане имеют право получения материальной помощи к юбилеям и праздникам, если ее предоставление закрепляется локальными актами. Выплата предоставляется на основании решения работодателя и облагается налогами в соответствии с нормами Налогового кодекса Российской Федерации.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Заявление на материальную помощь 2021

› Заявление на материальную помощь можно написать на имя своего работодателя или образовательного учреждения.

Средства предоставляются в добровольном порядке в связи с определенными жизненными ситуациями – как неблагоприятными, так и позитивными (например, свадьба или рождение ребенка). Образец актуальный на 2021 год, а также порядок подачи подробно описывается в статье.

Мнение экспертаОзерова МаринаЮрист, специализация наследственные, семейные, жилищные деламРанее мы рассказывали о том что такое компенсационные выплаты и кому они положены, рекомендуем вам ознакомиться с этой информацией . Содержание Причин предоставления добровольной помощи может быть очень много – в законодательстве они не прописаны.

Предоставление мат. помощи является правом, а не обязанностью работодателя или учебного учреждения.

Тем не менее, такая форма поддержки практикуется довольно часто – помощь обычно оказывают в таких случаях:

  • В связи с рождением ребенка.
  • Прочие форс-мажорные обстоятельства, которые приводят к существенному ухудшению материального положения человека.
  • Тяжелое заболевание близкого родственника.
  • Как дополнительная выплата к отпуску.
  • Студент, который совмещает работу с заочным или вечерним обучением.
  • Смерть, похороны близкого родственника.
  • Получение травмы, непосредственно связанной с исполнением обязанностей.
  • В связи со свадьбой.
  • Необходимость оплаты дорогостоящего лечения самого сотрудника.
  • Помощь как поощрение сотруднику за выслугу лет, карьерные достижения (например, к юбилею или памятной дате).

Структура документа в общем виде такая:

  • Просьба о предоставлении средств (сумму можно указывать или не указывать).
  • Дата, подпись, расшифровка подписи (фамилия, инициалы).
  • Прилагаемые документы, подтверждающие описанные факты.
  • ФИО, должность лица, на имя которого пишется заявление (обычно это директор) и ФИО, должность заявителя.
  • Краткое описание сложившейся ситуации, приведение оснований для выдачи материальной помощи.

В некоторых организациях практикуется предоставление небольшой выплаты непосредственно к отпуску. Помощь рассматривается как своеобразная за хорошие показатели в работе.

Положение об этом может быть отражено и в коллективном трудовом договоре, на который при необходимости может сослаться заявитель.

К такому заявлению обязательно прикладывают копию и при необходимости – . Заявление можно составить не только после, но и до свадьбы – порядок подачи произвольный.

В этом случае необходимо обязательно приложить ребенка – достаточно сделать копию этого документа. Мнение экспертаОзерова МаринаЮрист, специализация наследственные, семейные, жилищные деламПодать заявление могут и мать, и отец.

Однако второй родитель должен принести от своего работодателя справку о том, что он не получал материальной помощи по этому же основанию. Справка составляется в свободной форме по выбору компании.

Порядок подачи выглядит достаточно просто.

Заявитель обращается в приемную, в отдел кадров или непосредственно к руководителю. Также заявление можно подать и на имя его заместителя.

Срок рассмотрения произвольный и обычно составляет несколько дней, за исключением экстренных случаев. Что касается сроков подачи, то они также не регламентированы – например, можно обратиться спустя несколько недель после рождения ребенка. Руководитель или секретарь принимают документ в работу.

Затем назначается выплата: средства поступают безналичным переводом на зарплатный счет (или на банковскую карту студента). Также они могут быть выданы и наличными, но только при условии обязательной подписи сотрудника, подтверждающей получение денег. Чаще всего за материальной помощью обращается сам сотрудник.

Однако таким правом обладают и члены его семьи.

Также обратиться к работодателю может и бывший сотрудник, который уже вышел на пенсию. Однако при увольнении с последующим трудоустройством в новую компанию обращаться нужно именно туда. По общему правилу с такого вида выплаты налог НДФЛ не взимается совсем.

Однако сумма не должна превышать 4000 рублей за календарный год (неважно – частями или единовременно).

Тем не менее, в ряде случаев налог не взимается даже при превышении этого значения:

  • Если гражданин или члены его семьи пострадали от теракта, совершенного на территории РФ.
  • Если лицо пострадало от стихийного бедствия, в связи с ЧП (аналогично – если от этого пострадал и в результате скончался родственник сотрудника).
  • Аналогично – в связи со смертью члена семьи работника.
  • Если сотруднику или его родственнику (а также бывшим сотрудникам, которые в данный момент находятся на пенсии) средства понадобились только для оплаты медицинских услуг.
  • Если помощь предоставлена членам семьи работника (в том числе и бывшего, вышедшего на пенсию) в связи с его смертью.

Мнение экспертаОзерова МаринаЮрист, специализация наследственные, семейные, жилищные деламРанее мы подробно рассказывали о том облагается ли налогом премия, рекомендуем вам ознакомиться с этой информацией .

В любом случае НДФЛ, прочие взносы выплачиваются работодателем. Поэтому эти обязательные платежи не входят в саму сумму материальной помощи. При этом сама выплата не учитывается и при определении средней зарплаты, расчете отпускных и т.п.

Оцените статью

Загрузка. Рекомендуем по теме 19.08.2017 03.09.2017 12.07.2018 30.08.2017 26.08.2017 03.09.2017 Добавить комментарий Популярные статьи Помощь юристов: Москва и область: Санкт-Петербург и обл.: Бесплатно по России: Обратите внимание!

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+