Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Военное право - Как проходит служба по контракту в армии

Как проходит служба по контракту в армии

Права военнослужащих по контракту

15 января 2021Работа в Вооруженных силах по контракту сопровождается наличием определенных прав и льгот, которые будут действовать на протяжении всего срока контракта. Данные льготы едины на всей территории Российской Федерации, независимо от места службы и проживания, так как прописаны на федеральном уровне. Помимо самого контрактника, предусмотрены также привилегии для членов его семьи.Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ разъясняет особенность статуса военнослужащих и четко регламентирует их права и обязанности. Гарантом социальной и правовой защиты данной категории граждан является государство.К обязательным социальным правам относятся:

  1. Право на пенсионное обеспечение.
  2. Бесплатный проезд.
  3. Осуществление страховок.
  4. Социальные гарантии членам семей военнослужащих.
  5. Проживание вне казармы — контрактникам предоставляют служебное жилье (на период контракта).
  6. Получение образования за счет бюджетных средств.
  7. Вещевое обеспечение.
  8. Денежное довольствие (устанавливаются также особые дополнительные выплаты).
  9. Налоговые льготы.
  10. Ежегодный отпуск.
  11. Медицинское обслуживание.

Как граждане своего государства, военнослужащие обладают правами на:

  1. Свободу совести и вероисповедания.
  2. Равенство перед законом.
  3. Неприкосновенность жилища и так далее.
  4. Личную неприкосновенность и свободу.
  5. Личное достоинство.
  6. Жизнь.
  7. Участие в выборах (могут не только избирать, но и быть избранными в органы государственной власти и местного самоуправления).

Соблюдение этих и ряда других прав, независимо от пола, религии, расы и национальности гарантируется Конституцией РФ.В Уставах ВС РФ и в инструкциях Министерства обороны РФ четко обозначены служебные права:

  1. На защиту своей воинской чести и достоинства в период несения службы (предусмотрена уголовная ответственность за оскорбление военного).
  2. На обжалование незаконных решений командования.
  3. На ношение, хранение и использование оружия.

ВАЖНО!

В служебную деятельность военнослужащих никто не вправе вмешиваться, помимо лиц, уполномоченных на то правовыми нормативными актами.Серьезным аргументом в пользу выбранной профессии может стать обеспечение служебным жильем на весь срок контракта. У Министерства обороны имеется свой жилищный фонд, в котором имеются комнаты в общежитии, квартиры в многоквартирных домах и частные дома. Предоставляемые помещения при этом должны соответствовать следующим требованиям:

  1. Пригодность для проживания — наличие всех необходимых коммуникаций.
  2. Служебное жилье должно располагаться в том же районе, где находится место службы. Если это невозможно, размещение контрактника должно быть в ближайшем населенном пункте.

ВНИМАНИЕ!

Для одной семьи полагается одно жилье.Подъемные выплаты — это специальный вид государственной поддержки для тех контрактников, которые переселились в другой регион. Они предназначены для того, чтобы компенсировать хотя бы частично ряд неудобств, возникающих обычно при переездах.В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ст. 13) подъемные выплаты гарантировано получат те военнослужащие, которые:

  1. Находятся в составе воинской части, передислоцируемой в другое место.
  2. Отправлены на обучение по приказу командования в профильный ВУЗ на срок более 12 месяцев.
  3. Переводятся на службу в другую область (город) или за границу.

Чтобы оформить выплаты, необходимо подать рапорт на имя командующего частью с соответствующим ходатайством.

Решение, как правило, принимается достаточно быстро и никаких сложностей в данной процедуре не возникает.ВНИМАНИЕ! Получить денежные средства на руки возможно только после прибытия на новое место и регистрации всех членов семьи.Размер подъемного пособия состоит из одного оклада контрактника (на новом месте службы) и по 25% от его оклада на каждого члена семьи.

В случае, когда оба супруга являются военнослужащими, то выплаты оформляются только на одного — у кого выше оклад.Одним из основных вариантов обеспечения контрактников жильем является предоставление жилищной субсидии.

Условия ее предоставления прописаны в федеральном законе «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ст. 15) и в Приказе Министра обороны РФ от 21.07.2014 N 510 «Об утверждении Порядка предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения военнослужащим»:

  1. Увольнение в запас по возрасту или по состоянию здоровья, но стаж службы при этом должен составлять не менее 10 лет (острая нуждаемость в жилой недвижимости).
  2. Обязательное условие — отсутствие личной жилой недвижимости или же собственник признан остро нуждающимся в улучшении жилищных условий.
  3. Военнослужащие признаны остро нуждающимися в жилье и их контракт был заключен до 1998 года.
  4. Стаж службы составляет не менее 20 лет, при этом контрактники должны были пользоваться служебным жильем.

ВНИМАНИЕ! Жилищная субсидия носит единовременный денежный характер.При расчете положенной суммы денег на приобретение или на строительство жилья берутся во внимание три фактора:

  1. Размер площади, полагаемой военнослужащему.
  2. Себестоимость квадратного метра жилья (учитывается средний показатель по стране — изменяется один раз в полгода).
  3. Установленный Правительством РФ коэффициент, который зависит от продолжительности срока службы.

ВАЖНО!

Жилищная субсидия выделяется в расчете на всю семью. Также право на получение данной льготы имеют вдовы погибших военнослужащих, если им остро необходима эта помощь.Право бесплатного проезда можно использовать, отправляясь на новое место службы, в командировку или на лечение.

Реализовано оно может быть:

  1. Предоставлением транспортных средств, стоящих на учете в воинской части, на безвозмездной основе.
  2. Члены семей военнослужащих тоже могут воспользоваться данным правом. Помимо бесплатного проезда можно перевезти еще личное имущество — максимальный вес на семью составляет 20 тонн.
  3. Путем компенсации затраченных личных денежных средств на приобретение билетов на поезд, самолет или междугородний автомобильный транспорт.

Для тех контрактников, которые служат на Дальнем Востоке, за Уралом и на Крайнем Севере, предусмотрена дополнительная льгота:

  1. Бесплатный проезд один раз в год к месту отпуска и обратно. Сначала билеты приобретаются за собственные деньги, а после возвращения из отпуска затраты компенсируются. Эта привилегия распространяется также еще на одного члена семьи.

Лицам, проходящим службу по контракту, гарантирован пакет бесплатных медицинских услуг, куда входит:

  1. Бесплатные зубные протезы.
  2. Санаторно-курортное лечение (льготное).
  3. Обеспечение медицинскими изделиями (протезами) по назначению врача.
  4. Бесплатное обеспечение лекарственными препаратами (по рецепту врача).

ВНИМАНИЕ!

Льготы распространяются не только на действующих военнослужащих, но и на тех, кто уволился в запас, если продолжительность службы составляет более 20 лет.Увольнение военнослужащего по контракту возможно по его инициативе.

При этом он имеет право получить увольнительное пособие, размер которого зависит от выслуги лет и должности:

  1. Если срок службы не достиг 20 лет, то компенсация составит 2 должностных оклада.
  2. При длительности выслуги более 20 лет компенсация может достигнуть 7 должностных окладов.

Членам семьи защитника родины со стороны государства также предоставляются различные социальные льготы.

  1. Жена получает повышенное пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком, единовременная послеродовая выплата тоже увеличена.
  2. Оплачивается проезд до мест отдыха (один раз в год).
  3. Несовершеннолетним детям и женам гарантируют бесплатное медицинское обслуживание.
  4. В дошкольные и школьные образовательные учреждения дети контрактников зачисляются вне очереди.
  1. Компенсация за жкх.
  2. Компенсация оплаты детского сада (до 90%).
  3. Приоритетное право жен на трудоустройство в ту часть, в которой по контракту служит супруг (при наличии необходимого образования).

Ежемесячно происходит возмещение части оплаты за коммунальные услуги.

Размер этой компенсации может составлять 50% от общей суммы. Деньги возвращаются обратно на расчетный счет военнослужащего или его жены.ВНИМАНИЕ! Выплата компенсаций будет производиться с момента оформления льготы в органах социальной защиты, каждые полгода ее необходимо подтверждать.Денежное довольствие контрактника состоит из оклада месячного денежного содержания (оклад в соответствии с занимаемой должностью плюс оклад в соответствии с воинским званием) и различных дополнительных выплат.Предусмотрены следующие ежемесячные надбавки:

  1. За квалификационный уровень физической подготовки армейцев и знание иностранных языков.
  2. За выслугу лет (составляет 10 — 40% от оклада денежного содержания).
  3. За особые условия военной службы (до 100% оклада по воинской должности).
  4. За особые достижения в службе (до 100% оклада по воинской должности).
  5. За выполнение очень рискованных (для жизни и здоровья) задач в мирное время (до 100% оклада по воинской должности).
  6. За работу со сведениями, которые составляют государственную тайну (до 65% от оклада по воинской должности).

Помимо указанных надбавок, также еще могут быть:

  1. Один раз в год можно рассчитывать на получение материальной помощи в размере не менее одного оклада денежного содержания.
  2. Премия за эффективное и добросовестное исполнение должностных обязанностей (может составить за год три оклада денежного содержания в год).

Согласно федеральному закону » О статусе военнослужащих» в ст.

11 право на отдых граждан, проходящих военную службу по контракту, четко регламентировано:

  1. Один раз в год гарантируется оплачиваемый отпуск продолжительностью от 30 до 45 дней (зависит от продолжительности срока службы).
  2. Отпуск может быть продлен еще на 15 дней (но не должен превысить 60 дней), если служба связана с риском для жизни или проходит в суровых климатических условиях.
  3. Не менее одних суток отдыха в неделю и не менее шести суток в месяц должно им предоставляться.

Налоговый Кодекс РФ определяет для данной категории льготы по следующим видам сборов и налогов:

  1. Транспортный налог — по решению региональных властей контрактник может получить скидку или полностью освобождается от налога.
  2. Имущественный — контрактники, состоящие в текущий момент времени на службе, освобождаются от уплаты налога на недвижимое имущество (ст.

    407 НК РФ). Распространяется данная льгота только на один объект недвижимости. Если их в собственности имеется несколько, то выбрать можно тот объект, который имеет большую стоимость (налог на который будет выше).

  3. Вычет на обучение — возмещается часть расходов, затраченных на оплату услуг образовательных учреждений (не более 50 тысяч рублей на одного ребенка).
  4. Земельный налог — в зависимости от региона проживания и стажа предоставляется освобождение от налога или скидка.
  5. Вычет при приобретении недвижимости — налоговая база уменьшается на размер фактических расходов, но не более чем на 2 миллиона рублей.

    В случае приобретения недвижимости за государственный счет вычет применяется только для собственных средств (если они добавлялись).

  6. Вычет на лечение — можно компенсировать часть расходов, если в течение отчетного периода приобретались дорогостоящие лекарства, оплачивалось медицинское обследование, проводились оздоровительные мероприятия.

Налоговые льготы не предоставляются автоматически, необходимо подготовить пакет документов и обратиться с ним в отделение ФНС по месту проживания или по месту оформленного в собственность имущества.ВНИМАНИЕ! Документы требуется подать до 1 ноября текущего годаВ пакет необходимых документов входят:

  1. ИНН.
  2. Паспорт.
  3. Заявление на предоставление льгот.
  4. Справки, выписки и другие документы, подтверждающие понесенные расходы на приобретение, обучение или лечение.
  5. Справка о составе семьи.
  6. Военный билет.
  7. Документы, подтверждающие право собственности на недвижимость или другое имущество.

Налоговые льготы предоставляются не только действующим армейцам, но и вышедшим на пенсию (при наличии 20 лет военного стажа) или имеющим инвалидность. Здесь понадобятся еще подтверждающие документы:

  1. Справка об инвалидности.
  2. Приказ об увольнении (выписка или копия).
  3. Выписка с места работы (бывшего).
  4. Пенсионное удостоверение.

Одновременно с несением службы по контракту дается возможность учиться и в общеобразовательном ВУЗе.

Для этого гарантированно предоставляются учебные отпуска.ВАЖНО!

Если продолжительность военной службы составляет более трех лет, то высшее (или среднее профессиональное) образование можно получить за счет бюджетных средств.После увольнения (в случае продолжительности службы более 5 лет) предоставляется возможность в течение четырех месяцев бесплатно пройти переподготовку для получения какой-либо гражданской профессии.После увольнения из армии военные продолжают пользоваться значительным количеством льгот и привилегий, предоставляемых государством.

Очень важной поддержкой является выплата выходного пособия. Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» четко регулирует размер выплат:

  1. Если военный стаж был не очень большим (менее 20 лет), то размер пособия равен будет двум окладам его денежного содержания.
  2. Если военнослужащий имеет 20 лет стажа — он получит выходное пособие, соответствующее семи окладам его денежного содержания.

ВАЖНО! Если за время службы контрактнику вручалась какая-либо государственная награда, то размер выходного пособия увеличится еще на один оклад.Расчет пособия производится по сумме оклада последнего воинского звания и сумме оклада последней занимаемой должности.

Выплачивают финансовые средства только за полные годы выслуги, никакого округления в сторону увеличения не допускается.ВНИМАНИЕ! В случае получения контрактником во время несения службы травмы, которая не позволяет продолжить далее выполнять свои обязанности, то он имеет право на получение единовременной выплаты в размере двух миллионов рублей.Важным аспектом является также вещевое имущество — обычно увольнение военного происходит при полном обмундировании.
В случае получения контрактником во время несения службы травмы, которая не позволяет продолжить далее выполнять свои обязанности, то он имеет право на получение единовременной выплаты в размере двух миллионов рублей.Важным аспектом является также вещевое имущество — обычно увольнение военного происходит при полном обмундировании. При этом он еще получает не выданный ранее по тем или причинам весь комплект специального обмундирования.

Вместо вещевого имущества можно получить денежную компенсацию.Контрактник может стать пенсионером двумя способами:

  1. Вследствие приобретения нетрудоспособности.
  2. По возрасту (при достижении 45 лет).

В первом случае (пенсия по возрасту) должны быть соблюдены требования по стажу, то есть, необходимо соответствие одному из критериев:

  1. Наличие общего трудового стажа не менее 25 лет, причем 12,5 лет должны относиться к военному стажу.
  2. Наличие не менее 20 лет военного стажа.

Во втором варианте (потеря здоровья) пенсия назначается независимо от стажа. Но здесь важное значение имеет период, когда произошло приобретение нетрудоспособности:

  1. Размер назначаемой пенсии должен быть не менее 50% от ранее получаемого денежного довольствия.
  2. Инвалидность получена из-за болезни или травмы, полученных еще во время службы.
  3. Не позднее трех месяцев после увольнения.
  4. Во время прохождения службы.

Дополнительные надбавки могут существенно увеличить эту сумму, это могут быть:

  1. Наличие иждивенцев.
  2. Превышение необходимой выслуги лет.
  3. Выплаты за инвалидность.
  4. Надбавки за участие в боевых действиях.

В итоге можно сделать вывод, что военнослужащие по контракту принадлежат к той категории граждан, для которых со стороны государства предусмотрено максимальное количество различных привилегий и льгот.Порядок начисления выплат и компенсаций для военнослужащих и членов их семей подробно прописан Федеральными законами.

Однако нужно помнить, что характер многих льгот — заявительный и их нужно оформлять.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Какие документы нужны для службы по контракту

16 сентября 2021Для становления на воинскую службу в качестве солдата-контрактника, гражданскому лицу придется столкнуться с бюрократической стороной вопроса. Чтобы избежать излишней путаницы или ошибок в заполнении бумаг, лучше заранее подготовиться и собрать все необходимые сведения.

Полная информация о том, как и каким образом подавать документы, а главное, что в них потребуется отразить, вы найдете в нашей статье.Порядок поступления на службу по контракту регулирует Указ Президента под названием «Вопросы прохождения военной службы», статья 5 с последними поправками от 27 декабря 2017 года. Самое первое, что потребуется от кандидата контрактной службы, это заявка, ее гражданин должен подавать лично.

Если молодой человек, выразивший свое желание служить как контрактник в составе офицеров, не проходит учения, то ему потребуется самостоятельно посетить ближайший военкомат по адресу своей прописки.

Для солдат, состоящих в рядах Российской Армии, нужно обращаться в комиссариат, к которому они прикреплены.Когда в военной части есть вакансии для службы в званиях рядового или прапорщика, то свое заявление на соответствующее место нужно подавать именно в эти учреждения.К главным критериям, для успешного подписания контракта в Российской Армии, относятся:

  1. Профессиональная пригодность I и II категории, возможность принятия и с III, но только при отсутствии заявителей с первыми двумя.
  2. Физическая подготовка, которая включает в себя тест на силу, выносливость и скорость по требованиям НФП-2009.
  3. Наличие минимум среднего общего образования, ниже этого показателя не принимается.
  4. Профессиональная подготовка, наличие опыта в военной службе.
  5. Группа по здоровью «А» (полностью здоров и годен к службе), «Б» (годен с минимальными ограничениями).
  6. Возрастной диапазон не должен выходить за допустимые рамки 19-35 лет.

Лица, которые имеют право на поступление на военную службу на контрактной основе:

  1. Иностранцы, которые проживают в России на законных основаниях, в возрасте от 18 до 30 лет.
  2. Военнослужащие (призывники), находящиеся в армии не меньше трех месяцев. Мужчины с высшим или средне-профессиональным образованием.
  3. Кандидат не имеет право пребывать под следствием либо иметь судимость.
  4. Женщины, не состоящие в запасе.
  5. Гражданские лица, которые находятся в запасе.

Все выше перечисленные требования закреплены в статье номер 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г.

№ 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».Основные шаги для получения контракта на службу в ВС России:

  1. Информирование по отборочным тестам и физической подготовке, выбор 3 упражнений, по результатам которых будет сделано заключение о допуске в ВС по контракту (согласно нормативам).
  2. Прибытие в воинскую часть для прохождения тестирования (физического, медицинского и умственного).
  3. Определение воинской должности в зависимости от исходных данных заявителя (образование, проф. Пригодность, уровень здоровья, предыдущие заслуги и награды и так далее).
  4. Оглашение полного списка документов, требующихся для предоставления к рассмотрению.
  5. После получения положительного ответа от комиссариата, с кандидатом подписывается договор на службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по приказу Министра Обороны, с соответствующей печатью и подписью.
  6. Далее начальник военной части посылает свой отчет в воинскую комиссию, где процесс рассмотрения длится трое суток.
  7. Подача заявки.
  8. Прохождение инструктажа в пункте отбора кандидатов.

По прибытии в установленный пункт отбора конкурсантов на военную службу по контракту требуется предоставить следующую документацию:

  1. Сведения об уровне образования.
  2. Полный набор фотографий.
  3. Все выполненные бланки для подачи заявления, а также анкеты.
  4. Медицинское свидетельствование (полное заключение).

Исчерпывающий список документации для рассмотрения данной заявки (дополнительные отметки в военном билете и паспорте, сведения, вносимые в личное дело, первый и второй этап подготовки бумаг).Подробные сведения по каждому документу, справке, заключению и протоколу будут представлены ниже.

Главным образом для заявителя необходимо следовать четкому плану (инструктажу), который был оглашен в военной части, отсутствие какого-либо бланка даст повод комиссии по военным делам на возврат документации кандидату, с целью исправления.Перечень бумаг, которые входят в личное дело заявителя:

  1. Заверенные копии свидетельств об образовании.
  2. Медицинская карточка, свидетельствующая о актуальном состоянии заявителя.
  3. Отзывы с предшествующих мест службы (при их наличии).
  4. Копии СНИЛСа и ИНН.
  5. Копия свидетельства о рождении, документа, удостоверяющего личность, свидетельства о браке и рождении собственных детей.
  6. Результаты по физической готовности.
  7. Копия военного билета.
  8. Заверенная копия трудовой книжки.
  9. Анкетный бланк для контрактников.
  10. Послужной список в форме А3.
  11. Заключения по психическому, физическому и социально-психологическому здоровью.
  12. Выписка из книги протоколов военного комиссариата о кандидатах, устраивающихся на контрактную форму службы.
  13. Данные о банковских счетах.
  14. Заполненное заявление на контрактную службу.
  15. Фотография анфасного типа, размер 9х12, на оборотной стороне указывается Ф.И.О. и день, в который проходила фотосессия.
  16. Автобиография.
  17. Выписка из домовой книги.
  18. Справка из ГУВД, которая подтверждает отсутствие судимостей.

К общим требованиям для копий (кроме СНИЛС и ИНН) относится нанесение гербовой печати, отсутствие данного знака препятствует принятию данных документов.Данные, входящие в медицинский пакет документов, для кандидатов на службу по контракту:

  1. Подтверждении МСЭ об отсутствии инвалидности.
  2. Результаты наркологических тестов.
  3. Общий анализ крови и мочи.
  4. Результаты по электрокардиографии в двух состояниях (покой и после нагрузки).
  5. Флюорография грудной клетки в 2 проекциях.
  6. Карточка профессионального психологического отбора с решением о пригодности кандидата.
  7. Амбулаторная карта.
  8. Анализы крови на вирус иммунодефицита человека, а также серологических реакций на сифилис и гепатит.
  9. Заключение из психоневрологического диспансера.
  10. Три фотографии 3х4.
  11. Справка из наркологии.
  12. Заключение из диспансера с отрицательным ответом на туберкулез.
  13. Заключение из кожно-венерологического диспансера.
  14. Для женщин необходима справка от гинеколога и результат анализа мазка.

Иногда указанный список бумаг может быть расширен, однако все справки обязаны иметь угловой штамп и печать медицинского учреждения, в которых реализовывался осмотр.Запрещено фальсифицировать медицинские заключения и подменять биоматериалы в ходе прохождения мед.

комиссии.Для зачисления в ряды служащих по контракту понадобится наличие следующих отметок:

  1. Прохождение процедуры снятия отпечатков пальцев.
  2. Выписка с учета (изъятие мобилизационного предписания).
  3. Наименование группы крови.

Все выше указанные данные вносятся в военный билет зачисленного контрактника на военную службу и учетно-послужную карточку.В паспорте служащего по контракту обязательно отмечается причастность к воинской обязанности и регистрация (место прописки).Вся процедура, которую проходит заявитель разделена на несколько шагов. К общему наименованию бумаг относится:

  1. Оформление второго этапа документации.
  2. Подготовка и заполнение первоначального списка документов.

В ходе подготовки и сбора бюрократической части вопроса, нужно тщательно проконтролировать наличие всех требуемых бланков и справок, а также сверить установленный размер фотографий и актуальность этих данных.Для того, чтобы начать процесс контрактной службы, потребуется предоставление следующих бумаг:

  1. Автобиографическое описание своей жизни, допускается произвольная форма и нет четких указаний по объему.

    Главным образом в нем должны отразиться самые яркие жизненные периоды кандидата, его семейный статус, наименование полученного образования и перечень тех или иных способностей.

  2. Заполненная анкета, которая выдается гражданину в назначенном подразделении.
  3. Копия документа, удостоверяющего личность.
  4. Копии свидетельств и дипломов с мест, где будущий солдат-контрактник осуществлял свою образовательную деятельность.
  5. Оригинал паспорта мужчины, желающего пополнить ряды контрактников.
  6. Трудовая книжка, при ее наличии. Копия данного документа должна быть заверена работодателем либо нотариусом с нанесением гербовой печати.

В некоторых случаях, заявители сталкиваются с более широким перечнем требуемой документации, этот вопрос регулируется самим военным комиссариатом и полный список на данном этапе оглашается заранее.Когда первоначальный пакет бумаг был передан к рассмотрению в комиссариат, следующим этапом является подготовка второго пакета.Наименование вторичного (второго этапа) списка документов:

  1. Решение обследования специалистов по профессиональному отбору (принимается только в письменной форме).

    В этом протоколе будут также отражены заключения о психическом здоровье и устойчивости к различным стрессовым ситуациям.

  2. Справка о физической подготовленности.
  3. Заключение медицинского обследования. В нем необходимо иметь отметку «А» либо «Б», только в таком случае кандидата примут на службу по контракту.
  4. Подтверждение соответствия заявленному ранее уровню образования.

Выше указанный пакет документов передается в специальную комиссию, которая решает пригодность заявителя к желаемой должности, после чего кандидата переправляют в соответствующую воинскую часть, где с ним уже подпишут контракт.К полному списку бумаг, для поступления на военную службу в качестве контрактника, относятся:

  1. Оформленная анкета для поступления на службу по контракту.
  2. Автобиография гражданского лица.
  3. Послужной список, который формируется из сведений, содержащихся в военном билете и отметок из личного дела.
  4. Полный список всех справок с пройденных медицинских обследований.
  5. Справка о несудимости, выданная ГУВД или районном МФЦ РФ.
  6. ИНН, СНИЛС, а также банковские реквизиты, на которые в дальнейшем будет осуществляться перевод заработной платы.
  7. Фотография размеров 9х12, на которой обязательно должна стоять дата съемки.
  8. Заверенная копия трудовой книжки.
  9. Заполненное заявление кандидата в контрактники.
  10. Копии документа, удостоверяющего личность и военного билета.
  11. Характеристика с предыдущих мест службы, (если имеется).
  12. Копии свидетельств о браке, о рождении детей и так далее.
  13. Копии документов, свидетельствующие о наличии какого-либо образования.
  14. Протоколы заключений по обследованиям из военкомата.

Когда гражданин Российской Федерации изъявляет желание пополнить ряды военных-контрактников, ему потребуется запастись терпением и максимально сосредоточиться, так как полный процесс невозможно пройти в один день, он разделен на много частей и в каждой нужен свой пакет документов.Недопустимо наличие ошибок или заведомо ложных данных в предложенной документации, незначительные расхождения растянут подписание контракта в ВС на более длительный срок, а ложь приведет к полному отказу и может даже повлечь за собой уголовную ответственность.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос?

Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Какой он, современный контрактник: аспекты и проблемы проводимой реформы

10 июня 2021 103 В последнее время как-то исчезла из СМИ тема контрактников.

Ещё несколько лет назад не проходило дня, чтобы кто-то из журналистов не поднял тему каким-то образом связанную с военнослужащими-контрактниками.

Сегодня же даже в специализированных изданиях тишина.В разговорах с действующими офицерами всплывает множество проблем. Офицеры жалуются на низкое качество подготовки подчиненных, на низкий образовательный уровень, на нежелание достойно служить. Сами контрактники говорят о проблемах с денежным довольствием, с жильем и прочих сложностях военной службы, которые заставляют их уходить из армии сразу после окончания контракта.Какой он, современный солдат-контрактник?Понятно, что с момента начала военной реформы Министерство обороны достаточно много исследовало тех, кто пришел на службу по контракту.

В разных источниках цифры несколько отличаются, но в целом разница несущественна.Итак, современный контрактник — это выходец из семьи рабочих (более 50%) или служащих бюджетной сферы (18%), проживающий в небольшом городе, имеющий среднее образование, часто воспитывающийся в неполной или многодетной семье или имеющий отчима или мачеху (примерно каждый десятый).

В разных источниках цифры несколько отличаются, но в целом разница несущественна.Итак, современный контрактник — это выходец из семьи рабочих (более 50%) или служащих бюджетной сферы (18%), проживающий в небольшом городе, имеющий среднее образование, часто воспитывающийся в неполной или многодетной семье или имеющий отчима или мачеху (примерно каждый десятый). Можно продолжить описание дальше. Но и того, что написано выше, достаточно для понимания целей, которые ставит перед собой солдат или сержант.

Это прежде всего получение профессии, хороший заработок и возможность жить лучше, чем живут родители. Это получение жилплощади в перспективе. И возможность продолжить образование дальше.Кстати, образование как цель на первом месте стоит только у небольшой части контрактников.

Дело в том, что «тройки» и «четверки» в их аттестатах по большей части не отражают реального уровня знаний. И обладатели этих аттестатов это знают.Современный контрактник — это типичный представитель российской глубинки с невысоким уровнем жизни. Жители областных центров, не говоря уже о москвичах и петербуржцах, среди контрактников — редкость.
Жители областных центров, не говоря уже о москвичах и петербуржцах, среди контрактников — редкость. Связано это, по моему мнению, с большими возможностями реализовать себя на гражданке.О мотивации воинской службыКак ни странно, но то, о чем многие говорят практически постоянно, то есть высокая заработная плата, для солдат — не главное.

Главное — служить Родине. Именно так. Солдаты и сержанты действительно хотят служить. А стабильная и высокая зарплата воспринимается как должное.

По социологическим опросам, лишь 4% контрактников сожалеют о своей службе.

Но если так, то почему к ним есть претензии со стороны офицерского состава?Ещё одна цифра, о которой можно писать с гордостью.

Две трети контрактников прекрасно понимают и осознают опасность воинской службы. Более того, они готовы к самопожертвованию. Участие в боевых действиях большинством воспринимается как поощрение.

Хотя и материальное стимулирование тут играет определенную роль.Показатели готовности к участию в защите России и участию в миротворческих операциях в других государствах разнятся совсем немного.

Более 80% контрактников готовы защищать Родину от внешних врагов. Около 80% готовы участвовать в миротворческих операциях в других странах — правда, на одну из главных позиций тут выходит именно финансирование.Почему они уходят?У нас сложилась странная ситуация в работе военкоматов и воинских частей.

Военкоматам надо выполнить план по набору контрактников, частям надо выполнить план. За это спросят сверху. А вот за то, что солдаты и сержанты не заключают повторный контракт, не спросят.Просто потому, что командование части правильно составит бумаги. И получится совершенно другая ситуация. Уже не контрактник не хочет служить в этой части, а командование части не хочет заключать повторный контракт с нерадивым солдатом.Так почему они уходят?

Уже не контрактник не хочет служить в этой части, а командование части не хочет заключать повторный контракт с нерадивым солдатом.Так почему они уходят?

Причин называется множество. Но можно выделить несколько наиболее типичных. Прежде всего отказ от продолжения службы следует после того, как контрактник почувствует ухудшение своего социально-экономического и правового положения. Увы, но это достаточно частая ситуация в армии.

И касается она практически всех военнослужащих, будь то офицер, прапорщик, сержант или рядовой контрактник.

Несовершенство правовой базы военной службы по контракту до сих пор не устранено. «Военное обозрение» достаточно много писало о подобных вещах.Есть и более «приземленные» вопросы. Проще говоря, невыполнение государством своих обязательств.

Государство обещало служебное жилье — и что? А ничего. Нет жилья. Снимайте квартиру у частников.

Согласитесь, для молодого человека, которому хочется создать собственную семью, родить ребенка, обустроить быт, это важно.Не менее важна и морально-психологическая атмосфера в части. Отношение командиров и начальников к солдату. Условия для отдыха, проведения досуга. Отношения между военнослужащими вне воинской части.

Отношения между военнослужащими вне воинской части. Очень часто рядовой контрактник живет вне армейского коллектива. Офицеры и прапорщики — довольно закрытая каста и не пускают в свой круг рядовых и сержантов.Что нужно изменить?Начну я с описания классического советского «дембеля» 70-80-х годов.

Просто напомню, как он выглядел тогда.Итак, военная форма идеально «ушита» по фигуре.

На плечах погоны сержанта с тремя «золотыми» металлическими лычками и металлическими буквами «СА». Кожаный ремень с чуть согнутой пряжкой.На груди набор значков. «Гвардия», «Отличник Советской Армии», классный специалист, воин-спортсмен, спортивный разряд.

ВДВ и морпехи добавляли «Парашютист-отличник» после «Гвардии».Если немного подумать, то этот солдат является живым плакатом с описанием приоритетов всех солдат того времени.

Сержант он просто потому, что погон «самый красивый».

Помните, на какие ухищрения шли дембеля, чтобы вписать это звание в военный билет? Сержантское звание было важным показателем того, что ты обладал в армии властью.А вот набор знаков солдатской доблести был показателем того, что ты не баклуши бил в армии, а действительно служил честно и достойно.

И это было не менее важно, чем воинское звание.Но вернемся к контрактникам. Нам с детства внушили суворовскую фразу:

«Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом»

— как догму. Однако опорой самого Суворова в его победах часто были как раз «плохие солдаты» — ветераны, которые прослужили четверть века и не мечтали быть генералами.

Они были солдатами!Точно так и сегодня. Да, контрактник имеет возможность получения образования в период службы.

А хочет ли он этого? Наверняка в жизни любого офицера был свой механик-водитель, которого из парка нужно было палкой выгонять. Который свою боевую машину был готов ремонтировать, заправлять, смазывать, чистить, красить и днем и ночью. При этом его совершенно не интересовала должность командира отделения или замкомвзвода.Большинство контрактников — примерно такие же солдаты.

Они хотят досконально знать свою воинскую специальность. Им это интересно. Но! Какие перспективы службы у такого человека?

Увы, никаких. Должность мехвода не дает перспектив роста. Кстати, это тоже одна из причин ухода солдат и сержантов после окончания контракта.Мне кажется, в целях появления перспектив для контрактников необходимо изменить наше отношение к сержантскому званию.

Уйти от того, что сержант обязательно должен быть командиром или начальником. «Советское» отношение устарело. Мы зациклились на деньгах. Будем платить — будут служить.

Не будут! Сегодня достаточно большое количество контрактников просто не хотят совершенствовать свои навыки. Зачем напрягаться? Я и так высококлассный специалист!.Менять систему контракта необходимоРазговаривая с контрактниками, я пришел к парадоксальному, на первый взгляд, выводу.

Большинство из них не видят своей жизни в армии. И служить пошли по чисто прагматическим причинам. Заработать денег, решить жилищную проблему, получить образование, самоутвердиться и пр.

Армия как возможность решения личных проблем на какой-то относительно короткий срок.А потому, пока мы не сделаем так, чтобы контрактники выбирали жизнь профессионального военного раз и навсегда, реформа не будет работать. А значит, все усилия последних лет просто уйдут в песок.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+