Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Как определить страховой стаж для исчисления больничного

Расчет сумм выплат по листкам нетрудоспособности, а в быту просто «больничных», — рутина бухгалтера-кадровика.

Чтобы не ошибиться, определяя размер пособия заболевшему сотруднику, важно правильно посчитать страховой стаж.

Разберемся, что это такое, и с чем его едят. Размер оплаты листка нетрудоспособности зависит от двух величин: страхового стажа работника и его среднемесячного заработка за два предшествующих дню нетрудоспособности года.

Страховой стаж – это совокупность периодов, в течение которых за работника платились взносы во внебюджетные фонды (ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ).

Условие о перечислении взносов — обязательное! Порядок исчисления страхового стажа, а также Правила подсчета и подтверждения его размера для определения сумм пособий (далее — Правила) закреплены в ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

Работайте с сотрудниками, сдавайте отчеты и ведите учет в Контур.Бухгалтерии. Без авралов и рутины. Трудовой стаж – это совокупность ВСЕХ периодов трудовой активности работника.

Чтобы не допустить ошибок и правильно выплатить заболевшему сотруднику пособие, в расчетах важно использовать страховой стаж, а не трудовой.

Например, сотруднику на основании больничного листа требуется рассчитать сумму пособия. Известно, что работник в определенные годы брал отпуск без сохранения зарплаты.

Взносы во внебюджетные фонды в эти периоды за отсутствующего не перечислялись. В этом главное различие: в трудовой стаж время отпуска за свой счет включается, ведь трудовой договор с сотрудником не расторгался, а в страховой — нет, потому что не было отчислений.

Следовательно, использовать трудовой стаж работника для начисления листка нетрудоспособности нельзя. Согласно разделу I Правил для оплаты больничного подсчитываются периоды, перечисленные ниже. Если периоды накладываются один на другой, в расчет берется один, какой — выбирает работник.

  1. иной деятельности, когда гражданин уплачивал взносы во внебюджетные фонды (например, индивидуальное предпринимательство).
  2. государственной службы (гражданской или муниципальной);
  3. военной службы;
  4. период работы на основании трудовых договоров;

Здесь возникает резонный вопрос: а входит ли больничный в страховой стаж? Ключевое слово — страховой — подразумевает фактическую уплату взносов. В период нетрудоспособности отчисления за сотрудника не платятся, следовательно, больничный при расчете оплаты последующих листков нетрудоспособности не учитывается.

Работайте с сотрудниками, сдавайте отчеты и ведите учет в Контур.Бухгалтерии. Без авралов и рутины. Основной, но не единственный документ, подтверждающий стаж, — трудовая книжка.

Если по каким-то причинам все периоды деятельности работника в трудовой не отражены или отражены с ошибками, для подтверждения представляются (раздел II Правил):

  1. справки, выданные работодателями или соответствующими государственными структурами;
  2. трудовые договоры, оформленные письменно и согласно законодательству;
  3. выписки из приказов.
  4. лицевые счета и зарплатные ведомости;

Указанный перечень — исчерпывающий. Работодатель не вправе требовать у сотрудника другие документы для подтверждения, что на прежних местах работы за него платились отчисления во внебюджетные фонды. Работайте с сотрудниками, сдавайте отчеты и ведите учет в Контур.Бухгалтерии.

Без авралов и рутины. Страховой стаж для больничного исчисляется в календарном порядке на день, предшествующий дню нетрудоспособности. Так, если больничный лист выдан на период с 14 марта 20ХХ г. по 19 марта 20ХХ г., то расчет делается на 13 марта 20ХХ г.

Каждые 30 дней периода трудовой деятельности составляют полный месяц, а каждые 12 месяцев — полный год. Чем больше данный показатель, тем выше выплата по листку нетрудоспособности:

  1. от 8 лет и более, пособие — 100% среднедневного заработка;
  2. меньше 6 месяцев — больничный исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за календарный месяц.
  3. от 5 до 8 лет, размер пособия — 80% среднедневного заработка;
  4. от 6 месяцев до 5 лет, выплата в сумме 60% среднедневного заработка;

Пример.

Рассмотрим указанные правила на конкретном расчете страхового стажа для больничного листа: Сотрудник ООО «Лютик» принес в бухгалтерию больничный лист за 20 — 27 марта 2018 г. Работник с 04.02.2013 г. по 11.07.2014 г. трудился в ООО «Тюльпан», с 14.07.2014 г.

по 16.05.2016 г. – в ООО «Нарцисс», а с 18.05.2016 по настоящее время — в ООО «Лютик».

Периодов неуплаты взносов за указанный промежуток времени не было.

Расчет делается на день, предшествующий дню начала болезни, то есть на 19 марта 2018 г.:

  1. за период работы в ООО «Нарцисс» — 1 г. 10 мес. 3 дня;
  2. за период работы в ООО «Лютик» — 1 г. 10 мес. 2 дня.
  3. за период работы в ООО «Тюльпан» — 1 г. 5 мес. 8 дней;

Итого: 5 лет 1 мес.

13 дней, следовательно, пособие составит 80% среднедневного заработка. Автор статьи: Ирина Смирнова Рассчитывайте больничные в облачном сервисе . Здесь вы можете легко и быстро начислять зарплату, рассчитывать любые пособия и удержания, командировочные и дивиденды. А еще — вести бухгалтерский и налоговый учет малого предприятия, платить налоги, отправлять отчетность онлайн и получать консультации наших экспертов.
А еще — вести бухгалтерский и налоговый учет малого предприятия, платить налоги, отправлять отчетность онлайн и получать консультации наших экспертов.

Первый месяц работы — бесплатно.

Расчет страхового стажа: как рассчитать для больничного листа, подсчет с помощью калькулятора онлайн

21 ноября 2020С понятием «страховой стаж», граждане сталкиваются при оформлении пенсии, назначении пособия или при получении выплат с больничного листа. Рассмотрим отличительные нюансы страхового от трудового стажа, порядок и пример расчёта, влияние на размер выплат и другие часто возникающие вопросы.Совокупность всех трудовых периодов и иной деятельности в течение жизни, с регулярными взносами в ПФ РФ – страховой стаж.

Также сюда можно отнести время, когда человек по определенным причинам не мог работать, например, находился в декрете, проходил обязательную военную службу и т.д.Есть много периодов, кроме основной трудовой деятельности, которые можно включить в этот термин:

  1. Временный интервал, во время которого гражданин ухаживал за лицом преклонного возраста, инвалидом 1 группы (взрослый или ребенок).
  2. Период, когда человек получал государственное страховое пособие по причине временной утраты трудоспособности.
  3. Время прохождения службы в армии. Также в эту категорию входит деятельность, приравненная к государственной службе.
  4. Если один из супругов направляется работать в дипломатическое или иное представительство, а второй супруг следует за ним.
  5. Временный интервал, когда человек трудился за пределами России, что подтверждается документально (договор с работодателем). Также к этой категории можно отнести тех, кто, работая за границей, делал самостоятельные взносы в пенсионный фонд РФ.
  6. Отрезок времени, когда гражданин был репрессирован, находился в ссылке или отбывал наказание. Также учитывается время, в течение которого, человек находился под следствием и не мог работать, но впоследствии была доказана невиновность подозреваемого.
  7. Промежуток времени, когда человек не делал пенсионные взносы по причине сопровождения и совместного проживания с супругом, который проходил военную службу в местности, где нет возможности трудоустроиться. При этом будет заcчитываться в совокупности только 60 месяцев.
  8. Время, когда один из родителей осуществлял уход за малышом до достижения им 18 месяцев. Будет заcчитываться период, взятый на каждого ребенка, однако в совокупности суммарный итог не должен быть больше 6 лет.
  9. Если человек стоял на учете в центре ЗН, получая пособие по безработице. Также учитывается документально подтвержденный период, в котором человек участвовал в гражданских работах, получал оплату или был направлен на переселение в другое место жительства.
  10. Отрезок времени, когда человек вел свою трудовую деятельность на территории России, отчисляя при этом платежи в пенсионный фонд.

Все перечисленные периоды будут приняты во внимание только при условии, что до или после них, у гражданина имеется официальный трудовой срок с регулярными выплатами в ПФ РФ.

По российскому постановлению Правительства № 1015 от 2 октября 2014 года, может зачитываться стаж без трудовой книжки если человек может подтвердить свою деятельность официальным соглашением и регулярными вкладами в ПФ РФ.Подсчитать страховое время нужно людям, достигшим пенсионного возраста для определения суммы выплат.

Рассчитывают ее в совокупности с трудовым периодом. Для того, чтобы получить оплату больничного листа также необходим данный вид расчёта.

В любом случае, какая бы причина для подсчёта не возникла, расчет индивидуальный и определяется законодательной базой, которая и формирует итоговый результат. В некоторых случаях производится изменение или аннулирование данных о профессиональной деятельности человека.Страховой стаж для пенсии имеет определенную структуру и рассчитывается индивидуально. В основе расчета лежат календарные сроки, прописанные законодательно которые могут меняться в зависимости от условий труда.Так:

  1. Нестандартная деятельность человека также учитывается при расчете пенсии, если работа зафиксирована в законодательных документах.
  2. Если у лица нет возможности доказать свою трудовую деятельность, по причине отсутствия документов, подтвердить факт его деятельности могут несколько свидетелей. При этом нужно учитывать, что документы должны быть уничтожены не по вине этого человека, а, например, в результате чрезвычайных происшествий и т.д.
  3. Если человек одновременно вел трудовую деятельность в 2-х и более местах, он имеет право выбирать откуда будет вестись подсчет страхового стажа.

Расчет страхового стажа для оформления временной нетрудоспособности также имеет множество нюансов.

Стандартный расчет стажа для больничного листа ведется из показателя, где 30 дней приравниваются к одному месяцу для страховых выплат. Днем начала начисления считается дата, указанная в больничном листе. Родитель, находящийся в отпуске по уходу за малышом, может также претендовать на включение стажа в больничный лист, однако это можно сделать только 3 раза, то есть до четвертого ребенка.От того, кем назначается пособие и зависит, кто будет его рассчитывать.
Родитель, находящийся в отпуске по уходу за малышом, может также претендовать на включение стажа в больничный лист, однако это можно сделать только 3 раза, то есть до четвертого ребенка.От того, кем назначается пособие и зависит, кто будет его рассчитывать. К примеру, если человек официально трудоустроен, считать стаж работника будут представители его организации.

Если лицо стоит на учете в бирже труда и получает положенное пособие, расчётом будет заниматься данная организация. Иностранцы, ведущие профессиональную деятельность на территории нашей страны также имеют право на получение пособия. Однако, рассчитываться оно будет по правилам законодательства России.Размер выплат зависит от того, на какое пособие ведутся расчеты.

Так, длительность стажа влияет на расчет по больничному листу, но не рассматривается при подсчете пособия по уходу за детьми до 1.5 лет. При расчете второго варианта берется 40% от заработной платы за последние 2 года.

При этом, если средний показатель заработной платы ниже МРОТ, в расчет будет браться минимальный показатель уровня труда + коэффициент по региону, в котором проживает заявитель. Заявление на получение декретного пособия нужно подать в свою бухгалтерию, если человек безработный – в отдел соцзащиты.

Образец заявления можно скачать .Многих интересует, как посчитать полагающиеся выплаты по больничному листу.

Расчет идет следующим образом:

  1. 80% от оплаты одного рабочего дня начисляется при стаже от 5 до 8 лет.
  2. Если человек проработал более восьми лет, начисляется 100% от заработной платы одного рабочего дня.
  3. 60% от оплаты одного рабочего дня начисляется при стаже до 5 лет. Однако, если человек работает менее полугода, за основу будет браться показатель минимальной зарплаты.

Внимание! Беременные женщины и сотрудники, получившие травму на рабочем месте, получают выплату в полном объёме, независимо от стажа работы.Также стоит знать о том, что, если человек заболел в течение 3-х месяцев после увольнения и не успел трудоустроиться, он имеет законное право потребовать оплату больничного листа от бывшего работодателя.Сделать расчет стажа несложно, если есть необходимый пакет документов, подтверждающих рабочую деятельность или доказывающие невозможность такого труда.

Первым шагом нужно сложить все периоды, вычитая те отрезки времени, в течение которых не велись выплаты в пенсионный фонд РФ. К примеру, Александра Иванова официально работала 28 лет, за этот промежуток времени 2 раза оформляла отпуск по уходу за малышом и провела в декрете 6 лет. Однако, при расчете стажа учитывается только 1.5 года отпуска по уходу за ребенком, поэтому в стаж входит только 3 года из 6.

Таким образом, расчет стажа будет проводиться по формуле: 28-3=25 лет страхового стажа.Отметки о рабочей деятельности в течение жизни прописываются в трудовой книжке и поэтому это один из главных документов при расчете страхового стажа.Калькулятор страхового стажа позволит человеку сделать расчёт самостоятельно. Как считать это в сети при помощи программы?

Человеку, хоть немного умеющему пользоваться компьютером вычислить это в программе будет несложно. проводится следующим образом:

  1. Заполнение первого поля – необязательно, но ввод данных о днях и месяцах облегчит расчёт в целом.
  2. Следующее поле – «дополнительные периоды» которое нужно заполнить онлайн при наличии таковых.
  3. Для заполнения следующего поля нужно ввести даты устройства на работу и даты, когда было увольнение.
  4. Отметить, если была военная служба или время нахождения в декретном отпуске.
  5. Завершить работу, нажав на кнопку рассчитать.

При заполнении таблицы калькулятора подсчета можно указать Ф.И.О., это поможет не запутаться, если рассчитывается стаж нескольких людей.Если при заполнении полей места работы не хватило четырех предоставленных строк, всегда можно добавить строки, нажав кнопку «Добавить». Если при заполнении таблицы была допущена ошибка, исправить можно удалив неверные данные.

Для этого рядом с каждым полем для заполнения есть знак крестика.

В случае, если введённые данные отличаются от реальной информации, результат подсчёта будет некорректным.

Подсчитать стаж можно а также .В основу любого расчёта берется страховой стаж по трудовой книжке, но если документ утерян или уничтожен, восстановить данные можно, выполнив следующие действия:

  1. Обратиться в места работы и запросить выписки из приказов, рассчитанные ведомости о зарплате, трудовые договора.
  2. Если организация, в которой велась трудовая деятельность, ликвидирована, можно обратиться в архив, где содержится вся информация по уже несуществующим предприятиям. Сделать запрос в архив могут и сотрудники ПФ РФ.

Если трудовая книжка была уничтожена не по вине заявителя, восстановить данные можно и обратившись к помощи свидетелей, которые подтвердят его трудовую деятельность. В крайнем случае, для того, чтобы доказать страховой стажа можно обратиться в суд.Заявление в суде будет рассмотрено, если:

  1. нет возможности восстановить документы подтверждающие трудовую деятельность;
  2. бывшими рабочими организациями отказано в предоставлении подтверждающих документов на сотрудника.

После подачи заявления, судом начнется разбирательство дела, в процессе которого могут вызываться свидетели для подтверждения трудовой деятельности истца.

Если вердикт суда не удовлетворяет заявителя, можно обжаловать решение в течение 10 дней.Бывают ситуации, когда человек работал без оформления трудовой книжки.

Если есть доказательства что была трудовая деятельность, можно рассчитывать на получение пенсии и без этого документа. Главным доказательством послужат отчисления в пенсионный фонд.

Это мог делать сам заявитель или работодатель.Документы, подтверждающие страховой стаж:

  1. оригиналы трудовых договоров.
  2. архивные справки;
  3. заверенные справки с мест работы;

Если гражданин сможет собрать доказательную базу, пенсия будет оформлена и без трудовой книжки.Источник:

Страховой стаж для больничного листа

15 декабря 2017Размер выплат при пребывании сотрудника на больничном зависит прежде всего от размера и продолжительности отчислений, которые осуществляет работодатель заболевшего сотрудника.Чтобы определить конкретные суммы таких выплат, следует знать, по каким правилам начисляется страховой стаж для больничного листа.В то время, когда сотрудник трудится в штате предприятия, его работодатель обязан осуществлять определенные страховые взносы.

Благодаря таким мерам при получении травмы, наступлении болезни или другого страхового случая работник сможет получать соответствующие выплаты.Продолжительность страхового стажа определяет длительность периода, на протяжении которого сотрудник работал на предприятии государственного или частного порядка, занимался предпринимательской деятельностьюлибо служил в вооруженных силах или других подобных структурах.После внесения некоторых изменений в законодательство размер выплат любому работающему гражданину, попавшему на больничный, зависит от продолжительности его страхового стажа.Основные нормы, в соответствии с которыми вычисляются конкретные суммы страховых выплат по больничному, следующие:

  1. при наличии стажа до 5 лет компенсация по болезни должна быть равна 60 процентам от среднемесячной зарплаты лица;
  2. лицо, отработавшее свыше 8 лет, может рассчитывать на пособие в размере 100% среднемесячной зарплаты.
  3. при продолжительности стажа до 6 месяцев оплата периода, который сотрудник пробыл на больничном, устанавливается минимальным размером оклада в определенном регионе или стране в целом;
  4. при длительности стажа сроком в 5-8 лет этот показатель составляет 80%;

Для определения размера положенных сотруднику выплат на основе страхового стажа нужно учитывать некоторые дополнительные особенности.В их числе – наличие и продолжительность различных видов стажа: общего, непрерывного и специального, которые оказывают влияние на назначение пенсионных выплат, начисление надбавок и выплат различного характера, а также прочих вознаграждений.Зная нормы законодательства, каждый гражданин может подсчитать собственный страховой стаж.Для подсчета вы можете использовать .Для этого, прежде всего, нужно воспользоваться собственной трудовой книжкой и подсчитать, сколько лет охватывает период трудовой деятельности. Учитываются при этом только полные годы и месяцы, а неполные нужно пересчитать в дни и лишь затем перевести в месяцы.Точная дата начала работы обычно указывается в трудовой книжке, но при отсутствии такой информации за отсчет берут 15 число выбранного месяца. А когда нет точных сведений и относительно месяца начала рабочей деятельности, точкой отсчета становится 1 июля указанного года.Чтобы при определении размера стажа для больничного не возникло затруднений, документ, подтверждающий число выхода на работу и количество отработанного времени, должен быть сохранен сотрудником.Заканчивают подсчет срока страхового стажа днем, когда имел место страховой случай.О специальном страховом стаже речь может идти в тех случаях, когда гражданин определенные периоды своей жизни работал в более сложных или опасных условиях.

Но наличие такого стажа в основном дает своему обладателю право на ранний выход на пенсию. В таком случае, рассчитывая размер пособия по больничному, государственные органы, как правило, не предоставляют никаких надбавок или особых преимуществ.Таким образом, если сотрудник оформляет больничный лист, он должен знать, каким образом его страховой стаж повлияет на размер выплат, и уметь рассчитать их.

Калькулятор подсчета страхового стажа

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор.

Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).

С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа (количество полных лет и полных месяцев). Если работник продолжает работать в последнем периоде, то в качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Укажите периоды страхового стажа

Это периоды, когда работник: — работал по трудовому договору, в том числе по совместительству (включая периоды, когда он фактически не работал, например, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком) — проходил государственную гражданскую или муниципальную службу — проходил военную службу в соответствии с Законом от 12.02.93 № 4468-1 — вел иную деятельность, в период которой он подлежал обязательному социальному страхованию. Если какие-то из страховых периодов совпадают, в страховой стаж входит только один из них с по Дата начала периода должна быть позже даты окончания предыдущего периода Дата окончания периода должна быть позже даты начала периода Дата начала периода должна быть позже минимальной даты Дата окончания периода должна быть раньше максимальной даты Неправильный формат даты периода ДОБАВИТЬ ПЕРИОД Расчет страхового стажа Очистить

Сервис открыт только для подписчиков журнала «Главная книга» или по демодоступу

  1. я не подписчик, но хочу им стать
  2. я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  3. хочу попробовать бесплатно

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит: — 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет; — 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет; — 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.

Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка. Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников. Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж» (отражается количество полных лет и полных месяцев без дней).

Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж» (отражается количество полных лет и полных месяцев без дней). Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

Страховой стаж подтверждается следующим образом: — работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем — служба в армии — военным билетом. Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы.

То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

В конце 2018 года ФСС указал, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы ().

Запрос, поданный при этом в ФСС, можно посмотреть .

Однако применять эти разъяснения небезопасно, поскольку они не являются нормативным документом.

Кроме того, они противоречат ранее данным разъяснениям, согласно которым перевод 30 дней в полные месяцы и 12 месяцев в полные годы предусмотрен только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет (Письмо ФСС РФ от 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). Страховой стаж, рассчитанный в соответствии с новыми разъяснениями ФСС, будет выше, чем по старым правилам. А это чревато разногласиями с конкретным отделением фонда.

Калькулятор стажа для больничного листа

Стаж на дату составляет Лет Месяцев Дней Дата приёма на работу Дата увольнения 1 2 3 Добавить период работы Дополнительные периоды Дата начала периода Дата окончания периода 1 Добавить период Вы проходили воинскую службу по призыву?

Нет Да, 1 год Да, 1.5 года Да, 2 года Рассчитать Сбросить Сохранить калькулятор: ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ: Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

  • В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  • Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
  • Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  • Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  • В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».

Примите также во внимание:

  1. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  2. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности). Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  1. Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).
  2. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим.

Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  1. государственная и муниципальная служба;
  2. периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  3. период деятельности в качестве ИП;
  4. работа по трудовому договору;
  5. занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  6. периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.
  7. периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  8. периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве. Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года. Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из , актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  1. проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  2. стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.
  3. имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год. Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.
В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж. Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Страховой стаж для больничного листа

18 февраля 18 февраля 2020 Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем От величины страхового стажа зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, поэтому очень важно рассчитать страховой стаж правильно.

Для вычисления стажа нужна трудовая книжка, а при ее отсутствии — трудовой договор и другие документы, подтверждающие период работы.

О том, как рассчитать страховой стаж в 2020 году, говорится в нашей сегодняшней статье. Величина пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа (ст.

7 Федерального закона ). Больничное пособие работникам рассчитывается следующим образом:

  1. при страховом стаже менее 6 месяцев — в размере МРОТ, умноженного на районный коэффициент (за полный месяц);
  2. при страховом стаже от 5 до 8 лет — в размере 80% среднего заработка;
  3. при страховом стаже от 6 месяцев до 5 лет — в размере 60% среднего заработка;
  4. при страховом стаже 8 лет и более — в размере 100% среднего заработка.

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2020 года В страховой стаж нужно включать все периоды, когда человек получал доход, и с этого дохода перечислялись страховые взносы на соцстрахование. Если доход был, но взносы с него не платили — такой период в страховой стаж не входит. ВАЖНО. Нельзя путать два понятия: «страховой стаж» и «трудовой стаж».

Рекомендуем прочесть:  Все о работе в полиции

К трудовому стажу относится время, когда человек работал по трудовому договору независимо от факта перечисления взносов. Страховой стаж не обязательно совпадает с трудовым стажем.

Так, период, когда гражданин был индивидуальным предпринимателем, к трудовому стажу не относится.

Но если ИП платил взносы по соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, этот период можно включить в страховой стаж при расчете пособия по больничному листу.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России (далее — Правила). Согласно пункту 2 этих Правил, в страховой стаж включаются:

  • Периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  • Периоды работы по трудовому договору.
  • Периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

Если два периода работы, службы или иной деятельности совпадают по времени, в страховой стаж нужно включать один из них по выбору работника.

Свой выбор он должен отразить в заявлении, которое необходимо представить в бухгалтерию. Так сказано в пункте 22 Правил. Еще одно важное положение: страховой стаж необходимо определять на дату первого дня болезни.

Если бюллетень открыт, к примеру, 1 июня, то страховой стаж надо считать по состоянию на 1 июня.

В пункте 21 Правил говорится, что периоды, включаемые в страховой стаж, следует исчислять в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней надо переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

На практике применяют разные методики перевода.

Одна из самых распространенных заключается в следующем.

За полный месяц принимают каждый календарный месяц вне зависимости от количества дней.

Так, полным месяцем считается период с 1 по 31 января, с 1 по 28 февраля (если год не високосный) и т.д. Количество дней в неполных месяцах плюсуют, и результат делят на 30. К примеру, в первом месяце периода отработано 28 дней, а в последнем месяце — 17 дней.

Итого в периоде отработано 45 дней (28 дн. + 17 дн.). Считается, что 45 дней — это один полный месяц и 15 дней (45 дн.: 30 дн. = 1 мес. + 15 дн.). В общем случае страховой стаж для начисления больничного пособия определяется на основании трудовой книжки.

Но если данные в ней неточные, частично отсутствуют, либо трудовой книжки вообще нет, для расчета страхового стажа следует использовать другие документы.

К ним относятся:

  1. справки, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  2. лицевые счета и выписки на выдачу заработной платы.
  3. письменные трудовые договоры;
  4. выписки из приказов;

Страховой стаж ИП и прочих «частников» (за периоды с января 2003 года) можно подтвердить справкой об уплате взносов, выданной территориальным отделением ФСС. Страховой стаж лиц, работающих у граждан (няни, домработницы и др.) — договором между работником и работодателем, зарегистрированным в профсоюзной организации, а также документом работодателя о перечислении платежей на соцстрахование. Все документы, подтверждающие страховой стаж отдельных категорий работников, перечислены в разделе II Правил.

ВНИМАНИЕ. При приеме на работу нового сотрудника работодатель не должен требовать у него документы, подтверждающие перечисление взносов по прежнему месту работы.

Для определения страхового стажа достаточно наличие трудовой книжки, трудовых договоров и других перечисленных выше бумаг. Сотрудник Иванов В.В. принес в бухгалтерию больничный лист за период с 14 мая по 21 мая 2020 года.

В его трудовой книжке была указана следующая информация:

  1. С 2 марта 2012 г. по 1 декабря 2012 г. работал в ООО «Колокольчик».
  2. С 2 декабря 2012 г. по 16 августа 2020 г. работал у ИП Ковалева Е.А.
  3. С 17 августа 2020 г. по настоящее время работает в ООО «Балаклава».

В таблице покажем страховой стаж Иванова В.В. по состоянию на 14 мая 2020 года.

Период Страховой стаж с 2 марта 2012 г.

по 1 декабря 2012 г. 0 лет 8 месяцев 30 дней или 9 месяцев с 2 декабря 2012г.

по 16 августа 2020 г. 6 лет 7 месяцев 46 дней или 6 лет 8 месяцев 16 дней с 17 августа 2020 г. по 14 мая 2020 г. 0 лет 8 месяцев 29 дней Итого: 6 лет 25 месяцев 45 дней или 8 лет 2 месяца 15 дней Получается, что страховой стаж для расчета больничного пособия превысил 8 лет.

Следовательно, размер пособия Иванова В.В.

рассчитывается исходя из 100% среднего заработка. 68 706 68 706 68 706 68 706Популярное за неделю11 8098 83343 06092 54842 616

Страховой стаж для больничного листа: какие документы необходимы и как рассчитать

Страховой стаж для больничного листа представляется нам весьма важным обозначением, ведь его величина оказывает непосредственное влияние, на то, какое материальное содержание в связи с болезнью будет выдано трудящемуся в той или иной организации гражданину качестве компенсации того срока, во время которого имела место быть его нетрудоспособность.

Какова будет величина пособия сотрудника при взятии больничного, и оказывает ли на нее влияние ваш трудовой стаж? Давайте узнаем, что входит в данный стаж, как именно с его помощью рассчитывают величину выплаты, и другие важные нюансы, которые пригодятся всем официально трудоустроенным россиянам.

Содержание статьи Многие граждане, трудящиеся официально в какой-либо организации, сталкивались с понятиями:

  1. трудовой стаж;
  2. страховой стаж.

Их часто путают друг с другом, в то время, когда эти понятия имеют принципиально разное значение. Далее в таблице рассмотрим, в чем же все-таки состоит их разница. Два указанных понятия под собой имеют существенные различия, о которых вам обязательно нужно знать, если вы хотите разобраться в теме Таблица 1.

Разница в понятиях трудовой и страховой стаж ПонятиеОписание Трудовой стажПод трудовым стажем понимается весь период рабочей жизни гражданина, в течение которого он трудился на базе какой-либо организации, или же, например, выполнял работы по договорам подряде. Ко всему прочему, его можно отнести также к пенсионной терминологии, так как данный стаж также применяется при исчислении размера материального содержания пенсионеров, которые начали работать до наступления 2002 года, то есть до того момента, как вступила в силу очередная пенсионная реформа, проводимая в нашей стране Страховой стажСтраховой стаж, это те сроки труда лица, в течение которых работодатель вносил за него в Фонд социального страхования и Пенсионный Фонд страховые взносы. Тем не менее, бывают случаи, при которых гражданин не работает, но ему все равно начисляют интересующий нас страховой стаж.

Перечислим их далее в списке. Итак, такое возможно при условии, что у гражданина наступила нетрудоспособность по следующим обстоятельствам:

  1. лицо проходит гражданскую службу и так далее.
  2. женщина забеременела и ушла на заслуженный отдых перед тем, как произвести малыша на свет, с наступлением определенной недели беременности (БИР);
  3. женщина не ходит на работу в связи с тем, что она ухаживает за новорожденным отпрыском (по закону она имеет право остаться дома до момента, когда ему исполнится полтора года);
  4. он заболел или в процессе производства травмировался, в результате чего потерял временно способность работать;
  5. лицо осуществляет прохождение службы в военном образовании ввиду получения призыва;
  6. работник вынужден уйти на временный отдых ввиду возникшей необходимости обеспечить посильную помощь больному члену семьи, родному человеку, имеющему официально установленную инвалидность, родственнику-старику (80 лет и старше);

Существует еще много ситуаций, в которых лицо не осуществляет труд, однако ему продолжают начислять стаж Более подробно с ситуациями, в которых лицо не трудится, но продолжает накапливать стаж, вы можете познакомиться, прочитав закон № 4461-I от 12 февраля 1993 года.

Все случаи, указанные выше в списке, а также те, которые вы прочтете дополнительно в упомянутом законодательном акте, принадлежат к категории стажа нестрахового.

Иными словами, за этот период времени работодатель не вносил за вас в ФСС и ПФ РФ никаких дополнительных выплат.

Важно понимать, что правильное определение накопленного у вас стажа поможет вам с точностью рассчитать величину пособия по нетрудоспособности, выплачиваемого после предоставления на работу больничного листа.

К сожалению, даже если вы ошибетесь всего на один день, уже можете заметить существенное отличие между ожиданием и реальностью.

Для начисления, назначаемого при предоставлении больничного листа, в расчет будет приниматься страховой стаж, но при этом дополнительно к нему также будут причисляться нестраховые сроки.

Осуществлять подсчитывание нужно будет по календарным дням и месяцам. Таким образом, все неполные временные промежутки будут переводиться в завершенные, согласно представленному методу:

  1. 12 месяцев – календарный годичный период.
  2. 30 дней – полный календарный месячный срок;

Где производится указание стажа в больничном листе В том случае, если гражданин трудится в течение одного и того же периода не в одной, а в нескольких компаниях, то оформить получение средств можно будет с ограничением, то есть лишь в одной из них.

Свой выбор нужно будет подкрепить официальным заявлением, составленным от вашего же имени.

Обратите внимание на следующий факт: при осуществлении процедуры подсчета количества стажа для выдачи пособия по больничному листу, будут браться к учету все периоды страхового типа, независимо от того, были ли у вас какие-либо перерывы в работе.

Чтобы правильно высчитать длительность стажа страхового типа для конкретного работника, и понять, какое количество средств по больничному пособию вам полагается, работодатели используют специальные базы данных, отвечающие не только за учет сведений, но также и их суммирование, и произведение иных действий. Чтобы вам было лучше понятно, как производится определение величины страхового стажа, давайте рассмотрим пример.

Представьте, что Иванова Мария, сотрудница вашей организации, предоставила в бухгалтерский отдел бланк нетрудоспособности. На больничном она пробыла 14 дней, начиная с 6 февраля до 19 февраля. В вашей компании Иванова работает непосредственно 20 месяцев и 5 дней.

В ее трудовой книжке при этом значатся следующие периоды труда:

  1. 01.2015-16.07.2016 – ООО «Финанс».
  2. 07.2016-31.03.2017 – ООО «Альянс»;

Откройте вашу трудовую книжку, и изучите ее. Те периоды времени, которые в ней будут обнаружены, и будут вашим суммарным стажем страхового типа Чтобы определить страховой стаж данной гражданки, необходимо сложить все периоды ее труда по записям в трудовой книжке, и у вас получится следующее выражение: 1,5 года + 8 месяцев и 14 дней+ 1 год и 8 месяцев и 5 дней. В сумме получится 2 года, 22 месяца, 19 дней.

Теперь по методу, упомянутому ранее, переводим месяцы в года, и получим 3 года, 10 месяцев, 19 дней. Поскольку 19 дней округлить до месяца нельзя, значит их не берут в расчет, как следствие, страховой стаж гражданки Ивановой равен 3 годам и 10 месяцам.

Осуществить определение страхового стажа гражданина работодатели могут, только прочитав записи согласно трудовой книжке сотрудника.

Эта бумага будет принята во внимание только в том случае, если она оформлена по всем правилам, и содержит только корректные данные.

Если же с книжкой будет что-либо не в порядке, то для получения нужной информации также можно будет использовать:

  1. справки, полученные по месту трудоустройства;
  2. выписки, сделанные на основании приказов.
  3. лицевые счета;
  4. трудовые соглашения, которые были оформлены согласно всем законным требованиям;

Каждый предоставляемый работодателю документ должен быть оформлен в соответствии с требованиями, по закону, установленному на текущий момент в нашей стране При этом, чтобы сведения из бумаг зачлись, необходимо, чтобы каждая из них содержала:

  1. название должности сотрудника;
  2. наименование места трудоустройства;
  3. ФИО гражданина;
  4. срок его работы на искомой должности.
  5. индивидуальный присвоенный номер;
  6. дата выдачи;

Бумаги при этом передаются непосредственно в бухгалтерский отдел организации-работодателя, в которой трудится застрахованное лицо.

Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ При условии, что у работника наступил страховой случай, но он не может предоставить нужные для определения стажа бумаги, то все данные о его заработной плате и интересующем нас вопросе нужно будет официально запрашивать в Пенсионном Фонде Российской Федерации.

Согласно текущему законодательству, величина пособия находится в непосредственной зависимости от длительности страхового стажа сотрудника.

Чем больше стаж, тем выше и средний заработок за один рабочий день лица. Далее в таблице мы указываем, какое процентное соотношение соответствует определенным величинам стажа. Изучение данной таблицы поможет определить, какую компенсацию за период нетрудоспособности вы должны получить Таблица 2.

Как зависит величина пособия от длительности страхового стажа граждан Причина наступления нетрудоспособности лицаВеличина пособия в процентном соотношении от среднедневного заработка гражданина, меняющаяся согласно стажу До 5 лет стажаОт 5 до 8 лет стажаБольше 8 лет стажа Сотрудник заболел, вынужден был уйти с работы ради ухода за больным отпрыском или иным родственником.0.60.81 Травма, полученная непосредственно в разгар рабочего производственного процесса111 Уход, оказываемый ребенку в амбулаторных условиях60% за первые 10 суток периода нетрудоспособности и 50% за последующие80% — 10 дней и 50% после100% — 10 дней и 50% — все следующие дни болезни Женщина ушла в отпуск по беременности и родам111 Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, пока ее малыш не достигнет возраста в полтора года0.40.40.4 Гражданин получает пособие, так как заболел в течение месяца после того, как уволился0.60.60.6 При условии, что величина страхового стажа гражданина будет равна менее чем 6 месяцам, то определять полагающуюся выплату будут согласно установленному в стране на данный момент МРОТ.

Страховой стаж имеет предопределяющее значение для больничного листа. Его величина позволяет рассчитывать на последующее получение более внушительной суммы пособия.

Иногда мы просто вынуждены уходить на больничный.

Оттого особенно приятно знать, что государство и работодатель обеспечат нам компенсацию периода нетрудоспособности Подробнее, о том, как страховой стаж влияет на пенсию, читайте в нашей статье — Понять, сколько вам причитается, можно, учитывая процентное соотношение выплаты к полной величине вашего заработка, основанное на длительности вашего страхового стажа.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+