Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Коэффициент для расчета дикретных в 2021 воронеж

Коэффициент для расчета дикретных в 2021 воронеж

Коэффициент для расчета дикретных в 2021 воронеж

Декретные выплаты и пособия на детей в 2021 году

Вопрос начисления декретных и детских пособий в 2021 году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В 2021 году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления. Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет.

Декретные пособия – это официально выплаты по беременности и родам. Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после. В стандартном случае оплачивается за 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней – после.

Через декретные выплаты государство компенсирует женщине ее упущенный заработок в 100% объеме. При осложненных родах продолжительность декретного отпуска продлевается до 156 дней. Соответственно, сумма пособия будет больше.

При многоплодной беременности и осложненных родах отпуск составляет 194 дня. По очевидным причинам их может получить только : они не полагаются отцам детей или бабушкам, дедушкам, опекунам. Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные.

Все возможные получатели пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в . В данный перечень вошли:

  1. официально работающие женщины;
  2. лица, усыновившие ребенка.
  3. уволенные в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев, которые предшествовали признанию лица безработным;
  4. военнослужащие по контракту;
  5. студенты очной основы;
  6. , которые добровольно зарегистрировались в ФСС;

Безработным женщинам декретные не полагаются, как и женщинам, которые работают неофициально или в рамках гражданско-правового договора.

Предприниматели, которые не прошли процедуру добровольной регистрации в ФСС, как застрахованное лицо, и не заплатили взносы, декретные так же не получат (по умолчанию ИП освобождены от взносов в ФСС). Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают. При расчете декретных учитываются доходы женщины за предшествующие два года.

В 2021 году в расчетах будут участвовать заработок женщины за 2018 и 2021 годы. Если бы женщина уходила в декрет в декабре 2021 года, то расчетными периодами являлись бы 2017 и 2018 годы. В случае выхода в декрет в 2021 год в расчет войдут 2021 и 2021 годы.

Периоды для заменять не допускается за редким исключением. Так, если в расчетном периоде женщина хотя бы один день брала для отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, то указанные периоды можно исключить из расчетов.

Женщина может изменить определенный год или оба на предыдущие год-два. Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет. Если происходит замена лет, то нужно убедиться, что это не ведет к уменьшению пособия.

Выплата декретных пособий состоит из следующих шагов:

  • Пишет заявление на выплату пособия с приложением комплекта документов.
  • Документы проверяются, и назначаются декретные.
  • Женщина оформляет в женской консультации листок нетрудоспособности (ориентировочно на седьмом месяце беременности).
  • Происходит выплата декретных.

Для назначения декретных женщине потребуются , больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка (если женщина в расчетном периоде меняла место работы). Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на 140 дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов.

После того как женщина соберет необходимый комплект документов, то страхователь в течение 10 календарных дней должен назначить ей пособие.

Если декретные выплачиваются из средств работодателя, то выплаты обычно происходят в ближайший день зарплаты. Органы соцзащиты перечисляют не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов. Пособие перечисляется женщине суммарно за весь период и не разделяется на несколько частей.

Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них. Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки – в деканате, работающие – у работодателя, предприниматели – в ФСС.

Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования.

Но при оплате возможны некоторые варианты. Если работодатель находится в зоне пилотного проекта от ФСС, то средства сотруднице перечисляет напрямую сам фонд. Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации.

Предполагается, что в течение 2021 года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны. Порядок выплаты имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет. Размер декретных выплат зависит от статуса получателя.

Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия. Для расчета размера декретного пособия в 2021 году для работающей женщины применяется следующая формула:

  1. (доходы женщины за 2021 год + доходы женщины за 2021 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
  2. на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных.

Они рассчитываются по единой для всех формуле. В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись . Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.

Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О. В. за 2021 год составили 435 тыс.

р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2021 году 6 дней, в 2018 – 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в 2021 году составит:

  1. (435 000 + 401 000) / (730 — 11 — 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).

Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.

Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на 2021 год.

Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных?

Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет. Работодатели выплачивают за своих работников взносы на социальное страхование в размере 2,9% от зарплаты. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев.

Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка.

Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам (декретным) и детским пособиям. Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями. Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС.

Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять. Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая.

Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов. Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов. То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму.

То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму. При выходе в декретный отпуск в 2021 году максимальный размер выплат при обычных неосложненных родах составит 322 192 р. Если бы женщина уходила в декрет в 2021 году, то для нее максимальная величина декретных составила бы 301 095 р.

за 140 дней. ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум 2150,68 р. за день. Лимит для начисления взносов в 2021 году составлял – 1,57 млн р.

Декретные за 140 дней составляли не более 301 095,2 р.

При осложненных родах и отпуске в 156 дней максимальные декретные в 2021 году составят 359 013,72 р., при многоплодной беременности за 194 дня выплатят не более 446 465,78 р. Лимиты для начисления взносов на 2021 год составят 1,68 млн р. Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит 2301,37 р.

Максимальный дневной заработок женщины для расчета декретного пособия рассчитывается следующим образом:

  1. (815 000 + 865 000) / 730=2 301,37 р.

Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс.

р. в месяц: они не смогут получить от государства 100%-ю компенсацию. Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут.

Если женщина уйдет в декрет в 2021 году, то ее максимальные декретные за 140 дней составят 340 328,8 р. Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах.

Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к (федеральному). МРОТ на 2021 год составил 12 130 р.

(для сравнения: в 2021 году – 11 280 р.). Минимальный размер декретных, на которые могут рассчитывать беременные россиянки в 2021 году, составит 55 831 р. (это на 3 912 р. больше уровня 2021 года).

Минимальное пособие за 156 дней составит 57 852,6 р., за 194 дня – 71 944,90 р. Декретные в указанном размере женщина получит, если сумма ее заработка за 2018-2019 годы окажется меньше 398,79 р. в день. Минимальный среднедневной заработок в 2021 году определяется по следующей формуле:

  1. 12 130 * 24 / 730.

Величина привязана к МРОТ на момент расчетов.

Индивидуальные предприниматели получают декретные в минимальном размере независимо от величины доходов, так как они уплачивают страховые взносы на основании МРОТ.

В минимальном размере получают декретные и те женщины, чей трудовой стаж оказался менее полугода. Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы. Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля 2021 года.

При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января 2021 года.

В феврале 2021 года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1,031. Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (если женщина встала на учет до 12 недель беременности) составит в январе 2021 года 655,48 р. В феврале оно будет проиндексировано до 675,8 р.

Индексация платится ежегодно. Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс. р. Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2021 года составляет 17 479,72 р., с февраля – 18 021,59 р.

Оно подлежит ежегодной индексации.

Указанные суммы увеличиваются на действующий районный коэффициент, северные и другие надбавки. Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей.

Если один из родителей является работающим, а второй – нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо.

В случае если оба родители не работают официально либо являются индивидуальными предпринимателями, то пособие выплачивается после обращения в органы соцзащиты. Хватает вам пособия на ребенка?Хватает, это хорошая помощь от государстваНе хватает, но размер пособия устраиваетНе хватает, размер пособия надо увеличиватьЗатрудняюсь с ответом Предельная величина для начисления взносов в ФСС и МРОТ влияют и на величину детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения.

В 2021 году минимальное составит 4 852 р. (это на 340 р. больше, чем в 2021 году – 4 512 р.). Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля 2021 года.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля 2021 года составит:

  1. 6 554,89 р. * 1,031 = 6 758,09 р.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит в 2021 году 27 985 р. (на 1 833 р. больше, чем в 2021 году, когда оно составляло 26 152,24 р.).

Максимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2021 году рассчитывается так:

  1. ((81 5000 + 86 5000) / 730 * 30,4 * 40%).

В 2021 году максимальное пособие достигнет 29 519,56 р. При пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов.

Лицо, которое осуществляет уход за ребенком, получает 40% от среднего заработка за месяц.

Средний заработок при этом считают так:

  1. среднедневной заработок за предшествующие два года до начала отпуска * 30,4 (среднее количество дней в месяце).

Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее.

Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года.

При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ. Минимальное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться так:

  1. МРОТ * 40%.

Например, женщина получала 10 000 р.

в месяц. Ее пособие должно по расчетам составить 4 000 р., но это меньше лимита, поэтому получать она будет 4 852 р. в месяц. По закону женщина, которая ухаживает за ребенком, и работает неполный день, может получить право на зарплату и на пособие по уходу за ребенком.

Пособие оформляется только после окончания декретного отпуска.

Если женщина не уходила в декрет, то она может оформить пособие уже сразу после рождения ребенка. Но получать за один и тот же период декретные и пособия по уходу она не вправе. За получением пособия может обратиться не только мать ребенка, но и отец, бабушки и дедушки. Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе.
Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе.

Пособие полагается также безработным и предпринимателям. Они получают его через органы соцзащиты в минимально гарантированном государством размере. Остальные категории граждан оформляют заявление на пособие у своего работодателя.

Для этого они пишут заявление в свободной форме с просьбой о назначении выплаты. К этому заявлению прикладываются:

  1. справка о том, что второй родитель не получал пособия;
  2. справка о доходах за 2 года от прошлого работодателя.
  3. свидетельство о рождении ребенка;

Пособие назначается в течение 10 дней после обращения за выплатой. Обычно оно перечисляется в день выдачи заработной платы.

До 2021 года выплаты по уходу за ребенком до 3 лет были номинальными: они составляли всего 50 р.

ежемесячно. Многие семьи даже не обращались за назначением такой выплаты: документов требовалось немало, а выплачиваемого пособия не хватило бы даже на покупку пакета молока. Но с 2021 года пособие в 50 р.

было решено упразднить, как не отвечающее текущим экономическим реалиям. Вместо него решено было внедрить адресную программу поддержки семей, которые действительно нуждаются в дополнительных ресурсах на содержание детей.

Соответствующие поправки были внесены в .

Выплаты по критерию нуждаемости полагаются лицам, осуществляющим уход за ребенком с рождения до 3 лет (ранее до 2021 года указанное пособие платили до 1,5 лет). Данное дополнительное пособие на первого, второго и третьего детей, рожденных после 1 января 2018 года, семья которых соответствует критериям нуждаемости, не имеет фиксированной величины.
Данное дополнительное пособие на первого, второго и третьего детей, рожденных после 1 января 2018 года, семья которых соответствует критериям нуждаемости, не имеет фиксированной величины.

Оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал года, предшествующего обращению за выплатой. В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. р. на ребенка ежемесячно (величина зависит от региона).

Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама.

Папа получает 35 000 р. в месяц, мама не работает. Прожиточный минимум на ребенка в регионе составляет 11 000 р.

Доход на члена семьи получился 8 750 р. (35 000 / 4). Это ниже двукратного размера прожиточного минимума (11 000 * 2), поэтому мама может получать пособие до исполнения ребенка 3 лет в размере 11 000 р. Так, во Владимирской области двукратная величина прожиточного минимума составляет 23 492 р., пособие на ребенка до 3 лет будет платиться в размере 10 780 р.

В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 390 р., детское пособие платится в размере 15 225 р., в Тульской области – 22 762 р.

и 10 427 р. соответственно, в Санкт-Петербурге – 25 168,6 р. и 11 176,2 р., ЯНАО – 35 414 р. – минимум и 16 700 р. – детское пособие.

Выплата так называемых «путинских пособий» до 3 лет происходит в 2021 году на следующих условиях:

  • Ежемесячные доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.
  • Нужно учитывать, что пособие на второго и последующего ребенка уменьшает сумму материнского капитала, так как выплачивается из этих средств. Семья может не обращаться за выплатой пособия и сохранить материнский капитал в полном размере.
  • Выплата может быть оформлена на первого, второго или третьего ребенка, рожденного после 2018 года.
  • Выплату можно оформить как трудоустроенным, так и безработным родителям.
  • В 2021 году за основу берут прожиточный минимум детей за 2 квартал 2021 года.
  • За первого ребенка средства выплачиваются в органах соцзащиты, за второго и третьего – в ПФР.

Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи (справка о составе семьи) и по доходам (справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.). При расчете дохода на душу населения необходимо учесть все виды заработка, включая основную зарплату по месту работы, пенсию, стипендию, алименты, выходное пособие, доходы от ценных бумаг или депозитов и пр.

В ходе проверки предоставленных сведений совокупный доход семьи за год делят на 12 и на количество членов семьи.

Так и получается среднедушевой доход, и если он оказывается менее двухкратного регионального минимума, то пособие назначается. Выплачивается пособие ежемесячно по реквизитам, которые указал заявитель.

В ходе Президент В. Путин подчеркнул, что с января 2021 года семьи с доходами в пределах двух прожиточных минимумов будут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Также многодетные семьи получают пособие в размере прожиточного минимума на ребенка: эта программа поддержки реализуется сегодня во всех 75 регионах. Например, в Ивановской области эта сумма равна 10 327 р., в Белгородской области – 9 084 р., в Тверской области — 11 399,09 р., в Псковской области – 11 057 р., Чечне – 10 811 р., в Астраханской области – 11 256 р., в Республике Татарстан – 9 373 р., в Тюменской области – 11 632 р.

Но после достижения ребенком трех лет все установленные выплаты прекращаются, и поэтому семья может попасть в затруднительную ситуацию с деньгами. Чтобы этого не допустить, Президент предложил ввести ежемесячные доплаты на семей с детьми с 3 до 7 лет.

Причем такие выплаты предполагается ввести «задним числом»: уже с января 2021 года. Для выплаты данного пособия необходимо будет оформить в бухгалтерии специальную справку о величине заработка. Выплата будет доступна семьям, чьи доходы не превышают прожиточного минимума на человека.

С января 2021 года выплаты составят 5 500 р. (половину прожиточного минимума на детей), а с января 2021 года – 11 000 р. Выплата будет увеличена до полного прожиточного минимума с 2021 года, если даже с учетом нового пособия в 2021 года доходы семьи оказались недостаточными для того, чтобы стать сопоставимыми с прожиточным минимумом на ребенка в расчете на человека.

Пока выплата детского пособия до 7 лет имеет статус законодательной инициативы, и подробности для ее практического внедрения не установлены. Только после публикации соответствующего закона станет понятно, кому будут полагаться новые выплаты и в каком размере. Предположительно на выплату пособий детям до 7 лет планируется дополнительно выделить 134 млрд р.

С февраля 2021 года будет увеличена выплата по беременности для жен, мужья которых проходят срочную военную службу. Эта выплата производится в фиксированном размере и регулярно индексируется с февраля.

В 2021 году и январе 2021 года она составляла 27 680,97 р., после индексации в феврале 2021 года будет уже 28 539,08 р.

При усыновлении от 7 лет или нескольких детей (сумма выплачивается на каждого) выплачивается 137 699,69 р. (133 559,35 * 1,031). Выплата на ребенка военнослужащего (проходящего службу по призыву) составит после февральской индексации 12 231,03 р.

В январе 2021 года она останется на уровне прошлого года – 11 863,27 р. Выплата по потере кормильца-военнослужащего составит 2 459,97 р.

(с февраля 2021 года, до этой даты – 2 386 р.). На ребенка из чернобыльской зоны до 1,5 лет введена твердая доплата – 3 485,21 р.

(3 380,42 р. до февраля 2021 года).

Также во многих регионах действуют иные программы поддержки молодых семей. Зачастую детские пособия назначаются здесь по критериям имущественной нуждаемости, но встречаются и другие варианты.

Например, в Москве для предусмотрено региональное пособие в размере 15 000 р. (с рождения до 3 лет) и 6 000 р.

– на детей 3-18 лет, для матерей одиночек – 10 000 р.

до 3 лет. Таким образом, в 2021 году детские пособия будут проиндексированы в несколько этапов: с января и февраля.

Формула для расчета декретных пособий и детских пособий в 2021 году осталась неизменной, но изменились расчетные периоды: теперь учитывается доход женщины за 2018 и 2021 годы, а также лимиты для перечисления взносов в ФСС, которые действовали в указанные периоды времени. Также был пересмотрен в сторону увеличения МРОТ.

В результате увеличились максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком, а также возросли минимальные значения данных пособий. Федеральная система выплат предполагает следующие виды пособий:

  • Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • За раннюю постановку на учет по беременности.
  • Выплата по уходу за ребенком до 3 лет (планируется дополнительно ввести выплату по уходу до 7 лет).
  • Декретные (пособия по беременности и родам).
  • Единовременная выплата при рождении ребенка.

Различают также дополнительные региональные выплаты и выплаты в пользу отдельных категорий граждан: для военнослужащих, усыновителей и пр.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Эксперт в сфере права и финансовПодпишитесь на нас в , , , , , , ,

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 4

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2021 году — расчет декретных по больничному

07.01.2021 Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше.

Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2021 году.Если декретный отпуск по БиР начинается в 2021 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.СОДЕРЖАНИЕ:Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2021 или для 2021 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.Если декрет по БиР начинается в 2021 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2021 году — то 2018 и 2021.Инструкция по заполнению приведена в таблице:Поле калькулятораНаименование поляОсобенности заполнения1Количество дней отпуска по беременностиВозможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.2Исключаемые дниДни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).3Суммарная зарплатаПосчитайте общий заработок за каждый расчетный год.

Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из .Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:

  1. для 2018 — 815000;
  2. для 2021 — 865000.
  3. для 2017 года — 755000 руб.;

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.В итоге вы узнаете размер:

  1. среднедневного заработка;
  2. декретного пособия по БиР.

Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2021 и 2021 году.МРОТ, руб.Предел. база по взносам, руб.Min пособие, руб.Max пособие, руб.Отпуск по БиР начинается в 2021 году112802016 = 755 0002017 = 815 00051 919301 095,20Отпуск по БиР начинается в 2021 году121302017 = 815 0002018 = 865 00055 830322 191,80Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.Безработные пособие по БиР не получают.Пример 1Исходные данные:Дата открытия больничного по беременности и родам18.11.2019Продолжительность отпуска по БиР140 днейПериод нетрудоспособности в связи с заболеваниемВ 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.Суммарный заработок за 2017 год365850(без учета больничных)Суммарный заработок за 2018 год280165(без учета больничных)Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  1. 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).
  2. 1 — выбираем 140;
  3. 2 — указываем 15;

Результат вычислений:В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.Ср.Дн.Зар.

= Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством.

Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).§Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет § Калькулятор больничного пособия § Калькулятор даты выхода в декрет Что еще почитать 02.12.2019 15.11.2019 21.11.2019

Онлайн‑калькулятор декретных в 2021 году

«Декрет» — так принято называть отпуск по беременности и родам.

Предоставив работодателю «декретный» больничный лист, женщина получает пособие в сумме, которая рассчитывается по установленным правилам. В этом материале вы найдете алгоритм вычисления пособия, а затем сможете быстро определить величину «декретных», воспользовавшись онлайн-калькулятором.

Напомним, что на «декретные» выплаты по беременности и родам претендуют только женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком могут получать и мужчины. При этом, если у женщины возникает право одновременно на два пособия — «декретное» и по уходу за ребенком, — она должна выбрать одно. Условия начисления женщине «декретных» указаны в ст.

6 Федерального закона от 19.05.1995 № .

По Закону будущая мама получит пособие, если она:

  1. безработная по причине ликвидации компании;
  2. учится (очно);
  3. проходит военную службу по контракту;
  4. работает;
  5. является усыновителем и относится к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы.

Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие от каждого из них. В случае смены места работы «декретный» лист получает один работодатель, но при расчете выплаты он учитывает суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы. Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — 4221,24 руб.

в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие. «Декретные» платятся трудоустроенным женщинам из средств ФСС по месту работы (службы), а женщинам, безработным по причине ликвидации компании, — по месту проживания.

Другой нюанс — «декретное» пособие выплачивается, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам. Если сотрудница не воспользовалась правом на «декрет» и продолжила работу, она будет получать только зарплату, работодатель не вправе одновременно начислять и заработную плату, и пособие.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! «Декрет», он же отпуск по беременности и родам, полагается трудоустроенным женщинам, которым на 30-й неделе беременности выдается больничный лист.

Срок «декретного» отпуска устанавливается в зависимости от вероятной даты рождения ребенка и может равняться:

  1. 194 дням, когда женщина вынашивает двух и более детей.
  2. 156 дням в случае осложнений;
  3. 140 дням, если беременность протекает нормально;

Усыновители также могут уйти в «декрет»:

  1. с момента усыновления и до конца 70-го дня после рождения усыновленного ребенка;
  2. с момента усыновления и до конца 110-го дня после рождения усыновленных детей (двух и более).

Чтобы получить «декретное» пособие, женщина должна обратиться к работодателю до истечения шестого месяца после отпуска о беременности и родам.

Выплачиваются «декретные» суммарно за весь период отпуска.

Сдавайте электронную отчетность через интернет.

Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Размеры пособия могут быть следующими:

  1. 675,15 руб. в 2021 году — безработным по причине ликвидации компании;
  2. сумма стипендии — студенткам очного отделения;
  3. денежное довольствие — женщинам-контрактницам на военной службе.
  4. 12 130 руб. в 2021 году — для сотрудниц, чей стаж менее 6 месяцев, пособие не превышает МРОТ;
  5. 100 % среднедневного заработка — трудоустроенным женщинам;

С 19 июня 2021 года изменится порядок расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ.

Теперь для декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, средний заработок приравнивают к МРОТ с учетом коэффициента новая редакция (Федеральный закон от 08.06.2021 № 175-ФЗ).

Для получения «декретного» пособия нужны следующие документы (п. 5 ст. 13 Федерального закона от ):

  1. «декретный» больничный лист, в котором стоит соответствующий код нетрудоспособности;
  2. трудовая книжка и справка о признании безработной (если пособие предоставляют декретнице, работавшей в ликвидированной организации или у прекратившего деятельность ИП).
  3. справка о доходах, полученных от другого работодателя;
  4. заявление на выплату пособия;

Сдавайте электронную отчетность через интернет.

Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! Сумма «декретного» пособия зависит от того, какие года принимаются в качестве расчетного периода, от предельной величины выплат, которые можно учесть, и от МРОТ.

Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так: Шаг 1. Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2018 и 2017.

Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов.

Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период.

Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Максимальный размер дохода с 2010 по 2018 год смотрите в таблице: Год Предельная сумма дохода, тыс. руб. 2021 865 2018 815 2017 755 2016 718 2015 670 2014 624 2013 568 2012 512 2011 463 2010 415 Шаг 3.
руб. 2021 865 2018 815 2017 755 2016 718 2015 670 2014 624 2013 568 2012 512 2011 463 2010 415 Шаг 3.

Определить количество дней за расчетные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст.

14. п. 3.1 Федерального закона ). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

  1. декрета и отпуска по уходу за ребенком;
  2. временной нетрудоспособности;
  3. освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.

Шаг 4.

Рассчитать среднедневной заработок.

На этом шаге сумма дохода, полученная на втором шаге, делится на число дней из третьего шага. Шаг 5. Рассчитать предельно допустимую сумму среднедневного заработка.

Максимальный размер пособия определяется из ежегодных лимитов дохода. В 2021 году учитывается предельный доход за 2021 и 2018 годы — это 865 тыс.

руб. и 815 тыс. руб. соответственно. Отсюда максимальный доход равен 1 680 тыс.

руб. Далее предельный среднедневной заработок рассчитывается как отношение 1 680 тыс. руб. к 730 (максимальное число дней расчетного периода) и равен 2 301,36 руб. Шаг 6. Выбрать среднедневной заработок.

На этом этапе нужно сравнить величины, полученные на четвертом и пятом шагах, и выбрать меньшую из них.

Шаг 7. Сравнить среднедневной заработок с заработком, рассчитанным по МРОТ.

В 2021 году МРОТ принят за 12 130 руб., отсюда минимальный среднедневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. Затем среднедневной заработок, выбранный на шестом шаге, сравниваем с минимальным и выбираем большую сумму.

Напомним, что с 19 июня 2021 года МРОТ для сравнения нужно брать с учетом районного коэффициента (Федеральный закон от 08.06.2021 № 175-ФЗ). Шаг 8. Рассчитать «декретное» пособие. Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска.

Описанный выше алгоритм можно выразить формулой: Сумма пособия = Доход за расчетный период, облагаемый взносами / число дней в расчетном периоде х продолжительность «декрета» В случае, кода страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе ().

Например, больничный с 1 января 2021 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет. Cредний дневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб.

Больничный по среднему в январе: 398,79 × 31 = 12 362,49 — и это больше чем 12 130, значит, надо выплатить 12 130.

За февраль, соответственно: 398,79 × 28 = 11 166,12 руб. — это меньше чем 12 130, значит, за февраль будет пособие 11 166,12 руб.

и т.д. Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! Чтобы не тратить время на расчет «декретного» пособия, воспользуйтесь бесплатным калькулятором.

С его помощью всего за три этапа вы определите размер выплаты по беременности и родам: 1. Из предложенного списка выберите расчет больничного по беременности и родам и укажите даты из «декретного» больничного листка.

Затем установите годы расчетного периода и нажмите «Далее». 2. Укажите ежемесячный заработок сотрудницы за учитываемый период.

Если в вашем регионе принят районный коэффициент, женщина трудится неполный рабочий день и/или ее стаж меньше полугода, поставьте галочки рядом с соответствующими полями. Перейдите на 3-й этап. 3. В итоговой таблице вы получите подробный расчет «декретного» отпуска по месяцам. Бухгалтер ООО «Клипса» Сидоренко М.

В. уходит в декрет с 01.03.2021 г. По больничному листку ей положено 140 дней отпуска. Бухгалтер трудится в компании уже четвертый год.

За расчетный период принимаются 2018-2019 гг. без исключений. Доход Сидоренко М.

В. в расчетные годы не превысил предельных значений и составил: 2018 г. — 575 486 руб.; 2021 г. — 661 557 руб. Особых условий оплаты труда сотруднице не установлено.

Отразив указанные суммы в полях калькулятора за соответствующие годы, получим среднедневной заработок 1 694,58 руб.

На последнем этапе расчета получим таблицу ежемесячных начислений пособия и общую сумму выплаты — 237 241,20 руб.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! Другие статьи по теме Калькуляторы

Минимальные декретные в 2021 году

Copyright: фотобанк Лори Денежные выплаты, назначаемые женщине в связи с беременностью и родами, чаще называют «декретными».

Начисляются они на основании , выдаваемого на 30-й неделе беременности врачом.

Расчет осуществляется по определенному алгоритму.

В соответствии со ст. закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при назначении выплат должен учитываться минимальный размер декретных в 2021 году.

В законе не зафиксирована величина декретных выплат. Она зависит:

  1. от количества дней отпуска по беременности и родам.
  2. от среднего заработка в расчетном периоде, т.е. за 2 предыдущих года (при определенных условиях возможна замена лет);

Если общий стаж работы женщины менее 6 месяцев, пособие в любом случае будет начислено исходя из (независимо от фактического заработка — закона № 255-ФЗ).

При низком среднем заработке (ниже действующего МРОТ) назначается минимальное пособие.

Исключение – когда сотрудница перед выходом в декрет трудилась (на полставки, ¼ ставки и т.п.), в этом случае выплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. Минимальные декретные зависят и от продолжительности больничного листа. Читайте также: В общем случае для складывают выплаты 2-х предыдущих лет (облагаемые страховыми взносами ФСС) и делят их на 730 дней, или 731 – если был високосный год (ст.

14 закона 255-ФЗ). При выходе в декрет в 2021 г.

суммируются облагаемые взносами доходы 2018, 2021 годов.

При этом исчисленное пособие сравнивается с пособием, рассчитанным из МРОТ, действующим на день ухода сотрудницы в отпуск по БиР.

(с 01.01.2021 г. МРОТ составляет 12130 руб. в месяц — закон от 27.12.2019 № ). Таким образом, минимальный размер декретных в 2021 г.

за 1 день отпуска по БиР составит: 12 130 х 24 мес. : 730 = 398,79 руб. Если фактическое дневное пособие выше пособия из МРОТ, отпускные по БиР начисляются исходя из фактического заработка женщины, если ниже – рассчитываются по МРОТ. Сотрудница в январе 2021 г. уходит в отпуск по БиР.

Ее зарплата, принимаемая к расчету, за 2021 г. – 98 370 руб., за 2018 г. – 96 540 руб.

Бухгалтер сначала рассчитал среднедневной заработок сотрудницы (фактический) за расчетный период: (98 370 + 96540) : 730 = 267,00 руб.

Затем сравнил его с минимальной величиной дневного пособия: 267,00 руб.

< 398,79> Поскольку минимальный размер декретных оказался больше, чем пособие из фактической зарплаты, сумма выплат будет рассчитана бухгалтером из МРОТ – по 398,79 руб. за каждый день отпуска по БиР. Чтобы начислить декретные в полном объеме, необходимо учесть длительность отпуска по БиР: умножить дневную величину пособия на число дней отсутствия сотрудницы.

Продолжительность декретного отпуска установлена в ст. закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Количество дней, на который выписывается лист нетрудоспособности, составляет:

  1. 194 дня, если предполагается рождение сразу нескольких малышей;
  2. 156 дней, если возникли осложнения при родах;
  3. 140 дней в остальных случаях.

Соответственно, минимальные декретные выплаты в 2021 году при полностью использованном декретном отпуске составят:

  1. 62 211,24 руб. при осложненных родах (398,79 х 156);
  2. 77 365,26 руб. при многоплодной беременности (398,79 х 194);
  3. 55 830,60 руб.

    при обычной беременности (398,79 х 140).

Женщина может не сразу воспользоваться правом на отдых, и продолжать работать, не уходя в положенный срок в отпуск по БиР. Но сам отпуск при этом продляться не будет – декретный больничный в этом случае оплачивается за вычетом неиспользованных дней отпуска, а за дни работы женщина получит положенную заработную плату.

Тогда минимальное пособие по БиР считается по фактической продолжительности отпуска. Читайте также: В годах, попавших в расчетные, могут обнаружиться исключаемые периоды. К ним относятся (п. Положения, утв.

Пост. Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

  1. временная нетрудоспособность;
  2. «детский» отпуск по уходу ( до 3-х лет);
  3. предыдущий отпуск по БиР;
  4. время освобождения от работы (с начислением необлагаемого взносами среднего заработка).

Формула расчета пособия в таких случаях меняется: суммированный заработок за 2 расчетных года делится на календарные дни в этих годах за минусом исключаемых периодов. Сотрудница идет в декрет в феврале 2021 г.

на 140 дней. В 2018 г. в течение 20 дней она была в отпуске по уходу за ребенком, а в 2021 г.

10 дней болела. Число календарных дней в 2018 и 2021 г. – 730. Заработная плата, учитываемая для расчета: за 2018 г. — 127600 руб., за 2021 г. – 131 400 руб.

Работодатель рассчитал средний дневной заработок с учетом исключаемых периодов: (127 600 + 131 400) : (730 – 20 – 10) = 370,00 руб. Затем сравнил ее с минимальной суммой декретных: 370,00 <> Так как пособие из МРОТ выше, сотрудница получит минимальные декретные выплаты: 398,79 х 140 = 55 830,60 руб. Сотрудница может попросить заменить один год (или два года) расчетного периода, если тогда она находилась в «декрете» или в отпуске по уходу за малолетними детьми.

Такая замена возможно только при условии увеличения суммы пособия, при этом берутся года, непосредственно предшествовавшие заменяемому периоду. В местностях с неблагоприятным климатом, где действуют , минимальные декретные в 2021 г. рассчитываются с учетом таких коэффициентов.

Женщина уходит в «декрет» на 140 дней. В местности, где она трудится, введен районный коэффициент 20% (то есть используется коэффициент к заработку 1,2). для нее составят: 398,79 х 1,2 х 140 = 66 996,72 руб.

Напомним, что из суммы пособия по БиР не удерживается НДФЛ – оно выплачивается в полном размере ( НК РФ). Таким образом, при оформлении отпуска по БиР в 2021 г. нужно учитывать минимальные выплаты по декрету.

При выплате ниже установленного минимального предела, это будет считаться нарушением прав сотрудницы.

Читайте также: Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    , ,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Декретный отпуск Декретный отпуск | 13:00 2 апреля 2021 Декретный отпуск | 10:30 27 ноября 2021 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 14:30 17 октября 2021 Декретный отпуск Декретный отпуск ИП, ККТ Страховые взносы ПФР Трудовые отношения НДФЛ Иностранные работники НДФЛ ККТ | 12:40 20 марта 2021 ОКВЭД ККТ | 12:00 6 ноября 2021 Законодательство ЕНВД Выплаты персоналу Экономика и бизнес Регистрация налогоплательщиков ЕНВД Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2021 году

Правительство утвердило новые пределы для начисления страховых взносов на 2021 год. Они влияют на максимальные размеры детских выплат: декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

Екатерина Мирошкина экономистЕсли уйти в декрет в 2021 году, максимальная выплата при обычных родах составит 322 192 рубля.

А максимальная сумма пособия по уходу — 27 985 Р в месяц.

Известны даже размеры пособий на 2021 год. Вот что влияет на размер выплат и какие ограничения будут действовать для тех, кто планирует завести детей.В 2021 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2021 году.МинимумМаксимумДекретные55 831 Р (+ 3912 Р)322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходу4852 Р (+340 Р)27 985 Р (+ 1833 Р)ДекретныеМинимум55 831 Р (+ 3912 Р)Максимум322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходуМинимум4852 Р (+340 Р)Максимум27 985 Р (+ 1833 Р)Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2021 года.Для путинских выплат установлены Эти суммы не зависят от трудоустройства и зарплаты.

Их можно получать одновременно с декретными и пособием по уходу.Источник:Рассказать о новых размерах детских выплат:Поделиться с теми, кто планирует или родил ребенкаРаботодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты. Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов. Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай.

Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов. То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.Например, в 2021 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней.

То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день.

Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.На выплаты в 2021 году влияют лимиты на 2021 и 2018 год.

Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2021 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.Пособия по беременности и родам еще называют декретными. Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов. В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней.

При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года.

При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных.

Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.12 130 РЕсли женщина уходит в декрет в 2021 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах. Если декрет начнется в 2021 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2021 и 2018 годах.

А для декрета с 2021 года — лимиты на 2021 и 2021 годы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+