Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Кто может получить декретные выплаты

Кто может получить декретные выплаты

Кто может получить декретные выплаты

Как получать больше “декретных” денег: лазейки в законе

21 октября 2021При грамотном оформлении больничного по беременности и отпуска по уходу за ребенком можно получить большее пособие в денежном выражении. Я прочитала законодательство и собрала все эти возможности в одну статью.

Все выплаты на ребенка рассчитываются из вашего же заработка, то есть налогов, за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Чем больше вы заработали – тем больше пособие. Поэтому если вы планируете беременность, лучше не заводить ребенка вскоре после того, как вы долго сидели без работы или получали серую зарплату.
Поэтому если вы планируете беременность, лучше не заводить ребенка вскоре после того, как вы долго сидели без работы или получали серую зарплату.

Если вы понимаете, что в течение последних 2-х лет вы зарабатывали много и официально — это отличный момент завести ребенка.Также только работающие женщины получают пособие при постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель — 628,47 рублей в 2021 году.А вот единовременное пособие при рождении ребенка могут получить даже безработные родители. В 2021 году оно равняется 17 479,73 рублям.Самая большая выплата, которую получает молодая мать, – это оплата больничного листа по беременности и родам. Больничный дают женщине по справке от лечащего врача в женской консультации.

При одноплодной беременности без осложнений такой больничный длится 20 недель или 140 дней.

Оплата этого больничного идет из расчета среднего дневного заработка женщины за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет.То есть если женщина уходит на больничный по беременности и родам 1-го марта 2021 года, для расчета ее среднедневного заработка берут 2021-й и 2018-й годы. Всю официальную зарплату женщины до вычета налога за 2 года складывают, делят на количество дней в двух годах — 730 — и умножают на 140 (длительность больничного).Пособие по беременности и родам выплачивается разово после выхода в декрет.

Всю официальную зарплату женщины до вычета налога за 2 года складывают, делят на количество дней в двух годах — 730 — и умножают на 140 (длительность больничного).Пособие по беременности и родам выплачивается разово после выхода в декрет.

Каждый год правительство пересчитывает максимальную и минимальную сумму декретных.

В 2021 году за 140 дней вы не можете получить меньше 52 тысяч и больше 301 тысячи рублей.Как увеличить эту сумму? Во-первых, вы можете взять больничный не на 140, а на меньшее количество дней.

Это имеет смысл, если зарплата у женщины больше 75 тысяч рублей, и при оформлении декрета она теряет в заработке. Обратите внимание, беря больничный менее, чем на 140 дней, вы получите и меньшее пособие.

Но если зарплата с лихвой перекрывает разницу – почему бы и нет.Есть еще один лайфхак, как сохранить и зарплату, и выплаты по больничному. Здесь нужна лояльность вашего работодателя. После выхода в декрет, он может заключить с вами договор ГПХ. Например, вы соглашаетесь работать удаленно, или обязуетесь завершить какой-то проект за определенную сумму.
Например, вы соглашаетесь работать удаленно, или обязуетесь завершить какой-то проект за определенную сумму. В результате, вы будете находиться на полностью оплаченном больничном и сохраните заработок.

Сразу после выхода из отпуска по беременности и родам женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А затем — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Эти два отпуска отличаются только тем, что во время первого женщине полагается полноценное пособие, а во время второго — только 50 рублей.

(Как получать нормальные деньги и после 1,5 лет ребенка, я рассказываю ).Пособие по уходу за ребенком приблизительно равно 40% от среднемесячного заработка женщины в предыдущие 2 года. Но не менее 3142, и не более 26152 рублей.Если женщину не устраивают эти деньги, она может пойти на маленькие хитрости.Отпуск по уходу за ребенком, полностью или частично, могут оформить все близкие родственники ребенка: отец, бабушки, дедушки, тети, старшие братья и сестры.

Они же и будут получать пособие. Это особенно удобно, если в этот момент родственник потерял в зарплате или подозревает, что его могут уволить.

В этом случае отпуск по уходу за ребенком станет для него отличным поводом переждать тяжелое время и сохранить доход.Например, до родов женщина не была официально трудоустроена, поэтому она может попросить свою мать пенсионного возраста, которая и так хотела уходить с работы, оформить отпуск по уходу за ребенком вместо нее. Бабушка в этом случае будет получать пенсию, пособие и гарантированную занятость на ближайшие 3 года, в случае если она захочет вернуться. Мать в это время может искать работу, заниматься фрилансом или полноценно трудиться и получать нормальную зарплатуТакже и сама мать может одновременно работать и получать пособие по уходу за ребенком!

По закону, если женщина выходит на работу на частичную занятость, она имеет право продолжать получать пособие на ребенка в полном объеме. При этом “частичность” занятости может быть любой.

Вы можете работать на 3/4 или половину своей обычной ставки, получать чуть меньшую зарплату и плюс – полноценное пособие.В этом случае, конечно, вам придется найти человека, который бы сидел с ребенком.

Статья оказалась полезной? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал)))

Может ли муж получить декретные по месту своей работы, если жена не работает?

» » Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери.

Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать.

Здесь следует напомнить, что к декретным относят несколько видов выплат:

  1. ;
  2. по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет.
  3. разовая по рождению ребенка;

Первую из выплат может получить только будущая мать. Если у нее есть официальная работа, она получает их через свое предприятие или организацию в соответствии с уровнем своей средней зарплаты. Если беременная жена не работает, ей необходимо обратиться в социальные службы, где начислять пособия по минимальному уровню.

Разовую выплату может получить любой из родителей, но только один из них. Поскольку ее размер составляет 40% от средней заработной платы за 2 года, резонно, что оформить ее лучше на того из родителей, у которого наберется больше сумма. При этом необходимо предоставить справку, взятую по месту работы (от соцслужб если для безработного), что второй супруг средства не получал, а также свидетельство о рождении ребенка.

Получение декретных денег отцом до достижения ребенком возраста 1,5 лет возможно, однако это требует соблюдения ряда условий и серьезного внутрисемейного обсуждения, кто из супругов будет работать, а кто присматривать за малышом.

Порядок получения этих средств регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

Есть несколько правил получения декретных выплат за жену мужем по месту работы:

  1. Согласно Трудовому кодексу, по ст.256 отец имеет право получать декретные и работать, если совокупное количество рабочих часов в неделю и меньше 40 (39 максимально возможное время). При этом на сумму финансовой помощи его работа не окажет никакого влияния. По ст.93 ТК, количество часов в смене не указывается, то есть можно отрабатывать полные дни и иметь несколько дополнительных выходных в неделю;
  2. Неработающий отец тоже может оформить на себя отпуск вместо жены. По этому вопросу ему необходимо обратиться в социальную службу с тем же пакетом документов.
  3. Если на попечении находиться несколько детей, на которых по возрасту положен оплачиваемый отпуск, размер выплат будет повышен, максимально возможная сумма не превысит 100% средней оплаты труда;

Предоставить по месту работы необходимый пакет документов:

  1. свидетельство о рождении малыша;
  2. справка с организации, в которой работает мать о том, что ей отпуск не предоставлен и средства не перечисляются, а если она не работает – аналогичную с социальных служб;
  3. на имя руководителя, с указанием данных отца, ребенка и периода, на который сотрудник просит предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком;
  4. при наличии нескольких официальных рабочих мест, глава семьи может предоставить такой пакет документов в каждую из организаций, после чего выплаты будут происходить со всех них.

Законодательство РФ предусматривает оформление в оплачиваемый декретный отпуск сразу двоих родителей, если в семье родилось или находится двое и больше детей возрастом до 1,5 лет.

В таком случае каждый из родителей собирает пакет документов, в котором свидетельство о рождении детей, по которым он получает пособия и справка с места работы другого родителя. Если отцу выплачиваются льготы, а его супруга снова беременеет, то право на все выплаты по следующему чаду может получить мать, и на суммы, которые выделяются по первому ребенку, это влиять не будет.
Если отцу выплачиваются льготы, а его супруга снова беременеет, то право на все выплаты по следующему чаду может получить мать, и на суммы, которые выделяются по первому ребенку, это влиять не будет.

При желании, после родов он может оформить декретный отпуск на второго ребенка, и тогда сумма отчислении будет увеличена, но матери отпуск по уходу за ребенком предоставляться на тот же период не будет.

  • Жена зарабатывает больше мужа. В таком случае женщина выйдет на работу и будет обеспечивать семью, а мужчина осуществляет вместо жены уход за младенцем;
  • Оба не работают, но женщина планирует вскоре выйти на рабочее место, есть резон сразу оформить декретные выплаты на отца, чтобы в дальнейшем не возиться с документами.
  • Муж работает на частном (негосударственном) предприятии, то может договориться, чтобы оформление прошло на него, и при этом он полностью оставлял за собой свои рабочие часы. Часто частники идут навстречу просьбам, и тогда супружеская пара сможет существенно улучшить свое материальное положение;
  • Жена не работает, а папа имеет возможность заниматься подработками. Тогда он переводится на неполный рабочий день, освободившееся время тратит на подработки, и семья получает неплохие надбавки к семейному бюджету;

Если предполагается, что семья будет брать ипотечный кредит, лучше оформить документы до того, как муж уйдет в декретный отпуск, поскольку такой факт говорит о значительном уменьшении официального дохода семьи, что скажется если не на повышенной ставке, то и на самой возможности получить средства взаем через банк.

Похожие статьи: Поделиться: © Copyright 2021, . Все права защищены.

Декретные выплаты в 2021: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Быть в курсеДети — счастье, радость и расходы.

Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов.

Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2021 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2021 год.

За роды тоже платят. Фото: pryanik.app.onlineПод декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

  • обучающиеся по очной форме;
  • Карта сайта
  • После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

    Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. Фото: rsloboda.ru

    • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
    • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
    • заявление;
    • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
    • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
    • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).Пособие по беременности и родам в 2021 годуЭто пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:
      • работающие;
      • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
      • обучающиеся по очной форме;
      • проходящие военную службу по контракту;
      • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

        Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2021 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

        • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
        • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
        • студентки — в размере стипендии;
        • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2021 году

          Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

          1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.
            Например, в 2021 году — 865 000 рублей.

            Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

          2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
          3. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2021 году — 322 190 рублей;
          4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

            Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела.

            Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2021 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

            • первый ребёнок — 4852;
            • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2021Следующая статья:Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2021Статьи и новости по теме:Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2021Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2021Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2021Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть
              • О проекте
              • Редакция
              • Реклама
              • Карта сайта
              • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2021 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
    • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
    • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
    • Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов.

      Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.

    • работающие;
    • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины.

      Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

      Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2021Следующая статья:Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2021Статьи и новости по теме:Просили?

      Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2021Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2021Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2021Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное!

      Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть

      • О проекте
      • Редакция
      • Реклама
      • Карта сайта
      • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2021 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
    • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ.

      Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2021 году

      Пособие приходит всей суммой в день зарплаты.

      Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска).

      Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

      1. Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).Отпуск по беременности и родамДатой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.Срок отпуска по беременности и родам:
        1. Редакция
        2. Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2021 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции.

          Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру.

          Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet

        3. номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).Пособие по беременности и родам в 2021 годуЭто пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:
          • работающие;
          • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
          • обучающиеся по очной форме;
          • проходящие военную службу по контракту;
          • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

            Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2021 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

            • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
            • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
            • студентки — в размере стипендии;
            • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2021 году

              Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

              1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

                Например, в 2021 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

              2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
              3. В связи с этим есть порог максимального пособия.

                В 2021 году — 322 190 рублей;

              4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

                Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов.

                Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела.

                Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

                Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2021 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

                • первый ребёнок — 4852;
                • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2021Следующая статья:Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2021Статьи и новости по теме:Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2021Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2021Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2021Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть
                  • О проекте
                  • Редакция
                  • Реклама
                  • Карта сайта
                  • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2021 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
          • Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
          • На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист.

            Его надо отнести работодателю.

            Важно оформить документ правильно.

            Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания.

            Также понадобится полное наименование должности.

          • Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2021 году — 865 000 рублей.

            Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

          • заявление;
          • Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
          • Среднедневной максимум тоже ограничен.
          • О проекте
          • первый ребёнок — 4852;
          • В связи с этим есть порог максимального пособия.

            В 2021 году — 322 190 рублей;

          • Реклама
          • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно.

            То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату.

            Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

            Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС).

            Выплаты приходят в ближайшую зарплату.

            Студенту платит учебное заведение.

            Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2021 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

            • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
            • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
            • студентки — в размере стипендии;
            • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2021 году

              Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

              1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2021 году — 865 000 рублей.

                Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

              2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
              3. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2021 году — 322 190 рублей;
              4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов.

                Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

                Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2021 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам.

                Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

                • первый ребёнок — 4852;
                • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2021Следующая статья:Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2021Статьи и новости по теме:Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2021Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2021Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2021Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть
                  • О проекте
                  • Редакция
                  • Реклама
                  • Карта сайта
                  • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2021 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
            • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
            • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
            • Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше.

              Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2021 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам.

              Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

              • первый ребёнок — 4852;
              • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в ВконтактеПодписатьсяТеги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2021Следующая статья:Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2021Статьи и новости по теме:Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2021Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2021Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2021Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть
                • О проекте
                • Редакция
                • Реклама
                • Карта сайта
                • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2021 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
            • проходящие военную службу по контракту;
            • Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов.

            Последние новости по теме статьи

            Важно знать!
            • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
            • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
            • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

            Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

            Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

            • Анонимно
            • Профессионально

            Задайте вопрос нашему юристу!

            Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

            +