Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Листок нетрудоспособности выдан после начала освобождения от работы ошибка

Листок нетрудоспособности выдан после начала освобождения от работы ошибка

Листок нетрудоспособности выдан после начала освобождения от работы ошибка

Как исправить ошибку в больничном листе

Иллюстрация: Борис Мальцев/Клерк Ошибка может возникнуть на разных этапах оформления этого документа и в разных сведениях. Рассмотрим возможные способы исправлений в больничном.

Больничный лист — документ, подтверждающий со стороны медучреждения неспособность работника к труду в течение определенного времени и служащий основанием для ее оплаты.

Бланк больничного утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н, а порядок выдачи (с правилами заполнения) — приказом этого ведомства от 29.06.2011 № 624н.

Заполняют его две инстанции:

  1. медицинское учреждение, отражающее в нем сведения о себе, лечащем враче, лице, оказавшемся неспособным к труду, месте его работы, причинах и сроках нетрудоспособности;
  2. работодатель, использующий документ для детализации данных о себе и работнике, внесения информации о страховом стаже работника и причитающихся ему суммах выплат по больничному.

К работодателю лист нетрудоспособности попадает после завершения его оформления медучреждением. И именно работодатель первым контролирует составление этого документа медучреждением. Причем проверить правильность оформления больничного ему очень важно, ведь именно он на основании этого документа выплачивает работнику пособие, а затем получает сумму выплаты в качестве компенсации от ФСС или засчитывает ее в уменьшение платежей по начисленным к уплате взносам на страхование по нетрудоспособности и материнству.

Данные в бланк больничного вносят (пп.

56, 65 приложения к приказу № 624н):

  1. проставляя печать в специально предназначенных для этого местах с учетом того, что выход за границы этих мест допустим, но при этом нельзя перекрывать ячейки, предназначенные для отражения информации.
  2. заполняя поля от первой ячейки в них и не допуская выхода записей за пределы отведенных для них ячеек;
  3. с помощью печатающего устройства или вручную, вписывая информацию в ячейки в специально отведенных для этого полях заглавными печатными буквами ручкой черного цвета (перьевой, гелевой, капиллярной, но не шариковой);

При этом ФСС РФ (, , , информационные разъяснения по теме в формате «вопрос — ответ») не считает, что требуют исправлений в больничном листе такие недочеты, как:

  1. попадание записей на границы ячеек, а печатей — на ячейки, предназначенные для отражения информации;
  2. использование прописных, а не печатных букв;
  3. наличие пробелов между инициалами врача;
  4. сокращение наименования медучреждения, должности и фамилии врача до количества имеющихся в бланке ячеек и исключение инициалов;
  5. присутствие в описании должности врача слов «врач» и «лечащий врач»;
  6. иные огрехи, не мешающие прочтению информации.
  7. неточное наименование места работы, включенное в документ со слов работника;
  8. использование при указании названий кавычек, точек, тире и запятых;

Прочие недостатки оформления могут оказаться критичными для признания больничного оформленным без нарушений. Поэтому при их выявлении работодателю следует обращаться за разъяснениями в отделение соцстраха (). Неприемлемы для листка нетрудоспособности допущенные лечебным заведением:

  1. ошибка при указании сведений о неспособном к труду лице.
  2. несоответствие данных о медучреждении в оттиске проставленной печати;
  3. невнесение в него информации о должности врача или его фамилии;
  4. несоответствие указанных в документе названия или адреса медучреждения его официальному наименованию и реальному местонахождению;

Как исправить больничный лист в 2020 году, если он неправильно заполнен в лечебном учреждении?

Право на это медучреждению законодательством не предоставлено. Содержащий ошибки документ должен быть заменен его дубликатом (п.

56 приложения к приказу № 624н). Поэтому ответ на вопрос, как исправить ошибку в больничном в части, заполняемой медучреждением, прост: надо отправить работника в лечебное учреждение для замены листка нетрудоспособности. В отличие от медучреждения, у работодателя есть право исправлять ошибки, допущенные им при заполнении соответствующей части больничного (п.

65 приложения к приказу № 624н). При этом он тоже может не обращать внимания на несущественные нарушения правил оформления документа. Однако практически ко всей вносимой в ячейки информации ему следует подходить с должной ответственностью, поскольку здесь указываются:

  1. базовые сведения для исчисления пособия (оплачиваемый период, величина среднего и среднедневного заработка);
  2. его собственные данные (название, регистрационный номер в ФСС и код подчиненности);
  3. объем начисленного пособия, разделяемый на суммы, оплачиваемые ФСС и работодателем.
  4. данные работника (Ф. И. О., СНИЛС, страховой стаж);

Ошибка в любом из этих показателей требует обязательного исправления.

Ряд показателей работодатель заполняет при необходимости, но если при этом допущена ошибка, ее тоже следует исправить. В числе таких показателей (п.

66 приложения к приказу № 624н):

  1. Дата начала работы. Следует отразить, только если работник оказался нетрудоспособным в период между датами заключения трудового соглашения и его аннулирования.
  2. Условия начисления. Должны отражать наличие особых характеристик работника (инвалидность, особые условия труда или проживания, особые ситуации возникновения права на пособие).
  3. Отметка о месте работы. Оно может быть либо основным, либо по совместительству.
  4. Продолжительность нестраховых периодов. Касается только периодов военной и приравниваемой к ней службы.
  5. ИНН работника. Не заполняют при отсутствии этого кода и при оформлении больничного в связи с беременностью и родами.
  6. Дата составления акта о несчастном случае на производстве. Указывают при наличии такого акта.

Сам расчет пособия в листке нетрудоспособности не показывается.

Его формируют отдельно как приложение к больничному (п. 67 приложения к приказу № 624н).

работодателю? Правила внесения исправлений в этот документ работодателями сформулированы в п. 65 приложения к приказу № 624н:

  1. ошибочную запись следует с предельной аккуратностью зачеркнуть, применяя для этого разрешенные для внесения записей средства;
  2. запрещается применение корректирующих приспособлений;
  3. правильную запись с пометкой: «Исправленному верить» делают на обороте листка нетрудоспособности, заверив ее подписью ответственного лица и печатью (если она у работодателя применяется).

Если поправка не единственная, в правильной записи придется отразить название того поля (строки), в котором исправляются данные. Поэтому целесообразно дополнить образец исправления ошибок в больничном листе работодателем дополнительной пометкой о названии строки.

Так, в качестве образцов исправлений в больничном листе работодателем в 2020 году можно использовать следующие:

  1. Строка «Место работы — наименование организации»: ООО «Сигма». Исправленному верить. Главный бухгалтер Семенова Н. Н. и строка «Условия начисления»: 44. Исправленному верить. Главный бухгалтер Семенова Н. Н. (если неправильными оказались сведения в двух указанных в примере полях).
  2. ООО «Сигма». Исправленному верить. Главный бухгалтер Семенова Н. Н. (если имела место единственная ошибка, допущенная в наименовании работодателя).

Кроме того, название строки надо упомянуть и при необходимости исключить из поля ошибочно внесенные туда данные.

В этом случае основной текст образца исправления в больничном листе работодателем излишне сделанной записи примет вид: «Строку ».» считать незаполненной«.

Как исправить стаж в больничном листе — образцы такой записи тоже могут быть разными в зависимости от количества исправлений: без упоминания строки или с отражением ее названия. Однако текст поправки обязательно будет содержать правильные сведения о количестве лет и месяцев, пометку: «Исправленному верить», должность и Ф.

И. О. ответственного лица, его подпись и (если применяется) печать.

Аналогичным образом исправляются ошибки и в иных строках.

Когда работодателю потребуется исправить ошибку в больничном листе — образец любой из вышеприведенных записей достаточно взять за основу.

Законодательно количество возможных исправлений в листке нетрудоспособности не ограничено.

Но роль такого ограничителя выполняет площадь, отведенная в бланке больничного для исправлений.

Она не позволяет сделать больше двух поправок.

Если исправлений больше, следует запросить в лечебном учреждении дубликат больничного. При этом исходный документ медучреждением будет изъят. При оформлении электронного листка нетрудоспособности возможность возникновения ошибок минимизируется, поскольку система, в которой это происходит (ЕИИС «Соцстрах»), единая и все сведения в ней автоматически подвергаются проверке и увязке.

За счет этого данные о медучреждении, работодателе и работнике в больничном оказываются правильными. Автоматически соблюдаются и требования, предъявляемые к технической стороне оформления. При этом ошибки могут иметь место и в электронных больничных. Но касаться они будут только данных, требующихся для исчисления суммы пособия.

Но касаться они будут только данных, требующихся для исчисления суммы пособия. Исправить их работодатель может через личный кабинет страхователя, созданный для него в единой системе, используемой для формирования электронных больничных. *** В оформлении больничного задействованы медучреждение и работодатель.

Ошибки, допущенные медучреждением, исправлению не подлежат. Если они существенны, больничный меняется на дубликат. У работодателя же есть возможность внести поправки в заполняемые им сведения.

Но количество исправлений не должно быть большим. Неверные данные надо зачеркнуть, а правильные сведения, сопроводив их записью: «Исправленному верить», подписью ответственного лица и печатью (если работодатель ее использует), привести на обороте листка нетрудоспособности.

: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Дата выдачи больничного не совпадает с датой начала освобождения от работы

Здравствуйте. Выдали больничный по уходу за ребенком, где дата выдачи не совпадает с датой освобождения от работы.

Был врач по вызову на дому 28.11, больничный на руки не выдал. При закрытии больничного дата выдачи указана 06.12 (дата повторного приема в поликлинике), а дата освобождения от работы указана с 28.11.

Я это сразу заметила, но врач сказал, что это нормально. Должна ли бухгалтерия принять такой больничный? Спасибо. 09 Декабря 2017, 10:26, вопрос №1839895 Светлана, г.

Санкт-Петербург Уточнение клиента Спасибо, вопрос не актуален. Обнаружила, на листке нетрудоспособности пометку дубликат. Видимо, ошиблись при оформлении и выписали дубликат 06.12.

09 Декабря 2017, 11:06 Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 372 ответа 110 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Белова Анна Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 110отзывов
  2. 372ответа

Добрый день. В настоящее время существует система регистрации листов нетрудоспособности, то есть запись о том, что больничным был выдан сделана в соответствующем журнале медицинской организации 06 декабря, соответственно и дата выдачи указана именно такая.

Сроки освобождения от работы -иная категория, потому там указаны фактические сроки, когда вы не могли выполнять трудовые функции в силу того, что осуществляли уход за ребенком. На практике такие ситуации достаточно часто встречаются. У вас лист нетрудоспособности оформлен медицинской организацией, которая имела соответствующие лицензии, потому проблем с работодателем не будет.
У вас лист нетрудоспособности оформлен медицинской организацией, которая имела соответствующие лицензии, потому проблем с работодателем не будет.

09 Декабря 2017, 11:43 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 18 Ноября 2017, 13:33, вопрос №1816608 07 Декабря 2017, 19:54, вопрос №1838341 05 Июля 2018, 14:28, вопрос №2044573 13 Декабря 2020, 19:07, вопрос №2619571 08 Декабря 2018, 13:01, вопрос №2192137 Смотрите также

Ситуация, когда дата начала больничного листа не совпадает с датой начала болезни

» Статья рассказывает, когда дата начала больничного листа не совпадает с датой начала болезни, разъясняет, полагается ли оплата в случае несовпадения.Порядок оформления больничных должен строго соблюдаться. Малейшие погрешности приводят к тому, что документ не принимают к оплате.

Если отсутствует подпись врача или неправильно указано название компании, то придется возвращаться к медицинскому специалисту для исправления ошибок. Таким образом, если человек заболел гриппом, но не обратился сразу к доктору, за прошедшие дни больничный не выдадут.Документы должны открываться текущей датой. Правило установлено п. 14 Приказа Минзравсоцразвития № 624н.

Нельзя выдать бюллетень за те дни, когда человека не обследовали медицинские работники.

Но есть исключение.Важно! Бюллетень может выдаваться больным задним числом, когда имеется об этом решение комиссии врачей.

Документ о нетрудоспособности выдается при посещении поликлиники или вызове врача на дом.Бюллетень закрывается днем выздоровления работника. Период болезни включает выходные и праздничные дни.При приеме документа на работе должны уточнить обстоятельства оформлении бюллетеня, чтобы избежать ошибок. Минздравсоцразвития дал разъяснения о том, как назначается пособие.

Приказ № 31н принят в январе 2012 года. От ситуации зависит, совпадет или нет дата выдачи больничного листа и болезни.3 ситуации, когда даты могут не совпадать:

  • Выдается бюллетень по уходу за детьми.
  • Несколько членов семьи по очереди ухаживают за заболевшими детьми.
  • Работника направили из поликлиники в больницу. Доктор в этом случае откроет листок днем обращения или датой отправления в больницу. Закрытие листка нетрудоспособности производится в больнице. При этом будут отличаться названия медицинских организаций при открытии документа и заверке печатью. В этом случае, если бюллетень выдается с разными печатями, это не будет являться ошибкой.
  • Сотрудник получает больничный, пока находится в отпуске без сохранения зарплаты.
  • При заболеваниях сотрудника сразу увозят в стационар. Бюллетень будет оформлен датой выписки. Получится, что дата начала больничного листа снова не совпадает с датой начала болезни.
  • Бюллетень выдается не днем обращения, а днем выписки. Пациент вправе сам выбрать, какой датой отрыть больничный лист.

Могут быть и другие случаи, когда даты не совпадают. Вопрос рассматривается индивидуально комиссией врачей.Когда акт оформляют за прошедшее время, каждый раз пишется должность, фамилия, имя отчество ответственного медицинского специалиста или должность председателя комиссии врачей.Освобождение от трудовой деятельности можно получить и позднее даты начала работы, если человек обратится к врачу после окончания рабочего дня.

В таком случае акт выписывается со следующего дня после обращения.Скорая помощь, грязелечебница или станция переливания крови не может выдать бюллетень.

Выдавать документы о нетрудоспособности имеет право организация, имеющая соответствующую лицензию. Получить освобождение от работы можно в государственной клинике или частной.Доктор может освободить от работы на срок до пятнадцати дней. Если пациент не выздоровел, продление листка нетрудоспособности осуществляется по решению комиссии врачей.
Если пациент не выздоровел, продление листка нетрудоспособности осуществляется по решению комиссии врачей.

Продление документа производится следующим днем после того, как больного осмотрит врач.Десять месяцев – это максимальный срок выдачи бюллетеня. При этом каждые пятнадцать дней требуется посещать комиссию врачей для продления.Когда лечение происходит в стационаре, документ выдается на весь срок болезни.

Если сотрудник продолжает болеть и после выписки, то допускается продление до десяти дней.Закон не определяет минимальный срок освобождения от трудовых обязанностей. Доктор решает вопрос по своему усмотрению.

Поэтому листок можно выписать даже на один день.После окончания первого листка, он выдается работнику для получения оплаты.

Затем оформляется новый бланк. Доктор выписывает акт днем обращения или днем закрытия по желанию пациента.Случается, что человеку даже во время болезни приходится посещать офис для решения рабочих вопросов.

Но оплачивается что-то одно: заработная плата или пособие по нетрудоспособности. Даже если человек трудился, не покладая рук во время больничного, работодатель не должен выплачивать заработную плату.Работа в период нетрудоспособности – это нарушение предписаний врача.

Поэтому может быть уменьшен размер пособия. Нарушитель вместо полноценного пособия получит только минимальную оплату труда. Минимальный размер оплаты труда немного вырастет с 1 июля 2020 года.

МРОТ составит 7800 вместо 7500 рублей.Возможно, доктор и не узнает о нарушении режима. Но сам работодатель может сделать соответствующую отметку в бланке. Тогда будет основание уменьшить размер пособия.

Пособие уменьшается со дня нарушения режима.Пример.

Виноградов Н.С. работает менеджером. Обратился в больницу, поскольку заболел ОРВИ. Доктор открыл тем же днем больничный лист.

Виноградов почувствовал себя лучше, поэтому пришел в офис, чтобы доделать срочную работу. Теперь руководитель должен оплатить Виноградову рабочее время, а пособие по нетрудоспособности уменьшается.

Основание для снижения пособия ­– это нарушение режима, установленного врачом.

  • Есть случаи, когда данное правило нарушается, при этом порядок выдачи больничных листов соблюдается. Когда человека направляют в стационар или здравпункт, может получиться несовпадение дат.
  • Больничный должен быть датирован днем начала заболевания.
  • Если обратиться к доктору по окончанию рабочей смены, то бюллетень оформляется со следующего дня.

Нестраховые периоды для больничного листа и формула их учета в 2020 году – одни Согласно действующему трудовому законодательству, оформление листа нетрудоспособности является основанием для финансовой выплаты работнику, но Учитывая невероятное количество частных медицинских учреждений, у граждан при выборе больницы часто возникает вопрос, Учитывая, что расчет с работы подразумевает необходимость обязательного выполнения своих трудовых обязательств еще на

Проверяем больничные листы

Добавить в «Нужное» Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 марта 2016 г.Е.А.

Шаповал, юрист, к. ю. н. Хотя ВАС и указал, что если работник действительно болел, то ФСС обязан оплатить больничный, даже когда в нем есть дефекты, но проверяющие из ФСС не всегда следуют этой позиции. И поэтому у бухгалтеров возникают вопросы, выплачивать ли работнику пособие в той или иной ситуации, когда больничный оформлен неидеально.

Если в принятом у работника к оплате листке нетрудоспособности есть значительные ошибки (неправильно указаны даты освобождения от работы, не стоит печать медицинской организации, нет подписи врача и т.

п.), которые наверняка приведут к отказу в возмещении из ФСС, то такой больничный оплачивать не нужно, пока работник не переоформит его в медицинской организации.

В этой ситуации лучше письменно сообщить работнику об ошибках в оформлении больничного и о невозможности принять его к оплате. Срок, установленный для назначения пособия (10 календарных дней), надо отсчитывать после предъявления переоформленного больничного (далее — Закон № 255-ФЗ).

Строку «Место работы — наименование организации» медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности со слов пациента (далее — Порядок).

Чтобы врач не допустил ошибок при заполнении этой строки, можно выдать работникам памятку с указанием наименования компании. Это поможет избежать и другой ситуации — выдачи больничного с незаполненной строкой «Место работы». Но если вам все-таки принесут такой больничный, вы можете самостоятельно вписать в указанные ячейки наименование своей организации.
Но если вам все-таки принесут такой больничный, вы можете самостоятельно вписать в указанные ячейки наименование своей организации. Это вряд ли вызовет какие-то претензии у проверяющих.

Если в строке «Место работы» наименование организации указано с пробелом, а по учредительным документам пробел в наименовании не нужен, то переоформлять такой больничный не нужно (как и в других случаях неточного указания наименования организации, в частности если не проставлены кавычки, тире или стоят лишние кавычки, тире и т.

п.). ФСС идентифицирует организацию по ее регистрационному номеру. Единолично лечащий врач может выдать и продлить больничный лист не более чем на 15 календарных дней (фельдшер — на 10 календарных дней).

Каждое продление листка нетрудоспособности врачом свыше первых 15 календарных дней (фельдшером — свыше 10 календарных дней) возможно только по решению врачебной комиссии. Поэтому в каждой строке раздела «Освобождение от работы» в случае продления больничного врачом после 15 календарных дней болезни (фельдшером — после 10 календарных дней) должны стоять ф.

и. о. лечащего врача (фельдшера) и председателя врачебной комиссии и их подписи; , . Если внешний совместитель представил на работу больничный лист, в котором стоит галочка, что он выдан по основному месту работы, надо попросить работника переоформить этот листок как неправильно заполненный. Ведь медицинская организация в таком больничном должна поставить отметку в строке «По совместительству» и указать номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы, .

Больничный лист, выданный при лечении сотрудника в стационаре, может быть датирован:

  1. первым днем болезни;
  2. днем выписки из стационара.

В обоих случаях листок нетрудоспособности можно смело принимать к оплате. Так делать запрещено. Но из этого общего правила есть исключение.

Листок нетрудоспособности в исключительных случаях может быть выдан за прошедшее время по решению врачебной комиссии.

В таком больничном в таблице «Освобождение от работы» во второй строке должна стоять подпись не только лечащего врача, но и председателя врачебной комиссии. При продлении такого больничного листа впоследствии лечащим врачом на срок до 15 календарных дней включительно (фельдшером — до 10 календарных дней включительно) с даты, с которой он был выдан задним числом, в таблице «Освобождение от работы» во второй строке должна стоять только подпись лечащего врача (фельдшера).

Подпись председателя врачебной комиссии не нужна.

Хорошо, что медицина в ХХ веке шагнула далеко вперед.

Теперь врачи и диагноз точнее ставят, и больничные выдают, и лекарств знают больше В ряде ситуаций пособие не положено, например при болезни в период отпуска за свой счет, отпуска по уходу за ребенком, в случае если работник ухаживает за больным ребенком, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Если работник заболел сам или ухаживает за больным ребенком в период, когда пособие не положено, тогда больничный должен выписываться со дня, когда работник должен был приступить к работе; .

Если работник предъявил к оплате больничный, часть дней которого приходится на такие неоплачиваемые периоды, то этот листок можно не переоформлять.

Он может быть принят к оплате в том виде, как он есть, но оплачивать дни нетрудоспособности, совпадающие с неоплачиваемыми периодами, не нужно. В случае болезни самого работника пособие за первые 3 календарных дня с начала оплачиваемого периода выплачивается за счет средств работодателя, а за остальные дни — за счет средств ФСС.

Если больничный выдан работнику в одной из стран СНГ — участниц Конвенции о правовой помощи, то, прежде чем его оплачивать, надо попросить работника заменить этот больничный на листок, удостоверяющий нетрудоспособность, российского образца в нашей медорганизации.

Такая замена производится без консульской легализации или проставления апостиля, а также без легализованного перевода на русский язык; ; .

При исчислении пособия исходя из МРОТ, а не из среднего заработка работника в строке «Средний заработок для исчисления пособия» нужно указать 148 896 руб.

(6204 руб. х 24 мес.), а в строке «Средний дневной заработок» — 203,97 руб.

(148 896 руб. / 730); , . Если работник не может представить больничный из-за его утери, ему нужно обратиться в медицинскую организацию, выдавшую утерянный больничный, и оформить его дубликат. Тогда в представленном листке нетрудоспособности должна стоять отметка о том, что это дубликат.

А весь период нетрудоспособности должен быть указан в таблице «Освобождение от работы» в одной строке. Освобождение от работы в дубликате всегда подтверждается подписями лечащего врача и председателя врачебной комиссии независимо от продолжительности болезни, .

(1) В дубликате весь период болезни указывается одной строкой, даже если в первоначальном больничном листе были продления. В остальном дубликат заполняется, как первичный больничный. Если больничный был утерян работодателем после предъявления его к оплате работником, то сам работодатель не может обратиться в медицинскую организацию для получения его дубликата.

Ведь листок нетрудоспособности и его дубликат выдаются только самому застрахованному лицу, . Поэтому нужно попросить работника оформить дубликат, объяснив ему, что без листка нетрудоспособности работодатель не может выплачивать пособие.

*** Ошибка, допущенная в разделе листка нетрудоспособности, заполняемом работодателем, не является основанием для отказа в возмещении пособия. Ведь ее всегда можно исправить. Понравилась ли вам статья?

  1. Ничего нового не нашел
  2. Почему оценка снижена?
  3. Тема не актуальна
  4. Есть ошибки
  5. Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  6. Другое
  7. Аргументы неубедительны
  8. Нет ответа по поставленные вопросы
  9. Статья появилась слишком поздно
  10. Слишком много слов
  11. Нужно больше примеров

Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

  1. хочу читать статьи бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  2. я не подписчик, но хочу им стать
  3. я подписчик электронного журнала
  • , № 4
  • , № 1, № 1, № 1
  • , № 13, № 13, № 13
  • , № 5
  • , № 14
  • , № 24, № 24
  • , № 15, № 15
  • , № 9
  • , № 18, № 18
  • , № 20
  • , № 11
  • , № 2
  • , № 4, № 4
  • , № 3
  • , № 10
  • , № 3
  • , № 10
  • , № 23, № 23
  • , № 8, № 8, № 8, № 8
  • , № 6, № 6
  • , № 4
  • , № 24, № 24
  • , № 1
  • , № 13
  • , № 5
  • , № 14, № 14

Дата начала больничного листа не совпадает с началом болезни

Публикации » Больничный лист Search Суббота 12.09. 2020 Свежие публикации <\>«,»nextArrow»:»<\>«,»autoplay»:true,»autoplaySpeed»:5000}’ dir=»ltr» data-typing=»1″> Реестр требований кредиторов при банкротстве юрлица Требование кредитора при банкротстве: образец, правила составления и подачи Процедура лишения родительских прав в 2020 году Лишение родительских прав за неуплату алиментов: процедура, последствия, документы в 2020 году Как лишить отца родительских прав без его согласия: процедура, последствия, документы в 2020 году Исковое заявление о лишении родительских прав: как составить, образец в 2020 году Последствия лишения родительских прав отца или матери в 2020 году Лишение родительских прав отца: основания, порядок, последствия в 2020 году Образцы исковых заявлений Группа крови человека: какие бывают, таблица обозначения, совместимость ★★★★★ 5/5

Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp Содержание Больничный листОсобенности открытия листка нетрудоспособностиПоследствия несовпадения даты начала болезни и даты начала больничногоКалькулятор больничного листа К заполнению листка нетрудоспособности есть достаточно большие требования.

Например, его открывают только в день обращения сотрудника за помощью в медицинское учреждение. И если сотрудник не сделал этого при ухудшении самочувствия, то может возникнуть ситуация, когда дата начала больничного листа не совпадает с началом болезни. К каким последствиям это может привести, мы разберем в нашей статье.

Больничный лист Листок нетрудоспособности это юридический документ, который выдается исключительно лечащим врачом пациенту. В нем содержится общая информация о пациенте, причине его обращения в медицинское учреждение, длительности временной нетрудоспособности и нарушении режима лечения (если таковые были).

В теперешнем виде документ был утвержден в 2011 году приказом № 614 Министерства здравоохранения.Больничный лист является одновременно и основанием для получения сотрудником выплат. Их совершает предприятие и/или Фонд социального страхования в зависимости от системы, которая используется в регионе.

В будущем предполагается, что все выплаты больным работникам будет делать исключительно ФСС.Сегодня больничный лист существует в бумажном и в электронном варианте. Последний с 2017 года имеет равнозначную юридическую силу и используется все более часто.

Для того чтобы его выписать необходимо, чтобы медицинское учреждение и компания-работодатель были подключены к системе электронного документооборота Фонда социального страхования.

Тогда сотрудник не получает от врача листок нетрудоспособности, а получает только его номер, который должен передать в бухгалтерию. Уже там его находят в электронной базе, вносят необходимую информацию и отправляют на проверку. Важно! Бумажный вариант сотрудник обязан отнести работодателю в течение 6 месяцев после момента выдачи.

Начисление выплат по листку нетрудоспособности согласно действующему законодательству происходит не позднее, чем через 10 календарных дней после получения бухгалтерией документа. Структурно документ состоит из двух частей: первая заполняется непосредственно лечащим врачом (в отдаленных поселках фельдшером), а вторая бухгалтером компании-работодателя. Последний вносит информацию о страховом стаже работника, средней заработной плате и общей длительности нетрудоспособности.

Это позволяет рассчитать общий размер пособия по больничному листу, которое получит сотрудник компании.

Особенности открытия листка нетрудоспособности Согласно приказу Министерства здравоохранения №614 листок нетрудоспособности должен открываться непосредственно в день обращения пациента за медицинской помощью.

Одновременно в законодательстве есть только несколько исключений, когда документ открывается задним числом.В амбулаторных условиях, когда пациент продолжает лечение дома, больничный лист открывается после первичного осмотра врачом пациента. Одновременно с определением нетрудоспособности он назначает сдачу лабораторных анализов, проведение инструментальной диагностики и стартовое лечение.

После первого обращения больничный лист открывается на 3-5 календарных дней.Если пациент с ухудшением общего состояния попадает в больницу на стационарное лечение, то листок временной нетрудоспособности оформляется уже при выписке на весь период нахождения в клинике. Вместе с рекомендациями дальнейшего лечения он выдается пациенту на руки.

Аналогично оформляется больничный лист в санаторно-курортных учреждениях. К сведению! Некоторые проблемы могут возникнуть и при переводе больного на дальнейшее лечение из одного медицинского учреждения в другое.

Если его отправляют домой, то важно уже в тот или следующий день прийти на прием к своему участковому врачу, чтобы он открыл новый больничный лист.

Если пациента переводят в другую больницу, то желательно, чтобы его выписали из одной клиники и госпитализировали во вторую в один день. Это позволит избежать проблем с пробелами между открытыми листками нетрудоспособности.

Последствия несовпадения даты начала болезни и даты начала больничного Согласно действующему Трудовому кодексу неявка сотрудника на рабочее место без уважительной причины считается прогулом. Поэтому предъявление больничного листа на время отсутствия на работе снимает все возможные претензии работодателя к человеку.

Однако, что может произойти, если дата начала болезни больничного листа не совпадает с началом болезни?Достаточно часто встречается ошибка врача, который просто неверно вписал дату открытия листка нетрудоспособности. Тогда документ необходимо отнести назад этому же врачу, чтобы он самостоятельно его исправил.

Для этого достаточно внизу на обратной стороне документа вписать новые даты освобождения от работы, добавить «Исправленному верить», поставить дату внесения изменений, инициалы врача, его подпись и печать. Если в документе были допущены дополнительные ошибки, то проще оформить исправленный дубликат документа, который затем относится в бухгалтерию компании.Если же больничный лист действительно был открыт с запозданием, то какие будут последствия, зависит от работодателя. В некоторых компаниях на формальное несовпадение даты листка нетрудоспособности и начала заболевания могут закрыть глаза.

Тогда сотрудник получит свою заработную плату за эти дни в полном объеме.Другой работодатель вправе зафиксировать в документации факт отсутствия сотрудника на рабочем месте и потребовать от него объяснительную записку.

В этом документе человеку следует честно изложить ситуацию, поскольку факт заболевания является уважительной причиной неявки на работу. Максимальная санкция, которая угрожает сотруднику – это невыплата заработной платы за этот период.

Важно! Проблемы могут возникнуть только при регулярном повторении описанной ситуации. Действующий Трудовой кодекс дает работодателю право уволить сотрудника за регулярные прогулы. Однако, если человек действительно болел в это время (даже без больничного), то есть возможность оспорить это решение в судебном порядке.

Калькулятор больничного листа Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.

Пройди опрос и узнай мнение других Если Вы заботитесь о своем здоровье, то в чем это проявляется?

  1. Регулярно проверяю свое доровье
  2. Просматриваю медицинские передачи и литературу
  3. Занимаюсь спортом
  4. Правильно питаюсь
  5. Я практически здоров
  6. Обращаюсь к врачам
  7. Не пью и не курю
  8. Не обращаю внимания на болезни

РезультатыPoll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Автор статьи: Олшанская Анжелика Владимировна Врач ортопед-травматолог по лечению опорно-двигательного аппарата.

ЕСТЬ ВОПРОСЫ? НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ. Дополнительно более подробно об ответственности врача читайте в статье «Тяжкий вред от рук медработника: что ждет виновного«. ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp PrevПредыдущая статьяПорядок и правила выписки больничных листов в 2020 году Следующая статьяКак проверить больничный лист на подлинность по номеру в 2020 годуNext Онлайн доктор Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки!

Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома. Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы. Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению.

Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online! в правом нижнем углу экрана. Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины.

На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом.

Другие статьи по теме Декретный больничный лист 21.04.2020 Оплата больничного листа во время отпуска 06.05.2020 Что делать если врач испортил больничный лист 04.05.2020 В качестве комментариев приветствуются отзывы, относящиеся к опубликованной статье. Вопросы, касательно вашей личной ситуации или индивидуального случая, необходимо задавать дежурному юристу через онлайн чат, форму «Задать вопрос» или по телефону. Опишите вашу проблему, и опытный юрист бесплатно подготовит ответ и перезвонит вам через несколько минут.

Заранее спасибо за понимание. НОВОЕ НА САЙТЕ Реестр требований кредиторов при банкротстве юрлица Требование кредитора при банкротстве: образец, правила составления и подачи Процедура лишения родительских прав в 2020 году Лишение родительских прав за неуплату алиментов: процедура, последствия, документы в 2020 году Навигация по записям ← Предыдущая ЗаписьСледующая Запись →

Соцстрах разъяснил, как исправить больничный лист, если в нем заполнена лишняя строка

22 ноября 2012 22 ноября 2012 Если в листке нетрудоспособности была заполнена строка «Дата начала работы», а трудовой договор с работником не был аннулирован, то лишнюю запись нужно аккуратно зачеркнуть, а на оборотной стороне бюллетеня указать, что данную строку «считать незаполненной». Такие разъяснения даны в письме ФСС России .Напомним, алгоритм исправления ошибок в бюллетенях предусмотрен Порядком выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития России ).

Так, неверную запись нужно аккуратно зачеркнуть. Правильную запись следует сделать на оборотной стороне больничного листа и подтвердить ее словами «исправленному верить», подписью и печатью работодателя. При этом исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства не допускается.

Как быть, если работодатель внес лишнюю запись: к примеру, указал дату начала работы, когда этого делать было не нужно? Ведь в строке «Дата начала работы» указывается дата, с которой сотрудник должен был приступить к работе только в случае, если . Например, когда работодатель подписал трудовой договор с сотрудником, а последний не приступил к работе в установленный срок.

Трудового кодекса позволяет в таком случае аннулировать трудовой договор. При этом если данный сотрудник не вышел на работу, так как заболел в период со дня подписания договора до дня его аннулирования, он вправе получить пособие по временной нетрудоспособности. Соответственно, в ситуации, когда трудовой договор с работником является действующим, строка «Дата начала работы» должны оставаться пустой.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+