Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Можно ли системного администратора поставить в штатном расписании административно хозяйственный отдел

Можно ли системного администратора поставить в штатном расписании административно хозяйственный отдел

Можно ли системного администратора поставить в штатном расписании административно хозяйственный отдел

Можно ли ввести в штатное расписание дошкольного учреждения должность контрактного управляющего или специалиста по закупкам.

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №17199517

г. Ставрополь • Вопросов: 107.04.2020, 10:53вопрос №17199517 прочитан 69 раз Юрист на сайтеотзывов: 33 696•ответов: 61 711•г. Казань 07.04.2020, 10:55 Можно. Т.к. требуется проводить работы по гос.

закупкам согласно требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 г.

N 44-ФЗ

«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

, а вопрос штатного расписания регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ) и учредительными документами образовательного учреждения (ст.25 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»), т.к. расширение штата может потребовать согласования.

(текст отредактирован 07.04.2020, 10:56) Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат на сайтеотзывов: 78 051•ответов: 201 305•г. Ростов-на-Дону 07.04.2020, 10:58 Да, можно. Это делается на основании локального акта работодателя (заведующего) в соответствии со ст.8 ТК РФ.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 67 830•ответов: 152 185•г.

Новокузнецк 07.04.2020, 10:58 Это лучший ответ При ответе на ваш вопрос нужно исходить из того что Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция) не содержит запрета на введение в штатное расписание дошкольного учреждения должности контрактного управляющего или специалиста по закупкам. Статья 28 данного закона предоставляет ДОУ право самостоятельно решать вопрос по штатному расписанию если есть необходимость в такой должности, если ДОУ достаточно регулярно осуществляет закупки то такую должность можно ввести.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 28 592•ответов: 69 258•г.

Краснодар 07.04.2020, 11:03 Ирина!Разумеется, можно и нужно. Это полномочия самого дошкольного образовательного учреждения. Можно как возложить обязанности контрактного управляющего на какого-то работника с его согласия и с дополнительной оплатой, так и ввести в штатное расписание отдельную должность или, например,0,5 ставки.

Зависит от объема закупок. Также надо понимать, что контрактный управляющий должен пройти соответствующее обучение по 44-ФЗ.Цитата:Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 01.04.2020)

«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Статья 38.

Контрактная службаПутеводитель по контрактной системе. Вопросы применения ст. 381. Заказчики, совокупный годовой объем закупок которых превышает сто миллионов рублей, создают контрактные службы (при этом создание специального структурного подразделения не является обязательным).2. В случае, если совокупный годовой объем закупок заказчика не превышает сто миллионов рублей и у заказчика отсутствует контрактная служба, заказчик назначает должностное лицо, ответственное за осуществление закупки или нескольких закупок, включая исполнение каждого контракта (далее — контрактный управляющий).3.

Контрактная служба действует в соответствии с положением (регламентом), разработанным и утвержденным на основании типового положения (регламента), утвержденного федеральным органом исполнительной власти по регулированию контрактной системы в сфере закупок.4. Контрактная служба, контрактный управляющий осуществляют следующие функции и полномочия:2) разрабатывают план-график, осуществляют подготовку изменений для внесения в план-график, размещают в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;3) осуществляют подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;4) обеспечивают осуществление закупок, в том числе заключение контрактов;5) участвуют в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляют подготовку материалов для выполнения претензионно-исковой работы;6) организуют в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвуют в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;7) осуществляют иные полномочия, предусмотренные настоящим Федеральным законом.5. При централизации закупок в соответствии с частью 1 статьи 26 настоящего Федерального закона контрактная служба, контрактный управляющий осуществляют полномочия, предусмотренные настоящим Федеральным законом и не переданные соответствующим уполномоченному органу, уполномоченному учреждению, которые осуществляют полномочия на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

При этом контрактная служба, контрактный управляющий несут ответственность в пределах осуществляемых ими полномочий.6. Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

(текст отредактирован 07.04.2020, 11:06) Вам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 79 204•ответов: 249 665•г. Ставрополь 07.04.2020, 11:07 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можно ввести с согласия учредителя, и эта должность называется — ЮРИСТ, который также должен знать законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность;-нормативные правовые документы, методические и нормативно-технические материалы по правовой деятельности школы-гражданское, трудовое, финансовое, административное, налоговое законодательство и иные ФЗ и НА. Читайте Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ

«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

(текст отредактирован 07.04.2020, 11:10) Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 17 089•ответов: 53 722•г.

Казань 07.04.2020, 11:15 Сомневаюсь, что учредитель одобрит внесение такой штатной единицы, так как для одного ДОУ просто не рентабельно участвовать в Закупках, там такие объемы, откуда средства и куда девать данный товар, это делается, как минимум, на уровне управленияСтатья 30. Участие субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в закупкахПутеводитель по контрактной системе.

Вопросы применения ст. 301. Заказчики обязаны осуществлять закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в объеме не менее чем пятнадцать процентов совокупного годового объема закупок, рассчитанного с учетом части 1.1 настоящей статьи, путем:1) проведения открытых конкурсов, конкурсов с ограниченным участием, двухэтапных конкурсов, электронных аукционов, запросов котировок, запросов предложений, в которых участниками закупок являются только субъекты малого предпринимательства, социально ориентированные некоммерческие организации. При этом начальная (максимальная) цена контракта не должна превышать двадцать миллионов рублей;2) осуществления закупок с учетом положений части 5 настоящей статьи.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 140-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)Вам помог ответ: ДаНет

г.

Черкесск • Вопросов: 101.02.2016, 15:12Контрактный управляющий обязательно должен быть в штате заказчика или может работать по .

вопрос №9591106 прочитан 831 раз Юрист Воробьева Н. А. отзывов: 6 587•ответов: 17 163•г. Москва 01.02.2016, 15:13 нет, его может и не быть в штате, и он может работать и по гражданско-правовому договору, т.е.

общество за него не платит никакие взносы и налоги, только сумму, утвержденную в контракте.

(текст отредактирован 01.02.2016, 15:14) Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 29 039•ответов: 73 656•г. Ижевск 01.02.2016, 15:15 Должно быть в штате. В Законе № 44-ФЗ содержатся требования к контрактному управляющему только в части его образования. В соответствии с ч. 6 ст. 38 закона контрактный управляющий должен иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.
В соответствии с ч. 6 ст. 38 закона контрактный управляющий должен иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

Одновременно с этим ч. 23 ст.

112 Закона № 44-ФЗ предусматривает, что до 1 января 2017 года контрактным управляющим может быть лицо, имеющее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.Запрета на совмещение функций конкурсного управляющего в разных организациях Законом № 44-ФЗ не предусмотрено. Но при этом следует учитывать, что контрактным управляющим назначается должностное лицо заказчика, которое в свою очередь должно состоять в штате работников заказчика (ч.

2 ст. 38 Закона № 44-ФЗ).ГАРАНТ. РУ: http://www.garant.ru/article/523884/#ixzz3yuyGax87Вам помог ответ: ДаНетг. Сегежа • Вопросов: 126.10.2015, 14:58Контрактный управляющий это отдельная должность?

За которую должны платить зарплату? Или могут возложить ответственность и не добавить не гроша?вопрос №8470021 прочитан 74 разa Юрист отзывов: 4 710•ответов: 11 238•г.

Москва 26.10.2015, 15:00 Согласно положениям ст. 38 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ

«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

(далее — Закон N 44-ФЗ) заказчики, совокупный годовой объем закупок которых в соответствии с планом-графиком превышает сто миллионов рублей, создают контрактные службы (при этом создание специального структурного подразделения не является обязательным).

В случае если совокупный годовой объем закупок заказчика в соответствии с планом-графиком не превышает сто миллионов рублей и у заказчика отсутствует контрактная служба, заказчик назначает должностное лицо, ответственное за осуществление закупки или нескольких закупок, включая исполнение каждого контракта.

Контрактная служба действует в соответствии с приказом Минэкономразвития России от 29.10.2013 N 631

«Об утверждении типового положения (регламента) о контрактной службе»

(далее — приказ N 631). Согласно пункту 6 приказа N 631 контрактная служба создается путем создания отдельного структурного подразделения или утверждения заказчиком постоянного состава работников заказчика, выполняющих функции контрактной службы без образования отдельного структурного подразделения. В соответствии с пунктом 9 приказа N 631 в случае, если контрактная служба создается как отдельное структурное подразделение, ее возглавляет руководитель структурного подразделения, назначаемый на должность приказом руководителя заказчика либо уполномоченного лица, исполняющего его обязанности.

Контрактную службу, которая создается как контрактная служба без образования отдельного подразделения, возглавляет один из заместителей руководителя заказчика. Исходя из вышеизложенного членами контрактной службы, контрактным управляющим могут быть лица только из числа сотрудников заказчика (смотрите также письмо Министерства экономического развития РФ от 31.01.2014 NOW ГД 28-834 «О разъяснениях, связанных с применением Федерального закона от 5 апреля 2013 г.

N 44-ФЗ»). Вместе с тем требования к должности лица, выполняющего функции контрактного управляющего, в том числе занятие им руководящей должности (в отличие от руководителя контрактной службы), законодательством не установлены. Соответственно, главный бухгалтер может быть назначен контрактным управляющим. При этом необходимо учитывать, что в силу ч.

23 ст. 112 Закона N 44-ФЗ до 1 января 2017 года работником контрактной службы или контрактным управляющим может быть лицо, имеющее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд. После указанной даты работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (ч. 6 ст. 38 Закона N 44-ФЗ).Вам помог ответ: ДаНетг.

Петрозаводск • Вопросов: 127.10.2014, 15:42Контрактный управляющий это отдельная должность?вопрос №5223200 прочитан 772 разa Юрист на сайтеотзывов: 18 288•ответов: 41 503•г. Петрозаводск 27.10.2014, 16:49 К сожалению у Вас слишком мало нужной информации по этому «контрактному управляющему» для ответа Вам на данный не полный вопрос.Что это за должность «контрактный управляющий», в какой организации и на основании какого Нормативного акта эта должность вводится?

Вот какая нужна юристам информация по данному вопросу.Удачи Вам.Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 112.03.2014, 14:30Контрактный управляющий должен иметь высшее образование или дополнительное образование в сфере закупок. По правилам русского языка частица или подразумевает, что можно поставить точку, а значит речь идёт просто о высшем образовании, а не профессиональном в сфере закупок.

Можно ли так трактовать статью закона?вопрос №3526419 прочитан 200 раз Адвокат отзывов: 3 089•ответов: 10 766•г.

Екатеринбург 12.03.2014, 14:37 Не совсем так. Согласно приведенного текста Контрактный управляющий должен иметь высшее образование. Если высшего образования не имеется, то должно быть дополнительное образование в сфере закупок. «или-или».Вам помог ответ: ДаНетг. Петровск-Забайкальский • Вопросов: 411.03.2015, 09:51Директор добавляет мне существенную нагрузку-контрактный управляющий Закон № 44 о Госзакупках.
Петровск-Забайкальский • Вопросов: 411.03.2015, 09:51Директор добавляет мне существенную нагрузку-контрактный управляющий Закон № 44 о Госзакупках.

По должности я-бухгалтер-кассир на 0,8 ставки.

Я отказалась. Директор вручил уведомление, что приказ на меня в силе, если я отказываюсь, то меня 10 мая уволят.вопрос №6276935 прочитан 197 раз Юрист Мышьяков С.В. отзывов: 38 678•ответов: 118 780•г. Великий Устюг 11.03.2015, 10:12 Действия работодателя не правомерны.

Контрактный управляющий должен пройти соответствующее обучение или повышение квалификации-т.е. просто бухгалтера на это место не имеют права назначить.

Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.Согласно ст.

45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства….Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 123.11.2015, 11:53Просьба разъяснить такую ситуацию.

Может ли быть один контрактный управляющий по 44 ФЗ на 10 школ и садов или в каждом учреждении должен быть свой КУ.вопрос №8814201 прочитан 251 раз Юрист отзывов: 1 104•ответов: 3 392•г.

Верещагино 23.11.2015, 11:54 В каждом должен быть свой.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 25 898•ответов: 76 549•г.

Кандалакша 23.11.2015, 12:00 Может быть и один, необязательно в каждой школе.Вам помог ответ: ДаНетг.

Пермь • Вопросов: 221.12.2017, 14:23Если в ходе процедуры контрактный управляющий уходит на больничный, но действия производит другой человек, кто несет во время этого периода?вопрос №13642793 прочитан 38 раз Юрист отзывов: 18 337•ответов: 33 881•г. Ульяновск 21.12.2017, 14:24 ответственность несет конечно же в тот управляющий который на это время работает Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.
Ульяновск 21.12.2017, 14:24 ответственность несет конечно же в тот управляющий который на это время работает Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Специалист АХО — кто это? Административно-хозяйственный отдел: структура, сотрудники, руководство

Каждый человек, который имел опыт работы, понимает, насколько важно, когда в компании должным образом поддерживается жизнедеятельность и обеспечивается безопасность сотрудников.

Выясним, какие работники должны быть включены в штат компании, чтобы сделать пребывание в ней комфортным.Вначале поясним, что АХО – это административно-хозяйственный отдел. Обычно такие структурные подразделения создаются на крупных предприятиях с разветвленной структурой хозяйственной деятельности. В мелких компаниях функции целого отдела может выполнять один человек.

Основная функция сотрудников этого отдела сводится к тому, чтобы грамотно организовать административно-хозяйственную деятельность, минимизировав затраты компании на обеспечение ее жизнедеятельности и создав комфортные условия пребывания на рабочих местах.Как уже говорилось выше, сотрудник АХО – это должность, которая более характерна для крупной организации, где формируют самостоятельное структурное подразделение и создают положение об АХО. В многотысячных холдингах в рамках АХО могут быть выделены участки, группы.Так, в рамках отдела можно выделить секторы:1. Планово-расчетный, основная задача которого – планирование расходов и определение их целесообразности.2.

Материально-ресурсный – осуществляет расходных материалов.3.

Социально-бытового обеспечения – создает условия комфортного существования сотрудников компании.

Перед данным подразделением ставится достаточно много задач, в большой организации редко можно услышать вопрос: «Специалист АХО — кто это?»Всем членам коллектива понятно, что работники отдела занимаются важными вопросами, решение которых способствует результативной работе предприятия:

  1. хозяйственное обслуживание;
  2. содержание в надлежащем состоянии внутренних помещений и здания;
  3. создание комфортных условий труда.

В связи с тем, что задачи перед этой структурной единицей могут стоять весьма разнообразные, но так или иначе связаны с обеспечением хозяйственного обслуживания надлежащего уровня, можно обозначить следующие его функции:

  1. расходов;
  2. оформление всей необходимой документации;
  3. обеспечение соответствующего содержания помещений предприятия;
  4. планирование реконструкций, ;
  5. благоустройство здания и его фасада, озеленение;
  6. обеспечение офисных сотрудников всем необходимым для эффективной работы.
  7. контроль исправной работы оборудования;
  8. осуществление планового ремонта, его контроль и приемка;

Исходя из этого, можно сделать вывод, что работа в АХО требует соблюдения большого количества норм и правил и неразрывно связана с высокой степенью ответственности за исполнение работ.Теперь поговорим о том, какие имеет права специалист АХО (кто это — мы уже определились).

Также в данном пункте будет обозначено, кто несет ответственность за исполнение обязанностей сотрудниками отдела.Как и следовало предполагать, в этот пункт включено все, что связано с контролем за соблюдением различных норм, требований по сохранению собственности компании, которая находится в оперативном пользовании.Также отдел может контролировать надлежащее хранение имущества на складе, требовать отчетов об использовании расходных офисных материалов.Безусловно, право данного структурного подразделения – представление интересов компании при взаимодействии с различными учреждениями (ремонтные, строительные организации) в случае необходимости решения входящих в его зону ответственности вопросов.По результатам проверок начальник АХО может инициировать через руководство издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания за порчу имущества.Специалист АХО (кто это — руководитель или рядовой сотрудник, не имеет значения) при выполнении своей работы в обязательном порядке выстраивает служебные взаимоотношения с коллегами из других отделов.
Также в данном пункте будет обозначено, кто несет ответственность за исполнение обязанностей сотрудниками отдела.Как и следовало предполагать, в этот пункт включено все, что связано с контролем за соблюдением различных норм, требований по сохранению собственности компании, которая находится в оперативном пользовании.Также отдел может контролировать надлежащее хранение имущества на складе, требовать отчетов об использовании расходных офисных материалов.Безусловно, право данного структурного подразделения – представление интересов компании при взаимодействии с различными учреждениями (ремонтные, строительные организации) в случае необходимости решения входящих в его зону ответственности вопросов.По результатам проверок начальник АХО может инициировать через руководство издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания за порчу имущества.Специалист АХО (кто это — руководитель или рядовой сотрудник, не имеет значения) при выполнении своей работы в обязательном порядке выстраивает служебные взаимоотношения с коллегами из других отделов. Это необходимо для качественного выполнения функций.От сотрудников других структурных подразделений работник административно-хозяйственного отдела получает заявки на покупку необходимых в работе вещей (оргтехника, канцелярские товары и прочее), а также отчеты о порче имущества, письменные объяснения о причинах поломок.АХО не только контролирует другие отделы по исполнению круга вверенных ему вопросов, но и составляет планы выполнения ремонта в помещениях на основании нормативов, предоставляемых финансовой и бухгалтерской службами.

Кроме того, структурное подразделение взаимодействует с отделом кадрового администрирования (запрос штатного расписания, получение информации о командировках сотрудников) и юридическим отделом (запрос консультационной помощи при составлении договоров).Теперь необходимо затронуть зону ответственности, которую несет специалист АХО. Кто это решает контролировать, тот должен знать, что полностью отвечает за исполнение функций начальник административно-хозяйственного отдела.В его обязанности входит в том числе организация работы сотрудников вверенного ему структурного подразделения.

Руководитель обеспечивает качественную и своевременную подготовку документации, ведение документооборота.

Именно начальник АХО отвечает за исполнение сотрудниками производственной дисциплины. Зона ответственности прочих работников хозяйственного отдела определена должностными инструкциями, которые коротко будут рассмотрены в данной статье.Сотрудники, которые не занимаются ведением кадрового документооборота, вряд ли задумываются, что обозначенная инструкция должна соответствовать определенным требованиям.Тем не менее это так.

В обязательном порядке документ должен содержать указание на квалификацию начальника отдела и требования к опыту работы.

Как правило, на должность руководителя принимаются специалисты с высшим образованием (в нашем случае образование может быть техническим либо экономическим), опытом работы (минимум три года в качестве специалиста, 1-2 года – в качестве руководителя).Начальнику отдела необходимо знать все локально-нормативные акты, приказы по организации, регулирующие ее деятельность, а также быть проводником принятой в компании корпоративной культуры.В любую должностную инструкцию, будь то начальник, инженер АХО либо другой сотрудник, необходимо включить требования о знании норм и правил ОТиТБ, противопожарной безопасности.Документ также обязан содержать информацию о том, кто является непосредственным начальником сотрудника, кто его замещает во время болезни.Обязанности по должности «начальник АХО» во многом перекликаются с функциями отдела, что неудивительно. Тем не менее обозначим их:

  1. руководство сотрудниками вверенного ему подразделения.
  2. составление смет, планирование ремонтных работ;
  3. обеспечение качественного обслуживания и соответствия нормам и правилам СНиП состояния здания и внутренних помещений;
  4. осуществление руководства работами по благоустройству территории;
  5. организация обслуживания на надлежащем уровне совещаний, конференций и прочих мероприятий;
  6. обеспечение сотрудников компании необходимой мебелью, техникой, инвентарем, ведение их учета по предприятию, организация рационального использования материалов;

Информация о правах также обязательна в должностной инструкции.

Здесь следует говорить о вынесении на рассмотрение руководства проектов по усовершенствованию обслуживания, о знакомстве с документами, регулирующими деятельность компании, информировании руководства о недостатках в хозяйственной деятельности. В рамках управления сотрудниками должностное лицо может выносить предложения о поощрении/наказании своих специалистов.Раздел об ответственности включает в себя информацию о необходимости надлежащим образом исполнять свои обязанности и бережно относиться к собственности работодателя.Структура АХО предполагает существование в ней достаточно большого количества сотрудников: это могут быть инженеры, специалисты, ассистенты.

В зависимости от того, насколько сложно устроена организация, могут существовать ведущие, старшие, младшие специалисты, ассистенты. Должностная инструкция, безусловно, в данном случае прописывается непосредственно под конкретную должность и организацию, предполагает четкое разделение зон ответственности. Отдельно следует сказать об обязанностях таких сотрудников, как дворник, уборщица, которые занимаются приведением в надлежащее состояние территории и помещений.

Их работа не представляет особой сложности, но также сопряжена с определенной степенью ответственности.Из всего вышесказанного можно сделать вывод о том, что работа сотрудников АХО состоит в грамотном планировании и обеспечении служащих ресурсами. При этом специалисты не должны допускать перерасхода и возникновения аварийных ситуаций.Таким образом, работа в АХО связана с не меньшей ответственностью, чем на других должностях.

29 июня, 2017 Статья закончилась. Вопросы остались? Комментариев 1 Следят за новыми комментариями — 6 Загрузить аватар Отмена Ответить Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.

Отмена Сохранить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Оскорбление Детская порнография Пропаганда наркотиков Насилие, причинение себе вреда Экстремизм Взлом аккаунта Фейковый аккаунт Другое Сообщить

Вопрос: В штатном расписании организации — интернет-провайдера имеются должности инженера-программиста, инженера-электроника, системного администратора. Правомерно ли записывать названия таких должностей в трудовых книжках работников?

(Консультация эксперта, 2010)

 Вопрос: В штатном расписании организации — интернет-провайдера имеются должности инженера-программиста, инженера-электроника, системного администратора. Правомерно ли записывать названия таких должностей в трудовых книжках работников? Ответ: Записывать названия должностей инженера-программиста, инженера-электроника, системного администратора в трудовых книжках работников правомерно.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержден Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее — Справочник). В данном Справочнике приведены в том числе должности инженера-программиста и инженера-электроника.

В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденном Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367 (далее — Классификатор), должность инженера-программиста указана под кодом 22824, должность инженера-электроника — под кодом 22864. Должность системного администратора в Справочнике отсутствует, в Классификаторе данная должность не приведена (но в Классификаторе есть должность инженера — системного программиста (код 42843)). Следует иметь в виду, что Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Таким образом, Справочник носит рекомендательный характер.

На основании вышеизложенного работодатель может сам решить, как назвать конкретную должность.

Обращаем внимание на то, что согласно ст.

57 Трудового кодекса РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным условием для включения в трудовой договор. Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.Н.Н.Лобанова Консалтинговая группа «Аюдар» 08.12.2010

Можно ли ввести в штатное расписание школы должность системного администратора? Такой должности нет в ЕТКС.

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №12345340

г.

Чита • Вопросов: 228.03.2017, 05:53вопрос №12345340 прочитан 93 разa Оцените вопрос Юрист отзывов: 5 127•ответов: 11 802•г. Барнаул 28.03.2017, 05:59 Введите должность похожую а в должностном регламенте и контракте пропишите все функции системного администратора.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 22 844•ответов: 61 874•г. Барыш 28.03.2017, 05:59 Работодатель вправе вносить наименование должностей в штатное расписание самостоятельно, за исключением должностей, которым предоставляются льготы и компенсации.Вам помог ответ: ДаНет

Катяг.

Иваново • Вопросов: 129.10.2002, 09:52Является ли штатное расписание локальным . Спасибо!вопрос №59824 прочитан 323 разa Юрист отзывов: 330•ответов: 3 135•г. Москва 29.10.2002, 10:52 В соответствии со ст.

8 ТК РФ, штатное расписание является локальным нормативным актом организации. Работодатель принимает локальные нормативные акты единолично (через органы управления организацией) или с учетом мнения представительного органа работников.

Единолично (без учета мнения представительного органа работников) принимаются: штатное расписание, должностные инструкции, приказы, распоряжения, имеющие нормативное содержание.Вам помог ответ: ДаНетг.

Новоуральск • Вопросов: 122.08.2015, 18:16Скажите, пожалуйста, будут ли предусмотрены ли должности командиров отделений во взводе ОВО?вопрос №7775208 прочитан 17 раз Адвокат отзывов: 52 902•ответов: 124 885•г. Унеча 22.08.2015, 18:22 ДА, КОНЕЧНО БУДУТ.

ЭТО — основа армии. УДАЧИ ВАМ.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 3 089•ответов: 10 766•г.

Екатеринбург 22.08.2015, 19:12 Основа армии? Шок видать чего то принял уже.а ваш вопрос не по адресу совершенно.Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 110.06.2018, 19:38Можно ли ввести в такие должности как smm-администратор и PR-менеджер?вопрос №14287597 прочитан 39 раз Юрист отзывов: 55 198•ответов: 151 135•г.

Уфа • Вопросов: 110.06.2018, 19:38Можно ли ввести в такие должности как smm-администратор и PR-менеджер?вопрос №14287597 прочитан 39 раз Юрист отзывов: 55 198•ответов: 151 135•г. Долгопрудный 11.06.2018, 07:12 Само по себе — сколько угодно. Организационную структуру, равно как и штатное расписание — организация определяет самостоятельно.Вам помог ответ: ДаНетКириллг.

Благовещенск • Вопросов: 101.03.2002, 17:12Штатное расписание каким нормативным актом придумано? Обязательно ли оно для предприятия?вопрос №21560 прочитан 25 раз Юрист отзывов: 3•ответов: 148•г. Москва 01.03.2002, 17:54 Статья 57 ТК РФ среди существенных условий трудового договора (т.е.

обязательных условий) указаны, например, место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со ШТАТНЫМ РАСПИСАНИЕМ организации или конкретная трудовая функция и другие условия. Унифицированная форма штатного расписания (Форма Т-3) утверждена.

Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26. Штатное расписание является локальным нормативным актом организации.Вам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 222.03.2014, 16:27Штатное расписание 3,5 человека. Будет ли правомочен подписанный двумя?

Третий прогуливает.вопрос №3598072 прочитан 7 раз Адвокат отзывов: 15 710•ответов: 41 976•г. Санкт-Петербург 22.03.2014, 16:35 Будет, только без получения объяснения с нарушителя уволить его все равно не получится (по крайней мере, с полным соблюдением закона и без шансов на восстановление уволенного работника по суду с соответствующими последствиями).Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 211.06.2018, 11:09Если я веду ИП, могу ли я быть по штатному расписанию организации?вопрос №14290751 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 31 304•ответов: 64 034•г.

Москва 11.06.2018, 11:19 Цитата:Если я веду ИП, могу ли я быть принятым на работу по штатному расписанию организации?Да, можете быть приняты и работать по трудовому договору.Вам помог ответ: ДаНетг. Ставрополь • Вопросов: 107.04.2020, 10:53Можно ли ввести в штатное расписание дошкольного учреждения должность контрактного управляющего или специалиста по закупкам.вопрос №17199517 прочитан 69 раз Юрист на сайтеотзывов: 33 696•ответов: 61 711•г.

Казань 07.04.2020, 10:55 Можно.

Т.к. требуется проводить работы по гос. закупкам согласно требованиям Федерального закона от 5 апреля 2013 г.

N 44-ФЗ

«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

, а вопрос штатного расписания регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ) и учредительными документами образовательного учреждения (ст.25 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»), т.к.

расширение штата может потребовать согласования.

(текст отредактирован 07.04.2020, 10:56) Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 78 051•ответов: 201 305•г.

Ростов-на-Дону 07.04.2020, 10:58 Да, можно. Это делается на основании локального акта работодателя (заведующего) в соответствии со ст.8 ТК РФ.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 67 830•ответов: 152 185•г.

Новокузнецк 07.04.2020, 10:58 Это лучший ответ При ответе на ваш вопрос нужно исходить из того что Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция) не содержит запрета на введение в штатное расписание дошкольного учреждения должности контрактного управляющего или специалиста по закупкам. Статья 28 данного закона предоставляет ДОУ право самостоятельно решать вопрос по штатному расписанию если есть необходимость в такой должности, если ДОУ достаточно регулярно осуществляет закупки то такую должность можно ввести.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 28 592•ответов: 69 258•г. Краснодар 07.04.2020, 11:03 Ирина!Разумеется, можно и нужно.

Это полномочия самого дошкольного образовательного учреждения. Можно как возложить обязанности контрактного управляющего на какого-то работника с его согласия и с дополнительной оплатой, так и ввести в штатное расписание отдельную должность или, например,0,5 ставки. Зависит от объема закупок. Также надо понимать, что контрактный управляющий должен пройти соответствующее обучение по 44-ФЗ.Цитата:Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред.

от 01.04.2020)

«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Статья 38. Контрактная службаПутеводитель по контрактной системе.

Вопросы применения ст. 381. Заказчики, совокупный годовой объем закупок которых превышает сто миллионов рублей, создают контрактные службы (при этом создание специального структурного подразделения не является обязательным).2. В случае, если совокупный годовой объем закупок заказчика не превышает сто миллионов рублей и у заказчика отсутствует контрактная служба, заказчик назначает должностное лицо, ответственное за осуществление закупки или нескольких закупок, включая исполнение каждого контракта (далее — контрактный управляющий).3.

Контрактная служба действует в соответствии с положением (регламентом), разработанным и утвержденным на основании типового положения (регламента), утвержденного федеральным органом исполнительной власти по регулированию контрактной системы в сфере закупок.4. Контрактная служба, контрактный управляющий осуществляют следующие функции и полномочия:2) разрабатывают план-график, осуществляют подготовку изменений для внесения в план-график, размещают в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;3) осуществляют подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;4) обеспечивают осуществление закупок, в том числе заключение контрактов;5) участвуют в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляют подготовку материалов для выполнения претензионно-исковой работы;6) организуют в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвуют в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;7) осуществляют иные полномочия, предусмотренные настоящим Федеральным законом.5.

При централизации закупок в соответствии с частью 1 статьи 26 настоящего Федерального закона контрактная служба, контрактный управляющий осуществляют полномочия, предусмотренные настоящим Федеральным законом и не переданные соответствующим уполномоченному органу, уполномоченному учреждению, которые осуществляют полномочия на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей). При этом контрактная служба, контрактный управляющий несут ответственность в пределах осуществляемых ими полномочий.6. Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

(текст отредактирован 07.04.2020, 11:06) Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 79 204•ответов: 249 665•г. Ставрополь 07.04.2020, 11:07 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можно ввести с согласия учредителя, и эта должность называется — ЮРИСТ, который также должен знать законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность;-нормативные правовые документы, методические и нормативно-технические материалы по правовой деятельности школы-гражданское, трудовое, финансовое, административное, налоговое законодательство и иные ФЗ и НА. Читайте Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ

«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. (текст отредактирован 07.04.2020, 11:10) Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 17 089•ответов: 53 722•г.

Казань 07.04.2020, 11:15 Сомневаюсь, что учредитель одобрит внесение такой штатной единицы, так как для одного ДОУ просто не рентабельно участвовать в Закупках, там такие объемы, откуда средства и куда девать данный товар, это делается, как минимум, на уровне управленияСтатья 30. Участие субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в закупкахПутеводитель по контрактной системе.

Вопросы применения ст. 301. Заказчики обязаны осуществлять закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в объеме не менее чем пятнадцать процентов совокупного годового объема закупок, рассчитанного с учетом части 1.1 настоящей статьи, путем:1) проведения открытых конкурсов, конкурсов с ограниченным участием, двухэтапных конкурсов, электронных аукционов, запросов котировок, запросов предложений, в которых участниками закупок являются только субъекты малого предпринимательства, социально ориентированные некоммерческие организации. При этом начальная (максимальная) цена контракта не должна превышать двадцать миллионов рублей;2) осуществления закупок с учетом положений части 5 настоящей статьи. (часть 1 в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 140-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Возможно ли возложение обязанностей диспетчера (в штатном расписании должности нет)

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №11202235

г. Липецк • Вопросов: 211.08.2016, 20:51 на механика. В организации 8 водителей, транспорт используется только для нужд организации.вопрос №11202235 прочитан 335 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г.

Ульяновск 11.08.2016, 21:11 Для начала, необходимо в штатное расписание ввести должность диспетчера, а потом возложить его обязанности на механика.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Липецк • Вопросов: 211.08.2016, 22:04Возможно ли не вводить штатную должность диспетчера, а дополнить должностную механика отдельными обязанностями диспетчера, в связи незначительным количеством автотранспорта? Спасибо!вопрос №11202733 Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г. Ульяновск 11.08.2016, 22:06 Попробуйте, а механик-то согласен.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Владикавказ • Вопросов: 430.07.2014, 16:11Возложение обязанностей.вопрос №4510343 прочитан 56 раз Юрист отзывов: 74•ответов: 227•г.

Владикавказ 31.07.2014, 18:25 Вам необходимо подробнее описать ситуацию, в связи с которой возник Ваш вопрос, для ответа слишком мало информации.Вам помог ответ: ДаНетг. Липецк • Вопросов: 131.07.2017, 21:07Возложение на уборщицу возможно?вопрос №12938065 прочитан 12 раз Адвокат отзывов: 57 453•ответов: 156 560•г. Санкт-Петербург 31.07.2017, 21:08 Только если уборщица подпишет дополнительное соглашение к своему Трудовому договору.

Удачи вам и всего наилучшего.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 78 051•ответов: 201 305•г.

Ростов-на-Дону 31.07.2017, 21:09 Работник не обязан выполнять работу, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкции, поэтому возложении обязанностей сторожем на уборщицу является противозаконным и Влечет наложение административного взыскания на работодателя по статье 5.27 КоАП РФ.

Наказание предусмотрено до 50000 руб штрафа.Вам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 12 138•ответов: 20 680•г. Москва 31.07.2017, 21:11 Инна, Добрый вечер.

Возложение обязанностей не предусмотренных трудовым договором, возможно только при подписании сторонами дополнительного соглашения, в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации.Вам помог ответ: ДаНетг.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 1827.11.2017, 10:05Пишу Вам от лица ТСЖ. Председатель Правления складывает полномочия, из всего числа собственников только один согласен принять эти обязанности, но при условии ведения также и бухучета (чтобы получать не 10 т.р., а 20 т.р.), одобряет данную кандидатуру как Председателя, возложение на него обязанностей по ведению бухучета приказом (+должностная инструкция), повышение вознаграждения Председателю до 20 т.р. НО, не будет ли это нарушением статья 147 часть 3.1.

ЖК? Если указанная схема правомерна, хотелось бы письменный ответ, сколько это будет стоить?вопрос №13524885 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 3 161•ответов: 7 734•г.

Астрахань 27.11.2017, 10:39 Согласно п. 3.1 ст. 147 ЖК РФ председатель ТСЖ не может быть членом правления, поэтому на период его избрания в состав правления председатель не входит. Совмещение должностей председателя и главного бухгалтера возможно и нарушением не является.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 822•ответов: 30 268•г.

Ростов-на-Дону 27.11.2017, 12:08 Ну а почему нет как такового запрета на совмещения должности председателя и бухгалтера нет вам желательно со всеми документами очно к юристу обратиться.Вам помог ответ: ДаНетг. Йошкар-Ола • Вопросов: 117.12.2014, 10:38Является ли нарушением возложение обязанностей бухгалтера на главного бухгалтера с доплатой 50% в казенном учреждении?вопрос №5658772 прочитан 167 раз Адвокат отзывов: 6 167•ответов: 18 590•г. Краснодар 17.12.2014, 10:45 Это не является нарушением.Вам помог ответ: ДаНетг.

Краснодар • Вопросов: 415.07.2015, 15:10Возложение обязанностей кассира на другого работника кем оформляется.вопрос №7396627 прочитан 113 раз Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г. Москва 15.07.2015, 15:22 Оформляет работодатель на основании согласия работника в зависимости от ситуации соглашение о постоянном или временном изменении условий трудового договора.

Статья 72, 72.1, 60.2 ТК РФ. Как правило, исполнителем является отдел кадров. Одновременно оформляется договор о полной индивидуальной материальной ответственности. На основании соглашения издается соответствующий приказ либо о переводе (постоянном или временном) либо о поручении дополнительной работы в порядке совмещения должностей с доплатой).

(текст отредактирован 15.07.2015, 15:23) Вам помог ответ: ДаНетг. Инсар • Вопросов: 119.01.2012, 13:35Я работаю в должности Оператор ПК. Работодатель возлагает на меня обязанности системного администратора (обслуживание компьютерной техники и периферии),.

Самой должности системного администратора у нас нет. Имеет ли работодатель право уволить меня или применить ко мне дисциплинарное взыскание за отказ от выполнения функций системного администратора?вопрос №1527146 прочитан 119 раз Адвокат отзывов: 649•ответов: 6 614•г.

Щелково 19.01.2012, 13:37 Работодатель имеет право требовать от вас выполнения тех трудовых обязанностей, которые изложены в трудовом договоре и вашей должностной инструкции.Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 113.10.2016, 14:00Меня зовут Елена. Я работала бухгалтером в ООО с возложенными на меня обязанностями кассира.

В штатном расписании должность кассира предусмотрено, но мне за ведение кассы не доплачивали.

со мной заключен не был, была мною подписана только должностная инструкция и трудовое соглашение, где о полной мат. ответственности ни чего сказано не было. Сейчас на меня заведено уголовное дело по статья 159 часть 4., (вернее уже суд).

Для суда данная организация предоставила копию договора о полн.

Мат отв. подписанный мною но с другой организацией, в надежде, что ни кто не заметит.

Доказательства, что именно я могла взять эти деньги косвенные, т.е.

должностная инструкция, свидетельские показания директора, главного бухгалтера, его зама и др.

работников, а также почерковедческая экспертиза, результат которой,

«кто поставил подпись установить не представляется возможным»

, т.е что я взяла деньги почерк.

Экспертиза не установила. Так же есть бухгалтерская экспертиза, проведенная не по всему периоду и не по всем работникам, а почему то выборочно, в основном это период 2010,2011 гг, т.е.

давно и люди ни чего уже не помят. Бухгалтерский эксперт не государственный, а ИП, хотя в городе существует огромный отдел экспертов.

Т.е. есть должностная инструкция, есть какая-то выдуманная сумма, есть какие то свидетели, которые ни чего не помнят, есть какой то подделанный договор о полной мат ответственности, и самое главное есть судья, которая заинтересована в обвинительном приговоре, т.к уже 9 месяцев ведётся суд. Вопрос, имеют ли право, эти «Честнейшие люди» меня обвинить без договора о полн. Мат ответственности, опираясь в данном случае, только на должностную инструкцию.

Есть ли какие то материалы из судебной практики, (если можно ссылки), что касается материальной ответственности, т.к.

кроме ст. 241 и 243 Трудового кодекса у меня больше не к чему обратиться, но а причем здесь трудовой кодекс и уголовный кодекс. Огромное спасибо за помощь.вопрос №11505506 прочитан 36 раз Юрист отзывов: 50 138•ответов: 113 709•г.

Ярославль 13.10.2016, 14:07 Елена, вам нужно обратиться к помощи реального — очного — юриста, у вас вопрос сложный, нужно знать многие нюансы, либо к юристам сайта обращайтесь в приватном порядке.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 1 422•ответов: 5 042•г.

Краснодар 13.10.2016, 15:02 Почему не интересуетесь этим вопросом у своего адвоката?

По уголовному делу интернет консультация вам не поможет, нужно знакомиться с делом.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+