Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Обязан следить за вверенным имуществом

Обязан следить за вверенным имуществом

Ответственность за сохранность имущества

Содержание

  • Читайте также:
  • D) обстоятельства, влияющие на степень и характер ответственности потерпевшего
  • Административная ответственность как вид юридической ответственности и вид административного принуждения.
  • Актуальные формы социальной ответственности бизнеса и государственные меры его поддержки.
  • Анализ динамики имущества и обязательств организации
  • Анализ динамики состава и структуры имущества предприятия (актив баланса)
  • Анализ динамики, состава и структуры активов (имущества) предприятия.
  • Анализ и оценка состава и динамики источников формирования имущества
  • Анализ имущества и источников его финансирования
  • Анализ состава, структуры и динамики имущества предприятия, его источников формирования
  • Банковские кредиты, виды, преимущества и недостатки.
  • Многие работодатели, беспокоясь за сохранность своего имущества, которое ежедневно используется работниками в процессе их труд. деятельности, делают попытку закрепить за каждым сотрудником используемое им имущество.

    Предполагается, что такие меры приведут к тому, что в случае поломки какого-то предмета будет проще возместить ущерб.

    При этом часть работодателей пытается передать работникам имущество по описи под расписку, другая — заключить договоры о полной мат.

    ответственности. Оговоримся сразу: заключать договоры о полной мат. ответственности можно только в соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные дог. о полной инд. или коллективной (бригадной) мат.

    ответственности. Заключение дог. о полной мат. ответственности с другими категориями работников будет противоречить труд. за-конодательству РФ и носить ничтожный характер.

    Возникает вопрос о том, может ли работник отказаться от подписания документа, в соответствии с которым за ним закрепляется какое-то. Полагаем, что если работник не хочет подписывать подобные документы, то заставить его это сделать нельзя.

    Кроме то-го, необходимо учитывать, что в любом случае, даже при наличии подобного документа, привлечение работника к мат. ответственности будет производиться по нормам ТК РФ. Так, необходимым условием будет причинение ущерба виновными противоправными действиями работника.

    Случаи полной мат. ответственности работника перечислены в ст. 243 ТК РФ: умышленное причинение ущерба, причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения, не при исполнении работником своих трудовых обязанностей и т. п. В остальных случаях работник будет нести ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

    Согласно п. 2 ст. 243 ТК РФ работник несет мат.

    ответственность в полном размере причиненного ущерба в случае недостачи ценностей, полученных им по разовому документу. Однако, учитывая, что законодатель не разъясняет, что понимается под этим документом, возникают многочисленные споры.

    По нашему мнению, к таким документам нужно относить прежде всего доверенности, ордера и тому подобные документы.

    Так, экспедитор, получив товары по доверенности, в случае их утраты несет материальную ответственность в полном размере.

    А секретарь организации, расписавшись на листочке о том, что ему в пользование передан компьютер и принтер, в связи с этим ответственность в полном размере причиненного ущерба нести не должен. На многих предприятиях, где работники проводят рабочий день в форменной одежде, предусматривается наличие специальных шкафчиков.

    Там сотрудник на время рабочего дня может оставить принадлежащее ему имущество. Во избежание недоразумений и конфликтов возможно определить порядок решения всех перечисленных выше вопросов включить в состав локального нормативно-правового акта, например в коллективный договор или правила внутреннего труд.

    распорядка, с которым ознакомить всех работников под расписку[1]. Дата добавления: 2015-01-30 ; просмотров: 9 | Нарушение авторских прав Итак, несет ли арендодатель ответственность за имущество арендатора? Здесь есть 2 случая. Сейчас специалисты отдела арендных отношений компании elitearenda.ru разъяснят все нюансы ответственности арендодателя «понятным языком».

    Если очень коротко, то, обычно арендодатель не несет ответственности, но обо всем по порядку.

    Случай 1. У арендатора украли имущество в офисе или квартире, которую он арендовал.

    В данном случае решающую роль играет договор аренды.

      Посмотрите, есть ли в нем следующие пункты:
  • Арендодатель обязан следить за сохранностью имущества или несет ответственность за имущество, размещенное в помещении, которое снимает его арендатор.
  • Составлен перечень имущества, сохранность которого обязан обеспечить арендодатель.

    При этом стоит подпись арендодателя о том, что он согласен с полным перечнем и описанием данного имущества;

  • Каждый день ведется акт сверки имущества, где арендодатель подтверждает наличие данного имущества в офисном помещении, либо подобный акт сверки заполняется сотрудником ЧОП или иным ответственным лицом, нанятым арендодателем. Если речь идет о хранении денежных средств, то они ежедневно пересчитываются.
  • Арендодатель нанял ЧОП или иную организацию, которая охраняет имущество, расположенное в арендованном помещении. В том числе – с помощью сигнализации.
  • Если в помещении арендатора кто-то что-то украл или испортил, то у него появляется существенный шанс взыскать с арендодателя понесенный им ущерб только в том случае, если в договоре есть пункты с 1 по 3-й.

    Если арендодатель решил проверять наличие имущества не лично, а с помощью ЧОП, то с 1-го по 4-й. Только при наличии в договоре аренды этих пунктов суд может встать на сторону арендатора. Все остальные, всякие «расплывчатые формулировки» в договоре аренды о том, что в некоторых случаях арендодатель несет ответственность за имущество, судом, скорее всего, будут проигнорированы в случае кражи или порчи имущества у арендатора.

    Особенно, если в договоре аренды отсутствует перечень имущества с подписью арендодателя.

    В случае кражи МВД может взяться за расследование.

    Если в результате расследования будет доказано, что кража или порча произошла по вине или при пусть даже косвенном участии арендодателя, то с него можно будет взыскать понесенный арендатором ущерб. Кстати, если вы планируете съезжать от арендодателя в другой офис, то мы можем посоветовать Вам одну компанию, которая занимается офисными переездами в Санкт-Петербурге: https://ofisnyi-pereezd.ru. Если Вы арендатор и у Вас что-то украли, то Вам наверняка пригодится переезд по выгодной цене.

    Случай 2. Несет ли арендатор ответственность в случае, если имущество испорчено при возникновении пожара или потопа? Читайте об этом в продолжении статьи.

    Также специалисты нашей компании хотели бы Вам посоветовать следующее.

    Если вы – арендатор и у вас что-то украли, не нужно конфликтовать с арендодателем «сразу». Все мы люди. Если арендодатель сам понимает, что охрана была некачественная, а замки – старые, то, возможно, он добровольно согласится компенсировать Вам часть убытков без судебного разбирательства. Иногда можно договориться мирно даже в наше «непростое» время.

    Материал для подписчиков издания «Новая бухгалтерия».

    Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке. Журнал для практикующих бухгалтеров, финансовых работников, аудиторов и налоговых консультантов.

    Журнал состоит из четырех основных разделов: бухгалтерский учет, налоги, труд и заработная плата, право.

    Периодичность выхода: 1 раз в месяц. Объем: 144 полосы. Форма документа унифицирована и содержит в себе информацию: о лице передающем и принимающем ответственность за сохранность материальных ценностей; дату, время, номер и место заполнения; условия эксплуатации или хранения; наименование, количество и характеристика ценностей.
    Объем: 144 полосы. Форма документа унифицирована и содержит в себе информацию: о лице передающем и принимающем ответственность за сохранность материальных ценностей; дату, время, номер и место заполнения; условия эксплуатации или хранения; наименование, количество и характеристика ценностей. Документ также должен иметь 2 экземпляра, составляется и подписывается непосредственно в момент передачи ценностей.

    Особенности составления должностной инструкции Из-за разнообразия должностей, на которые может быть возложена материальная ответственность, должностная инструкция составляется индивидуально для каждого мат.ответственного лица, отражает полную специфику работы.

    В ней указываются конкретные действия, особые обязанности, границы ответственности каждого отдельно взятого материально ответственного лица.

    1. Книге учета материальных ценностей;
    2. Другие документы, зависящие от специфика занимаемой должности.
    3. Инвентарного списка основных средств;
    4. Журнала учета;
    5. Карточки учета материальных ценностей;

    Формы этой документации можно найти в Трудовом Кодексе и Постановлениях Правительства РФ.

    При проверке и выявлении недостатка основных средств или их порчи материально ответственное лицо, подписавшее договор о полной материальной ответственности может не только получить выговор с занесением в личное дело, но и быть отстраненным или уволенным. Сейчас он собирается проводить инвентаризацию. Буду ли я нести матер отв за недостачу, если все переезды были во время моего отсутствия и меня об этом никто не уведомлял, чтобы я хотя бы поприсутствовала.

    материальная ответственность, материальная ответственность работника, имущественная ответственность Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

    1. Можно ли вменить водителям материальную ответственность за сохранность имущества?
    2. Материальная ответственность начальника штаба, если учитывают имущество пребывающих из военкомата

    Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 9 Ответы юристов (1)

    1. Все услуги юристов в Москве Взыскание заработной платы Москва от 30000 руб.
    1. непреодолимых обстоятельств (природных факторов — наводнений, ураганов и т.

      п., техногенных факторов — пожаров, аварий и т. п., факторов общественной жизни — войны, эпидемии и т.

    Лица, имеющие дело с драгоценными металлами;

  • Сотрудники предприятий, занимающиеся животноводчеством и сельским хозяйством;
  • Работники закрытых предприятий, в том числе военных, в обязанности которых входят учет, переработка и прочие манипуляции с оружием, радиоактивными, химическими и взрывчатыми веществами и прочими вещами, имеющими стратегическое значение.
  • Подробный список сфер деятельности, где может быть введена материальная ответственность, а также должности сотрудников, которые могут быть материально ответственными лицами закреплены на законодательном уровне в Трудовом кодексе и Постановлении Министерства Труда РФ (№85 от 31.12.2002г.). Вот некоторые из них:продавец, работник кассы, сторож, бухгалтер, водитель, директор, кладовщик, а также завхоз, военнослужащий и другие специфические должности.

    Для его выявления на предприятии проводится ежегодная ревизия имущества и внеплановые проверки при необходимости, а также используется отчет материально ответственного лица. Работодатель для проведения специальной инвентаризации вправе созвать комиссию, состав которой утверждается специальным приказом руководства организации.

    Итогом проведения такой проверки может стать выявленный факт недостачи (составляется акт недостачи) или порчи имущества (составляется дефектная ведомость), за которые отвечает материально ответственное лицо. Склад предприятия, все его активы проверяются согласно Методическими указаниями по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов номер 119н.

    Склад предприятия, все его активы проверяются согласно Методическими указаниями по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов номер 119н. Данный документ был утвержден 28.12.2001 г.

    Расторжение трудового соглашения после нанесения ущерба не освобождает стороны от материальной ответственности.МО в трудовом праве Российской Федерации делится на следующие виды:

    1. В зависимости от ответственного лица: МО работника и МО работодателя.
    2. В зависимости от объема обязательств: МО по общему правилу для трудящегося, полная МО, пониженная МО для работника и повышенная МО для работодателя в исключительных случаях.
    3. В зависимости от количества субъектов: индивидуальная МО и коллективная МО.

    МО работодателя перед своим работником В случае, когда материально ответственное лицо-работодатель незаконно отнимает у работника возможность трудиться, он обязан возместить сотруднику незаработанный им доход.

    Но при этом процедура инструктажа не является обязательной, так каквыполняет функции, сходные с должностной инструкцией.

    Отчетность t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js» Чтобы контролировать деятельность ответственного лица в обязательном порядке на предприятии вводятся различные формы отчетности. Отчетный период и сроки предоставления документов устанавливаются руководителем предприятия и зависят от потребности в обновлении информации о материальных ценностях и объемах и вида деятельности организации. Материально ответственное лицо может информировать свое руководство о движениях вверенных ему вещей ежедневно, раз в неделю/месяц/квартал и т.д.

    Все изменения и движения материальных ценностей фиксируются письменно и оформляются в виде документа. Также хочется сказать, что должностная инструкция материально ответственного лица — документ которого в принципе не существует, т.к. долж. инструкция относится к конкретной должности, и у всех пункты в договоре будут разные.

    долж. инструкция относится к конкретной должности, и у всех пункты в договоре будут разные. Пример одной из них (не самое стандартной) ниже: Образец должностной инструкции материально ответственного лица за организацию эксплуатации лифтов.

    Инструктаж Наряду с должностной инструкцией важное место занимает инструктаж мат. ответственных лиц. Он может проводиться с определенной периодичностью, установленной работодателем, и требуется для рационального распределения времени работников и выработки и усовершенствования навыков.

    Может быть осуществлен как в письменной форме, так и в устной.

    Во время инструктажа сообщается о нововведениях, изменениях, относящихся к деятельности работников. Однако, учитывая, что законодатель не разъясняет, что понимается под этим документом, возникают многочисленные споры. По нашему мнению, к таким документам нужно относить прежде всего доверенности, ордера и тому подобные документы.

    Так, экспедитор, получив товары по доверенности, в случае их утраты несет материальную ответственность в полном размере.

    А секретарь организации, расписавшись на листочке о том, что ему в пользование передан компьютер и принтер, в связи с этим ответственность в полном размере причиненного ущерба нести не должен. На многих предприятиях, где работники проводят рабочий день в форменной одежде, предусматривается наличие специальных шкафчиков. Там сотрудник на время рабочего дня может оставить принадлежащее ему имущество.

    При этом суды в качестве обязанностей работодателя по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, называют: 2) наличие инструкций для персонала, регламентирующих порядок обеспечения сохранности вверенного имущества, и их доведение до сотрудников.

    Для того чтобы работник мог нести ответственность за сохранность имущества организации, последняя обязана обеспечить, как минимум: 1) наличие охраны на входах и выходах с территории организации; 2) установку замков на дверях помещений, где находится имущество, за сохранность которого работник несет ответственность; 3) ограничение доступа в помещения, указанные в предыдущем пункте, открыв доступ только для одного лица или узкого круга лиц (для этого потребуется установить сигнализацию, обеспечить сдачу ключей и их выдачу через пункт охраны и др.

    С обеспечением сохранности имущества связана и следующая обязанность хранителя, которая состоит в воздержании от пользования вещью без согласия поклажедателя (ст. 892 ГК). Хранитель должен выполнить принятые им обязательства лично (ст.

    895 ГК). обязанностью хранителя является возврат поклажедателю или лицу, указанному им в качестве получателя, той самой вещи, которая была передана на хранение, если только договором не предусмотрено хранение с обезличением (ст. — причинно-следственной связи между поведением работника и возникновением ущерба.
    — причинно-следственной связи между поведением работника и возникновением ущерба.

    При этом в ст. 239 ТК РФ перечислены обстоятельства, наличие которых исключает материальную ответственность работника: — непреодолимая сила — чрезвычайное и неотвратимое при данных условиях событие (стихийные бедствия, политические явления и т. п.) (ст. 401 ГК РФ); — крайняя необходимость — причинение вреда имуществу в целях устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица и других лиц, охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и при этом не было допущено превышение пределов необходимой обороны (ст. организовать работу по заключению договоров о полной бригадной ответственности с материально ответственными лицами склада, перечень которых приводится в приложении 2 к настоящему приказу.

    Приказ об установлении полной коллективной материальной ответственности Всвязи с необходимостью обеспечения сохранности имущества (наименование структурного подразделения, обозначения участка работы) Перед Вами не совсем обычное издание, подобных которому в нашей области еще не было. Видео (кликните для воспроизведения). Перед Вами не совсем обычное издание, подобных которому в нашей области еще не было.

    Это — история Кошкинского района, изложенная в виде более симисот отдельных самостоятельных статей, расположенных в алфавитном порядке, история в организовать работу по заключению договоров о полной бригадной ответственности с материально ответственными лицами склада, перечень которых приводится в приложении 2 к настоящему приказу. Приказ об установлении полной коллективной материальной ответственности Всвязи с необходимостью обеспечения сохранности имущества (наименование структурного подразделения, обозначения участка работы) Перед Вами не совсем обычное издание, подобных которому в нашей области еще не было.

    — причинно-следственной связи между поведением работника и возникновением ущерба.

    При этом в ст. 239 ТК РФ перечислены обстоятельства, наличие которых исключает материальную ответственность работника: — непреодолимая сила — чрезвычайное и неотвратимое при данных условиях событие (стихийные бедствия, политические явления и т. п.) (ст. 401 ГК РФ); — крайняя необходимость — причинение вреда имуществу в целях устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица и других лиц, охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и при этом не было допущено превышение пределов необходимой обороны (ст.

    39 УК РФ) произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, понимаются все суммы, которые выплачены Компанией третьим лицам в счет возмещения ущерба. Взыскание с работников тех доходов, которые Компания могла бы получить, но не получила в связи с неправильными действиями (бездействием) работника, не допускается.

    Еще один очень важный документ – это расписка материально ответственного лица, которая составляется по утвержденной форме (П – 52) . Она заполняется и подписывается сотрудником лично перед началом проверки, ревизии, инвентаризации и является доказательством того, что неучтенных денег, документов и ценностей не имеется, а все остальные включены в отчет.

    Отчет материально ответственного лица — образец. Заключение Лица, несущие материальную ответственность, выполняют очень важную роль в деятельности организации, так как от них зависит слаженность, отчетность и качество работы.

    Поэтому важно соблюдать все правила и рекомендации по назначению, оформлению и организации деятельности ответственных лиц.

    От возмещения упущенной выгоды работодателя он освобождается. Отсюда, мат.ответственное лицо обязано:

    1. Следить за состоянием и количеством вверенных материальных ценностей путем ведения учета, своевременных и внеплановых проверок, инвентаризации и ревизии, присутствовать и принимать участие при процессе принятия ценностей в работу.
    2. Бережно и аккуратно относиться к ценностям, переданным ему (либо по средствам которых ведется деятельность работника) и делать все зависящее, чтобы сохранить эти ценности и предотвратить возможный ущерб;
    3. Если сохранности материальных ценностей грозит какая-либо угроза, работник обязан незамедлительно сообщить своему непосредственному начальнику или руководителю организации;

    Подробности и детали зависят от сферы деятельности фирмы и должности ответственного лица.

    Документы ответственных лиц в организации Существует ряд обязательных документов, на основании которых на предприятии может быть назначено материально ответственное лицо. Главный из них – приказ о назначении мат.ответственного лица, который включает в себя ссылку на законодательный акт, регламентирующий возможность назначения такого сотрудника и непосредственно ФИО самого сотрудника.

    Далее должна быть заключен договор о полной или частичной материальной ответственности, где прописаны права и обязанности сторон. Он составляется в двух экземплярах и подписывается участниками договора. Этот документ может быть оформлен как при приеме на работу, так и после, когда сотрудник приступает к работе с материальными ценностями из-за смены должности, обязанностей или при другой необходимости.

    Договора и приказы, связанные с материальной ответственностью в обязательном порядке регистрируются в книге учета, где отражаются даты составления, регистрационные номера, степень ответственности (полная, частичная, индивидуальная, коллективная), ФИО ответственного лица (в случае с коллективной ответственностью – бригадира), подпись лица и изменения. Также в некоторых организациях имеется в наличие должностная инструкция, которая составляется и подписывается также в двух экземплярах.

    Этот документ не является обязательным, но его присутствие не противоречит законодательным актам. Документом, который подтверждает факт передачи ценностей ответственному лицу, является акт приема-передачи.

    Сотрудники организаций в процессе своей работы используют различное имущество и материальные ценности работодателя. По некоторым причинам они могут быть утеряны, испорчены или изношены ранее срока эксплуатации.

    В ситуациях, когда это произошло вследствие небрежного отношения к имуществу, халатности работника или других необъективных причин, работодатель обладает правом потребовать от трудящегося возмещения убытков, привлечь его к материальной ответственности.

    Общие понятия о материальной ответственности Трудовой Кодекс России отдельным разделом устанавливает понятие, особенности и условия возникновения материальной ответственности (МО) сторон трудового договора.

    Согласно данному источнику права, работодатель или работник обязаны возмещать причиненный другой стороне трудового соглашения ущерб.
    1. невыполнения работодателем обязанностей по организации соответствующих условий для хранения имущества, которое вверено работнику.

    К нормальному хозяйственному риску относятся ситуации, когда:

    1. произошло выполнение надлежащим образом должностных обязанностей работником, с принятием мер для предотвращения ущерба, с проявлением заботы и осмотрительности;
    2. объектом риска были материальные блага, а не здоровье и жизнь человека.
    3. действия соответствовали современным опыту и знаниям;
    4. поставленные задачи не могли быть достигнуты иным путем;

    Материально ответственное лицо-работник может избежать МО в случае, если его работодатель полностью отказался от взыскания причиненного ему ущерба.

    А также Трудовой Кодекс РФ предусматривает право работодателя потребовать только частичного возмещения убытков с трудящегося.

    1. Правила эксплуатации техники, агрегатов и пр.;
    2. Квалификационные требования – возраст, стаж работы, образование, опыт, наличие какой-либо специальной подготовки;
    3. Перечень законов, приказов, распоряжений руководителя организации. Формы и методы учета (не только специфического – для конкретной должности, но и, например, бухгалтерского). Их сотрудник обязан знать для осуществления своей деятельности.
    4. План действий при возникновении угрозы потери, порчи ценного имущества;
    5. Правила техники безопасности;
    6. Перечень конкретных действий сотрудника при работе с ценностями.

    Общие понятия и сокращения вводить в текст документа не следует.

    Предполагается, что такие меры приведут к тому, что в случае поломки какого-то предмета будет проще возместить ущерб. При этом часть работодателей пытается передать работникам имущество по описи под расписку, другая — заключить договоры о полной мат. ответственности. Оговоримся сразу: заключать договоры о полной мат.

    ответственности можно только в соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные дог. о полной инд. или коллективной (бригадной) мат.

    ответственности. Заключение дог.

    о полной мат. ответственности с другими категориями работников будет противоречить труд. за-конодательству РФ и носить ничтожный характер. Возникает вопрос о том, может ли работник отказаться от подписания документа, в соответствии с которым за ним закрепляется какое-то.

    Такая обязанность возникает в ситуациях, когда заработок не получен по причине:

    1. несвоевременной выдачи трудовой книжки, неправильно внесенной в нее информации;
    2. неправомерного отстранения человека от работы, его увольнения или перевода на иную должность;
    3. не вовремя выполненного или не выполненного вовсе решения органа по разбирательству трудовых споров или государственного инспектора труда о восстановлении трудящегося на прежнем месте работы.

    Работодатель как материально ответственное лицо обязан возместить ущерб, нанесенный имуществу работника, в полном объеме. При этом размер такого урона исчисляется посредством рыночных цен, которые действуют на данной территории на момент возмещения. При этом материальная ответственность наступает только при одновременном присутствии нескольких условий:

    1. существования связи причинно-следственного характера между действиями причинителя и наступившим ущербом.
    2. существования имущественного убытка;
    3. наличия противоправного бездействия или действия со стороны причинителя;
    4. присутствия вины;

    Размер и особенности материальной ответственности могут конкретизироваться трудовым договором с условием, что МО работника перед нанимателем не может быть выше, чем та, что установлена законом, а МО перед сотрудником организации — ниже.

    Также следует отметить, что каждая из сторон должна доказать величину причиненного ей убытка.

    Во избежание МО свою невиновность должны в частном порядке доказать материально ответственные лица. Перечень работ, при которых может вводиться бригадная МО, а также форма договора при коллективной полной МО установлены постановлением Министерства Труда РФ от 31.12.2002, номер 85. При таком виде материальной ответственности письменный договор заключается между нанимателем и всеми членами бригады.

    После заключения контракта о полной индивидуальной МО руководителем издается приказ о назначении материально ответственного лица, если такая обязанность возложена на него нормативным актом локального значения, трудовым соглашением или коллективным договором.

    Коллективная МО В Трудовом праве РФ существует два вида МО в зависимости от количества ее субъектов: индивидуальная материальная ответственность и коллективная.

    Бригадная (коллективная) материальная ответственность устанавливается при совместном выполнении рабочими какого-либо рода деятельности, связанного с хранением, продажей, обработкой, перевозкой или другим использованием переданных в их ведение ценностей и при условии, что нет возможности разграничить ответственность каждого трудящегося лица за нанесение ущерба и заключить с ним соглашение о возмещении убытков в полном размере.

    1. Защита прав работников
    2. Трудовое право
    3. Я являюсь руководителем регионального представительства авиакомпании. В представительстве 4 офиса в разных местах области. Материальная ответственность за все имущество в этих офисах на мне. В декабре 2014 г. меня пригласила на работу более крупная компания, об этом узнал мой директор. Он подключил все свои связи и сделал так, чтобы меня туда не взяли, и с этого места тоже попросил меня уволиться по собственному. Я не уволилась, т.к. на мне двое детей, я не замужем. Тогда он принудительно, по приказу отправил меня в январе в отпуск на 52 дня до марта. За это время он поменял структуру и вывел из моего подчинения всех сотрудников. Пока я находилась «отстраненной» от работы и не выполняла свои обязанности, происходили переезды в другие офисы.

    В случае, когда трудящемуся лицу причинен имущественный ущерб, он отправляет соответствующее заявление своему работодателю, который должен рассмотреть его в течение 10-ти дней и принять какое-либо решение.

    При несогласии с вердиктом работодателя или при отсутствии ответа на заявление в положенный срок сотрудник имеет право обратиться с исковым заявлением в суд. Если работодатель нарушает установленный срок выдачи зарплаты (отпускных, выплат положенных при увольнении или сокращении), то он обязан выплатить их вместе с процентами. Проценты в данном случае должны составлять не менее 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, которая действовала в это время, от невыданных в положенный срок сумм.

    Начисляются они за каждый календарный день задержки оплаты (отсчет ведется со следующего дня после положенного срока расчета по день фактической выдачи включительно).

    По итогу ревизии работник обязан предоставить работодателю письменное объяснение по выявленному ущербу, а в случае отказа трудящегося должен быть составлен акт с внесением в него соответствующей отметки. Возмещение ущерба При ограниченной МО в размере средней заработной платы взыскание ущерба с причинившего работника производится на основании распоряжения руководства.

    Такое распоряжение может быть выдано не позже месяца с момента окончательного установления размера нанесенного ущерба. В случае, если срок вынесения приказа работодателем истек или трудящийся отказывается от возмещения убытков, а сумма, которая подлежит уплате, составляет более одного среднего заработка работника, взимание может проводиться только через суд. По соглашению сторон возмещение ущерба может происходить с рассрочкой.

    В данном случае работник пишет письменное обязательство, содержащее сроки уплаты.

    1. когда материально ответственное лицо разгласило информацию, являющуюся государственной, коммерческой, служебной или иной тайной;
    2. нанесение убытков не в момент исполнения трудовых обязанностей работником (например, нанесение порчи служебному автомобилю в момент пользования им в нерабочее время).
    3. причинения ущерба умышленно;
    4. причинения ущерба в итоге совершенного уголовного преступления или административного правонарушения;
    5. нанесения убытков в состоянии опьянения наркотиками, алкоголем или другими токсичными веществами;

    Полная материальная ответственность для лиц, не достигших 18-ти лет, наступает только в случае умышленного причинения вреда ими, а также за нанесенный ими ущерб в состоянии опьянения, вызванного наркотиками, алкоголем или токсичными веществами, или в итоге совершения преступления либо административного правонарушения.

    1. Участвовать в обсуждении и решении вопросов о выполнении договора мат.ответственности;
    2. Требовать от работодателя или непосредственного начальника создания условий для выполнения обязанностей по обеспечению сохранности вверенных ценностей, просить о проведении внеплановых проверок, ревизий, инвентаризаций;
    3. Принимать непосредственное участие в приемке и обработке предметов, за которые несет ответственность;
    4. Знакомиться и вносить согласованные корректировки в отчеты об остатках, движении материальных ценностей и результатах проверок;
    5. Требовать у работодателя или непосредственного руководителя отстранения от работы лиц, которые препятствуют выполнению договора о материальной ответственности.

    Подробный перечень прав отражается в договорах и должностной инструкции и не должен противоречить законодательству.

    Форма документа унифицирована и содержит в себе информацию: о лице передающем и принимающем ответственность за сохранность материальных ценностей; дату, время, номер и место заполнения; условия эксплуатации или хранения; наименование, количество и характеристика ценностей. Документ также должен иметь 2 экземпляра, составляется и подписывается непосредственно в момент передачи ценностей. Особенности составления должностной инструкции Из-за разнообразия должностей, на которые может быть возложена материальная ответственность, должностная инструкция составляется индивидуально для каждого мат.ответственного лица, отражает полную специфику работы.

    В ней указываются конкретные действия, особые обязанности, границы ответственности каждого отдельно взятого материально ответственного лица.

    1. Инвентарного списка основных средств;
    2. Другие документы, зависящие от специфика занимаемой должности.
    3. Книге учета материальных ценностей;
    4. Карточки учета материальных ценностей;
    5. Журнала учета;

    Формы этой документации можно найти в Трудовом Кодексе и Постановлениях Правительства РФ. При проверке и выявлении недостатка основных средств или их порчи материально ответственное лицо, подписавшее договор о полной материальной ответственности может не только получить выговор с занесением в личное дело, но и быть отстраненным или уволенным.

    Сейчас он собирается проводить инвентаризацию. Буду ли я нести матер отв за недостачу, если все переезды были во время моего отсутствия и меня об этом никто не уведомлял, чтобы я хотя бы поприсутствовала. материальная ответственность, материальная ответственность работника, имущественная ответственность Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

    1. Можно ли вменить водителям материальную ответственность за сохранность имущества?
    2. Материальная ответственность начальника штаба, если учитывают имущество пребывающих из военкомата

    Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 9 Ответы юристов (1)

    1. Все услуги юристов в Москве Взыскание заработной платы Москва от 30000 руб.
    1. непреодолимых обстоятельств (природных факторов — наводнений, ураганов и т.

      п., техногенных факторов — пожаров, аварий и т.

      п., факторов общественной жизни — войны, эпидемии и т.

    Лица, имеющие дело с драгоценными металлами;

  • Сотрудники предприятий, занимающиеся животноводчеством и сельским хозяйством;
  • Работники закрытых предприятий, в том числе военных, в обязанности которых входят учет, переработка и прочие манипуляции с оружием, радиоактивными, химическими и взрывчатыми веществами и прочими вещами, имеющими стратегическое значение.
  • Подробный список сфер деятельности, где может быть введена материальная ответственность, а также должности сотрудников, которые могут быть материально ответственными лицами закреплены на законодательном уровне в Трудовом кодексе и Постановлении Министерства Труда РФ (№85 от 31.12.2002г.). Вот некоторые из них:продавец, работник кассы, сторож, бухгалтер, водитель, директор, кладовщик, а также завхоз, военнослужащий и другие специфические должности.

    Для его выявления на предприятии проводится ежегодная ревизия имущества и внеплановые проверки при необходимости, а также используется отчет материально ответственного лица. Работодатель для проведения специальной инвентаризации вправе созвать комиссию, состав которой утверждается специальным приказом руководства организации. Итогом проведения такой проверки может стать выявленный факт недостачи (составляется акт недостачи) или порчи имущества (составляется дефектная ведомость), за которые отвечает материально ответственное лицо.

    Склад предприятия, все его активы проверяются согласно Методическими указаниями по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов номер 119н. Данный документ был утвержден 28.12.2001 г.

    Расторжение трудового соглашения после нанесения ущерба не освобождает стороны от материальной ответственности.МО в трудовом праве Российской Федерации делится на следующие виды:

    1. В зависимости от ответственного лица: МО работника и МО работодателя.
    2. В зависимости от количества субъектов: индивидуальная МО и коллективная МО.
    3. В зависимости от объема обязательств: МО по общему правилу для трудящегося, полная МО, пониженная МО для работника и повышенная МО для работодателя в исключительных случаях.

    МО работодателя перед своим работником В случае, когда материально ответственное лицо-работодатель незаконно отнимает у работника возможность трудиться, он обязан возместить сотруднику незаработанный им доход. Но при этом процедура инструктажа не является обязательной, так каквыполняет функции, сходные с должностной инструкцией. Отчетность t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js» Чтобы контролировать деятельность ответственного лица в обязательном порядке на предприятии вводятся различные формы отчетности.

    Отчетный период и сроки предоставления документов устанавливаются руководителем предприятия и зависят от потребности в обновлении информации о материальных ценностях и объемах и вида деятельности организации. Материально ответственное лицо может информировать свое руководство о движениях вверенных ему вещей ежедневно, раз в неделю/месяц/квартал и т.д.

    Все изменения и движения материальных ценностей фиксируются письменно и оформляются в виде документа.

    Также хочется сказать, что должностная инструкция материально ответственного лица — документ которого в принципе не существует, т.к. долж. инструкция относится к конкретной должности, и у всех пункты в договоре будут разные. Пример одной из них (не самое стандартной) ниже: Образец должностной инструкции материально ответственного лица за организацию эксплуатации лифтов.

    Инструктаж Наряду с должностной инструкцией важное место занимает инструктаж мат.

    ответственных лиц. Он может проводиться с определенной периодичностью, установленной работодателем, и требуется для рационального распределения времени работников и выработки и усовершенствования навыков. Может быть осуществлен как в письменной форме, так и в устной. Во время инструктажа сообщается о нововведениях, изменениях, относящихся к деятельности работников.

    Однако, учитывая, что законодатель не разъясняет, что понимается под этим документом, возникают многочисленные споры. По нашему мнению, к таким документам нужно относить прежде всего доверенности, ордера и тому подобные документы.

    Видео (кликните для воспроизведения). Так, экспедитор, получив товары по доверенности, в случае их утраты несет материальную ответственность в полном размере. А секретарь организации, расписавшись на листочке о том, что ему в пользование передан компьютер и принтер, в связи с этим ответственность в полном размере причиненного ущерба нести не должен.

    На многих предприятиях, где работники проводят рабочий день в форменной одежде, предусматривается наличие специальных шкафчиков.

    Там сотрудник на время рабочего дня может оставить принадлежащее ему имущество.

    • Беляева, О. М. Теория государства и права в схемах и определениях / О.М. Беляева. — М.: Феникс, 2012. — 320 c.
    • Римское частное право. Учебник. — М.: Зерцало, 2015. — 560 c.
    • Исаков, Владимир Теория государства и права 3-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавров / Владимир Исаков. — М.: Юрайт, 2016. — 830 c.
    • Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Санкт-Петербург, Издательский дом «Право», 2010. — 468 c.
    • Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.

    Оценка 5 проголосовавших: 1 Добрый день! Меня зовут Вячеслав Гуров. Я больше 12 лет работаю юристом.

    За время своей работы я набрался большого опыта в решении юридических вопросах.

    Поэтому я хочу рассказать посетителям сайта, как можно легко разобраться в области юридического права. Вся информация на данном сайте была тщательно отобрана из достоверных источников. Полученные материалы выложены на сайт в полном масштабе и доступном виде.

    Перед применением данных найденных на данном сайте необходима обязательная консультация со специалистом. ПОДЕЛИТЬСЯ

    Недобросовестный собственник не следит за своей частью общего дома, которая приходит в упадок

    Здравствуйте, у меня дом на двух хозяев, соседи за своей половиной не следят несколько лет.

    Фактически там уже лет пять никто не проживает.Дом разрушается.Как их обязать(наказать)следить должным образом за принадлежащим им имуществом?

    24 Марта 2020, 09:04, вопрос №2301739 ольга, г. Томск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 461 ответ 124 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

    У собственника есть обязанность содержания помещения в надлежащем состоянии.

    Обратитесь с претензией к собственнику, в случае отказа, обращайтесь в суд.

    Ст.30 ЖК РФ 4. Собственник жилого помещения обязан поддерживать данное помещение в надлежащем состоянии, не допуская бесхозяйственного обращения с ним, соблюдать права и законные интересы соседей, пользования жилыми помещениями, а также содержания общего имущества собственников помещений в многоквартирном дома.

    ГК РФ Статья 210. Бремя содержания имущества Собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором. 24 Марта 2020, 15:09 0 0 156 ответов 23 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

    Томск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

    В дополнение к ответу коллеги хотелось бы отметить, что неисполнение собственником указанных обязанностей может служить основанием привлечения собственника к административной ответственности в виде предупреждения или штрафа (ст.

    ст. 7.21, 7.22 КоАП РФ), гражданско-правовой в виде лишения права собственности на жилое помещение (ст.

    293 ГК РФ). Согласно ст. 293 ГК РФ, если собственник жилого помещения использует его не по назначению, систематически нарушает права и интересы соседей либо бесхозяйственно обращается с жильем, допуская его разрушение, орган местного самоуправления может предупредить собственника о необходимости устранить нарушения, а если они влекут разрушение помещения — также назначить собственнику соразмерный срок для ремонта помещения. Если собственник после предупреждения продолжает нарушать права и интересы соседей или использовать жилое помещение не по назначению либо без уважительных причин не произведет необходимый ремонт, то суд по иску органа местного самоуправления может принять решение о продаже с публичных торгов такого жилого помещения с выплатой собственнику вырученных от продажи средств за вычетом расходов на исполнение судебного решения. Вместе с тем, п.19 Постановления Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 г.

    N 25 Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями «В качестве пользователя жилым помещением собственник обязан: а) использовать жилое помещение по назначению и в пределах, установленных Жилищным кодексом Российской Федерации; б) обеспечивать сохранность жилого помещения; в) поддерживать надлежащее состояние жилого помещения; г) нести расходы на содержание принадлежащего ему жилого помещения, а также участвовать в расходах на содержание общего имущества в многоквартирном доме соразмерно своей доле в праве общей собственности на имущество путем внесения платы за содержание и ремонт жилого помещения; д) своевременно вносить плату за содержание и ремонт жилого помещения, включающую в себя плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, текущему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, плату за коммунальные услуги. Собственник несет иные обязанности, предусмотренные законодательством». В случае если Вам необходима дополнительная консультация, либо требуется помощь в составлении претензии — Вы можете обратиться ко мне в чат.

    Всего Вам хорошего! 24 Марта 2020, 19:42 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +