Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Обязанности начальника швейного

Обязанности начальника швейного

Должностная инструкция начальника цеха, должностные обязанности начальника цеха, образец должностной инструкции начальника цеха

  1. 15 января 2010

Главное в должностных обязанностях начальника цеха организовать работу в вверенном ему производственном подразделении.

При создании должностной инструкции начальника цеха обратите внимание на требования, предъявляемые к кандидатам, – конкретизируйте, какое именно образование и опыт работы нужен на вашем предприятии.УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.

________________ «________»_____________ ____ г.1.

Общие положения1.1. Начальник цеха относится к категории руководителей.

1.2. Начальник цеха назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению заместителя директора по производственным вопросам / начальника производства. 1.3. Начальник цеха подчиняется непосредственно заместителю директора по производственным вопросам / начальнику производства. 1.4. На должность начальника цеха назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. На время отсутствия начальника цеха его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.6. Начальник цеха должен знать: — организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха; — перспективы технического развития предприятия и цеха; — технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства; — оборудование цеха и правила его технической эксплуатации; — порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования; — формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка). 1.7. Начальник цеха руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

Должностные обязанности начальника цехаНачальник цеха выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.

2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. 2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности цеха. 2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта. 2.6. Координирует работу мастеров и цеховых служб.

2.7. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку.

2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия.

2.10. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.3. Права начальника цехаНачальник цеха имеет право: 3.1.

Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха (участка). 3.2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.

3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.4.

Ответственность начальника цехаНачальник цеха несет ответственность: 4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Поделиться:

Примерная форма должностной инструкции начальника (заведующего) швейного цеха (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[организационно-правовая форма,наименование организации, предприятия] Утверждаю [должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкцияначальника (заведующего) швейного цеха[наименование организации, предприятия и т. п.] См. по теме:

«Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления»

и должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения 1.1. Начальник швейного цеха относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. 1.2. На должность начальника швейного цеха назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности [вписать нужное] не менее [значение] лет.

1.3. Начальник швейного цеха должен знать: — организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности швейного цеха; — перспективы технического развития предприятия в целом и швейного цеха; — технические требования, предъявляемые к продукции швейного цеха, технологию ее производства; — оборудование швейного цеха и правила его технической эксплуатации; — порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования; — формы и методы производственно-хозяйственной деятельности швейного цеха; — действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; — передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции; — основы экономики, организации труда, производства и управления; — основы ; — правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности На начальника швейного цеха возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

Осуществляет руководство производственной деятельностью швейного цеха.

2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. 2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. 2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, работу по внедрению новых форм производства, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

2.6. Координирует работу мастеров и цеховых служб. 2.7. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. 2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

2.10. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе. 3. Права Начальник швейного цеха имеет право: 3.1. На все предусмотренные социальные гарантии. 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Контролировать деятельность подчиненных ему структурных подразделений предприятия. 3.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Другие права, предусмотренные . 4. Ответственность Начальник швейного цеха несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим и РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим , , РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель предприятия [Инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Согласовано: Начальник юридического отдела [Инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен: [Инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Примерная форма должностной инструкции начальника (заведующего) швейного цеха Разработана: Компания «Гарант», май 2009 г. 12 сентября 2020 Вход Введите адрес электронной почты: Введите пароль: Запомнить Вы можете войти, используя учетную запись одной из социальных сетей:

Должностная инструкция швеи

1948 С помощью должностной инструкции швеи раскрывают дополнительные параметры, закреплённые в трудовом договоре с сотрудником (в данном случае со швеёй), в особенности те, которые посвящены должностным обязанностям.

Как основу для создания инструкции можно применять параграфы единого квалификационного справочника (ЕКС) или соответствующие профстандарты.

ФАЙЛЫ

  • В период отсутствия швеи её обязанности исполняет другая работница швейного цеха, назначенная его руководителем.
  • стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
  • Швея руководствуется:
    • соответствующими законами;
    • документами фирмы;
    • содержимым данной инструкции.
  • нормы подготовки своего места к работе;
  • пройденный курс профподготовки;
  • документами фирмы;
  • основные технологии, применяемые в швейном производстве;
  • среднее или средне-специальное образование;
  • положения трудового распорядка цеха;
  • разновидности и особенности игл;
  • стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
  • правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
  • критерии качества выполненной работы;
  • нормативы расходования пошивочного материала;
  • приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
  • Швея находится в прямом подчинении руководителя швейного цеха.
  • правила проведения пошивочных мероприятий;
  • основные виды швов;
  • содержимым данной инструкции.
  • способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
  • правила работы с разными типами нитей;
  • От швеи требуется знать:
    • положения трудового распорядка цеха;
    • правила использования соответствующего оборудования, инструментов, инвентаря;
    • правила проведения пошивочных мероприятий;
    • разновидности и особенности игл;
    • основные виды швов;
    • правила работы с разными типами нитей;
    • критерии качества выполненной работы;
    • основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
    • способы определения брака в изготавливаемых изделиях;
    • нормативы расходования пошивочного материала;
    • основные технологии, применяемые в швейном производстве;
    • стандарты проведения подготовительных работ с материалами;
    • правила очистки готовых изделий;
    • нормы подготовки своего места к работе;
    • приемы отслеживания качества работы эксплуатируемого оборудования;
    • стандарты пожарной и технической безопасности, а также трудовой дисциплины.
  • правила очистки готовых изделий;
  • Лицо, претендующее на данную позицию, обязано соответствовать определенным требованиям:
    • среднее или средне-специальное образование;
    • пройденный курс профподготовки;
    • опыт в пошиве одежды от 1 года.
  • Швея принимается на работу и освобождается от неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника швейного цеха.
  • основные виды тканей, кожи и других материалов, применяемых в процессе пошива;
  • соответствующими законами;
  • опыт в пошиве одежды от 1 года.

От швеи ожидается выполнение следующих трудовых обязанностей:

  • Укладка пошитых изделий в установленном порядке.
  • Заполнение необходимых документов.
  • Устранение мелких проблем с машинами, инструментами, инвентарем.
  • Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.
  • Чистка изготовленных изделий от мусора.
  • Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.
  • Соблюдение норм трудовой дисциплины и пожарной безопасности.
  • Проведение мероприятий по пошиву одежды.
  • Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.
  • Мониторинг состояния используемого оборудования.
  • Текущее обслуживание швейного оборудования.
  • Информирование начальника цеха по проблемным моментам в рабочих процедурах.
  • Обеспечение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
  • Подготовка материала к пошиву.
  • Оформление заявок на новые материалы (иглы, нити и пр.), задействованные в рабочем процессе.
  • Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.
  • Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.

Швею можно привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

  • За совершенные на рабочем месте нарушения норм и законов — в соответствии с разделами уголовного, гражданского, административного права.
  • За неисполнение возложенных должностных функций — в границах, данных в трудовом праве и правилах фирмы.
  • За ущерб, полученный фирмой по её вине, — в порядке, определенном соответствующими статьями действующего законодательства и правилами фирмы.

На трудовом месте швея наделяется следующими правами:

  • Участвовать в собраниях персонала цеха, посвященных текущим трудовым вопросам.
  • Требовать от руководства цеха принятия действий по созданию условий, необходимых для эффективной работы.
  • Вносить предложения по улучшению своих рабочих процедур.
  • Получать от других сотрудников ту информацию, которая нужна для выполняемой работы.
  • Иметь доступ к критериям, по которым руководством оцениваются результаты выполненных работ.

Действующие законы, как и административные нормы, не прописывают параметры должностной инструкции. Как результат, в бизнес-практике используются типовые образцы инструкций, которые переделываются предприятиями под свои нужды. Подобные документы должны соответствовать определенным параметрам оформления.

По этим параметрам их структура состоит из четырех разделов:

  1. Ответственность сотрудника за нарушения.
  2. Основная часть.
  3. Права сотрудника.
  4. Должностные обязанности.

Крупные предприятия, стремящиеся к формализации своих отношений со служащими, предпочитают расширенную форму инструкции.

Для этого они добавляют в неё какие-то из следующих разделов:

  1. Условия трудовой деятельности.
  2. Требования к уровню кандидата.
  3. Параметры для оценки достигнутых результатов.
  4. Должностные связи.

Включение дополнительных разделов имеет смысл, если приходится иметь дело с многочисленными специалистами на разных позициях. Тогда подробная инструкция способна сэкономить время менеджеров и сотрудников, избавляя их от лишних индивидуальных разбирательств. С точки зрения оформления, инструкция должна содержать основные атрибуты делового документа.

Поэтому её распечатывают на фирменном бланке, где присутствуют реквизиты компании, дата составления, расшифровка подписей и пр. Внимание! Как ориентир для должностной инструкции может использоваться подходящий профстандарт, в котором обстоятельно перечислены должностные функции и требуемые для них навыки. Для профессии швеи наиболее близким является профстандарт 33.016, утвержденный Минтрудом 24.12.15.

Вводный раздел, используемый для прописывания основных параметров деятельности сотрудника. В нем даны следующие сведения:

  1. Кто должен подменять работника во время его отсутствия по причине отпуска, заболевания и пр.
  2. Кто из руководителей ответствен за его наём и увольнение.
  3. На что сотрудник должен ориентироваться в работе.
  4. У кого он находится в подчинении.
  5. Каковы ожидаемые от него умения, трудовой опыт и уровень образования.

Внимание! Для швеи на разных участках работы трудовые функции могут сильно различаться.

Пошив кожаных или меховых изделий, изготовление чехлов и т.д. — все они требуют разных навыков.

Специфические требования к умениям необходимо отобразить в этом разделе.

Ключевая часть инструкции, в которой дано исчерпывающее перечисление должностных обязанностей работника. Если базовые функции более или менее совпадают на разных предприятиях, то перечень второстепенных сильно зависит от отраслевых особенностей работодателя, его величины, управленческой структуры и прочих факторов.

Традиционно в раздел отдельно включают обязанности соблюдать правила безопасности труда, поддерживать порядок на месте работы и пр. Внимание! Перечисленные трудовые функции должны соответствовать тем навыкам, которые указаны в предыдущем разделе.

Ожидаемые от кандидата умения и навыки должны обеспечивать качественное выполнение требуемой работы. Эта часть документа опирается на действующее законодательство, в котором прописаны меры наказания за совершенные правонарушения.

Поэтому в разделе достаточно в общем формате упомянуть несколько видов ответственности за наиболее распространенные проступки.

В статье 21 ТК уже приведен список базовых прав сотрудника, а в данном разделе содержатся дополнительные возможности специалиста, предоставленные ему нанимателем. Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.
Этот перечень зависит от трудовой политики компании-работодателя, места работника в её иерархии, объема его обязанностей и других моментов.

Процесс написания инструкции занимает несколько этапов:

  1. Передача исправленного варианта на утверждение директору.
  2. Знакомство с документом самого кандидата на должность в ходе его трудоустройства.
  3. Создание первоначального варианта на основе подходящих профильных профстандартов и типовых инструкций.
  4. Обсуждение получившегося документа с юристом, HR-менеджером, специалистами в той сфере, где будет работать сотрудник.
  5. Проставление подписей по нормам действующего в компании документооборота.

Внимание! Работник имеет право потребовать в отделе кадров отдельную копию инструкции.

Она может быть предоставлена в бумажной форме или как электронный файл в локальной сети. В последнем варианте из неё необходимо предварительно удалить персональные сведения.

Должностная инструкция начальника производства, должностные обязанности начальника производства, образец должностной инструкции начальника производства

  1. 27 января 2010

Техническое подготовка производства, текущее и перспективное планирование, производственный учет – все это входит в должностные обязанности начальника производства. Требования к кандидатам, описанные в нашем образце должностной инструкции начальника производства, стандартны: высшее техническое образование и стаж не менее 3 лет. При разработке должностной инструкции начальника производства на своем предприятии вы можете их конкретизировать.УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.

________________ «________»_____________ ____ г.1. Общие положения1.1. Начальник производства относится к категории руководителей. 1.2. Начальник производства назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.3. Начальник производства подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4. На время отсутствия начальника производства его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность начальника производства назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет.

1.6. Начальник производства должен знать: — законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие производственную деятельность предприятия; — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — перспективы технического и экономического развития предприятия; — производственные мощности предприятия; — основы технологии проведения работ; — порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия; — порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.7. Начальник производства руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

Должностные обязанности начальника производстваНачальник производства выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Организует техническую подготовку производства (строительства) или других видов основной деятельности предприятия.

2.2. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.

2.3. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.

2.4. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.

2.5. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.

2.6. Разрабатывает мероприятия по повышению производительности работ и более эффективному использованию производственных мощностей. 2.7. Контролирует производство продукции в соответствии с заказами. 2.8. Организует и контролирует закупки сырья и материалов (план поставок), необходимый запас сырья и материалов.

2.9. Организует производственный учет. 2.10. Организует техническое обслуживания и ремонт оборудования. 2.11. Организует ведение технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.).3.

Права начальника производстваНачальник производства имеет право: 3.1.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков. 3.4. Сообщать руководству предприятия о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.4.

Ответственность начальника производстваНачальник производства несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Поделиться:

Начальник швейного производства должностные обязанности

Руководитель анализирует эффективность производственной деятельности и составляет отчеты о ее результатах. Кроме того, под его руководством разрабатываются мероприятия по повышению эффективности производственной деятельности и снижению ее расходов, реконструкции и модернизации оборудования.

Он принимает участие в бизнес-планировании и разработке долгосрочных планов выпуска продукции, определении ее номенклатуры и ассортимента. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.

Бесплатный, быстрый и удобный поиск среди 1.253.000+ вакансий. Полная, временная и частичная занятость. Конкурентная зарплата. Информация о работодателях.

Содержание: Каждое предприятие, выпускающее товарную продукцию, ставит перед руководителем свои задачи, но все их можно разделить по группам, которые в том или ином виде включает в себя должностная инструкция начальника производства.

Прежде всего он решает организационные задачи.

Это подбор специалистов и руководителей нижестоящих подразделений, конкретизация их функциональных обязанностей, безопасность работ и совершенствование их качества, обеспечение строгого контроля и надзора.

Технические задачи — это совершенствование и внедрение новых технических условий производства.

Перед руководителем стоят и гигиенические задачи. В них входят регламентирование санитарно-гигиенических норм, проведение профилактических мероприятий, оценка эффективности санитарных условий в подразделениях.

Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. 2.6. Координирует работу мастеров и цеховых служб.

2.7. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. 2.10. Осуществляет контроль за рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности бытового обслуживания населения по ремонту, пошиву швейных и меховых изделий, изготовлению трикотажных изделий.

Мастер швейного цеха принимается на работу и увольняется приказом директора общества. 1.2.На должность мастера швейного цеха назначается лицо имеющее средне-специальное образование, стаж работы в должности не менее 1 года.

1.3.Мастер швейного цеха непосредственно подчиняется начальнику цеха. 1.4.В своей деятельности мастер цеха руководствуется: — законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — уставом предприятия; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями директора предприятия; — настоящей должностной инструкцией.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка). 7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже 1 раза в 2—3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т.

д. 8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.

Должностные обязанности На начальника швейного цеха возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет руководство производственной деятельностью швейного цеха.

2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. 2.4. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы швейного производства, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Права Начальник швейного цеха имеет право: 3.1.

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Контролировать деятельность подчиненных ему структурных подразделений предприятия. 3.8. Осуществляет контроль качества и эффективности оказываемых услуг по ремонту, пошиву швейных и меховых изделий, изготовлению трикотажных изделий. На должность начальника швейного цеха назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности [вписать нужное] не менее [значение] лет.

Режим работы заведующего ателье определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ателье. Приносим свои извинения за временные неудобства, произошла ошибка и сервер не может обработать Ваш запрос в данный момент. Повторите попытку через несколько минут.

Профессиональные навыки От соискателя на эту должность работодатели требуют опыта стратегического планирования, умения прогнозировать, опыта подбора и мотивации персонала, управления людьми и умения убеждать, делегировать полномочия и контролировать выполнение обязанностей и поручений. Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению деятельности ателье, увеличению объема и перечня оказываемых бытовых услуг, повышению их качества. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Контролировать деятельность подчиненных ему структурных подразделений предприятия.

3.8. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, работу по внедрению новых форм производства, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. 2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. 2.6. На столе располагают брюки задними сгибами в сторону контролера, поясом влево.

В таком положении проверяют и измеряют брюки со стороны правых половинок (задний и боковой карманы, боковой шов, правую часть пояса и т.

д.). Перевернув брюки левым боковым швом вверх, проверяют их со стороны левых половинок.

Внимание Утверждаю [должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. Обеспечивает своевременность выполнения заказов на ремонт, пошив швейных и меховых изделий, изготовление трикотажных изделий.

Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность Начальник швейного цеха несет ответственность: 4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Проводит работу по защите приоритета авторских моделей одежды и конструкторских решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность. Тимошенко Анна ПетровнаГород: ЧерняховскПол: женский Возраст: 39 лет (дата рождения 10.02.1974 г.) Требования к будущей работе Должность: Начальник швейного производства, технологЗарплата (минимум): 40 000 руб.График работы:полный рабочий день В швейном производстве с августа 1992 г.
Тимошенко Анна ПетровнаГород: ЧерняховскПол: женский Возраст: 39 лет (дата рождения 10.02.1974 г.) Требования к будущей работе Должность: Начальник швейного производства, технологЗарплата (минимум): 40 000 руб.График работы:полный рабочий день В швейном производстве с августа 1992 г. по апрель 2006 г. ( примерно 9 лет)Опыт работы: более 4 лет (по профессии технолога) Трудовая деятельность: В настоящее время работаю в ООО «Ферра» заведующей производством прачечного комбината с 02.04.2006 г.

— с 16.01.2006 по 31.03.2006 г.

в ООО «Торгово-промышленное предприятие Аматэл» на должности технолога швейног цеха (50-60 человек). В обязанности входило: проверка технологии раскроя и пошива изделия (каждое изделие отшивала сама с необходимыми промерами и рац.

Это достаточно важная задача для руководителя любого производства, а должностная инструкция начальника пищевого производства ее еще более ужесточает. Социальные задачи – вентиляция, отопление, состояние производственно-бытовых помещений, обеспечение работников спецодеждой и спецпитанием при необходимости – тоже находятся в его ведении.

Нормативно-правовые задачи, а это соответствие параметров производственного предприятия нормам и требованиям законодательства и отраслевых инструкций и стандартов.

Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность Начальник швейного цеха несет ответственность: 4.1.

Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

2.5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса. Начальник швейного цеха относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. Согласовано: Начальник юридического отдела _________________________ (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) «__» _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: _________________________ (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) «__» _____________ 20__г. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места. ВконтактеFacebookTwitterGoogle+Одноклассники Найти: Поиск

Охрана Труда

Должностная инструкция заведующего ателье

  • Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего ателье.

1.2 Заведующий ателье относится к категории руководителей. 1.3 Заведующий ателье назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение Собственнику(ам) ателье 1.4.2. Дополнительное подчинение ‑‑‑ 1.4.3 Отдает распоряжения ‑‑‑ 1.4.4 Работника замещает Заместитель заведующего ателье 1.4.5 Работник замещает ‑‑‑

  • Квалификационные требования заведующего ателье:

2.1 образование Высшее профессиональное образование 2.2 опыт работы не менее 3 лет 2.3 знания постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по вопросам бытового обслуживания населения; законодательство о защите прав потребителей; правила бытового обслуживания населения; стандарты, обязательным требованиям которых должны соответствовать бытовые услуги по ремонту, пошиву швейных и меховых изделий, вязанию трикотажных изделий; организацию материально-технического обеспечения ателье; профиль, специализацию ателье; производственные мощности и кадровые ресурсы ателье; технологию оказания бытовых услуг населению по ремонту и пошиву швейных, меховых и трикотажных изделий; конъюнктуру рынка бытовых услуг по ремонту и пошиву швейных, меховых и трикотажных изделий; перспективы технического и экономического развития ателье; основы планирования, стратегическое и оперативное планирование; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы законодательства об авторском праве; методику претензионной работы; основы трудового законодательства; порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров; стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.); порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности ателье; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 2.4 навыки работы по специальности 2.5 дополнительные требования —-

  • Документы, регламентирующие деятельность заведующего ателье

3.1 Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы: Устав ателье; Положение об ателье, Должностная инструкция заведующего ателье, Правила внутреннего трудового распорядка.

  • Должностные обязанности заведующего ателье

Заведующий ателье исполняет следующие обязанности: 4.1.

Возглавляет, организует, планирует и координирует деятельность ателье, направленную на оказание бытовых услуг по ремонту, пошиву швейных и меховых изделий, изготовлению трикотажных изделий. 4.2. Обеспечивает ателье необходимым и исправным оборудованием, приобретение в необходимых количествах тканей и фурнитуры, пользующихся постоянным спросом. 4.3. Определяет художественное и конструкторское направления работы ателье, утверждает перечень моделей.

4.4. Разрабатывает политику ателье по предоставлению гарантий на изделия с учетом материально-технического обеспечения ателье и уровня профессионализма персонала и др.

4.5. Определяет ценовую политику оказания услуг по ремонту, пошиву швейных и меховых изделий, изготовлению трикотажных изделий (исходя из группы материалов, трудоемкости обработки, количества усложняющих элементов и т.п.). 4.6. Принимает участие в рекламных мероприятиях.

4.7. Осуществляет контроль за рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности бытового обслуживания населения по ремонту, пошиву швейных и меховых изделий, изготовлению трикотажных изделий. 4.8. Обеспечивает своевременность выполнения заказов на ремонт, пошив швейных и меховых изделий, изготовление трикотажных изделий.

4.9. Контролирует культуру обслуживания заказчиков персоналом ателье.

4.10. Осуществляет контроль качества и эффективности оказываемых услуг по ремонту, пошиву швейных и меховых изделий, изготовлению трикотажных изделий.

4.11. Контролирует обеспечение сохранности принятых от заказчиков материалов (изделий). 4.12. Обеспечивает условия для комфортного ожидания заказчиками заказа, примерки и т.п.

4.13. Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению деятельности ателье, увеличению объема и перечня оказываемых бытовых услуг, повышению их качества. 4.14. Координирует подбор и расстановку работников.

4.15. Организует рациональное использование труда работников ателье. 4.16. Осуществляет контроль за соблюдением работниками ателье правил и норм охраны труда и техники безопасности. 4.17. Организует обучение и повышение квалификации работников ателье. 4.18. Обеспечивает явку соответствующего работника в согласованное с заказчиком время при оказании услуг на дому.

4.18. Обеспечивает явку соответствующего работника в согласованное с заказчиком время при оказании услуг на дому.

4.19. Контролирует и координирует выполнение пожеланий заказчиков по частичному изменению заказов в процессе исполнения. 4.20. Принимает решения по претензиям заказчиков, участвует в разрешении конфликтных ситуаций.

4.21. Проводит работу по защите приоритета авторских моделей одежды и конструкторских решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность. 4.22. Организует выпуск имеющих повышенный спрос изделий малыми сериями 30-50 штук (прет-а-порте) с последующей их реализацией через торговую сеть.

4.23. Персонально курирует услуги по изготовлению авторских моделей современной одежды для заказчиков УIР- категории.

4.24. Организует оказание дополнительных бытовых услуг по: — закупке требуемых заказчику материалов; — доставке материалов (изделий) заказчиков; — доставке готовых изделий на дом заказчикам; — использованию макетно-жилетного метода при приеме заказов и др. 4.25. Обеспечивает правильное и своевременное представление руководителю организации отчетности о результатах деятельности ателье, организацию соответствующего учета.

4.26. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

  • Права заведующего ателье

Заведующий ателье имеет право: 5.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.

5.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации, 5.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам. 5.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. 5.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

5.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

5.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину. 5.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 5.10. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

  • Ответственность заведующего ателье

Заведующий ателье несет ответственность: 6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  • Условия работы заведующего ателье

7.1.

Режим работы заведующего ателье определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ателье.

7.2. В связи с производственной необходимостью заведующий ателье может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 7.3. Для решения оперативных вопросов заведующему ателье может выделяться служебный автотранспорт.

  • Условия оплаты труда

Условия оплаты труда заведующего ателье определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения 9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у ателье, другой — у работника. 9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+