Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Оплачивается ли больничный лист пенсионеру

Оплачивается ли больничный лист пенсионеру

Оплачивается ли больничный лист пенсионеру

Оплата больничного работающим пенсионерам

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Расскажите о порядке оплаты больничного работающим пенсионерам. Заранее благодарю!
  2. Оплата больничного листа работающему ИТР, пенсионеру МВД рф.
  3. Спросить

Советы юристов:г. Оренбург • Вопросов: 125.10.2015, 09:58Оплата больничного листа работающему ИТР, пенсионеру МВД рф.вопрос №8457409 прочитан 272 разa Юрист отзывов: 27 136•ответов: 71 186•г.

Снежногорск 25.10.2015, 10:01 В обычном порядке, как и всем работающим.

Процент пособия будет зависеть от трудового стажа.

Вам помог ответ: ДаНетМаринаг.

Москва • Вопросов: 329.05.2006, 19:43Расскажите о порядке оплаты больничного работающим пенсионерам. Заранее благодарю!вопрос №351081 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 55 126•ответов: 150 935•г. Долгопрудный 30.05.2006, 09:19 Точно такой же, как и для других работников — с учетом непрерывного стажа, исходя из среднего заработка.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 6121.07.2020, 12:16Оплата больничных листов для работающих пенсионеров 65+ и находящихся на самоизоляции производится на основании указа Президента или же по другим (каким) основаниям?вопрос №17606376 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 5 917•ответов: 11 581•г. Симферополь 21.07.2020, 13:56 Добрый день, Анатолий!

ДА, именно так. еще есть и ПП РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 106.07.2020, 11:11Идёт ли оплата больничных в связи коронавирусом работающим пенсионерам 65+ в Мурманской. Области?вопрос №17560994 прочитан 22 разa Адвокат на сайтеотзывов: 31 133•ответов: 69 951•г.

Мурманск 06.07.2020, 12:23 [b]Любые листы нетрудоспособности оплачиваются [/b]за счет средств ФСС (Фонда социального страхования) Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 127.05.2020, 16:06Я работающий пенсионер (70 лет) Получаю оплату больничных листков на прямую из Фонда соц.

страхования. Последнее оформление с 12 по 29 мая.

Карантин в Краснодаре продлён до 6 июня и я должна буду находится на самоизоляции.

Вопрос: — когда закончится самоизоляция для сотрудников 65+ — будет ли оплачиваться больничный за это время.

Спасибо.вопрос №17414189 прочитан 22 разa Юрист отзывов: 79 154•ответов: 249 496•г.

Ставрополь 27.05.2020, 16:14 —Здравствуйте уважаемый посетитель, не факт что будет оплачиваться больничный, могут предложить оформить и отпуск без содержания. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тверь • Вопросов: 820.05.2020, 21:30Я работающий пенсионер 65+, сидящий вынужденно на самоизоляции с 27 марта.

До сих пор не получил никакой оплаты больничного Листа.

Куда можно обратиться с вопросом неоплаты?вопрос №17386464 прочитан 36 раз Юрист на сайтеотзывов: 1 236•ответов: 1 880•г. Москва 20.05.2020, 21:32 Обратитесь к работодателю, узнайте, подавали ли сведения в ФСС для назначения больничных. Если нет, обратитесь в государственную инспекцию труда.

Вам помог ответ: ДаНетг. Симферополь • Вопросов: 2719.05.2020, 22:22Помогите разобраться. Моя мама (ей 73 года) — работающий пенсионер.

Сейчас вынуждена находиться дома. За эти почти 2 месяца она лишь недавно получила 3.900 по временной нетрудоспособности, кроме пенсии.

А другим сотрудникам той же организации выплатили суммы по МРОТ. Неужели это все? В организации объяснили, что сотрудникам старше 65 лет выплачивают больничный, поэтому зарплата, хотя бы по МРОТ не положена. Мы проживает в Севастополе. Может вы по можете разобраться?вопрос №17381612 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 215•ответов: 298•г.

Москва 20.05.2020, 00:20 Вашей маме, если её страховой стаж 8 и более лет, должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка (ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Я так понимаю, на весь период самоизоляции она находилась на больничном по карантину. Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 118.05.2020, 16:59Как происходит оплата больничного работающим пенсионерам в период самоизоляции возраст старше 65.

Должно 100% стаж больше 40 лет.вопрос №17375085 прочитан 10 раз Юрист на сайтеотзывов: 525•ответов: 1 092•г.

Кольчугино 18.05.2020, 17:40 Да вам должны оплатить 100% Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 108.05.2020, 23:40Я работающий пенсионер. Мне 68 лет. Работаю на заводе.

Поскольку вынужден соблюдать самоизоляцию не работаю в данный момент.

В прошлом месяце, судя по всему, предприятием был открыт больничный, потому что я получил некоторую сумму от соц. страхования. Как быть с оплатой моего вынужденного сидения дома в мае.

Завод работать начнет с 12 мая, но мне не позволено выходить на работу. Оплатят ли мне больничный лист в мае или нет?вопрос №17334412 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 55 126•ответов: 150 935•г. Долгопрудный 09.05.2020, 05:48 Больничный — не оплатят, за указанный период он, просто по факту достижения такого возраста, не выдается.
Долгопрудный 09.05.2020, 05:48 Больничный — не оплатят, за указанный период он, просто по факту достижения такого возраста, не выдается.

С оплатой таких дней — решайте с работодателем. Вам помог ответ: ДаНетг. Белгород • Вопросов: 330.04.2020, 10:47Работающий пенсионер. По приказу работодателя, в связи с коронавирусом, отправлен в отпуск «по болезни».

В каком размере будет оплата больничного?

Спасибо!вопрос №17304456 прочитан 210 раз Юрист отзывов: 55 126•ответов: 150 935•г. Долгопрудный 30.04.2020, 10:56 Не предусмотрен таковой отпуск трудовым законодательством.

Либо отпуск — и выплата отпускных, за исключением отпуска без сохранения заработной платы, либо больничный — и тогда оплата пособия по больничному. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 115.04.2020, 14:57Будет ли оформляться больничный работающему пенсионеру на период с 20 по 30 апреля с оплатой ФСС?

Нужно ли делать заявку на больничный на сайте госуслуг или больничный будет выдан автоматически, как на период с 6 по 19 апреля?вопрос №17237968 прочитан 736 раз Юрист отзывов: 21 082•ответов: 52 780•г. Уфа 15.04.2020, 15:55 Уважаемый Евгений г.

С-Петербург! ВО-ПЕРВЫХ: При наличии повышенной температуры рекомендую вам вызвать врача поликлиники на дом. При этом, вам как работающему пенсионеру должен быть открыт больничный лист. ВО-ВТОРЫХ: В период нахождения на больничном вам должно быть: — назначено лечении а также выписаны лечебные лекарства; — назначены дни приёма у врача поликлиники.

По окончании лечения вам должен быть закрыт больничный лист, подписанием лечащего врача и постановкой печати регистратуры с обязательным указанием в нем днём выхода на работу. Удачи вам Владимир Николаевич г.

Уфа 15.04.2020 г. Вам помог ответ: ДаНетг. Смоленск • Вопросов: 1008.04.2020, 09:22Я пенсионер МВД, работаю в ЧОП официально по договору.

Недавно находился на больничном, когда выздоровел, принес «больничный» и спросил, «будут ли они отправлять в ФСС для оплаты?», ответ был отрицательный. Что мне делать? Самому направить ФСС?вопрос №17203635 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 55 126•ответов: 150 935•г. Долгопрудный 08.04.2020, 12:09 Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://expert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/posobie-po-Vin/kto-oplachivaet/za-schet-fss Вам помог ответ: ДаНетг.

Тюмень • Вопросов: 103.04.2020, 11:23Мне 66 лет я работающий пенсионер по приказу с 30 марта по 3 апреля отправлена на самоизоляцию, мне надо ли оформлять больничный лист ТК говорят оплаты за дни карантина не будет.вопрос №17181068 прочитан 86 раз Юрист отзывов: 980•ответов: 1 746•г. Тюмень 03.04.2020, 14:28 Добрый день!

Вот что сказано в постановлении правительства Тюменской области. [quote]6. С 28 марта 2020 года по 10 апреля 2020 года: 6.1. гражданам в возрасте старше 65 лет, а также гражданам, имеющим заболевания согласно приложению к настоящему постановлению, обеспечить режим самоизоляции по месту проживания либо в иных помещениях, в том числе жилых и садовых домах.

[b]Работодателям при наличии в штате или привлечении к работе на основании договоров гражданско-правового характера граждан старше 65 лет, граждан, имеющих заболевания согласно приложению к настоящему постановлению, обеспечить их отстранение от работы путем перевода (при наличии возможности) на дистанционный способ исполнения трудовых обязанностей или [i]представить оплачиваемый отпуск (больничный)[/i].[/b] Режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам предприятий, организаций, учреждений и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования, а также работникам здравоохранения;[/quote] Я бы Вам посоветовал оформить больничный лист. (текст отредактирован 03.04.2020, 14:29) Вам помог ответ: ДаНетг.

Сыктывкар • Вопросов: 10609.09.2019, 06:26Общий стаж 30 лет, пенсионер и инвалид 3 гр.не работал 2 года, устроился официально на работу 5 ноября 2018 года, заболел в июне 2020 года, больничный 2 недели. Какой расчет страхового периода берется и как должны рассчитать больничный-по МРОТ или по фактической зарплате?вопрос №16287297 Юрист отзывов: 5 101•ответов: 11 342•г.

Ижевск 09.09.2019, 06:53 Больничный лист рассчитывается по фактической зарплате. Вам помог ответ: ДаНетг. Волгоград • Вопросов: 104.07.2019, 23:36Военный пенсионер с октября 2018 г с января 2020 г работаю, з/п 12000 тр., в данный момент на больничном 2 месяца. Как оформить больничный с оплатой по предыдущему месту работы?

В/ч справок гражданских форматов не даёт.вопрос №16021183 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 1 589•ответов: 2 983•г. Санкт-Петербург 05.07.2019, 18:33 Здравствуйте, никак, так как во время службы никаких отчислений ы фомс не производится, поэтому военную зарплату никто считать не будет. Вам помог ответ: ДаНетг. Сыктывкар • Вопросов: 1423.05.2019, 10:48Работаю по договору, пенсионер, нет ни больничного, ни оплаты билетов, ни оустпкных.

Правомерно это?вопрос №15812545 прочитан 4 разa Фирма ООО «Гелиос» отзывов: 7 097•ответов: 12 588•г. Вологда 23.05.2019, 10:50 Здравствуйте! Если заключен договор ГПХ то да, правомерно.

Возможно имеет смысл через суд признать его трудовым. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 371•ответов: 31 283•г. Краснокаменск 23.05.2019, 10:51 Если работаете официально по трудовому договору, то должны быть и больничные и отпуска.

Имеете полное право обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) «О прокуратуре Российской Федерации» Статья 10.

Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [quote] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.[/quote] Вам помог ответ: ДаНет Пользователь отзывов: 4 707•ответов: 25 654•г.

Пермь 23.05.2019, 12:08 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Если не заключали трудового договора, то всё законно.

Возможно по суду сможете признать заключённый с вами какой-то договор трудовым.

Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 1518.05.2019, 07:33Оплата больничного после увольнения в связи с выходом на пенсию. Добрый день! Работаю в образовательном учреждении.

Предстоит плановая госпитализация по ОМС 20 июня. Если я подам заявление с формулировкой «В связи с выходом на пенсию» с 21 мая, обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист?

Иными словами, распространяется ли на пенсионеров закон об оплате листов нетрудоспособности, наступившей в течение 30 дней после увольнения?вопрос №15783879 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 651•ответов: 1 578•г. Санкт-Петербург 18.05.2019, 09:00 Да.распространяется.

Согласно ФЗ номер 255-ФЗ если работник, пенсионер в том числе, уволен по любой причине и в течение 30 дней не трудоустроился, то больничный листок ему оплачивается 60%. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 204.03.2019, 12:49Я пенсионер, работаю по договору, сроком на три месяца, продлевая договор, без оплаты отпуска, больничного и т.д.

Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 204.03.2019, 12:49Я пенсионер, работаю по договору, сроком на три месяца, продлевая договор, без оплаты отпуска, больничного и т.д. ,положена ли мне индексация пенсии?вопрос №15389893 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 34 853•ответов: 92 889•г.

Ростов-на-Дону 04.03.2019, 13:00 Здравствуйте. Вы не уточнили, работаете по трудовому договору или договору ГПХ. Вам помог ответ: ДаНетг. Тамбов • Вопросов: 7526.07.2018, 16:08Я работающий пенсионер, инвалид 3 группы, от соцпакета отказалась.

Сейчас покупаю себе санаторную путевку за свой счет. Время пребывания в санатории мне оплатят как больничный лист или нет?

Ведь я еду лечиться. Что я получу налоговый вычет 13% я в курсе. Но как быть с оплатой дней, что я буду в санатории? Будут они мне оплачены? Спасибо.вопрос №14430177 Юрист отзывов: 79 154•ответов: 249 496•г.

Ставрополь 26.07.2018, 16:12 [i]— Здравствуйте уважаемый посетитель, ничего вам не оплатят, у вас отказ от соцпакета.

[/i] [b]Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.[/b] Вам помог ответ: ДаНетг.

Сыктывкар • Вопросов: 215.03.2018, 19:12Пенсионер,6 лет работаю в организации по ежемесячному трудовому договору, продлевают каждый месяц, оплачивали больничный, отпуск. Поменялся руководитель, отказали в оплате больничного и отпуска, Что делать.?вопрос №13990132 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 11•ответов: 10•г.

Ухта 15.03.2018, 20:41 Добрый вечер!

Прочитайте внимательно приведенные в ст. 59 ТК РФ основания заключения срочного трудового договора.

Если в Вашем случае таких оснований нет, Вы можете требовать признания вашего трудового договора заключенным на неопределенный срок. Некоторые работодатели стремятся заключать срочные трудовые договоры при отсутствии на то причин, считая, что тогда работнику не положены льготы, да и уволить его будет проще. Но в Трудовом кодексе есть прямой запрет на заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключены обычные трудовые договоры (часть 6 статьи 58 ТК РФ).

Статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрена и административная ответственность для работодателя, заключающего срочные трудовые договоры при отсутствии достаточных к тому оснований (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Как оплачивается больничный работающему пенсионеру

› Статья акутальна на: Сентябрь 2020 г. Что такое больничный лист? Может ли работающий пенсионер получить деньги, находясь на больничном?

Как происходит оплата листа нетрудоспособности? Как самостоятельно рассчитать причитающуюся сумму, и какие данные для этого необходимо знать?

На что может рассчитывать пенсионер, вновь начавший работать?

Больничный лист (или лист временной нетрудоспособности) – документ, который подтверждает законность невыхода на работу гражданина по причине его болезни. Лист нетрудоспособности дает право на получение средств, даже несмотря на отсутствие на рабочем месте. Все работающие граждане, производящие выплаты в фонды государственных, а также коммерческих предприятий, могут рассчитывать на получение больничного листа и полный расчет на время его действия.

Все действия, касающиеся оплаты больничного, совершаются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г.

№255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”. Работодатель обязан оплачивать больничный в том размере, в котором ему это предписано законодательством.

Уволить пенсионера, даже отсутствующего по причине болезни на рабочем месте довольно продолжительное время, работодатель может только по личному желанию сотрудника. Пенсионеры, продолжающие работать, могут находиться на больничном столько, сколько потребуется для полного восстановления здоровья, но по указу Минздрава все лица, оформляющие лист временной нетрудоспособности обязаны явиться в лечебное учреждение через 10 дней для продления больничного до 30 дней, либо для выписки и возвращения к трудовой деятельности.

Все последующие продления делаются сроком на 30 дней. Подробности о том, как получить страховой стаж для больничного листа читайте в этом материале.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Получить больничный лист можно только в государственных или частных поликлиниках. В отделениях скорой помощи, а также на станциях переливания крови и учреждениях, которые занимаются профилактикой заболеваний, получить подтверждение болезни не представляется возможным.

В том случае, если пенсионер был уволен, больничный лист ему все равно будет оплачен в течение 30 дней его прошлым местом работы.

Нужно сказать, что организация будет оплачивать только первые три дня болезни, а все остальное время, в которое гражданин будет нетрудоспособен, оплачивается из средств Фонда Социального страхования.

Наличие электронного медицинского полиса также станет весомым преимуществом. Для того, чтобы рассчитать сумму, которая положена гражданину во время его болезни, нужно заработную плату за 2 предыдущих года разделить на 730 и умножить на процент, который зависит от того, какой рабочий стаж успел заработать больной. Затем полученное число нужно умножить на количество дней, которые гражданин провел на больничном.

Страховой стаж гражданина менее пяти лет позволит ему получить только 60% от своего ежедневного заработка, от 6 до 8 лет страхового стажа дают возможность получить 80% от заработной платы за один рабочий день, а тем работникам, которые проработали от 8 лет, положена стопроцентная оплата больничного.

В случае, если пенсионер получил на рабочем месте травму и из-за этого был вынужден временно прекратить трудовую деятельность, оплата больничного будет производиться ему в размере 100% от заработной платы. В том случае, если гражданин проработал менее полугода, больничный лист ему будет оплачен в соответствии с минимальным размером ежедневного размера оплаты труда, который в 2018 году составляет 196 руб.

11 коп. Максимальная сумма, которую можно получить, находясь на больничном, равна 1632 рублям 87 копейкам за каждый день болезни. Для полного понимания того, на какую сумму можно рассчитывать во время нахождения на больничном, нужно обладать следующими данными:

  1. указать данные о заработной плате гражданина находящегося на больничном за последние два года;
  2. страховой стаж;
  3. рабочий стаж гражданина;
  4. а также важно указать точное количество дней, проведенных не на рабочем месте по причине болезни.
  5. минимальный размер оплаты труда на момент обращения за расчетом, гражданина Российской Федерации;

Необходимо понимать, что страховой стаж не равно рабочий стаж.

Важно не то, сколько времени пенсионер провел на рабочем месте, а то, сколько производились отчисления в фонд социального страхования.

Получить деньги за больничный можно будет вместе с авансом или заработной платой.

Из общей суммы будут вычтены НДФЛ. Больше информации касательного налоговых вычетов для работающих пенсионеров смотрите далее. В том случае, если работодатель задерживает оплату листа временной нетрудоспособности, можно подать претензию в письменном виде, направленную в контролирующие организацию органы.

В этой претензии необходимо четко изложить свою жалобу, а также к документу нужно приложить ксерокопии больничного листа, соглашения найма на работу, расчетный лист, в котором рассчитана сумма, положенная за время больничного, справка с индивидуального банковского счета о том, что деньги на него не поступали.

Полный список документов необходимо уточнять в бухгалтерии на рабочем месте, либо позвонив в местный отдел ФСС.

Если за последние два года пенсионер работал в другом месте, он должен принести на новое место работы документы, подтверждающие этот факт и наличие у него достаточного трудового стажа. Это нужно для общего расчета заработной платы, от которого зависит размер оплаты больничного. Если же за последние два года пенсионер нигде не работал, пособие по больничному листу будет рассчитано ему в соответствии с актуальным минимальным размером оплаты труда, который на 2018 год составляет 5965 рублей.

Отметим, что при смене места работы, пенсионер имеет право на увольнение без отработки.

Больше подробностей касательно порядка оплаты больничного работающему пенсионеру смотрите на видео Преклонный возраст часто приносит проблемы со здоровьем и не удивительно, что работник заболевает и хочет взять больничный отпуск. Положен ли больничный пенсионерам до и после выхода на пенсию, в зависимости от чего и как рассчитывается размер выплат и какие сложности могут возникнуть – попробуем разобраться. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

При достижении пенсионного возраста работодатель не в праве автоматически увольнять работника , если тот сам не изъявил инициативу.

Пенсионеры, как и другие работники, могут быть уволены только в соответствие со ст. 77 и ст. 81 ТК РФ (по истечению срока трудового договора, ликвидации предприятия, сокращении штата сотрудников, несоответствие работника занимаемой должности или несоблюдение им своих рабочих обязанностей и другое). Следовательно, если рабочий, достигший пенсионного возраста, продолжает исправно трудиться и выполняет свои обязанности, он имеет такое же право на выплаты по временной нетрудоспособности.

Больничный лист оформляется на общих основаниях.

Если работник после выхода на пенсию уволился по собственному желанию, больничный будет оплачен также, как и любому работнику после увольнения. Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем.

Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов. Как и упоминалось выше, работающие пенсионеры имеют одинаковые условия больничного, как и другие сотрудники. Что касается вопроса, сколько времени позволено пребывать на больничном пенсионеру – столько, сколько будет необходимо.

В соответствие с п.11 Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н, во время амбулаторного лечения заболеваний или травм, при которых сотрудник временно потерял трудоспособность, больничный лист выдается лечащим врачом на срок до 15 календарных дней. По истечению данного времени работник вновь проходит врачебную комиссию, по решению которой больничный лист продлевают по необходимости.

По истечению данного времени работник вновь проходит врачебную комиссию, по решению которой больничный лист продлевают по необходимости. Для расчета выплаты по больничному листу берется зарплата работника за 2 года, которые предшествуют году наступления нетрудоспособности.

То есть, в 2018 году расчетный период будет включать 2016 и 2017 годы.

  1. Если пенсионер работал в другой организации, он должен предоставить оттуда документы.
  2. Если пенсионер не работал 2 года, то и суммарный заработок равен нулю.
  3. Если в работе были перерывы, расчет производится аналогично – суммарный заработок будет приравниваться к МРОТ.
  • стаж больше 8 лет – 1;
  • от 5 до 8 лет – 0,8;
  • Вычисляем размер дневного пособия, путем умножения на коэффициент в соответствие со стажем сотрудника:
    • стаж больше 8 лет – 1;
    • от 5 до 8 лет – 0,8;
    • менее 5 лет – 0,6;
    • менее 6 месяцев – МРОТ.
  • Далее находим среднее значение – делим на 24 месяца.
  • менее 6 месяцев – МРОТ.
  • Сравниваем полученный результат с МРОТ. В случае, если полученное значение меньше минимального размера оплаты труда (за 2018 год МРОТ составляет 9498 рублей), в расчет берется МРОТ за последний год.
  • Рассчитываем средний заработок в день – делим общую сумму на 730.
  • менее 5 лет – 0,6;
  • Рассчитываем размер больничной выплаты путем умножения размера дневного пособия на количество календарных дней нетрудоспособности.
  • Стаж менее 5 лет, следовательно, коэффициент будет составлять 0,6: 1271·0,6 = 763 рубля.

    Размер пособия может быть снижен в соответствие с предписанием ст. 8 № 255-ФЗ, а именно:

    1. неявка для прохождение медицинского осмотра;
    2. болезнь (травма), наступившая в следствие алкогольного опьянения.
    3. в следствие нарушения сотрудника больничного режима;

    Если плательщиком является территориальный орган ФСС — выплаты производятся в течение 10 дней. При увольнении пенсионера, оплата производится на последнем месте работы, если с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней.

    В случае, когда работник осуществлял уход за больным членом семьи, а не болел сам, оплата производится не будет.

    В данном случае размер пособия будет составлять 60% от среднего заработка в независимости от трудового стажа. При предъявлении больничного листа пенсионером, отказывать в оплате нельзя, это будет являться нарушением законодательных норм.

    Предприятие полностью производит оплату по листу нетрудоспособности после увольнения пенсионера, за исключением первых трех дней (их оплачивает страховщик), остальное – это исчисление из Фонда социального страхования.

    1. Если увольнение произошло по причине ликвидации организации, пенсионер должен самостоятельно подать заявление в территориальные орган ФСС.
    2. Согласно ст.80 ТК РФ, каждый сотрудник имеет право уволиться во время больничного отпуска. В таком случае, работодатель обязан оплатить отпуск по нетрудоспособности на протяжении 30 дней с момента расчета, а именно после ознакомления бывшего рабочего с документом о расторжении трудовых отношений, в соответствие со ст.5 № 255-ФЗ.
    3. Пенсионер, который заболел в течении месяца после увольнения, но еще не устроился на новую работу, может обратиться за оплатой в течение полугода. Выплата пособия по болезни – это обязанность работодателя. Бывшему работнику нужно прийти в организацию и предоставить заявление, копии паспорта и трудовой книжки, где последним местом работы числится данное предприятие.
    4. В случае, если пенсионер к этому моменту встал на учет службы занятости, то официально он – безработное лицо. Тогда оплачивать пособие будет данная служба. На сумму выплаты будет влиять причина увольнения. По собственному желанию или сокращению штата выплаты производятся в течение месяца в зависимости от вышеперечисленных условий.

    Период службы можно подтвердить записями в трудовой книжке, военным билетом, справкой военных учреждений или иными документами, которые содержат сведения о периоде прохождения службы.

    Если периоды совпадают по времени, учитывается один из них. Какой конкретно – определяет бывший работник. После выхода военнослужащего на пенсию существует несколько вариантов:

    • Военный пенсионер устроился на новую работу в гражданскую службу, в таком случае, при расчете больничного будет учитываться стаж военной службы и службы в армии. Например, если срок военной службы составлял 15 лет, а в новой организации он отработал 1 год и заболел, размер больничного пособия будет рассчитываться как 100% среднего заработка (так как стаж более 8 лет).
    • После увольнения военный пенсионер не устроился на новую работу, он также может подать документы на получение больничных выплат в течение 30 дней.

    Выдача военным пенсионеров больничных листов по уходу за больным членом семьи законодательством не предусмотрено.

    Каждый солдат или офицер в период службы получает ежемесячное довольствие, на которое не начисляется страховой взнос в ФСС.

    Однако, согласно положению №255-ФЗ, после выхода на военную пенсию, расчет выплат по листу нетрудоспособности осуществляется только на основании заработка, на который начислялись страховые взносы.

    Выдачу работнику больничного листка осуществляется медицинской организацией системы МВД России и медицинской организацией государственной системы здравоохранения. При лечении в амбулаторных условиях больничный лист выдается врачом медицинской организации системы МВД России в день, когда был установлена временная нетрудоспособность, при чем период включает в себя выходные, а также нерабочие праздничные дни.

    При прохождении лечения в условиях стационара больничный лист выдается в день выписки из медицинской организации за весь период лечения.

    Законодательство РФ исходит из принципа, что пенсионеры по трудовым правам приравниваются к другим работниками, поэтому дискриминация их прав в силу возраста недопустима. Однако присутствуют нюансы, влияющие на размер пособия:

    1. сроки, прошедшие после увольнения;
    2. срок начала больничного;
    3. а также новое рабочее место.

    Если сотрудник, будучи в больничном отпуске, был уволен с нарушением ТК РФ, он может в судебном порядке обжаловать данный вопрос и получить компенсацию в размере, соответствующем его трудовому стажу в данной организации.

    В случае, когда работодатель отказывается от выплат по больничному листу по причине, например, отсутствия диагноза, – это прямое нарушение законодательных норм, в таком случае ему грозит административная или уголовная ответственности в соответствие со ст. 5.27 КоАП РФ или ст.145.1 УК РФ соответственно. Пенсионеру, как любому гражданину, могут отказать в выплате на официальном уровне, если документально было доказано, что:

    1. сотрудник тем или иным образом пытался умышленно причинить вред здоровью;
    2. болезнь наступила при совершении данным лицом умышленного преступления.
    3. болезнь наступила при попытке совершить самоубийство;

    Подводя итог, лист нетрудоспособности сотрудникам, которые продолжают работать после выхода на пенсию, должен оплачиваться в зависимости от стажа, среднего значения ежедневной заработной платы и минимального размера оплаты труда.

    Нарушение работодателем своих обязательств, ссылаясь на возрастные различия работников, может повлечь за собой серьезные наказания, вплоть до уголовной ответственности. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: Оплата больничных листов работающим пенсионерам вызывает сейчас основной интерес, так как условия предоставления больничного данной категории лиц несколько отличаются от тех, которые существовали до вступления гражданина в пенсионный возраст.

    О том, как оплачивается больничный лист работающим пенсионерам, поговорим далее.

    В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.

    Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730: Сумма выплат по листку нетрудоспособности = зарплата за 2 прошлых года : 730 x процент, который зависит от рабочего стажа x количество дней по больничному. То есть, если нуждающийся в пособии работник не отработал в данной организации положенное время, он обязан предоставить в отдел кадров документ от той организации, откуда пришел.

    Если же пенсионер не работал последние два года, то пособие начисляется в соответствии с минимальным размером оплаты труда. Что касается того, сколько времени может находиться на больничном работающий пенсионер, здесь все индивидуально.

    Сколько потребуется, на такой срок и предоставят больничный. Но при этом действуют некоторые правила:

    • работодатель не вправе уволить сотрудника, находящегося на отдыхе по болезни или травме, если только он не определен как нетрудоспособный полностью. Произведение увольнения возможно исключительно в результате волеизъявления самого работающего пенсионера.
    • по указу Минздрава от 29 июня 2011 года «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», и по причине определенной последовательности процесса, решение о выдаче больничного листа единовременно заключается на 10 дней календаря, после чего гражданин должен снова явиться на осмотр врачом, который, по своему усмотрению, может продлить срок до 30 дней. Следующие продления составляют уже 30 дней;

    Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права.

    Член ассоциации юристов. Обратите внимание: на период болезни разрешается замещать место другим человеком с условием, что в случае закрытия больничного, оно освободится. Теперь следует выяснить, кто будет платить за больничный уволенному пенсионеру, который еще не смог устроиться на другую работу.

    Если после увольнения не прошло 30 календарных дней, то больничный лист оплачивает организация, из которой сотрудник был уволен. Нередко у людей вызывает сомнение, будет ли оплачен больничный при разрыве трудового договора между бывшим работником и его начальником. Но оплата больничного листа после увольнения пенсионерам полностью ложится на предприятие.

    Оно вносит оплату только за первые три дня больничного, остальное – исчисления из Фонда социального страхования.

    Срок давности по оплате больничного предприятием, где пенсионер раньше работал, но по каким-либо причинам ушел, составляет шесть месяцев. Человек, заболевший в течение месяца со дня увольнения, но не устроившийся на другую работу, может обратиться за оплатой, в срок, укладывающийся в полгода.

    В этом случае не считаются документы по уходу за детьми либо пожилыми гражданами.

    Если все правила соблюдены, то больничный обязан быть оплачен. Ранее работающему пенсионеру при таких обстоятельствах необходимо прийти на предприятие и предоставить копии паспорта и трудовой книжки, где последняя запись стоит об увольнении на данном месте работы. Еще одна загвоздка – после увольнения гражданин может получить только 60 процентов от дневного заработка, невзирая на стажевые.
    Еще одна загвоздка – после увольнения гражданин может получить только 60 процентов от дневного заработка, невзирая на стажевые.

    Это фиксированный процент, при любых обстоятельствах он не меняется. Если пенсионер уже встал на учет службы занятости, то он приобретает статус безработного лица.

    В этом случае оплатой пособия занимается уже непосредственно служба. Сумма выплаты будет зависеть от той, которая назначается именно этой категории населения.

    На оплату влияет и причина, по которой был уволен пенсионер. При собственном желании и сокращении штата выплаты производятся в течение месяца при условиях, указанных выше. Но пособие по беременности и родам в данной ситуации не выплачивается, кроме случаев получения травмы.

    Это можно объяснить тем, что беременных женщин по закону увольнять запрещается. Увольнение должно производиться только по уважительным обстоятельствам, таким как: переезд на другое место, работа супруга и невозможность работать именно на этом предприятии.

    Военная служба и служба в органах внутренних дел входит в трудовой стаж, а он, в свою очередь, включается в страховой. Поэтому при начислении выплат по нетрудоспособности пенсионеру МВД, военным пенсионерам действует то же самое законодательство, что и при гражданской работе. Таким образом, больничный лист работающим пенсионерам оплачивается в соответствии со стажем, средним значением ежедневной заработной платы и минимальным размером оплаты труда.

    В случае с увольнением существуют нюансы, которые могут повлиять на размер выплат, а именно: срок давности, начало нетрудоспособности и наличие нового рабочего места. Законодательство предоставляет трудящимся людям возможность взять отпуск в ситуации их болезни или получении травмы на весь временной отрезок, подтвержденный медицинскими справками. Оплата бюллетеней сотрудников МВД регламентирует не ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ, а ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ.

    Если сотрудник какое-то время нетрудоспособен, то оплата этого периода происходит на основании заключения организации государственного органа исполнительной власти в сфере МВД или по месту регистрации.

    Процедура расчета и оплаты бюллетеня в текущем году:

    • Рассчитывается среднедневной официальный доход человека. В его сумму включается заработная плата, премии, бонусы, гонорары, но не включается материальная помощь (пособия) любого характера.
    • Вносятся корректирующие коэффициенты. Государственная помощь рассчитывается, исходя из среднего официального дохода работника за предшествующие два года. При этом объем пособия определяется исходя из страхового стажа работающего сотрудника:
    1. от пяти до восьми лет — 80% дохода;
    2. более восьми лет — 100% дохода.

    3. при стаже до полугода объем государственной помощи определяется исходя из МРОТ;
    4. при стаже от полугода месяцев до пяти лет — 60% дохода;
    • Итоговая величина умножается на количество дней нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.

    Лист нетрудоспособности является официальной справкой, выдаваемой в случае болезни или травмы, при этом оплата периода неосуществления деятельности осуществляется работодателем и ФСС. Бюллетень иногда дают здоровым трудоспособным гражданам, если они вынуждены осуществлять уход за родственниками, или сотрудницам в случае ожидания появления ребенка на свет и дальнейшего ухода за ним первые 70 дней в случае одноплодной неосложненной беременности.

    Трудоустроенные пенсионеры, как и прочие сотрудники компании, правомерно могут претендовать на возмещение дней болезни, если им есть документальное подтверждение – имеется больничный лист (другое название – листок временной нетрудоспособности).

    Именно больничный лист, предоставленный в бухгалтерию, является основанием для обеспечения субъекту сумм возмещения. Оформлением листка временной нетрудоспособности занимается лечащий врач заболевшего работника. Сотрудники скорой помощи, приемного отделения, станций переливания крови, а также субъекты, занимающиеся профилактическими работами, его выдать не могут.

    Периодичность больничного также определяет доктор, к которому обратился пациент.

    Зачастую, данный срок не превышает 15 дней. Однако, если болезнь затягивается, врач может принять решение о пролонгации больничного на аналогичный период. Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем.

    Специализируется в области уголовного права.

    Член ассоциации юристов. Исходя из ст. 183 ТК РФ и ФЗ № 255 от 29.12.2006г., компенсационные выплаты должны предоставляться трудоустроенному гражданину (включая работающих пенсионеров) за все официально зафиксированные дни болезни. Итоговый объем средств будет зависеть от размера усредненной зарплаты пенсионера за последние два года трудовой деятельности и его стажа.

    Итоговый объем средств будет зависеть от размера усредненной зарплаты пенсионера за последние два года трудовой деятельности и его стажа.

    Пособие по временной нетрудоспособности должно быть начислено нанимателем не более чем через 10 дней по факту предоставления подчиненным в бухгалтерию компании больничного листа.

    Также важно отметить, что фактическая выдача средств на руки сотруднику происходит в ближайший день предоставления зарплаты, определенный локальным актом предприятия, если в нем не зафиксировано иное.

    Большей частью аспектов оформления больничного листа занимается лечащий врач. Однако, главным требованием к сотруднику остается своевременное обращение в поликлинику.

    Направляться в больницу следует в первый же день недомогания. В таких обстоятельствах врач сможет той же датой открыть больничный лист.

    Каждому трудоустроенному субъекту необходимо знать, в каких случаях больничный может и не может быть открыт. Так, к случаям, обуславливающим открытие документа, относятся: отравление, производственная травма или проявление профессионального заболевания у субъекта;

  • получение пенсионером травмы, отравления или прочих болезней, которые не связаны с трудовой деятельностью;
  • объявление карантина;
  • необходимость протезирования.
  • Также важно обозначить, в каких обстоятельствах больничный оформлен не будет. Речь идет о таких ситуациях:

    1. у лица не было обнаружено ни одного основания болезни, травмы или любых иных весомых причин для открытия больничного.
    2. субъект страдает от болезни, носящей хронический характер, и регулярно проходит лечение, нацеленное на профилактику прогрессирования заболевания;
    3. пенсионер находится под арестом;
    4. сотрудник проходит плановый медицинский осмотр;

    Автор статьи Юрист-консульт с 7-летним стажем.

    Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов. Отличная статья 0 Помогла статья?

    Оцените её

    Загрузка. TrudGid.ру © 2018–2020 – Юридическая помощь населению Adblockdetector

    Оплата больничного пенсионеру после увольнения, в том числе по собственному желанию

    Согласно общему порядку, работодатель должен оплачивать работнику больничный лист в установленных законом случаях. По данному вопросу все предельно понятно.

    Однако как быть в той ситуации, если речь идет об уволившемся пенсионере? Вправе ли он рассчитывать на такие выплаты?

    Согласно ч.

    1 в случае временной потери способности к трудовой деятельности работник вправе претендовать на получение от работодателя соответствующего пособия.

    Причем такое право есть не только у работающих граждан, но и у недавно уволившихся сотрудников. Обязанность хозяйствующих субъектов оплачивать больничные листы своих недавно уволившихся кадров закреплена в п.2 . Сразу стоит отметить, что по закону процедура увольнения, трудоустройства, а также оплаты больничного листа для пенсионеров реализуется в общеустановленном порядке.

    В данном случае нет никаких отличий от регламента, предусмотренного для трудоспособных сотрудников.

    Так, на практике иногда происходят случаи, когда пенсионер, уволившийся по собственному желанию, сразу же заболевает, не успев трудоустроиться на новое место. В этом случае он имеет полное право получить компенсацию в связи с временной потерей возможности заниматься трудовой деятельностью.

    Однако для получения такой выплаты должен быть соблюден ряд условий, прописанных в , а именно:

    1. Получить подобную компенсацию можно только в том случае, если на момент обращения за ней, пенсионер официально нигде не трудоустроен.
    2. Болезнь (травма) наступила не позже 30 дней (1 месяца) с момента официального ухода от работодателя (п. 2 ).
    3. Пенсионер обратился за положенной выплатой в течение 6 календарных месяцев со дня увольнения.
    4. Причиной оплаты больничного листа после увольнения должна быть исключительно травма или заболевание. В иных случаях (например, возникновение необходимости в уходе за больным родственником) получить больничные не получится.

    При несоблюдении хотя бы одного из перечисленных выше условий работодатель имеет полное право отказать в оплате больничного листа.

    Пенсионер, принявший решение уйти с занимаемого рабочего места по причине достижения пенсионного возраста, тоже может претендовать на оплату больничного листа после увольнения. В данном случае в законе не прописаны какие-либо ограничения. Однако для получения такой выплаты должны быть соблюдены все условия, перечисленные в предыдущем пункте.

    В общем виде процедура оплаты больничного листа после увольнения пенсионера выглядит следующим образом:

    • Все собранные документы заявитель должен доставить в бухгалтерию бывшего работодателя.
    • В свою очередь сотрудники бухгалтерской службы должны сделать необходимые расчеты и оплатить больничный лист.
    • Следующим шагом является сбор пакета необходимых документов. Помимо больничного листа туда будет входить паспорт пенсионера и трудовая книжка.
    • Вначале заявитель должен обратиться в медицинское учреждение за получением листка о нетрудоспособности. Данный документ должен выдать лечащий врач. Порядок оформления и выдачи листка о нетрудоспособности подробно расписан в .

    Дополнительно стоит подчеркнуть, что для получения больничных выплат после увольнения бывшему работнику, в том числе пенсионеру, не нужно писать отдельное заявление.Достаточно представить перечисленные выше документы. Исключением являются только те случаи, когда речь идет о выплате больничных на территории субъекта РФ, участвующего в пилотном проекте ФСС РФ. Конкретные размеры пособий, выплачиваемых при временном отсутствии возможности заниматься трудовой деятельностью, прописаны в .

    Так, если речь идет о выплате больничного уволившемуся работнику, в том числе пенсионеру, то размер положенной по закону компенсации будет составлять 60% от его средней заработной платы. По общему правилу, работодатель должен произвести начисление пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 дней с момента предоставления пенсионером необходимых документов.

    При этом сама выплата денег производится в ближайший день выдачи очередной заработной платы, установленный в конкретной организации. Такой порядок обозначен в п. 1 . Если речь идет о территориях, участвующих в пилотном проекте, предусматривающем прямые выплаты из ФСС РФ, то сроки будут несколько иные.Вначале работодатель должен будет в течение 5 дней направить все бумаги, представленные бывшим работником, в ФСС РФ.

    При этом сама выплата пособия будет производиться сотрудниками территориального отделения данного государственного органа в течение 10 дней с момента получения полного комплекта документов. Иногда происходят случаи, когда работодатель отказывает в оплате больничного листа после увольнения пенсионера.

    Это может произойти как по обоснованным, так и по необоснованным причинам. Итак, к законным основаниям для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности можно отнести:

    1. в случае обнаружения признаков подделки листка о нетрудоспособности.
    2. судом было установлено, что застрахованное лицо намеренно причинило вред своему здоровью с целью получения выплаты по больничному листу (пп. 1 п. 2 );
    3. причина наступления временной нетрудоспособности не связана с развитием заболевания или возникновением какой-либо травмы;
    4. несоблюдение пенсионером установленных в законе условий касательно времени возникновения такого права (первые 30 дней после увольнения) и периода обращения за такой выплатой (в течение 6 месяцев);

    Таким образом, во всех перечисленных выше ситуациях работодатель имеет полное право отклонить просьбу бывшего работника о выплате больничных.

    Если заявитель уверен, что полученный отказ является незаконным, то действовать в такой ситуации нужно следующим образом:

    • В первую очередь следует направить в адрес работодателя официальное заявление, содержащее просьбу о выплате пособия. Причем необходимо добиться получения письменного отказа в назначении такой компенсации.
    • Следующим шагом является подготовка жалобы в адрес контролирующих органов. Главным образом, речь идет о территориальном отделении Государственной инспекции по труду. Также можно пожаловаться в прокуратуру.
    • Если упомянутые выше меры не принесли должного результата, то наиболее радикальным способом воздействия на нарушителя будет подача искового заявления в судебный орган. Если суд установит, что отказ в оплате больничного листа не обоснован, то работодателя привлекут к ответственности, а также заставят произвести все необходимые выплаты, включая компенсацию морального ущерба (если такое требование будет заявлено в иске).

    Согласно ч.

    6 за необоснованный отказ в выплате больничных с нарушителя могут взыскать штраф в следующих размерах: 10 000 — 20 000 рублей (для должностного лица), 1000 — 5000 рублей (для ИП), 30 000 — 50 000 рублей (для организаций).Таким образом, уволенный пенсионер, как и другие работники, имеет полное право претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности. Однако для начисления такой выплаты обязательно должен быть соблюден ряд условий и ограничений.

    В противном случае работодатель имеет полное право отказать в предоставлении такой компенсации.

    Комментировать (Пока оценок нет) Загрузка.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +