Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Военное право - Оплата командировочных расходов за проживание военнослужащим в 2021 году

Оплата командировочных расходов за проживание военнослужащим в 2021 году

Командировки по России и в зарубежье: как оплачиваются суточные в 2021 году

14 июляОтправляя работника в деловую поездку, помимо расходов на перемещения и проживание, работодатель также оплачивает его дополнительные расходы, за которые сотрудник не отчитывается. Например, расходы на питание.В 2021 году расчёт суточных и фиксация расходов во время командировок происходит по прежним правилам. В статье мы рассмотрим вопросы, касающиеся суточных при командировке по России и за границей: о разнице между этими выплатами и о нюансах, связанных с подсчётом продолжительности поездки по РФ и за рубежом.На работодателе лежит обязанность за счёт выплат суточных покрывать дополнительные расходы откомандированного работника. Он должен выплачивать суточные за каждый день, пока сотрудник находится в командировке, включая выходные и праздники.

Учитывается также время его пребывания в пути. Такой порядок выплаты суточных закреплён в Положения об особенностях направления работников в служебные командировки.При этом, размер суточных устанавливается самим работодателем. Он должен быть прописан в локальных нормативных актах.

Закон предусматривает лишь нормативы и размеры суточных расходов, которые не облагаются НДФЛ и страховыми взносами ( и ).

Если компания устанавливает увеличенный размер суточных, налог и взносы выплачиваются с разницы.Суточные могут не выплачиваться, если расстояние до места командировки позволяет сотруднику ежедневно возвращаться домой. В данной ситуации руководитель компании сам решает в каком режиме сотрудник должен находиться на месте командировки и выплачивает суточные в зависимости от принятого решения.Если руководитель решил, что работник может возвращаться домой, но тот по своей инициативе, без согласования с руководителем арендовал жильё по месту командировки, работодатель не обязан оплачивать расходы на жильё и дополнительные суточные.Также суточные не выплачиваются, если командировка происходит в рамках одного дня, однако в локальных нормативных актах компании для таких случаев может быть предусмотрена компенсацию взамен суточных.Размер суточных зависит от продолжительности нахождения сотрудника вне места проживания, поэтому для выплаты необходимо рассчитать длительность рабочей поездки.Норматив суточных на каждый день командировки, который установлен в локальном нормативном акте предприятия, необходимо выплатить работнику перед началом поездки.

В данной ситуации руководитель компании сам решает в каком режиме сотрудник должен находиться на месте командировки и выплачивает суточные в зависимости от принятого решения.Если руководитель решил, что работник может возвращаться домой, но тот по своей инициативе, без согласования с руководителем арендовал жильё по месту командировки, работодатель не обязан оплачивать расходы на жильё и дополнительные суточные.Также суточные не выплачиваются, если командировка происходит в рамках одного дня, однако в локальных нормативных актах компании для таких случаев может быть предусмотрена компенсацию взамен суточных.Размер суточных зависит от продолжительности нахождения сотрудника вне места проживания, поэтому для выплаты необходимо рассчитать длительность рабочей поездки.Норматив суточных на каждый день командировки, который установлен в локальном нормативном акте предприятия, необходимо выплатить работнику перед началом поездки.

Выплата осуществляется наличными через кассу или перечислением на расчётный счёт. В сумму аванса, помимо суточных, включаются все расходы на командировку.Если во время поездки сотрудник заболел, суточные выплачиваются работодателем из расчёта всего периода временной нетрудоспособности работника.Для работников, проживающих на Крайнем Севере, предусмотрены районные коэффициенты как компенсация за работу в местности с особыми климатическими условиями. За счёт этой льготы заработная плата увеличивается на установленный коэффициент.

Однако, если сотрудник отправляется в деловую поездку в регионы Крайнего Севера, районные коэффициенты на суточные не применяются.

Это не предусмотрено законом.Эти выплаты различаются между собой по размеру.

Кроме того, при подсчёте продолжительности командировок по России и за границей учитываются определённые нюансы.Для суточных при поездках по РФ все нормативы должны содержаться в положении о командировках, коллективном договоре или другом локальном документе компании. Все работники должны быть ознакомлены с этим документом в обязательном порядке. Предельный лимит суточных при командировках по России, при котором эти выплаты не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, — не более 700 рублей в день.По таким же правилам происходит расчёт суточных при командировках в зарубежные страны: можно установить любой размер выплат, однако есть ограничение по максимальной выплате,освобождаемой от подоходного налога и страховых взносов.

Предельный лимит суточных при деловой поездке за рубеж — не более 2500 рублей в день.Если в процессе деловой поездки за рубеж откомандированный сотрудник будет некоторое время находиться на территории Российской Федерации, расчёт суточных должен производиться исходя из плана перемещения работника.Суточные за каждый день, проведённый на территории России, рассчитываются по нормативам поездок внутри РФ.Если при деловой поездке в зарубежные страны сотрудник прибудет на место командировки в тот же день, в который он выехал из России, суточные должны рассчитываться из нормативов заграничных поездок. В обратном случае, когда работник выехал из места командировки и вернулся домой в этот же день, суточные рассчитываются по нормативам командировок внутри России.Поездки в другие города России не запрещены. Однако, отправляя работника в командировку, работодатель должен учитывать рекомендации Роспотребнадзора, а также требования общефедеральных и местных органов власти в отношении места командирования.Кроме того, правительство смягчило ограничения на выезд из страны для части граждан, в том числе и для тех, кто выезжает из РФ по работе.

Чтобы не допустить заражения коронавирусной инфекцией, находясь в деловой поездке, необходимо следовать .Если возникли подозрения на заражение, сотруднику следует позвонить на горячую линию Роспотребнадзора или в скорую помощь.

Командированному обязаны оказать медпомощь в любом населённом пункте РФ по полису ОМС.

Идти в поликлинику самому не нужно — дождитесь приезда врача.За границей лечение российских граждан должно покрываться медицинской страховкой, которая оформляется перед командировкой. При оформлении Шенгенской визы в списке необходимых документов указывается страховой полис, в котором предусмотрены расходы на медицинское обслуживание.

Командированному необходимо связаться со страховой компанией по номерам телефона, указанным в полисе. Дальнейший порядок действий сотруднику укажет страховщик.Россияне, вернувшиеся из-за границы, в аэропортах сдают тест на коронавирус и проходят анкетирование. Граждан, у которых обнаруживают симптомы коронавирусного заболевания, госпитализируют в инфекционную больницу.

Граждан, у которых обнаруживают симптомы коронавирусного заболевания, госпитализируют в инфекционную больницу.

Остальные в соответствии с должны соблюдать карантин в течение 14 дней.

Новый порядок и размеры выплат в связи с командировкой военнослужащим

Важное 18 мая 2021 г. 11:50 Автор: Егорова А. О., эксперт информационно-справочной системы «» Постановлением Правительства РФ от 18.04.2021 № 553 утверждено новое Положение о порядке и размерах выплат на , связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции (далее – Положение № 553).

Одновременно с этим утрачивают силу следующие документы. Реквизиты документа Название документа Постановление Правительства РФ от 21.06.2010 № 467 «О возмещении расходов по бронированию и найму жилого помещения, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, за счет средств федерального бюджета» Постановление Правительства РФ от 01.02.2011 № 43 «О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, за счет средств федерального бюджета» Нормы Положения № 553 действуют при направлении в служебные командировки на территории РФ:

  1. военнослужащих;
  2. лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющих специальные звания полиции.
  3. сотрудников федеральной противопожарной службы;
  4. лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъ– егерской связи;
  5. сотрудников органов принудительного исполнения РФ;
  6. сотрудников органов внутренних дел РФ;
  7. сотрудников уголовно-исполнительной системы РФ;
  8. сотрудников таможенных органов РФ;

Перечень возмещаемых расходов не поменялся. Как и прежде, это:

  1. дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
  2. расходы по бронированию и найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку военнослужащему или сотруднику предоставляется бесплатное жилое помещение);
  3. иные расходы, связанные со служебными командировками.
  4. расходы на проезд;

Однако есть некоторые изменения в порядке определения размера возмещаемых расходов.

Размер возмещаемых расходов на проезд , как и ранее, определяется нормативными актами, утвержденными Правительством РФ, например Постановлением от 12.10.2013 № 916

«О порядке и размерах возмещения сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, расходов на проезд в период нахождения в служебной командировке за счет средств федерального бюджета»

. Расходы по бронированию и найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку военнослужащему или сотруднику предоставляется бесплатное жилое помещение) возмещаются в следующих размерах: Категория сотрудников и служащих Норма возмещения расходов При проживании в гостинице Военнослужащим и сотрудникам, имеющим соответственно воинские звания высших офицеров или специальные звания высшего начальствующего состава либо занимающим должности, подлежащие замещению высшими офицерами (высшим начальствующим составом), а также полковникам (капитанам 1-го ранга), занимающим командные (руководящие) должности, перечни которых утверждаются руководителями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых проходят военную службу (службу) военнослужащие и сотрудники Не более стоимости 2-комнатного номера Остальным военнослужащим и сотрудникам Не более стоимости 1-комнатного (1-местного) номера При проживании не в гостинице Всем военнослужащим и сотрудникам В размере фактических затрат, но не более размеров, указанных выше.

При этом руководители федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых проходят военную службу (службу) военно-служащие и сотрудники, вправе определять виды документов, подтверждающих размер фактических затрат, исходя из которого возмещаются расходы по бронированию и найму жилых помещений Расходы, превышающие нормы, возмещаются военнослужащим и сотрудникам при условии, что они произведены с разрешения или ведома должностного лица, имеющего право направлять военнослужащих и сотрудников в служебные командировки. Ранее действовала норма, что при отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения военнослужащим возмещались в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке (п.

1 Постановления Правительства РФ № 467). Сейчас такой нормы нет. Суточные возмещаются военнослужащим и сотрудникам в пределах, не превышающих 300 руб.

за каждый день нахождения в служебной командировке (конкретный размер определяет руководитель федерального органа исполнительной власти и федерального государственного органа, в которых проходят службу военнослужащие и сотрудники). Руководители федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых проходят службу военнослужащие и сотрудники, утверждают:

  1. перечни иных расходов, связанных со служебными командировками;
  2. виды документов, подтверждающих размер фактических затрат на иные расходы, связанные со служебными командировками.
Рекомендуем прочесть:  Медосмотр у хирурга в военкомате

Возмещение военнослужащим и сотрудникам иных расходов , связанных со служебными командировками, осуществляется при условии, что:

  1. в наличии документы, подтверждающие размер фактических затрат.
  2. они произведены с разрешения или ведома должностного лица, имеющего право направлять военнослужащих и сотрудников в служебные командировки;

При направлении в служебную командировку военнослужащим и сотрудникам выдается денежный аванс на оплату командировочных расходов.

По возвращении из служебной командировки военнослужащие и сотрудники обязаны в течение трех служебных дней представить (отчет) об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по выданным им перед отъездом в служебную командировку денежным авансам на командировочные расходы.

Изменился размер и порядок выплаты командировочных расходов военнослужащим

С сегодняшнего дня, 30.04.2021 г., изменился порядок и размеры выплат военнослужащим на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации.

Сегодня вступило в силу Правительства РФ от 18 апреля 2021 г. N 553. Данным Постановлением установлено, что подлежат возмещению расходы по бронированию и найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку военнослужащему или сотруднику предоставляется бесплатное жилое помещение), которые возмещаются в размере фактических затрат, подтвержденных соответствующими документами, по следующим нормам: военнослужащим и сотрудникам, имеющим соответственно воинские звания высших офицеров или специальные звания высшего начальствующего состава, или занимающим должности, подлежащие замещению высшими офицерами (высшим начальствующим составом), а также полковникам (капитанам 1 ранга), занимающим командные (руководящие) должности, перечни которых утверждаются руководителями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых проходят военную службу (службу) военнослужащие и сотрудники, — не более стоимости 2-комнатного номера; остальным военнослужащим и сотрудникам — не более стоимости 1-комнатного (1-местного) номера. Порядок и размеры возмещения дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), военнослужащим и сотрудникам в пределах, не превышающих 300 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке, должны определить руководители федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых проходят военную службу (службу) военнослужащие и сотрудники.

Иные расходы, связанные со служебными командировками, осуществляется при условии, что они произведены с разрешения или ведома должностного лица, имеющего право направлять военнослужащих и сотрудников в служебные командировки, и при наличии документов, подтверждающих размер фактических затрат. Ждем теперь соответствующий приказ Министра обороны РФ.

20.04.2021 г. Источник:

Правила оплаты проживания в командировке в 2021 году

» Направляя сотрудника в служебную поездку, работодатель должен не только сохранить на такой период его зарплату, компенсировать расходы на проезд, выплатить денежное содержание, но и произвести оплату проживания в командировке в 2021 году. Возмещение этих расходов является одной из обязанностей руководителя компании.Законодательство устанавливает обязательство работодателя выплачивать убытки, понесенные в связи с оплатой гостиницы в командировке.

Но, кроме такого положения, компания может самостоятельно разрабатывать и принимать внутренние правовые акты, регламентирующие порядок возмещения расходов.Основными положениями, делающими возможным оплату проживания в командировке являются:

  • Юридические лица обладают правом устанавливать пределы сумм, возможных к возмещению. Такое правило наиболее характерно для государственных учреждений и направлено на сохранение бюджетных средств. Ими устанавливается минимальный лимит для своих сотрудников.
  • Направление сотрудника по служебным делам должно сопровождаться изданием приказа о рабочей поездке. Такой документ удостоверяет осуществление действий работником в интересах организации.
  • Оплата затрат осуществляется на основании подтверждающей проживание документации. Это обязательное условие для компенсации таких расходов.

ВАЖНО!

Бюджетные организации не вправе отказать работнику в возмещении понесенных расходов в командировке. Существование приказа об отправлении в рабочую поездку и представлении подтверждения факта проживания, учреждения обязаны компенсировать затраты.Преследуя экономию материальных средств, государственные учреждения производят оплату проживания в командировке по наименьшим нормативам. Обычно, такая сумма не более двух тысяч рублей в сутки.Для этого командировочному необходимо:

  1. В недвижимости размещения нужно в обязательном порядке оформить документ, подтверждающий понесенные траты. Может быть представлена справка, подтверждаемая кассовым чеком по установленной форме. Его выдача удостоверяет факт передачи денежных средств. Документ должен быть составлен в соответствии с требованиями постановления Правительства №359 и содержать следующие реквизиты:
  • Серию и номер.
  • Название организации, предоставляющей услуги.
  • Наименование платежной бумаги.
  • Подпись и печать организации.

Квитанция должна быть распечатана при помощи автоматизированной системы и содержать соответствующие пометки.

  1. Оплаченные расходы за проживание, удостоверенные соответствующими бумагами и заявлением о компенсации понесенных затрат, сдаются в бухгалтерию компании.

Выплачиваются расходы по найму жилья в ближайшую зарплату либо выдаются сразу после приема командировочного отчета.

Оплата проживания может производиться до отъезда в командировку в 2021 году, в качестве авансового платежа.Для такой категории лиц сохраняются все гарантии возмещения затрат, связанных с оплатой проживания в гостинице в командировке. Такие траты возмещаются им в полном размере Минобороны РФ. Нормативы выплат для них устанавливаются в зависимости от занимаемого им поста и статуса военного.Учитывая, что законодательно не устанавливаются пределы возмещения понесенных затрат, каждый работодатель определяет их границы по своему желанию.
Нормативы выплат для них устанавливаются в зависимости от занимаемого им поста и статуса военного.Учитывая, что законодательно не устанавливаются пределы возмещения понесенных затрат, каждый работодатель определяет их границы по своему желанию.

Размер компенсации может варьироваться из-за вида служебной поездки – на территории субъектов, в границах России и за её пределами – и может составлять от 1500 до 3500 руб.При этом необходимо обращать внимание на оплату сбора на прибыль.Компенсация стоимости аренды отеля в рабочей поездке не относится к доходу. Но такое правило, используется для получения более крупного возмещения.

Поэтому НК РФ определяет ограничения, в связи с которым НДФЛ не начисляется, когда расход за проживание в гостинице не выше 3500 руб/сутки.

В такой ситуации служащему полностью оплачиваются понесенные траты.Если проживание в командировке превысило максимально установленную норму, ему могут быть компенсированы затраты, но с суммы превышения такой стоимости будет удержан налог на полученные доходы в размере 13%.Возмещение трат на отель в командировке без представления удостоверяющих документов может производится только после получения согласия администрации компании. В этом случае бухгалтерии нужно будет найти другие причины для начисления выплаты сотруднику, так как оплата затрат на жилье производится только после представления подтверждающей документации. При их отсутствии оснований для перечисления оплаты нет.Таким образом, отсутствие удостоверяющей документации может поставить в затруднительное положение специалистов из бухгалтерии.

Невозможность удостоверить факты понесенных трат, проверить их состоятельность и действительность нахождения, лишает оснований для осуществления возмещения. Находясь в рабочей поездке, сотрудник может воспользоваться арендой квартиры.

При этом у него должен быть документ, подтверждающий понесенные расходы.

В таком случае, между руководителем компании и командируемым необходимо достижение соглашения о найме жилья в командировке непосредственно у хозяина квартиры.

Подтвердить период нахождения в поездке и понесенные расходы можно, заключив арендный договор между сторонами. К нему должна прикладываться расписка владельца недвижимости о передаче всей стоимости за наем.

(общая и в сутки).Письмом Минфина России от 05.12.2011г.
№03-03-06\1\802 определено, что компенсация работнику оплаты арендованной недвижимости, в том числе, сумма коммунальных платежей в жилом объекте, нанятого на период командирования, входят в состав расходов по найму жильяЕсли такие траты не имеют документального удостоверения, то выплаты не облагаются НДФЛ только в размере:

  1. Поездка по России – 700 руб. в день,
  2. Заграничная поездка – 2500 руб. в день.

Важно запомнить, что оплачиваются расходы за проживание, понесенные в командировке, только после того, как сотрудник сможет их подтвердить.

В противном случае, возможно взыскание с них налога на прибыль. Прежде чем отправить сотрудника в командировку, работодатель обязан оплатить ему все командировочные расходы, при После командировки без подтверждающих документов оплаты проживания можно встретиться с определенными проблемами, например: неподтвержденные Серьезные отличия касательно порядка оплаты, бухгалтерского документооборота, налогообложения имеют между собой командировка и служебная При осуществлении расходов на такси в служебной командировке их можно учитывать при вычислении налогообложения.
Прежде чем отправить сотрудника в командировку, работодатель обязан оплатить ему все командировочные расходы, при После командировки без подтверждающих документов оплаты проживания можно встретиться с определенными проблемами, например: неподтвержденные Серьезные отличия касательно порядка оплаты, бухгалтерского документооборота, налогообложения имеют между собой командировка и служебная При осуществлении расходов на такси в служебной командировке их можно учитывать при вычислении налогообложения.

Виды выплат за командировки военнослужащим

» Командировки бывают не только у гражданских, но и у военных. Причем для военнослужащих исполнение воинского долга не по месту службы является обязанностью и имеет определенные нюансы.

Права военнослужащих защищены определенными нормативно-правовыми активами Правительства и Минобороны.

В них предусматриваются определенные виды выплат за командировки для военнослужащих.

Командировка – это поездка для выполнения определенных задач. Она совершается в конкретные сроки и регламентируется приказом начальника ВЧ. Важно. Несение воинской службы не регулируется нормами ТК РФ.

В отношении этой деятельности применяются документы, выпущенные Минобороны.

Сроки командировок военных обычно составляют до 30 дней. Но в некоторых случаях они могут быть увеличены:

  1. при необходимости осуществить сопровождение и/или охрану грузов;
  2. гастроли творческих военных коллективов;
  3. карантинные мероприятия, связанные с вспышками различных болезней.
  4. при проведении ремонтных работ на различных типах судов;
  5. практика, стажировка, необходимость изучения новой техники;

В любом случае срок устанавливается в пределах 1 года, т.

е. он не должен его превышать. Нормативные акты устанавливают, что некоторые поездки (отлучки) военных не относятся к служебным командировкам.

В этот список попадают следующие ситуации:

  1. временное зачисление в другие части;
  2. поездки в составе части, для ознакомления с вооружением, проведения исследований и т. п.
  3. прохождение обучения в учебных заведениях;
  4. нахождение на гауптвахте;
  5. поездки, связанные с личными делами;

Замечание.

Одним из основных признаков командировки можно назвать оплату связанных с ней расходов. Личные средства военного на эти цели расходоваться не должны, а финансирование осуществляется за счет бюджета. При отправке военнослужащего в командировку ему оформляют командировочное удостоверение.

Этот документ является одним из важнейших для дальнейшей оплаты/компенсации расходов, связанных с поездкой.

Он представляет собой бланк регламентированной формы.

На лицевой стороне указывается следующая информация:

  1. сведения о приказе на командировку, ее цели и сроках;
  2. данные лица, которое командирует военнослужащего.
  3. данные командированного;

Оборотная сторона предназначена для проставления отметок о прибытии/убытии. Они являются подтверждением того, что в конкретную дату военнослужащий прибыл в определенное место или уехал из него, т. е. подтверждают выполнение служебного задания.

Само по себе командировочное удостоверение не имеет какой-либо юридической силы. В нем нет фотографии и других важных данных о командированном лице.

Именно по этой причине на лицевой стороне его стоит отметка о том, что документ действителен исключительно при предъявлении удостоверения личности. Замечание. Командировочное удостоверение сдается по прибытию в свою часть после поездки. Оно должно содержать соответствующие отметки принимающей стороны (сторон), а без них будет непринято.

Расходы, связанные со служебными командировками, на себя берет федеральный бюджет или в некоторых случаях резервный фонд Минобороны. Все расходы военного, связанные с отсутствием в родной части подлежат оплате. Важно. Служебные командировки военнослужащих всегда являются плановыми.

Это связано с необходимостью обеспечить наличие соответствующих средств в бюджете/резерве.

Личные средства военных привлекать запрещено.Командировочные расходы, подлежащие оплате, делят на 3 категории:

  1. суточные, которые командированный может расходовать по своему усмотрению без дополнительных отчетов;
  2. проживание (гостиницы, аренда жилья).
  3. проезд (оплачивается поездка до места назначения и обратно);

Все выплаты рассчитывают, исходя из количества дней командировки.

Датой ее начала принято считать день убытия из своей части, а датой закрытия – день прибытия в нее. В дни командировки входят также все праздники и выходные. По ним также предусмотрена выплата суточных, компенсация расходов по проживанию, проезду.

Важно. Дни болезни в командировку при определении суммы компенсаций не включают.

Постановление правительство регламентирует размеры командировочных расходов. Выплачивать больше этих сумм военнослужащему не имеют права. На текущий момент для военных действуют следующие ограничения по выплатам:

  1. Проезд – по фактическим суммам в проездных документов, но не выше стандартных тарифов (например, перелет бизнес-классом никто оплачивать не будет).
  2. Суточные – от 100 до 300 р. в зависимости от действующего регламента, места поездки и других нюансов.
  3. Проживание – в размере фактических расходов, но не больше 550 р. в сутки, если имеются документы (чеки), а при отсутствии документов по аренде номера или другого жилья – 12 р./сутки.

Несколько иначе обстоит дело, если командировка предстоит в другую страну.

В этом случае деньги на поездку выдают уже в иностранной валюте в зависимости от страны пребывания. Осуществляются выплаты в валюте только при наличии соответствующей отметки в загранпаспорте или других путевых документах командированного лица.

Важно. Нормы выплат на каждую категорию расходов устанавливаются отдельно для каждой страны пребывания.

Они устанавливаются в соответствии с Постановлениями Правительства или нормативными документами Минобороны. Командировка фактически подразумевает работу сверх норматива. На каждые 8 часов работы в этом случае нельзя гарантировать не меньше 12 часов отдыха.

Поэтому за командировки военнослужащие могут получить компенсацию в виде выходных.

В среднем за каждые 1,5 дня служебной поездки положено 1 сутки отдыха. Оформляют отгулы по согласованию с начальством. Их также можно присоединить к основному отпуску.

Замечание. При выполнение специальных задач, длительных командировках и в некоторых других случаях предусмотрено предоставление реабилитационного отпуска продолжительностью до 30 дней. Командировки военнослужащих являются одни из вариантов несения службы. Отказаться от них фактически не получится, если они требуются.

При этом все виды выплат за командировки военнослужащим строго регламентированы. https://youtu.be/X4WI8pgbgHQ Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Все ветераны боевых действий, кто сталкивался с процедурой начисления надбавок к пенсии, знают, что Люди, которые имеют особые заслуги перед родиной и проживают на территории Российской Федерации, могут Одна из самых популярных проблем – это процесс покупки и оформления жилья для военнослужащих. В свое время каждый гражданин, достигает пенсионного возраста. Очень много вопросов возникает по начислению Много как русских солдат, так и со всего СССР участвовали в боевых действиях в Для всех военнослужащих одним из главных вопросов является наличие льгот и их дальнейшее материальное —————— —————— —————— —————— ——————

Оплата служебных командировок на территории Российской Федерации

Оплата служебных командировок на территорииРоссийской Федерации118.

Военнослужащим, направляемым в командировку, производятся выплаты на командировочные расходы (возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения, проезду к месту служебной командировки и обратно к месту службы, а также возмещаются суточные расходы) <*>.———————————<*> Постановления Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. N 467

«О возмещении расходов по бронированию и найму жилого помещения, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти за счет средств федерального бюджета»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 26, ст.

3364) и от 1 февраля 2011 г. N 43

«О возмещении суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти за счет средств федерального бюджета»

(Собрание законодательства Российской Федерации», 2011, N 8, ст.

1110).Военнослужащим, имеющим по условиям сообщения возможность ежедневно возвращаться к месту военной службы или жительства, если выполнение служебного задания не требует непрерывного пребывания в пункте командировки, о чем должно быть указано в приказе соответствующего командира (начальника) о командировании, а также возвратившимся из командировки в день убытия суточные расходы не возмещаются.119. Дополнительно к расходам по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту службы, включая проезд транспортом общественного пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу, относятся:а) страховые взносы на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте;б) оплата услуг по оформлению проездных документов;в) расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями.120. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из пункта, где проходит военную службу командированный военнослужащий, а днем приезда — день прибытия транспорта в указанный пункт.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее — последующие сутки.Если станция отправления транспортного средства находится за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до этой станции. В таком же порядке определяется день приезда командированного военнослужащего в пункт постоянной дислокации или временного расквартирования воинской части (подразделения). День выезда в командировку и день возвращения из командировки определяются по местному времени.В случае болезни военнослужащего в пункте командировки дни болезни в продолжительность командировки не засчитываются.

При этом ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда военнослужащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.121.

Время нахождения в пути определяется по существующему расписанию движения транспортного средства, включая время задержки командированного в пути по независящим от него причинам <*> и время на пересадки.———————————<*> Факт задержки командированного военнослужащего в пути следования по независящим от него причинам должен быть удостоверен должностными лицами органов военных сообщений или военными комендатурами гарнизонов, а при отсутствии их — начальниками вокзалов, станций, пристаней, аэропортов.122.

Возмещение суточных расходов, связанных со служебными командировками, военнослужащим за счет средств федерального бюджета осуществляется в размере 300 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.Возмещение суточных расходов военнослужащим, в отношении которых продовольственное обеспечение осуществляется в форме организации питания по месту служебной командировки за счет средств федерального бюджета, осуществляется в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.123. Возмещение суточных расходов в размере, устанавливаемом в соответствии с пунктом 122 настоящего Порядка, производится за время нахождения в пути военнослужащим:а) направленным (переместившимся) в другие населенные пункты на лечение в лечебные учреждения, на амбулаторное медицинское обследование военно-врачебными комиссиями и обратно к месту военной службы;б) проходящим военную службу по призыву, направленным (переместившимся) к новому месту военной службы или переместившимся в связи с передислокацией воинской части (подразделения), если они в пути следования не обеспечивались питанием бесплатно и им не выдавался продовольственный паек.Абзац утратил силу. — Приказ Министра обороны РФ от 18.10.2016 N 674.124.

Военнослужащим, направленным в командировки, возмещаются расходы по найму жилого помещения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. N 467

«О возмещении расходов по бронированию и найму жилого помещения, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти за счет средств федерального бюджета»

.В случае вызванной условиями выполнения служебного задания необходимости проживания военнослужащих не в гостинице оплата расходов по бронированию и найму жилого помещения (далее — проживание) производится на основании следующих документов, подтверждающих размер фактических затрат:а) при проживании в жилом помещении организации, предоставляющей гостиничные услуги:счет или другой документ организации, предоставляющей гостиничные услуги, подтверждающий фактические затраты по проживанию без учета стоимости дополнительных услуг, заверенный печатью установленного образца данной организации;кассовый чек об оплате услуг за проживание, а при осуществлении расчетов без применения контрольно-кассовой техники — документ, оформленный на бланке строгой отчетности для осуществления наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт;б) при проживании в жилом помещении индивидуального предпринимателя, предоставляющего гостиничные услуги:договор найма (поднайма) жилого помещения с указанием размера платы за жилое помещение и копии свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;кассовый чек об оплате услуг за проживание, а при осуществлении расчетов без применения контрольно-кассовой техники — приходный кассовый ордер или документ, оформленный на бланке строгой отчетности для осуществления наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт.Проживание вне гостиниц оформляется приказом должностного лица, направляющего в командировку.125.

Не считаются командировками поездки военнослужащих:а) направленных в составе воинской части, кроме случаев направления военнослужащих для выполнения полевых топографических, топогеодезических работ, аэросъемочных, гидрографических работ и зимних промеров по льду вне района своей базы, в составе штатных военных оркестров и театральных групп;б) являющимся слушателями или курсантами, в том числе проходящими военную службу по контракту, направленным для ознакомления с новыми вооружением и военной техникой или театрами бывших военных действий;в) при выездах по личным вопросам без вызова вышестоящего командования;г) при выездах военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов):в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, адъюнктуру, военную докторантуру и в период обучения в них;в профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них;д) утратил силу. — Приказ Министра обороны РФ от 18.10.2016 N 674;е) временно направленным в установленном порядке в воинские части, дислоцированные в других населенных пунктах, или зачисленным в распоряжение соответствующих командиров (начальников) в другие населенные пункты.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+