Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Перевод санитарок в уборщицы тогучин

Перевод санитарок в уборщицы тогучин

Перевод санитарок в уборщицы тогучин

Перевод из санитарок в уборщицы без изменения должностных обязанностей

Переименовали должность санитарки травмпункта на уборщицу , оставив все прежние обязанности санитарки , в том числе работа с кровью при приёме травмированных. При этом сократив отпуск и уменьшив зарплату.

Права ли администрация? 24 Мая 2018, 08:10, вопрос №2004804 Наталия, г.

Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 2918 ответов 1005 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Чебоксары Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Наталия. Нет, не права администрация, конечно.

Не должно быть перевода никакого без согласия работницы, в данном случае. И не должна уборщица работать с кровью. Все-таки санитарка и уборщица — это разные профессии с разными должностными обязанностями.

Обратиться с жалобой возможно в трудовую инспекцию, можно также привлечь внимание к ситуации профсоюза как на местном, так и на более высоком уровне.

24 Мая 2018, 08:14 0 0 23 ответа 6 отзывов Общаться в чате Лекс Юридические услуги, г. Благовещенск Здравствуйте!Здравствуйте, Ирина! Если вы добровольно согласились на такой перевод, то законно.

Если же вашу должность сократили, а вам предложили этот перевод и вы согласились, то в судебном порядке вы можете признать сокращение не состоявшимся, а перевод — прикрывающим фактическое изменение трудового договора вашим работодателем по его инициативе без законных оснований и что имеет место просто переименование должности, а не перевод.Однако, вам придется доказать, что трудовая функция по прежней должности и по новой у вас одинаковые.

Для этого надо предъявить суду копии трудовых договоров, копии должностных инструкций, из которых будет явно видно, что в вашей работе поменялось только название и размер заработной платы.До обращения в суд вам стоит пожаловаться на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда или (и) прокуратуру, возможно, проведенные ими по вашей жалобе проверки заставят работодателя «одуматься».В последнее время очень много вопросов аналогичных вашему в связи с проводимыми бюджетными учреждениями так называемыми процедурами «оптимизации». Это вызвано недофинансированием из бюджета. Иногда руководство просто вынуждено так поступать, чтобы сохранить рабочие единицы и уменьшить выплаты.Юридическая компания «ЛЕКС»Составление юридических документов любой сложности.Тел: +79241467381 +79991663323E-mail: 24 Мая 2018, 09:27 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 20 Июля 2017, 07:10, вопрос №1701017 18 Января 2017, 11:58, вопрос №1503449 15 Января 2013, 20:16, вопрос №37692 20 Июля 2020, 08:28, вопрос №2442550 19 Марта 2020, 20:11, вопрос №2296554 Смотрите также

Перевод санитарки в уборщицы

Добрый вечер! Администрация предлагает подписать на перевод санитарки в уборщицы. Работаю в эндоскопическом отделении хирургического стационара, одна при 6 ставок операционных медсестёр, три кабинета (гастро, колоно, бронхо), ординаторская, кабинет медперсонала, санитарная комната.

В отделение проводятся операции (полипэктомии, извлечение инородных тел, остановка кровотечений) вся документация ведётся.

Администрация утверждает что для санитарки нет работы (биологической жидкости), и перевод обеспечен в уборщицы, если не согласна увольняйся.

Подскажите пожалуйся как быть (доказать) свою должность. Так как по основному приказу и МИНЗДРАВМЕДПРОМА РФ ОТ 31.05.96 N 222 О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СЛУЖБЫ ЭНДОСКОПИИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ по штатному расписанию санитарка должна быть. А они не слышат , в ответ маленькое отделение.
А они не слышат , в ответ маленькое отделение.

Спасибо 20 Ноября 2017, 18:41, вопрос №1818760 Марина, г. Сургут 600 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 34% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 29539 ответов 13132 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Кубинка Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

Добрый день. Вам надо понимать, что перевод в данном случае возможен ТОЛЬКО с Вашего согласия. Статья 72.1. Перевод на другую работу.

Перемещение (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. При этом: для санитарки нет работы Марина не является основанием для перевода.

В этом случае либо Вашу должность должны сократить и уволить Вас по сокращению с выплатой выходного пособия, либо оплачивать простой. Статья 157. Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.(в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.(в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Время простоя по вине работника не оплачивается. Поэтому решать в данном случае Вам, с учетом сказанного 20 Ноября 2017, 18:45 1 0 получен гонорар 33% 5154 ответа 1615 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Трудно сказать, почему вдруг в Вашем отделении работодатель решил ввести должность уборщицы. Ведь в тарифно-квалификационном справочнике такая должность вообще отсутствует, а вот санитарка есть.

Согласно Санитарка Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации.

Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.

По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн.

Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.

Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости.

Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой.

Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой.

Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной. Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

20 Ноября 2017, 19:56 1 0 получен гонорар 33% 9,7 Рейтинг Правовед.ru 16222 ответа 7319 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,7рейтинг
  2. эксперт

Здравствуйте Марина.

Начать необходимо с того, что перевод возможен только с согласия работника. Т.е. если Вы несогласны на перевод, с Вами ранее заключен трудовой договор по Вашей должности, работодатель обязан выполнять его условия и обеспечить Вас по нему работой.

Статья 22 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; Конечно работодатель вправе предложить Вам перевод, это его право, но соглашаться с этим Вы не обязаны. Статья 21 Трудового кодекса РФ: Работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; Значит в данной ситуации, подайте на имя руководителя заявление, с требованием о выполнении условий трудового договора и предоставления Вам обусловленной им работы, Статья 2 Трудового кодекса РФ: Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности; в противном случае сообщите, что будет обращаться за защитой своих прав в трудовую инспекцию для проведения в отношении работодателя проверки и привлечения его к административной ответственности, именно так в случае его отказа и нужно будет поступить. Статья 5.27 КоАП РФ: 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

20 Ноября 2017, 20:00 1 0 9,5 Рейтинг Правовед.ru 3424 ответа 1520 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,5рейтинг

Добрый вечер, Марина! В отделение проводятся операции (полипэктомии, извлечение инородных тел, остановка кровотечений) вся документация ведётся. Администрация утверждает что для санитарки нет работы (биологической жидкости), и перевод обеспечен в уборщицы, если не согласна увольняйся.

Марина Ну на словах они Вам могут что угодно говорить.

Просто откажитесь от перевода. Если им так нужно, то пусть сокращают должность. При этом согласно трудовому законодательству Вас должны уведомить о сокращении должности заранее (минимум за два месяца) и предложить имеющиеся вакансии, в том числе и нижестоящие вакантные должности.

Таким образом, если даже будут сокращать Вашу должность, Вам должность уборщицы все равно предложат (должны предложить если такая должность есть в штатном расписании), поэтому отказавшись от перевода и отказавшись увольняться, Вы как минимум ничего не теряете практически. Подскажите пожалуйся как быть (доказать) свою должность.

Марина А Вам не нужно ничего доказывать. Ваше главное доказательство — это действующий трудовой договор. И расторгнуть его без Вашего согласия (точнее расторгнуть его по инициативе работодателя) совсем непросто.

Даже если работодатель все же решит сократить Вашу должность, то есть случаи, когда работодатель по закону просто не может этого сделать (например, если у Вас есть ребенок до 3 лет или если Вы одинокая мать и воспитываете ребенка в возрасте до 14 лет). Поэтому продолжайте спокойно работать.

Если будут на Вас давить, пригрозите в ответ жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Должно подействовать. Любой незаконный перевод (без Вашего согласия) или иное незаконное действие работодателя можно обжаловать в судебном порядке. С уважением! 20 Ноября 2017, 20:44 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 09 Октября 2017, 02:21, вопрос №1774053 06 Октября 2017, 18:27, вопрос №1772482 25 Апреля 2020, 23:37, вопрос №2755282 29 Января 2018, 06:17, вопрос №1887731 10 Сентября 2017, 19:37, вопрос №1748058 Смотрите также

Санитаров переводят в уборщики или увольняют.

Причина в зарплате.

19 декабря 2018Количество младшего персонала в больницах редеет из-за оптимизации штата, обязанностях и уровне заработной платы. Несмотря на наличие нескольких причин, последняя является ключевой.

Уровень зарплат был сформирован майскими указами президента, которые установили, чтобы к 2018 году зарплаты врачей достигли 200% от средней по региону, а медсестер и санитаров — 100%. Определив одинаковый уровень в зарплатах среднего и младшего персонала, учреждения столкнулись с дефицитом средств в фонде оплаты труда. В августе РБК , что в случае выполнения условий по зарплате, фонд оплаты труда каждой десятой больницы ушёл бы в минут или истощился.

По этой причине, медучреждения всё ещё не выполнили требования указа, а тем, кому это удалось, расходуют фонд оплаты труда чрезмерно.Не только, фонд оплаты всего младшего персонала оптимизируют. Расходы на младших работников возросли и сравнялись с расходами на средний персонал, а поскольку учреждениям сложно заниматься оптимизацией среднего персонала в другие должности (но они ), под распределение попадают чаще всего младшие медработники : санитарки, сестры-хозяйки, медрегистраторы.

Последних переводят в технические должности, сестер-хозяек в кастелянши или администраторы, а санитарок в уборщицы.

Несмотря на то, что Минздрав официально перевод санитарок в другие должности с сохранением обязанностей, такое происходит повсеместно (пост , ).Санитарка и уборщица — разные должности с разными обязанностями, подробнее : Зарплаты равняются с помощью дополнительных выплат : баллов, НСОТ и др., например в Красноярском крае, зарплату палатного санитара с процедурной медсестрой с помощью НСОТ на 15 тысяч рублей. Из-за перевода санитаров в уборщики, количество младшего персонала уменьшается, и текущие обязанности по санитарной работе вменяют младшим медсестрам, однако текущий профстандарт младшего персонала разграничивает санитарные обязанности сотрудников : Одинаковым уровнем зарплат недовольны и сами медсестры, равнозначные зарплаты с санитарами снизили престижность сестринской работы и упразднили мотивацию к трудовой деятельности. Минздрав Московской области видит только два пути решения этой проблемыПо крайней мере, так планируется.

С помощью объединения учреждений, необходимость в управленцах пропадет. Минздрав МО планирует реализовать практику других регионов, где уже прошли реформы учреждений, а именно : сокращение административного состава, по словам Дмитрия Матвеева, на него приходится до 40% оплаты труда.

Всех управленцев планируется объединить в пределах муниципалитета. Также сообщается, что уровень зарплат не изменится от перевода сотрудников в другие должности, а все сэкономленные деньги пойдут на оплату труда медработниковСокращение штата и укрупнение учреждений не первый случай снижения расходов, объединение больниц проходит практически во всех региона России, но не всегда это приводит к положительным явлениям, как для сотрудников так и для пациентов.

Из-за оптимизации сокращается число больниц, уменьшается число коек. Согласно ЦЭПР в России с 2000 до 2015 г.

число больниц сократилось в два раза. Тем не менее, укрупнение больниц продолжается в рамках оптимизации здравоохранения.

Санитарок переводят в уборщицы

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасКраткое содержание:

  1. Из санитарок переводят в уборщица, обязанности уборщица на скорой помощи?
  2. Меня интересует такой вопрос. Имеют ли право переводить санитарок КДЛ в уборщицы.
  3. Публикации
  4. Почему переводят санитарок в тех уборщиц.
  5. Спросить

Советы юристов:г.

Псков • Вопросов: 115.05.2018, 21:42Меня интересует такой вопрос. Имеют ли право переводить санитарок КДЛ в уборщицы.вопрос №14207183 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 36•ответов: 51•г. Краснодар 15.05.2018, 22:04 Доброго времени суток! В соответствии с Трудовым кодексом РФ изменение трудовой функции работника, установленной трудовым договором, возможно только с его письменного согласия.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ изменение трудовой функции работника, установленной трудовым договором, возможно только с его письменного согласия.

Удачи Вам и всего хорошего! Вам помог ответ: ДаНетг. Звериноголовское • Вопросов: 212.10.2017, 08:26Из санитарок переводят в уборщица, обязанности уборщица на скорой помощи?вопрос №13293118 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 55 199•ответов: 151 135•г.

Долгопрудный 12.10.2017, 11:02 Аналогичные, как и на иных объектах, с учетом своей специфики. Посмотрите, например, здесь: http://sraboty.ru/index.php/2011-10-16-11-56-43/705-2011-10-19-17-13-45 Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 5 168•ответов: 13 020•г. Курган 12.10.2017, 17:08 Все обязанности прописываются в должностной инструкции, трудовом договоре.

Если вас переводят, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано об изменении трудовой функции, подписывается должностная инструкция. Вам помог ответ: ДаНетг. Шира • Вопросов: 109.05.2016, 15:23Почему переводят санитарок в тех уборщиц.вопрос №10500230 прочитан 418 раз Юрист отзывов: 25 848•ответов: 71 181•г. Чебоксары 09.05.2016, 15:25 Это незаконно.

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию города, Елена. Вам помог ответ: ДаНетг. Абакан • Вопросов: 6927.05.2020, 13:43Переводим санитарку рентген кабинета в уборщицы т.е в штатном расписании меняем 1 штатную единицу на другую, она отказывается работать в данной должности можем ли мы ее уволить по ч.7 ст.77вопрос №17413510 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 21 394•ответов: 59 593•г. Абакан 27.05.2020, 14:43 Смотря по каким причинам переводите?

Причина смены штатного расписания? Ст. 74 ТК РФ. (текст отредактирован 27.05.2020, 14:45) Вам помог ответ: ДаНетг.

Абакан • Вопросов: 6927.05.2020, 04:19Пожалуйста мы переводим санитарку рентген кабинета в уборщицы т.е в штатном расписании меняем 1 штатную единицу на другую, она отказывается работать в данной должности можем ли мы ее уволить по ч.7 ст.77вопрос №17411649 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 21 394•ответов: 59 593•г. Абакан 27.05.2020, 14:46 Смотря по каким причинам переводите?

Причина смены штатного расписания? Ст. 74 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 123.03.2020, 12:12Такой вопрос, я работаю в онкологии, была санитаркой за дикретнтцу, сказали что она выходит и дали мне подписать бумагу то что меня переводят в уборщицу, я подписала, сейчас она уволилась меня обратно на это место не ставят, и я все выполняю такую же работу санитарки, и получаю зарплату уборщицы, хотя уборщицы не должны ни процедуру ни палаты мыть, ни куда бегать, куда можно обратится что бы такого не было.вопрос №17126610 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 22•ответов: 29•г.

Москва 23.03.2020, 12:32 Екатерина, добрый день.

В подобных случаях следует обратиться в гос. инспекцию труда. Если Вы находитесь в Казани — вот ссылка на сайт: https://git16.rostrud.ru/ Обращение можно написать на сайте в электронном виде либо на бумажном носителе — заказным письмом по почте.

Рекомендую Вам как-то зафиксировать нарушение — например, запишите на видео как Вы моете процедуру и палаты, чтобы потом можно было подтвердить. Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 111.02.2020, 20:08Меня приняли на работу санитаркой операционного блока на место сотрудницы, которая ушла в декрет. Теперь хотят перевести меня в уборщицы, при этом на вакансия санитарки остаётся и на нее переводят другого человека.

Правомерны ли такие действия?вопрос №16934443 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 40•ответов: 37•г.

Химки 11.02.2020, 20:25 При трудоустройстве Вы должны были подписать срочный трудовой договор на период нахождения другого сотрудника в отпуске по уходу за ребенком.

В этом трудовом договоре указан срок, на который Вы трудоустроены санитаркой операционного блока. Исполнение условий трудового договора обязательно как для Работника, так и для Работодателя.

Соответственно, никто не может Вас перевести без Вашего письменного согласия на другую должность.

Не поддавайтесь давлению со стороны Работодателя. Будьте внимательны при подписании каких-либо документов на работе.

Внимательно читайте сначала, а потом только подписывайте. Если Работодатель будет сильно на Вас «давить» знайте, что Вы всегда можете написать заявление в комиссию по рассмотрению трудовых споров.

Терпения Вам и сил. Вам помог ответ: ДаНетг. Волгоград • Вопросов: 106.12.2019, 17:20Не переводят из уборщицы обратно в санитарки я проучилась на санитарку а главный врач не переводит говорит образование не позволяет справедливо ли это.вопрос №16648909 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 19 204•ответов: 44 661•г. Алейск 06.12.2019, 17:29 Здравствуйте!

Во многих больницах внесены изменения в штатное расписание, в результате чего, все санитарки были переведены в уборщицы. Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 101.07.2019, 06:59Я работаю санитаркой смп сутки через трое. Теперь нас сокращают оставляют двоих и переводят в уборщицу.

Работать с 9 до 19 через день. И хотят сменить обязанности санитарки. Законно ли это?вопрос №15998711 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 29 949•ответов: 58 303•г.

Новосибирск 01.07.2019, 07:00 Должны уведомить за 2 месяца — ст.74 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Липецк • Вопросов: 506.06.2019, 09:20Работали санитарками отучились за свой счет в принужденном порядке перевели в уборщицы теперь когда корочки на руках не переводят в санитарки обратно ставки есть зарплата ниже МРОТ обращались во многие инстанции но все тщетно куда еще мы можем обратится.вопрос №15881083 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 2 392•ответов: 4 784•г. Липецк 06.06.2019, 09:53 Вы изначально допустили ошибку.

Если вы уже обращались во многие инстанции, то только в суд осталось видимо. Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 524.05.2018, 09:05В рентгенкабинете санитарок переводят в уборщицы, снимают все льготы — вредный стаж, молоко, дополнительный отпуск, шестичасовой рабочий день, при этом сохраняются все условия труда.

Законно ли это? И что нужно сделать, чтоб сохранить все льготы?вопрос №14235196 прочитан 75 раз Юрист отзывов: 2 050•ответов: 3 483•г. Нижний Новгород 24.05.2018, 09:11 Здравствуйте! Конечно, это незаконно. Посоветовала бы подавать коллективную жалобу в трудовую инспекцию.

А каким образом работодатель мотивирует перевод и какие документы дает подписывать?

Это крайне важно при дальнейшей защите Ваших прав.

Подавайте в 2 экз., на 1 просите отметку о принятии как доказательство подачи (дата, подпись, расшифровка того сотрудника, который будет принимать жалобу).

Если сроки рассмотрения будут затягиваться, то у Вас на руках останется подтверждение, когда именно Вы подавали. За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго! Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 2406.05.2018, 10:54Мы санитарки хирургии в станице Вешенской. С 20 июня нас переводят на должность уборщицы.

Причина увольнения повышение зп.

(20000 руб). такое тяжёлое оТДеление остаётся без санитаров где нужен уход за больными. Носилки и ТД. .Скажите пожалуйста правомерно с нами поступили. И должны ли быть санитарки в таких оТДелениях?

И есть ли такая должность-суточная уборщица?

Куда нам обращаться и как жить на такую зарплату? У некоторых есть учёба младшего персонала. СПАСИБО.вопрос №14177055 прочитан 1 раз Юрист на сайтеотзывов: 79 231•ответов: 249 704•г.

Ставрополь 06.05.2018, 11:18 —Здравствуйте, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и ТК РФ и давать ответ, а[b] это платная услуга.[/b] Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе на основании

«Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)»

от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.

консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск • Вопросов: 1706.05.2018, 06:21Можно ли написать заявление на имя глав. Врача о пересмотре уведомления в котором я расписалась, где было написано, что меня переводят из санитарки оперблока в уборщицы оперблока работодатель не дал время подумать с чем теперь я не согласна, прошло три дня С получения уведомления как быть?вопрос №14176496 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 67 834•ответов: 152 185•г.

Новокузнецк 06.05.2018, 06:28 Доброе утро! Заявление то вам никто не запрещает написать Но не это главное, а то что ваш главврач не обязан удовлетворить ваше заявление если вы дали согласие на перевод ст 72 ТК РФ А без согласия главного врача вы не сможете пересмотреть такой перевод. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 14 840•ответов: 21 345•г.

Самара 06.05.2018, 06:37 [quote]Здравствуйте. Можно ли написать заявление на имя глав.

Врача о пересмотре уведомления в котором я расписалась, где было написано, что меня переводят из санитарки оперблока в уборщицы оперблока работодатель не дал время подумать с чем теперь я не согласна, прошло три дня С получения уведомления как быть?[/quote] Здравствуйте, конечно же вы имеете такое право. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 119•ответов: 2 819•г.

Ижевск 06.05.2018, 09:10 Чтобы ответить на этот вопрос, нужно точно знать что Вы написали в уведомлении.

Или просто поставили росчерк (параф) или еще какие нибудь данные (полностью Ф.И.О.) или еще какие нибудь фразы (например, согласна, не возражаю и т.д.) Вам помог ответ: ДаНетг. Ярославль • Вопросов: 1225.04.2018, 07:14Скажите пожалуйста, моя жена проработала в больнице более 20 лет в должности санитарка, теперь её переводят в уборщицы с меньшей зарплатой. Но все обязанности и функции выполняемые в должности санитарки остались.

Правомерно ли это со стороны работодателя, и какие права у неё есть?. Спасибо.вопрос №14144406 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 172•ответов: 205•г.

Воронеж 25.04.2018, 07:33 Здравствуйте. При изменении условий труда (заработной платы и должности) работник должен быть заблаговременно уведомление, при отказе работать в новых условиях — может быть уволен. Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 216.04.2018, 13:07Работаю санитаркой кдл, переводят в уборщицу, но делать ту же работу, насколько это законно?вопрос №14111241 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 19 204•ответов: 44 661•г.

Алейск 16.04.2018, 13:13 Здравствуйте! Это законно, поскольку в большинстве мед. учреждений должность санитарок упразднена и вместо этого введена должность уборщик служебных помещений.

Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 1924.02.2018, 18:44Хотелось бы узнать, я до первого марта числюсь в должности санитарки.

С первого марта нас переводят в уборщиц. Февраль я не доработала 48 часов до ставки ушла на больничный.

Как мне должны рассчитать больничный лист? По должности санитарки или уже по уборщице.

И что делать если идет сокращение штата и меня уволят.

Я по сути одна работаю и поднимаю двоих детей. Может ли меня уволить начальство?. Казенное учреждение, психотуберкулезное отделение.

Спасибо.вопрос №13914322 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 176•ответов: 234•г.

Ангарск 24.02.2018, 18:56 Соответственно если с 1 марта Вас переводят в уборщицы, то за февраль будут рассчитывать по ставке санитарок и больничный в том числе. [quote]Согласно ТК РФ не могут сократить при сокращении штата: матерей, имеющих детей до 3 лет; женщин, находящихся в декретном отпуске; матерей-одиночек, воспитывающих самостоятельно детей до 14 лет; иных лиц, осуществляющих воспитание детей до 14 лет без матери; мам, воспитывающих детей с ограниченными возможностями до 18 лет; иных лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом до 18 лет, если матери нет.

В соответствии с положением ст.

269 ТК РФ нельзя сократить работника в возрасте до 18 лет.[/quote] (текст отредактирован 24.02.2018, 18:57) Вам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 129.01.2018, 16:23Я работаю в стоматологии санитаркой, с января переводят в уборщицы В обязанности входит приготовление дезрастворов, утилизация опасных медицинских отходов класса Б.

дезинфекция пливательнич. Может ли всё это делать уборщица?вопрос №13792172 прочитан 14 раз Адвокат отзывов: 15 701•ответов: 41 032•г. Тула 29.01.2018, 16:26 Что бы это знать надо смотреть ваш трудовой договор кем вы работаете объем работы за что получаете и самое главное ваша должностная инструкция где вся работа прописана. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 229.01.2018, 10:18Я Наталья хочу спросить, я работаю в спец интернат для инвалидов и пенсионеров санитаркой, а с 1 января нас у кого нет 10 классов переводят в уборщицы при этом оставляют все функции работы тоже, а дополнительный отпуск и денежные выплаты снять хотя нас есть такие пациенты с туберкулезом, гепатитами, спидами, а также мое отделение имеет название геронтопсихиатрическое отделение, имеют ли нам снять наши льготы?

И что нам делать? Спасибо.вопрос №13789889 прочитан 37 раз Юрист отзывов: 2 153•ответов: 4 114•г.

Санкт-Петербург 29.01.2018, 10:28 Добрый день. Какие основания для перевода вас на другую должность.

Пусть работодатель письменно выдаст вам уведомление о перевода на другую должность с обоснованием. Добровольно никаких соглашений не подписывайте. Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 119.01.2018, 09:05У нас началось на работе сокращение ставок, я работаю психотуберкулёзной больнице, санитаркой а теперь нас переводят в уборщиц так как у меня 9 классов, убрали у нас психиатрию, оставили 25% туберкулёза,отпуск сократили, хотят предложить нам кто уборщики другие свободные ставки то есть дворники, на прачке и т.д.Скажите это вообще всё законно?вопрос №13744337 прочитан 26 раз Юрист отзывов: 997•ответов: 1 515•г.

Ижевск 19.01.2018, 09:12 Приветствую Вас! Сокращение будет законным, если оформлять это все поэтапно в соответствии с законодательством будут. Элементарно уведомление за 2 мес.

было или нет, например. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 26•ответов: 36•г. Иркутск 19.01.2018, 09:13 Добрый день, Увольнение в связи с сокращением численности или штат работников, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

При этом работодатель обязан соблюсти процедуру, в частности, уведомить работников письменно за 2 месяца о предстоящем сокращении.

(текст отредактирован 19.01.2018, 09:15) Вам помог ответ: ДаНетг. Ветлуга • Вопросов: 4211.01.2018, 16:16Подскажите пожалуйста моя мама работает в больнице санитаркой.

Ей предлагают написать заявление о переходе в уборщицу с 01.01.2018 года, и если она не согласна, то писать заявление на увольнение.

Мама с этим решением не согласна.

С 01.01.2018 года вступает в силу проект об увеличении младшему медицинскому персоналу заработной платы на 31,3 %.

и чтобы им не увеличивать з/п они их всех переводят в уборщицы. Как быть ей в этой ситуации?вопрос №13710940 прочитан 47 раз Юрист отзывов: 19 204•ответов: 44 661•г.

Алейск 11.01.2018, 16:31 Светлана Алексеевна, здравствуйте! В прошлом году, во многих ЦРБ была упразднена должность санитарок. Вместо не была введена в штатное расписание должность уборщицы служебных помещений.

Поэтому, нужно вначале ознакомиться со штатным расписанием. Удачи и добра! Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЧитайте по теме:19.06.2020, 16:2184 просмотров К совещаниям президента Владимира Путина по коронавирусу приковано особое внимание. На них решаются не только эпидемиологические проблемы, но и политические — голосование по Конституции и проведение парада Победы.

Рейтинг публикации: 0 () Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Законен ли перевод из санитарок в уборщицы?

Законно ли:перевод из санитарок в уборщицы в домах сестринского ухода.даже без ознакомления с какими либо приказами!!довод:не нравится увольняйтесь.

15 Сентября 2017, 08:13, вопрос №1752434 галина, г.

Заозерный Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) 21108 ответов 6309 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Перевод с должности возможен только с письменного согласия работника.Если письменного согласия не было, то и приказа о переводе быть не может.Если речь идет о сокращении должности, то работодатель обязан уведомить об этом не менее чем за 2 месяца и предложить иные подходящие вакансии.

Если работник откажется, либо вакансии отсутствуют, то работодатель при сокращении обязан выплатить выходное пособие. 15 Сентября 2017, 08:17 0 0 1519 ответов 550 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

Нет, такой перевод без согласия и ознакомления не соответствует закону. Нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Норма права ниже.Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу,допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. 15 Сентября 2017, 08:18 0 0 259 ответов 90 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Галина! Без Вашего согласия изменить условия Вашей работы работодатель не вправе.Статья 72.1 ТК РФ:Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных и статьи 72.2 настоящего Кодекса.

15 Сентября 2017, 08:19 0 0 1588 ответов 703 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Оренбург Бесплатная оценка вашей ситуации Галина здравствуйте! Нет, это незаконно. Со стороны работника, явное нарушение трудового кодекса, поэтому обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. ПеремещениеПеревод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных и статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой настоящего Кодекса).Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.В вашем случае у вас изменяются трудовые функциии и скорее всего оплата, которые прописаны в трудовом договоре, то есть изменяются условия трудового договора, которые могут быть изменены только с вашего согласия. 15 Сентября 2017, 08:21 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 02 Июня 2017, 10:19, вопрос №1655189 20 Октября 2017, 05:50, вопрос №1786136 16 Мая 2020, 19:22, вопрос №2773896 07 Декабря 2015, 14:45, вопрос №1063812 10 Сентября 2017, 19:37, вопрос №1748058 Смотрите также

Перевели из санитарок в уборщицы без изменения должностных обязанностей

Доброго времени суток!

Я работала санитаркой в педиатрическом отделении.

С 1 октября нас перевели в уборщиц служебных помещений и обязанности оставили как у санитарки. Тоесть мытье палат, генеральные уборки палат и уход за больными. Что делать посоветуйте 08 Октября 2017, 08:11, вопрос №1773424 олеся, г.

Усолье-Сибирское Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 1982 ответа 895 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Салмин Юрий Юрист, г. Нижний Новгород Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 1982ответа
  2. 895отзывов

Добрый день!Действительно, у санитарки и уборщицы служебных помещений разный круг обязанностей. Кроме того, санитарки по сравнению с уборщицами имеют ряд льгот.

В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ в общем случае перевод работника допускается только с его письменного согласия. Согласия работника не требуется, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.При переводе из санитарок в уборщицы меняются условия трудового договора.В случае, если перевод был осуществлен без Вашего письменного согласия, Вы вправе потребовать от руководителя медицинской организации перевода Вас на прежнюю должность, а также обжаловать его действия в прокуратуру или трудовую инспекцию.

«Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»

(ЕКС), 2017 Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541нСанитаркаДолжностные обязанности.

Производит уборку помещений в медицинской организации.

Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.

Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости.

Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных.

Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой.

Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.Квалификационный справочник профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (извлечение) (с изменениями на 16 января 1987 года) Уборщик служебных помещений Характеристика работ. Уборка помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, квартир. Мойка стен, полов, оконных рам и стекол, дверных блоков.

Чистка и дезинфицирование санитарно-технического оборудования (унитаз, ванная, раковина и др.) Удаление пыли со стен, потолка, мебели и ковровых изделий вручную щетками или пылесосами. Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами.

Сбор мусора и относка его в установленное место. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

08 Октября 2017, 11:26 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+