Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Порядок стирки спецодежды на предприятии

Порядок стирки спецодежды на предприятии

Правила стирки спецодежды на предприятии

Содержание

  1. 1.3 Рекомендации по стирке специальной одежды
  2. 2.4 Как читать ярлыки
  3. 1 Стирка спецодежды на предприятии: требования Роспотребнадзора
    • 1.1 Обеспечение спецодеждой на предприятии – чем регулируется, как происходит
    • 1.2 Стирка специальной одежды по требованиям Роспотребнадзора
    • 1.3 Рекомендации по стирке специальной одежды
  4. 2.8 4. Порядок списания средств индивидуальной защиты
  5. 2.5 Как стирать хлопчатобумажные вещи
  6. 1.1 Обеспечение спецодеждой на предприятии – чем регулируется, как происходит
  7. 2.3 Правила и рекомендации
  8. 1.2 Стирка специальной одежды по требованиям Роспотребнадзора
  9. 2 График стирки спецодежды на предприятии образец скачать
    • 2.1 Кто занимается уходом за спецодеждой?
    • 2.2 Подбираем средства
    • 2.3 Правила и рекомендации
    • 2.4 Как читать ярлыки
    • 2.5 Как стирать хлопчатобумажные вещи
    • 2.6 Как осуществляется выдача спецодежды
    • 2.7 Стираем спецодежду правильно
    • 2.8 4. Порядок списания средств индивидуальной защиты
  10. 2.2 Подбираем средства
  11. 2.1 Кто занимается уходом за спецодеждой?
  12. 2.7 Стираем спецодежду правильно
  13. 2.6 Как осуществляется выдача спецодежды

Стирка спецодежды на предприятии: требования Роспотребнадзора — Организация бизнеса — Кадры — Стирка спецодежды на предприятии Далеко не каждый труд отличается безопасными для здоровья рабочими условиями. На некоторых субъектах хозяйствования для защиты работников выдаётся специальная одежда и средства индивидуальной защиты (СИЗ), загрязнение которых неизбежно. Статья расскажет о стирке спецодежды на предприятии, о нормативном регулировании процесса, законодательных требованиях, а также нюансах в определенных сферах, например общественного питания.

Обеспечение спецодеждой на предприятии – чем регулируется, как происходит Выдача средств индивидуальной защиты происходит на основании ст. 221 ТК РФ. Закон говорит о том, что работодатель за собственный счёт выдаёт спецодежду, а также обеспечивает ее хранение и уход. Работа со специальной одеждой считается частью системы охраны труда.

Локальная документация должна описывать процесс ее выдачи, хранения, стирки, глажки, сушки и сдачи. Предприятию стоит внимательно отнестись к вопросу организации данного цикла, так как отклонение от установленных норм будет считаться нарушением, за которое предусмотрен штраф. Работнику запрещено самостоятельно заниматься вопросами очистки своей одежды.

Работодатель сотрудничает с прачечной, с которой заключается договор. При составлении этого документа нужно обратить внимание на то, как описана процедура доставки и возврата «спецовки». В соответствии с п.27 приказа Минздравсоцразвития, этим процессом занимается ответственный сотрудник от предприятия, который организует приём загрязнённой одежды, отвозит в прачечную, забирает после очистки и привозит обратно.

Можно организовать стирку на предприятии, однако для этого нужно пройти лицензирование. Кроме этого, потребуется наличие помещения, стиральных машин, штата сотрудников.

Однако, собственная прачечная избавит от договорных отношений со сторонними организациями. Если очисткой занимается сторонняя организация, перед тем, как подписать ведомость приема, ответственный работник должен проверить результат. Если при возврате выявится некачественное удаление загрязнения, ответственность будет лежать на сотруднике, а не на прачечной.

Уход за выданной одеждой регулируется положением о выдаче СИЗ. Вне зависимости от способа стирки, локальным актом устанавливается график, по которому проводится очистка.

Периодичность зависит от специализации предприятия, типа ткани, интенсивности работы.

Документ содержит:

  1. Дату и личную подпись каждого работника о сдаче и возврате из прачечной предметов рабочего гардероба.
  2. Названия структурных подразделений с указанием ответственных сотрудников.
  3. Сроки сдачи спецодежды.

Законодатель не устанавливает периодичность стирки одежды.

Это регулируется на локальном уровне и прописывается в положениях и приказах по организации. Стирка специальной одежды по требованиям Роспотребнадзора Как указывалось, в частном порядке заниматься очисткой нельзя.

Однако, закон не запрещает это делать работнику самостоятельно, если прачечная расположена на территории предприятия. При наличии большого штата можно назначить заведующего, который должен организовать этот процесс.

При этом не стоит забывать о том, что, в соответствии с СанПиН 2.1.2. 2646-10, работники прачечной также обеспечиваются спецодеждой. То, как организован процесс очистки, контролирует Роспотребнадзор.

В задачи этого органа входит предупреждение воздействия негативных факторов на здоровье людей. В связи с этим работодателю стоит знать о требованиях Роспотребнадзора по стирке спецодежды на предприятии, а также о ведомственных актах, принятых с этой целью.

Так, много внимания уделяется работникам общественного питания.

Требования к спецодежде этой отрасли описываются в техническом регламенте TC019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Согласно ему, в состав комплекта обычно входят:

  1. Халат или фартук.
  2. Головной убор.
  3. Сменная обувь.

Работники данной сферы контактируют с пищей, соответственно, существует риск распространения заболеваний. В начале дня сотрудники общепита приступают к работе в чистой одежде, а по мере загрязнения, элементы должны своевременно меняться.

Согласно Приказу Министерства здравоохранения №777-н, наниматель должен обеспечить повара спецодеждой из тех материалов, которые одобрены Роспотребнадзором. Важно, чтобы материал, из которого сшита спецовка, легко поддавалась стирке, глажке и дезинфекции. Если очистка приходится не на выходной день работников, должен предусматриваться сменный комплект.

Читайте также Правила проведения вводного инструктажа по охране трудаПо требованиям Роспотребнадзора организация должна располагать утверждёнными документами, подтверждающими выполнение требований в отношении спецодежды, а также регулирующие процедуру очистки. Основные из них – график стирки, ведомости приёма и возврата одежды.

Рекомендации по стирке специальной одежды В среднем, спецодежда должна выдержать не менее 20-25 стирок.

На срок службы напрямую влияет то, как она носится, хранится и стирается. По требованиям санитарного законодательства, спецодежда очищается с применением моющих средств.

При этом важно обращать внимание как на тип ткани, так и на особенности производства.

К примеру, требования стирки спецодежды на предприятии, чья деятельность связана с нефтепродуктами, отличается подготовительным этапом:

  1. Радиоактивные вещества – перед стиркой проводится дезактивация, сухая очистка.
  2. Пыль или грязь – замачивание, очищение щёткой.
  3. Мазут – изделие проветривается в течение 2 часов, затем замачивается в 10%-ном растворе хозяйственного мыла. Данное вещество также можно отмыть бензином, скипидаром или ацетоном.

При проведении очистки важно позаботиться о наличии свободного доступа воздуха.

Это особенно важно при стирке вещей с резким химическим запахом.

Чтобы эффективно удалить загрязнение, нужно принимать во внимание состав ткани.

Для разных типов существуют отдельные химические средства.

Например, для изделий из шёлка, шерсти или синтетики используется Стерх-702, а для хлопка и льна – Стерх-71. Если предприятие использует одежду со светоотражающими вставками, то при стирке использовать отбеливатель запрещается.

Завершающий этап очистки – сушка и глажка. Важно обращать внимание на бирки и гладить в соответствующем режиме. От этого также зависит длительность срока службы. В заключение стоит отметить, что очистка специальной одежды требует ответственного подхода и контроля со стороны предприятия. Этому процессу посвящён ряд нормативных актов, содержание которых должен знать и выполнять каждый работодатель.

Этому процессу посвящён ряд нормативных актов, содержание которых должен знать и выполнять каждый работодатель. Контролем стирки спецодежды на предприятии общественного питания занимается Роспотребнадзора.

Как контролирующий орган, он вправе проверить как состояние локальных актов, так и процедуру стирки. Соблюдение правил очистки спецодежды подтверждается наличием положения о выдаче СИЗ, а также других документов, прилагаемых к нему, в частности – график очистки спецодежды.

Проверяющие обратят внимание на подписи работников, сопоставят даты сдачи, возврата изделия.

(35 голос., 4,00 из 5) Загрузка… Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kadry/stirka-spetsodezhdy-na-predpriyatii.html График стирки спецодежды на предприятии образец скачать Требования к стирке спецодежды: нормативы, сроки, особенности Процедура очищения спецодежды закреплена в санитарных нормативах. Одежда работников, занятых в промышленности, медицине, общепите, стирается по установленному графику на территории работодателя.

Программа, моющее средство, температура выбираются в соответствии с типом, цветом, спецификой загрязнения ткани. Рекомендуется стирать жидкими (Стерх-72, Стерх-701, LIS, Ника-люкс) или сухими (Triplex Energy, Italmas-MS, «Эколь») средствами.

Чистая высушенная одежда, требующая специальной защиты, обрабатывается пропитками. Согласно третьей части статьи 221 ТК РФ и приказу 290н Минздравсоцразвития, выдача и стирка спецодежды на предприятии – требования, предъявляемые работодателю.

Одежда должна очищаться в соответствии с установленными нормами бесплатно для работника. Поставщик спецодежды обязан предоставить сертификат качества на продукцию в установленном законом порядке.

Кто занимается уходом за спецодеждой?

Проблему ухода за спецодеждой каждое предприятие решает самостоятельно.

Крупным предприятиям чаще выгодней иметь собственную службу, которая занимается чисткой и хранением спецодежды. При отсутствии технических возможностей на предприятии для стирки, химчистки и обеспыливания спецодежды, администрация заключает договор со специализированным предприятием, которое оказывает ряд необходимых услуг по уходу за спецодеждой.

Спецпредприятие (прачечная либо химчистка, предоставляющая подобные услуги) собственными силами и с помощью профессиональных средств качественно и в указанные сроки должно выполнить указанные в договоре услуги. Само письмо в формате MS Word можно будет скачать ниже, в нём, кроме стирки СИЗ, вы найдёте ответы на следующие вопросы: Правомерен ли перевод работника в связи с введением «эффективного контракта» на срочный трудовой договор? Какая позиция у Минтруда в отношении оплаты труда или предоставления отгула за работу в выходной день дистанционному работнику, трудовым договором которого предусмотрено установление режима рабочего времени и времени отдыха по усмотрению самого работника?

Итак, существует ли в природе официально утверждённый график стирки спецодежды? И как быть в случаях, когда работник категорически отказывается сдавать спецодежду для стирки? Ответ Минтруда: Нормами действующего законодательства не установлена периодичность, с которой работодатель обязан осуществлять стирку специальной одежды.

Читайте также Стандарты сервиса и правила обслуживания в ресторанеБлагодаря использованию данного блока на предприятии возникают следующие эффекты:

  1. Снижается чрезмерный складской запас спецодежды.
  2. Повышается качество обеспечения за счет учета эффективности, экономия на закупках.
  3. Повышается обеспеченность работников спецодеждой и СИЗ.
  4. На предприятии ведется достоверный и оперативный учет выданной спецодежды и минимизированы затраты на обеспечение требований.
  5. Решается вопрос оперативного планирования и бюджетирования с любым горизонтом глубины прогноза.

При переводе этих выводов на язык цифр видно, что внедрение программы позволит улучшить каждый из показателей и эффект от внедрения может составить в размере около 10% от годового бюджета на закупку спецодежды! Как это рассчитали? А вот как! Возьмем предприятие в 1000 работников.

Для разрешения вопроса, что же положено выдавать в программе предусмотрен документ, который определяет, что и кому выдавать.

Универсальность документа заключается в том, что можно назначить норму на выдачу как отдельному подразделению, профессии, рабочему месту или конкретному сотруднику, либо назначить комбинацию этих параметров в любом сочетании. Предусмотрена возможность корректировки количества и срока полезного использования для выдачи сменных комплектов. Это когда выдается 2 спецовки на двойной срок для возможности стирки.

Установленные нормы, с одной стороны, служат для расчета потребностей в спецодежде и СИЗ при планировании закупок, с другой стороны позволяют перейти к формированию лимитно-заборных карт для выдачи спецодежды согласно норм с учетом имеющегося в наличии складского запаса. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Минтруда России от 01.06.2009 г.
Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Минтруда России от 01.06.2009 г. № 290н). Ситуация, когда работник отказывается сдавать СИЗ для их стирки, не урегулирована трудовым законодательством.

Отказ работника сдавать СИЗ на стирку не является основанием для освобождения работодателя от обязанности обеспечить своевременную стирку СИЗ.

Работодатель за счёт своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Всё. А теперь, кто на сайте недавно, предлагаю ознакомиться с другими актуальными по сей день заметками на тему спецодежды: 1.

Стирка спецодежды. Важно После этого спецодежду замачивают в мыльном растворе.

Если не соблюдать нормы стирки, одежда быстро придёт в негодность, потеряет прочность, эластичность, защитные свойства. Поэтому чистка спецодежды осуществляется в соответствии со значками на бирке.

Подбираем средства Не существует универсального порошка для спецодежды. Моющие средства должны соответствовать типу, цвету, особенностям ткани.

Мембранные и влагозащитные ткани стираются жидкими средствами без агрессивных моющих веществ. Не допускается неэффективность средства, особенно в отношении промышленных пятен – мазута, солярки, бензина, радиации. Несколько марок профессиональных средств описаны в таблице.

Таблица 2. Внимание Если стирка спецодежды производится не в выходные для работников дни, им нужно выдать сменные комплекты спецодежды.

Санитарными нормами и правилами запрещена стирка спецодежды работниками в домашних условиях. Процесс стирки обязан организовать работодатель. Для стирки спецодежды в компании могут быть предусмотрены прачечные.

Если они есть, стирка спецодежды производится без привлечения сторонних организаций. На этот случай в нашей базе инструкций Вам в помощь: Но у работодателя не всегда может быть техническая возможность организовать прачечную.

В этом случае ему придётся заключить гражданско-правовой договор на проведение стирки со специализированной организацией бытового обслуживания (п. 32 Межотраслевых правил). Стирка рабочей спецодежды отражается в ведомости. Положение о выдаче СИЗ. В этом документе должны быть установлены регламенты, которыми следует руководствоваться при решении следующих вопросов:

  1. сроки и условия использования СИЗ;
  2. порядок списания СИЗ.
  3. порядок и правила выдачи СИЗ в 2015 году, правила их эксплуатации, хранения и сертификации;
  4. установленные на предприятии нормативы выдачи СИЗ для работников разных подразделений, занимающих разные должности;

Поскольку Межотраслевыми правилами разрешено корректировать нормы выдачи и пользоваться другими СИЗ для обеспечения безопасных условий труда на предприятии, эти нормы должны быть утверждены в обязательном порядке и закреплены локальным нормативным актом, которым и является Положение о порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.

Правила и рекомендации За время эксплуатации одежда работников должна выдерживать не менее 20 стирок. Для продления срока службы необходимо соблюдать правила стирки, касающиеся температуры и выбора чистящего средства. Читайте также Нужно ли прошивать правила внутреннего трудового распорядка?Единых требований к стирке спецодежды не существует.
Читайте также Нужно ли прошивать правила внутреннего трудового распорядка?Единых требований к стирке спецодежды не существует.

Особенности очищения зависят от материала, его качества, срока носки, специфики деятельности организации или производства. Методы обраотки подбирают в зависимости от типа загрязнения и вида ткани Например, шерстяные вещи стираются на низких температурах и при небольшой скорости вращения барабана. Одежда нефтяников должна предварительно проветриваться в течение двух часов.

По статистике из начала статьи видно, что в год такое предприятие тратит в среднем на спецодежду и СИЗ порядка 7 400 000 рублей.

  1. Снижение запаса спецодежды с полугодового, до 1 месяца высвобождаем около 3 млн. рублей, а это при ставке рефинансирования 8% годовых дает выигрыш в 250 тыс. рублей в год.
  2. Допустим, за счет выстраивания ассортимента и оценки стоимости закупки нам удалось снизить затраты на спецодежду на 3-5%. Тогда в рублях мы получаем еще от 220 до 370 тысяч рублей в год.
  3. Аккуратность в учете выданной спецодежды и возврат её при ротации персонала могут дать еще 0,5%, это порядка 30 тыс.
  4. Отсутствие спецодежды и СИЗ — это риски и штрафы. Максимальный риск — не допуск к работе, то есть простой, а в «лучшем» случае это штраф до 150 тысяч рублей, не считая риска дисквалификации руководителя.

К сожалению, многие производители шьют рабочую одежду из дешевых тканей, которые можно стирать при температуре не выше 40 градусов.

При этом ни машинка, ни химия не могут справиться с производственными загрязнениями.

Спецодежду, которая контактировала с ГСМ, необходимо проветрить на открытом воздухе в течение двух часов. Как читать ярлыки

  1. F– можно обрабатывать нефтепродуктами.
  2. А– любая химия для выведения пятен.
  3. Кружок– можно подвергать химчистке.
  4. Р– нельзя использовать трихлорэтилен.

Как стирать хлопчатобумажные вещи Х/б материал применяется в пошиве формы, не подвергающейся агрессивным воздействиям.

Если нет эффективности при учете СИЗ, СИЗОД и спецодежды, то могут возникнуть вопросы следующего характера:

  1. нет учета по использованной спецодежде и сдаче ее на склад;
  2. учет необходимых размеров при закупке не соблюдается, что в конечном счёте приводит к недостатку нужных размеров;
  3. нет возможности четкого отслеживания использования СИЗ работниками.
  4. нет использования в соответствии с типовыми нормами выдачи;
  5. со временем неучтенные запасы могут быть невостребованными в дальнейшем, так как некоторые СИЗОД могут утратить свои эксплуатационные свойства;

Эти проблемы автоматически возлагаются на специалиста по охране труда. Как осуществляется выдача спецодежды Организация выдачи спецодежды Известно, что одни и те же профессии встречаются в разных производственных отраслях, но нормы выдачи для всех одинаковы.

Стирка Спецодежды! Инструкция По Применению! Приветствую, уважаемые друзья!

В этой небольшой и актуальной заметке речь пойдёт о стирке спецодежды.

Я думаю, что 99,9% спецов в курсе, что выдаваемую работникам спецодежду нужно своевременно стирать. Также известно, что стирка спецодежды является обязанностью работодателя и производится за его счёт (ч.

3 ст. 221 ТК РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.

№ 290н, далее — Межотраслевые правила).

Стираем спецодежду правильно Как правило, за время своей эксплуатации спецодежда должна выдерживать не менее 20 стирок. Чтобы увеличить срок её службы, нужно соблюдать нормы стирки спецодежды. Например, специфические и стойкие загрязнения требуют применения пятновыводящих препаратов и т.п.

средств. Одежду работников, имеющих непосредственный контакт с нефтепродуктами, прежде чем стирать, нужно проветрить в течении 2 часов, затем замачивать в 10%-ном растворе хозяйственного мыла.

Периодичность устанавливается с учетом технологических особенностей производства, условий труда на рабочих местах и фиксируется в Положении о выдаче СИЗ.

Например, в соответствии с п. 7.14 Межотраслевых правил, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 17 июня 2003 г. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями строительных норм и правил используются специально оборудованные помещения (гардеробные).

4. Порядок списания средств индивидуальной защиты 4.1. Средства индивидуальной защиты, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки, списываются на основании акта, оформленного комиссией, назначенной приказом руководителя Предприятия. На основании оформленного акта на складе Предприятия работнику выдаются исправные средства индивидуальной защиты с исчислением нового срока носки.

Члены комиссии несут ответственность за достоверность информации, вносимой в акт.

4.2. Источник: https://svetodisk.ru/grafik-stirki-spetsodezhdy-na-predpriyatii-obrazets-skachat Рубрики Правила Навигация записи Подотчетные средства сроки сдачиПлановый срок проверки инструкции по охране труда

С Какой Периодичностью Надо Стирать Спецодежду? Отвечает Минтруд!

Страницы:ВыбратьГлавнаяЛентаЧатАвторУслугиОбучениеСОУТИгрыМероприятияПоиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДАПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬГОЧСГИГИЕНА ТРУДАМЕРОПРИЯТИЯВОПРОС/ОТВЕТЛИКБЕЗТК XВИДЕОСКАЧАТЬ ФАЙЛНОВОСТИНПА Путь: / Антон Хабиров 11.07.2018 Приветствую, друзья!

В этой заметке будут выдержки из письма Минтруда России от 5 июня 2018 года про периодичность (график) стирки спецодежды работников. Само письмо в формате MS Word можно будет скачать ниже, в нём, кроме стирки СИЗ, вы найдёте ответы на следующие вопросы: Правомерен ли перевод работника в связи с введением «эффективного контракта» на срочный трудовой договор?

Какая позиция у Минтруда в отношении оплаты труда или предоставления отгула за работу в выходной день дистанционному работнику, трудовым договором которого предусмотрено установление режима рабочего времени и времени отдыха по усмотрению самого работника?Итак, существует ли в природе официально утверждённый график стирки спецодежды?

И как быть в случаях, когда работник категорически отказывается сдавать спецодежду для стирки? Ответ Минтруда:Нормами действующего законодательства не установлена периодичность, с которой работодатель обязан осуществлять стирку специальной одежды. Однако стирка такой одежды должна осуществляться своевременно (по мере загрязнения) (см.

Однако стирка такой одежды должна осуществляться своевременно (по мере загрязнения) (см. п. 30 ).Ситуация, когда работник отказывается сдавать СИЗ для их стирки, не урегулирована трудовым законодательством.

Отказ работника сдавать СИЗ на стирку не является основанием для освобождения работодателя от обязанности обеспечить своевременную стирку СИЗ.Работодатель за счёт своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.Всё.А теперь, кто на сайте недавно, предлагаю ознакомиться с другими актуальными по сей день заметками на тему спецодежды:1.

2. 3. 4. Думаю, в работе пригодится. Ну а теперь письмо Минтруда России.На этом предлагаю закончить.

Понравился материал? Чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки и отписываемся в комментариях 😉 Спасибо за поддержку и участие!Продолжение следует … Будь моим подписчиком! Подписаться! Будь моим подписчиком!

Подписаться!

  1. 09.09.2020
  2. 25.08.2020
  3. 23.08.2020
  4. 26.08.2020
  5. 13.09.2020

Copyright © 2011-2020 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций.

3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’).

Заметок на сайте: 1,674 | Комментариев: 13,084 Да это же ПСОТ!Приглашаем в Программу совершенствования по охране труда!ПСОТ — это интерактивная образовательная программа по охране труда с производственной практикой в онлайн-формате и рейтингом участников.

  1. 42 вебинара от ведущих экспертов и организаций.
  2. 44 недели производственной практики онлайн.
  3. Единый рейтинг участников Программы совершенствования.
  4. 11 образовательных модулей и рейтинговых турниров.

Смотреть Ждём вас! × ⇧

Стирка спецодежды

17 апреля Стирка рабочей одежды является обязанностью работодателя. Как правильно организовать этот процесс, чтобы не платить штрафы, – расскажем в статье.

на предприятии Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также ст. 221 ТК РФ, стирку, химчистку и ремонт специальной одежды работодатель должен проводить за собственный счет. Стирка проводится либо в специально созданной прачечной на предприятии, либо посредством заключения гражданско-правового договора со сторонней специализированной организацией.

Для учета передачи рабочей одежды в стирку оформляется ведомость, которую подписывает материально-ответственное лицо. В этой же ведомости фиксируют возврат работникам выстиранной спецодежды.

Работник должен расписаться за получение чистого комплекта (п. 66 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. № 135н). Спецодежду можно стирать в специально оборудованном помещении.

Требования к таким прачечным установлены постановлением Минтруда России от 16 октября 2000 г. № 75. Для обслуживания прачечной и выполнения работ следует выделить сотрудников, исходя из планируемого объема.

Рабочий процесс может быть организован в одну или в две смены. Одежда передается в стирку в соответствии с составленным графиком.

Сотрудники могут сдавать ее сами, либо следует назначить ответственного, который будет собирать ее централизованно.

При выборе сторонней прачечной следует исходить из ее оснащенности специализированным оборудованием. В таких прачечных применяют специальные моющие средства, способные справиться с самыми стойкими загрязнениями.

Рекомендуем прочесть:  Жалоба на комуньщиков в полицию

Доставлять грязные комплекты можно самостоятельно, назначив ответственного сотрудника.

Другой вариант – отдельным пунктом в договоре либо допсоглашением утвердить, что услуги по доставке будут предоставлены организацией, с которой заключен договор. Отвозить свою спецодежду в прачечную самостоятельно работник предприятия не имеет права, это установлено п. 27 приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.

№ 290н. на предприятии по СанПиН Стирать свою спецодежду в домашних условиях работникам запрещено санитарными нормами и правилами. Это обязанность работодателя.

Согласно СанПиН 2.2.3.1384-03, работник в дефектной, поврежденной или загрязненной специальной одежде к выполнению своих трудовых обязанностей не допускается и обязан своевременно извещать работодателя о том, что возникла потребность в ее стирке или ремонте. Работодатель же своевременно обеспечивает необходимый уход, в том числе стирку, химчистку, дезактивацию.

Если на предприятии ведется работа с радиоактивными веществами, то обустройство спецпрачечной и дезактивация спецодежды производится с учетом требований СанПиН 2.2.8.46-03 «Санитарные правила по дезактивации средств индивидуальной защиты».Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал «Trudohrana.ru»

Приказ о стирке спецодежды на предприятии

2232 Работодатель должен обеспечивать своих сотрудников чистой спецодеждой. Ее стирка – ответственность предприятия.

А потому требуется организовать данную процедуру. Для этого издается приказ о стирке спецодежды на предприятии. ФАЙЛЫ Стирка спецодежды – обязанность работодателя, оговоренная в ст.

221 ТК. Проводится она за счет предприятия на основании Приказа Минздравсоцразвития №290н от 1 июня 2009 года.
Существуют эти варианты организации процедуры:

  1. Создание своей прачечной на территории предприятия.
  2. Заключение договора на оказание услуг со сторонней прачечной.

Передачу спецодежды в стирку нужно учитывать. Для этого создается специальная ведомость.

На ней ставит подпись материально-ответственный сотрудник. Работник, получивший чистую одежду, должен поставить подпись, подтверждающую факт получения. Стирка может проводиться в оборудованном для этого помещении.

Оно должно соответствовать нормам, зафиксированным в постановлении Минтруда №75 от 16.10.2000.

Для проведения стирки нужно назначить ответственных сотрудников.

Их количество зависит от объемов спецодежды. Грязные вещи направляются в стирку на основании ранее созданного графика.

Еще один вариант – назначение ответственного за сбор одежды. Если предприятие решит воспользоваться услугами сторонней прачечной, ее нужно правильно выбрать. В ней должно быть специализированное оборудование, моющие средства для стойких загрязнений.

Доставкой грязных вещей в прачечную будет заниматься сотрудник предприятия. Еще один вариант – прачечная сама будет предоставлять услуги по доставке. ВАЖНО! Работодатель не имеет права обязать каждого из сотрудников сдавать свою одежду в прачечную самостоятельно.

Соответствующее положение содержится в пункте 27 приказа Минздравсоцразвития №290н от 1.06.2009 года. Сотрудники также не могут самостоятельно стирать вещи у себя дома. Это запрещено санитарными нормами.

Распоряжение о стирке спецодежды требуется для того, чтобы распределить между сотрудниками соответствующие обязанности. ООО «Новый мир» Приказ №33 23.06.2020 года г.

Москва О назначении ответственного за выдачу чистой одежды На основании ст. 22, 212 и 221 ТК, Межотраслевых норм, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития №290н от 1 июня 2009 года ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Заключить с прачечной «Чистые берега» договор на оказание услуг по стирке спецодежды в срок до 1 июля 2020 года. Ответственным назначить секретаря Орлову О.О. 2. Сформировать график стирки спецодежды.

Ответственной назначить секретаря Орлову О.О. 3. Назначить лицом, ответственным за сбор грязной спецодежды, транспортировку ее до прачечной «Чистые берега» и доставку чистой спецодежды до предприятия, бригадира цеха Солнцева В.О. 4. Контроль над исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Гендиректор (подпись) Грибов А.П.

С приказом ознакомлены: Орлова О.О.

(подпись) Солнцев В.О. (подпись)

Стирка Спецодежды! Инструкция По Применению!

Страницы:ВыбратьГлавнаяЛентаЧатАвторУслугиОбучениеСОУТИгрыМероприятияПоиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДАПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬГОЧСГИГИЕНА ТРУДАМЕРОПРИЯТИЯВОПРОС/ОТВЕТЛИКБЕЗТК XВИДЕОСКАЧАТЬ ФАЙЛНОВОСТИНПА Путь: / Антон Хабиров 04.12.2016 Приветствую, уважаемые друзья! В этой небольшой и актуальной заметке речь пойдёт о стирке спецодежды.

Я думаю, что 99,9% спецов в курсе, что выдаваемую работникам спецодежду нужно своевременно стирать. Также известно, что стирка спецодежды является обязанностью работодателя и производится за его счёт (, п.

30 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, далее — Межотраслевые правила).Как правило, за время своей эксплуатации спецодежда должна выдерживать не менее 20 стирок. Чтобы увеличить срок её службы, нужно соблюдать нормы стирки спецодежды.

Способ и режим стирки следует выбирать в зависимости:

  1. от состава ткани, из которой изготовлена спецодежда;
  2. в соответствии с символами по уходу, указанными на спецодежде.

Например, стирка спецодежды из шерстяных, синтетических и смешанных тканей производится со скоростью вращения внутреннего барабана не более 0,5-0,7 м/с, чтобы избежать её усадки. А для хлопчатобумажной спецодежды подходит скорость вращения внутреннего барабана 1-1,4 м/с.Кроме этого стирка рабочей спецодежды должна учитывать специфику деятельности компании.

Например, при наличии на ней специфических загрязнений для их удаления должны применяться специальные пятновыводные препараты.

А спецодежду работников, занятых при эксплуатации нефтебаз, автозаправочных станций перед сдачей в стирку нужно в течение двух часов проветривать на открытом воздухе или в изолированном помещении.

И только после этого замочить в 10%-ном растворе хозяйственного мыла.Если соблюдать нормы стирки спецодежды на предприятии, спецодежда сохранит:

  1. все свои эксплуатационные качества (прочность, эластичность, паропроницаемость, водоупорность и т. д.) в пределах, установленных действующими нормативными документами.
  2. свои защитные свойства в пределах, установленных действующими нормативными документами;
  3. удовлетворительный внешний вид;

Администрация компании обязана организовать стирку спецодежды по графику. График стирки спецодежды устанавливают с учётом условий труда на рабочем месте сотрудников.

Например, при эксплуатации промышленного транспорта стирка спецодежды производится (п. 7.14 Межотраслевых правил, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17 июня 2003 г. № 36):

  1. при умеренном загрязнении — один раз в 10 дней.
  2. при сильном загрязнении — один раз в 6 дней;

На животноводческих предприятиях стирка спецодежды должна производиться чаще.

Работникам санитарной бойни и очистных сооружений, а также работникам, непосредственно соприкасающимся с молоком, нужно стирать спецодежду не реже одного раза в три дня. А всем остальным — один раз в шесть дней (п. 7.6 Санитарных правил для животноводческих предприятий, утверждённых Главным государственным санитарным врачом СССР 31 декабря 1987 г.

№ 4542-87).Если стирка спецодежды производится не в выходные для работников дни, им нужно выдать сменные комплекты спецодежды.Санитарными нормами и правилами запрещена стирка спецодежды работниками в домашних условиях.

Процесс стирки обязан организовать работодатель.Для стирки спецодежды в компании могут быть предусмотрены прачечные. Если они есть, стирка спецодежды производится без привлечения сторонних организаций. На этот случай в нашей базе инструкций Вам в помощь:Но у работодателя не всегда может быть техническая возможность организовать прачечную.

В этом случае ему придётся заключить гражданско-правовой договор на проведение стирки со специализированной организацией бытового обслуживания (п.

32 Межотраслевых правил).Стирка рабочей спецодежды отражается в ведомости.

Сдача работниками спецодежды в стирку оформляется в ведомости и подписывается материально ответственным лицом о приёмке спецодежды.В этой же ведомости фиксируют возврат работникам спецодежды после стирки. Работник расписывается в получении чистой спецодежды (п.

66 Методических указаний, утверждённых приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. № 135н).Напоследок предлагаю всем желающим посмотреть видео про спецодежду (Галилео)На этом всё. Если материал пригодился, ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях, форумах и т.д.

😉 Спасибо за поддержку! Будь моим подписчиком!

Подписаться! Будь моим подписчиком! Подписаться!

  1. 25.08.2020
  2. 13.09.2020
  3. 09.09.2020
  4. 26.08.2020
  5. 23.08.2020

Copyright © 2011-2020 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’). Заметок на сайте: 1,674 | Комментариев: 13,084 Да это же ПСОТ!Приглашаем в Программу совершенствования по охране труда!ПСОТ — это интерактивная образовательная программа по охране труда с производственной практикой в онлайн-формате и рейтингом участников.

  1. Единый рейтинг участников Программы совершенствования.
  2. 11 образовательных модулей и рейтинговых турниров.
  3. 44 недели производственной практики онлайн.
  4. 42 вебинара от ведущих экспертов и организаций.

Смотреть Ждём вас!

× ⇧

ПРАЧЕЧНАЯ в Оренбурге

    » » »

— обязанность работодателя на предприятии, она прописана в ст. 221 ТКРФ, ФЗ-52 от 30/03/99 г., а также Приказе Минсоцразвития №290н — 01/06/09 и в других законных актах.

При этом все затраты несет именно работодатель. А вот работникам запрещается самостоятельно производить стирку робы. Организацию стирки контролирует Роспотребнадзор.

Итак, как же организовать согласно требованиям законодательства РФ. Обычно организации берут на вооружение Приказ №290н, к котором стирке робы посвящен раздел №3.

При особых условиях труда применяются аналогичные отраслевые, специальные документы. Сами . К примеру, приказ от 11/06/03 года главного санврача за №141 вводит в действие несколько СанПиНов, работающих в промышленности, сельском хозяйстве, связи,.

Раздел 9 этого посвящен обслуживанию спецодежды, а если на предприятии имеются радиоактивные вещества, то руководствуются СанПиН 2.2.8.46-03 (дезактивация рабочей одежды).

Они зависят от специфики отрасли и .

Межотраслевыми правилами ОТ №36, утвержденными 17/06/03 г. Минтрудом, устанавливается, что рабочую одежду следует стирать:

  1. на животноводческих комплексах, молокозаводах, очистных сооружениях — 1 раз в 3 дня.
  2. в зависимости от загрязнений — 1 раз в 6-10 дней,

Также работники обязаны уведомлять администрацию о необходимости .

  1. В сторонней организации (прачечной).
  2. На самом предприятии.

— процесс трудоемкий, который должен учитывать СанПиН (2.1.2.2646-10), Постановление Минтруда №75 от 16/10/2000.

Под прачечную выделяются особое помещение и сотрудники в штате. Нюансы устройства помещений описаны в ПОТ Р М 013-2000. А вот со сторонней прачечной только заключается договор на оказание прачечных услуг.

Внутренними документами регламентируется порядок сдачи и приемки специальной одежды: каждым работником индивидуально, централизованно по цехам, отдельно подразделениям и т.п.

Процесс отправки и возврата робы прописывается в договоре. Сами сотрудники не занимаются доставкой и забором собственных СИЗ из прачечной. Это интересно Работники прачечной также обеспечиваются спецодеждой, которая подлежит чистке не реже 1 раза в 7 дней.

В законодательной базе конкретных сроков стирки спецодежды пока не предусмотрено.

Но осуществлять стирку за свой счет работодатель все же обязан. Отладить вопрос периодичности стирки помогает график стирки спецодежды. Организация должна разработать «Положение о выдаче СИЗ» с приложением в виде формы графика.

  1. Название подразделений.
  2. ФИО ответственных.
  3. Дни и время сдачи СИЗ на стрику.
  4. Графы для подписей сдающего, принимающего, количество комплектов.
  5. Информация о возврате из стирки с теми же графами.
  6. Блок о ремонте рабочей одежды.

Для учета сдачи спецодежды и ее возврата используют специальную ведомость (указание Минфина №135н от 26/12/02 г. п. 66). Если робу стирают в рабочие дни, а не в выходные, работников обеспечивают сменными комплектами.

Роспотребнадзор имеет право потребовать документы, а вот специального разрешения от Роспотребнадзора при организации стирки предприятие получать не обязано.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+