Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Медицинское право - Регламент главного врача

Регламент главного врача

Об утверждении должностных инструкций главных врачей ЛПУ Комитета по здравоохранению (с изменениями на 22 февраля 1999 года)

ПРИКАЗот 12 августа 1997 года N 343Об утверждении должностных инструкций главныхврачей ЛПУ Комитета по здравоохранению (с изменениями на 22 февраля 1999 года)____________________________________________________________________Документ с изменениями, внесенными:.____________________________________________________________________В целях улучшения основных организационных мероприятий, повышения качества лечебно-профилактической помощи населению, дальнейшего совершенствования деятельности органов и учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга утверждаю:1. Должностную инструкцию главного врача городской больницы Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга (приложение N 1).2. Должностную инструкцию главного врача городской поликлиники (приложение N 2).Приказываю:1.

Начальнику Управления кадров и учебных заведений Баскаковой С.А.:1.1.

При приеме на работу главных врачей городских больниц строго руководствоваться настоящей должностной инструкцией.1.2. Организовать инструктаж главных врачей городских больниц под роспись.2.

Руководителям районных органов управления здравоохранением:2.1. Принять к руководству

«Должностную инструкцию главного врача городской поликлиники»

.2.2. В срок до 10.09.97 провести внеочередной инструктаж руководителей подведомственных ЛПУ.3.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления кадров и учебных заведений Баскакову С.А., об исполнении доложить 11 сентября 1997 года.И.о.

председателя КомитетаЮ.В.Павлов Приложение N 1к приказу Комитетапо здравоохранениюАдминистрации Санкт-Петербургаот 12 августа 1997 года N 343 (с изменениями от 22 февраля 1999 года)1.

Главный врач осуществляет руководство деятельностью больницы на основе единоналичия; несет ответственность за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность больницы.2.

Главный врач больницы назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы; утверждается и увольняется приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга в соответствии с действующим законодательством.3.

Главный врач больницы подчиняется в своей работе Комитету по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга.4. Главный врач организует работу городской больницы в соответствии с Уставом больницы, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, настоящей инструкцией.5.

Главный врач городской больницы организует и контролирует:- правильность и своевременность обследования и лечения больных в стационаре;- мероприятия по уходу за больными;- своевременное проведение профилактических и противоэпидемических мероприятий по борьбе с внутрибольничными инфекциями;- строгое соблюдение врачебным персоналом установленного порядка выдачи больничных листов;- повышение квалификации медицинского персонала;- патологоанатомическое вскрытие умерших в больнице;- правильность ведения историй болезни и прочей медицинской документации, а также их хранение в установленном порядке;- учет и хранение сильнодействующих средств и ядовитых веществ в больнице в соответствии с действующими инструкциями- планирование и организацию проведения мероприятий по ГО (абзац дополнительно включен ;- выполнение работ по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в ЛПУ, а также своевременное представление отчетности по бронированию (абзац дополнительно включен .

Главный врач городской больницы организует и контролирует:- правильность и своевременность обследования и лечения больных в стационаре;- мероприятия по уходу за больными;- своевременное проведение профилактических и противоэпидемических мероприятий по борьбе с внутрибольничными инфекциями;- строгое соблюдение врачебным персоналом установленного порядка выдачи больничных листов;- повышение квалификации медицинского персонала;- патологоанатомическое вскрытие умерших в больнице;- правильность ведения историй болезни и прочей медицинской документации, а также их хранение в установленном порядке;- учет и хранение сильнодействующих средств и ядовитых веществ в больнице в соответствии с действующими инструкциями- планирование и организацию проведения мероприятий по ГО (абзац дополнительно включен ;- выполнение работ по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в ЛПУ, а также своевременное представление отчетности по бронированию (абзац дополнительно включен .

6. Главный врач городской больницы несет персональную ответственность:- за некачественную работу и ошибочные действия как свои, так и персонала больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством;- за надлежащее качество обслуживания и лечения больных в соответствии с современным уровнем развития медицинской науки и техники, а также постановку экспертизы временной нетрудоспособности;- за рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда (здания, инвентарь, оборудование и др.), медицинской техники и медицинских кадров;- за готовность больницы в соответствии с требованиями гражданской обороны и других специальных указаний;- за разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы больницы (своевременное проведение ремонтно-строительных работ, оснащение современным оборудованием, аппаратурой и медикаментами);- за целевое и рациональное расходование финансовых ресурсов, нарушение порядка использования имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга, ведение бухгалтерского учета и отчетности;- за охрану материальных ценностей, медикаментов, реактивов, бланков специального учета и др.;- за сдачу в аренду помещений без согласования с Комитетом по здравоохранению;- за организацию оказания платных медицинских услуг населению;- за благоустройство, озеленение и санитарное содержание больницы и ее территории;- за противопожарную безопасность больницы, за соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;- за организацию и проведение в ЛПУ мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности, в т.ч.

обучение сотрудников (абзац дополнительно включен ); — за создание и содержание запасов медицинских и иных средств, в целях устойчивого функционирования в ЛПУ в условиях ЧС (абзац дополнительно включен ); — за готовность формирований ГО и службы медицины катастроф (абзац дополнительно включен ). 7. Главный врач имеет право:- найма и увольнения работников. Назначение сотрудников для работы по ГО и службы МК проводить в соответствии с распоряжением председателя Комитета по здравоохранению от 4 октября 1996 года N 8 (абзац дополнен ).

— поощрения и наложения взысканий на персонал;- издавать приказы и распоряжения;- утверждать штатное расписание больницы в пределах фонда заработной платы, утвержденного Комитетом по здравоохранению;- производить замену штатных должностей в пределах утвержденного расписания больницы;- устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала;- направлять в Комитет по здравоохранению материалы на отличившихся сотрудников для представления их к поощрению, благодарности, награждению правительственными наградами и т.д.;- представлять больницу в государственных органах, судебных, страховых и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях;- распоряжаться кредитами в соответствии с Уставом больницы, заключать договора, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени больницы в пределах, установленных действующим законодательством;- решать вопрос о преждевременной выписке больного в случаях несоблюдения им предписания лечащего врача или правил внутреннего распорядка больницы;- разрешать в отдельных случаях не производить патологоанатомическое вскрытие умерших;- по просьбе больного заверять своей подписью завещание;- отменять распоряжения, отданные заместителями главного врача, главной медицинской сестрой, руководителями подразделений и служб больницы, если они не соответствуют их компетенции, не могут быть выполнены или противоречат действующему законодательству, приказам, правилам и т.д.;- принимать решения в пределах своей компетенции;- работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача без согласования с Комитетом по здравоохранению.8. Главный врач обязан:8.1. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы больницы, представлять их для утверждения в Комитет по здравоохранению и обеспечивать их выполнение.8.2.

Систематически доводить до сведения персонала больницы:- приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;- данные о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы лучших лечебно-профилактических учреждений.8.3. Знать основы финансовой деятельности.Ежегодно проводить анализ и составлять отчет:- о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы больницы на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;- о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.8.4. Участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета в соответствующие органы.8.5.

Рассматривать и утверждать:- планы работы структурных подразделений больницы;- график работы персонала больницы;- положения о структурных подразделениях больницы;- совместно с профсоюзным комитетом должностные инструкции для сотрудников, правила внутреннего распорядка для больных и посетителей больницы.8.6.

Организовывать и регулярно проводить:- совещания сотрудников больницы и больничные советы;- утренние конференции врачей с заслушиванием сообщения дежурного врача об основных событиях, имевших место во время дежурства;- плановые и внеочередные (в том числе и ночные) обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений больницы.8.7. Обеспечивать своевременное рассмотрение предложений, жалоб и заявлений трудящихся, принятие по каждому из них конкретных решений и контроль выполнения.8.8.

Скреплять личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по больнице, книгу приказов, выписки из историй болезни для органов государственного страхования и т.д.8.9. Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные дни и часы.8.10. Ежедневно просматривать всю входящую служебную почту, накладывать резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.8.11.

Ежедневно просматривать всю входящую служебную почту, накладывать резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.8.11. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.8.12.

Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий работающих.8.13. Обеспечивать медицинскими кадрами, в соответствии с приказом Комитета по здравоохранению, различные медицинские комиссии.8.14.

Комиссионно, не реже одного раза в год, проводить инвентаризацию имущества больницы, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.8.15. Немедленно, по получении сигнала, принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в больнице (хищение бланков спец. учета, наркотиков, материальных ценностей, пожар, внезапная смерть, авария, выявление особо опасной инфекции и т.д.) с одновременной информацией о случившемся председателя Комитета по здравоохранению или лица, его заменяющего, ответственного дежурного Комитета по здравоохранению — старшему врачу Городской станции скорой медицинской помощи и заинтересованных организаций (милиция, аварийные службы и др.)8.16.

Периодически отчитываться о своей работе перед Комитетом по здравоохранению и коллективом больницы.8.17. Проводить мероприятия по повышению социального уровня сотрудников.9. В отсутствие главного врача городской больницы (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности временно исполняет один из его заместителей.Первый заместительпредседателя Комитетапо здравоохранениюБ.М.Тайц Приложение N 2к приказу Комитетапо здравоохранениюАдминистрации Санкт-Петербургаот 12 августа 1997 года N 343 (с изменениями от 22 февраля 1999 года)1.

Главный врач осуществляет руководство деятельностью городской поликлиники на основе единоначалия; отвечает за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения.2. Главный врач городской поликлиники назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы; утверждается и увольняется приказом районного органа управления здравоохранения Санкт-Петербурга.3. Главный врач городской поликлиники находится в непосредственном подчинении районного органа управления здравоохранением.4.

Главный врач организует работу городской поликлиники в соответствии с Уставом учреждения, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, настоящей инструкцией.5. Главный врач поликлиники (МСЧ, диспансера, центра) обязан обеспечить (абзац дополнен ):5.1.

Организацию квалифицированной медицинской помощи населению в поликлинике и на дому.5.2.

Проведение мероприятий, направленных на повышение качества лечебно-диагностической и профилактической работы учреждения.5.3. Составление рациональных графиков работы персонала отделений, кабинетов и других подразделений учреждения и контроль за их исполнением.5.4. Качественную работу по экспертизе временной нетрудоспособности рабочих и служащих, а также своевременное направление на ВТЭК лиц, имеющих признаки стойкой утраты трудоспособности.

Качественную работу по экспертизе временной нетрудоспособности рабочих и служащих, а также своевременное направление на ВТЭК лиц, имеющих признаки стойкой утраты трудоспособности.

Планирование и организацию проведения мероприятий по ГО. (Абзац дополнен ). 5.5. Преемственность в работе поликлиники со стационарами.

Выполнение работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в ЛПУ, а также своевременное представление отчетности по бронированию.

(Абзац дополнен ). 5.6. Внедрение в работу учреждения новых средств и методов профилактики, диагностики и лечения, а также новых организационных форм оказания медицинской помощи населению и работы персонала.5.7. Оснащение поликлиники современным медицинским оборудованием, средствами оргтехники и др.5.8.

Надлежащее содержание и эксплуатацию зданий, оборудования и приборов, их своевременный профилактический, текущий и капитальный ремонт.5.9. Проведение санитарно-просветительной работы среди населения с использованием различных средств массовой информации.5.10.

Выделение фиксированных дней и часов приема населения руководством учреждения; своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принятие по каждому из них конкретных мер.6.

Главный врач поликлиники несет персональную ответственность за:- некачественную работу и ошибочные действия как свои, так и персонала поликлиники; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством;- уровень и качество лечебно-профилактического процесса в соответствии с современными требованиями и уровнем развития науки и техники;- рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда (здания, инвентарь, оборудование и др.), медицинской техники и медицинских кадров;- разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы (своевременное проведение ремонтно-строительных работ, оснащение современным оборудованием, аппаратурой и медикаментами);- за целевое и нерациональное расходование финансовых ресурсов, нарушение порядка использования имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга, ведение бухгалтерского учета и отчетности;- организацию учета, хранения и выдачи бланков листков временной нетрудоспособности, рецептурных бланков для выписки наркотических средств и других бланков и документов особого учета;- организацию учета, хранения медицинской карты амбулаторного больного (ф.-025/у-87) и историй развития ребенка (ф.-112/у-80);- сдачу в аренду помещений без согласования с районным органом управления здравоохранением;- организацию оказания платных услуг населению;- благоустройство, озеленение и санитарное содержание учреждения и ее территории;- установление надлежащего контроля по выполнению противопожарных мероприятий; за соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;- организацию и проведение в ЛПУ мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности, в т.ч.
Главный врач поликлиники несет персональную ответственность за:- некачественную работу и ошибочные действия как свои, так и персонала поликлиники; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством;- уровень и качество лечебно-профилактического процесса в соответствии с современными требованиями и уровнем развития науки и техники;- рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда (здания, инвентарь, оборудование и др.), медицинской техники и медицинских кадров;- разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы (своевременное проведение ремонтно-строительных работ, оснащение современным оборудованием, аппаратурой и медикаментами);- за целевое и нерациональное расходование финансовых ресурсов, нарушение порядка использования имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга, ведение бухгалтерского учета и отчетности;- организацию учета, хранения и выдачи бланков листков временной нетрудоспособности, рецептурных бланков для выписки наркотических средств и других бланков и документов особого учета;- организацию учета, хранения медицинской карты амбулаторного больного (ф.-025/у-87) и историй развития ребенка (ф.-112/у-80);- сдачу в аренду помещений без согласования с районным органом управления здравоохранением;- организацию оказания платных услуг населению;- благоустройство, озеленение и санитарное содержание учреждения и ее территории;- установление надлежащего контроля по выполнению противопожарных мероприятий; за соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;- организацию и проведение в ЛПУ мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности, в т.ч.

обучение сотрудников (абзац дополнительно включен );- создание и содержание запасов медицинских и иных средств, в целях устойчивого функционирования ЛПУ в условиях ЧС (абзац дополнительно включен );- готовность формирований ГО и службы медицины катастроф (абзац дополнительно включен ).

7. Главный врач имеет право:7.1. Найма и увольнения сотрудников в соответствии с действующим законодательством.

Назначение сотрудников для работы по ГО и службе МК производить в соответствии с распоряжением председателя Комитета от 4 октября 1996 года N 8. (Абзац дополнен ). 7.2. Поощрения и наложения взысканий на персонал.7.3. Издавать приказы, распоряжаться кредитами в соответствии с Уставом поликлиники, заключать договора, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени учреждения в пределах, установленных действующим законодательством.7.4.

Представлять учреждение в государственных органах, судебных, страховых и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях.7.5.

Организовывать проверки качества обследования, диагностики, лечения больных как в поликлинике, так и на дому.8. Главный врач обязан:8.1. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы поликлиники, представлять их для утверждения в районный орган управления здравоохранением и обеспечивать их выполнение.8.2.
Главный врач обязан:8.1. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы поликлиники, представлять их для утверждения в районный орган управления здравоохранением и обеспечивать их выполнение.8.2. Систематически доводить до сведения персонала поликлиники:- приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;- данные о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы лучших лечебно-профилактических учреждений.8.3.

Знать основы финансовой деятельности. Ежегодно проводить анализ и составлять отчет:- о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы поликлиники на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;- о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.8.4.

Участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета в соответствующие органы.8.5.

Рассматривать и утверждать:- планы работы структурных подразделений поликлиники;- график работы персонала поликлиники;- положения о структурных подразделениях поликлиники;- совместно с профсоюзным комитетом должностные инструкции для сотрудников, правила внутреннего распорядка учреждения;- утверждать штатное расписание поликлиники в пределах фонда заработной платы, утвержденного районным органом управления здравоохранением.8.6. Организовывать и регулярно проводить:- совещания сотрудников поликлиники;- плановые и внеочередные обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений поликлиники.8.7. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по поликлинике, книгу приказов и т.д.8.8.

Вести прием посетителей и сотрудников поликлиники в установленные дни и часы.8.9. Ежедневно просматривать всю входящую служебную почту, накладывать резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.8.10. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.8.11.

Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий работающих.8.12.

Обеспечивать медицинскими кадрами, в соответствии с приказом районного органа управления здравоохранением, различные медицинские комиссии.8.13.

Комиссионно, не реже одного раза в год, проводить инвентаризацию имущества поликлиники, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.8.14. Немедленно, по получении сигнала, принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в поликлинике (хищение бланков спецучета, материальных ценностей, пожар, авария, выявление особо опасной инфекции и т.д.) с одновременной информацией о случившемся руководителя районного органа управления здравоохранением или лица, его замещающего, и заинтересованных организаций (милиция, аварийные службы и др.).8.15.

Периодически отчитываться о своей работе перед районным органом управления здравоохранением и коллективом поликлиники.8.16. Проводить мероприятия по повышению социального уровня сотрудников.9.

В отсутствие главного врача Городской поликлиники (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности временно исполняет один из его заместителей.Первый заместитель председателяКомитета по здравоохранениюБ.М.Тайц Редакция документа с учетомизменений и дополнений»КОДЕКС»

Должностная инструкция по специальности «Главный врач»

zip Вы можете скачать должностную инструкцию главного врача бесплатно.

Должностные обязанности главного врача Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯГЛАВНОГО ВРАЧА ——————————————————————- (наименование учреждения)00.00.201_г. №00 1. Общие положения 1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного врача_______________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения 1.2.На должность главного врача назначается лицо с высшим медицинским образованием и стажем работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

1.3.В период отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей. 1.4.Главный врач должен знать: -организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; -основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины; -статистику состояния здоровья населения; — конституцию РФ; -законы РФ и прочие нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; -теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении; -критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; -порядок заключения и исполнения договоров; -организацию гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; -законодательство о труде; -законодательство об охране труда РФ; -организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях; -организацию медицинской и социальной реабилитации больных; -организационные и теоретические основы санитарно-эпидемиологической службы; -организацию санитарного просвещения; -нормы и правила охраны труда; -правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии. 1.5.Главный врач находится в подчинении у _________________________________________.

2. Должностные обязанности Главный врач обязан: 2.1.Организовать работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. 2.2.Осуществлять руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. 2.3.Представлять учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.

2.4.Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения. 2.5.Анализировать деятельность учреждения здравоохранения и на основе оценки 2.6.Контролировать выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. 2.7.Рассматривать и утверждать положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.

3.Права Главный врач вправе: 3.1.Запрашивать от сотрудников предприятия необходимые информацию и документы. 3.2.Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

3.3.Принимать решения о наложении дисциплинарных и материальных взысканий на сотрудников, не выполняющих или недолжным образом выполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

3.4.Участвовать в работе конференций, совещаний, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции. 4. Ответственность Главный врач ответственен за: 4.1.Должное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках. 4.3.Причинение материального вреда предприятию в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+